每年节前在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于笁人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因企业都会经历一波季节性的用工紧张。

　　与往年相比今年节前的用工紧张情况出现叻哪些新变化？记者进行了走访调查

　　浙江：招工难，机器“睡大觉”车间变仓库

　　在浙江绍兴一家纺织服装加工厂负责人告诉記者，订单已经排到了五月份马上就要到春节了，为了不耽误交货近期一直在组织工人赶工。但是就在隔壁车间记者却发现只有机器没有工人。

　　浙江绍兴某服装加工厂厂长竹丽：近期员工招不到现在就把500台机器都停了。给员工的工资也都在5000元-8000元左右

　　因为招不到工，机器只能“睡大觉”原本应该是繁忙赶工的车间，只能变成了落满灰尘的仓库

　　浙江绍兴某服装加工厂厂长竹丽：有点著急，有点可惜都变仓库了，设备也闲着没用工人难招，特别是年纪轻一点的很难招。

　　在珠三角一些制造企业的员工更是只能拖到年后才能休假。深圳长城开发科技股份有限公司培训员张克松：有两个培训员一个年后休假，一个年前休假

　　缺人，还可以通过轮休来保证生产最让企业头痛的是，春节返乡后很多工人就不再回来了

　　深圳长城开发科技股份有限公司人力资源部总监曹世良：回去过年了，再能回来的工人大概80%左右为了留住工人，不少企业只能靠提高工人待遇浙江雅士林智能家居有限公司董事长范博源：每一年春节前，都给员工找好大巴送他们回去过完年又到员工家乡去接他们，他们每月的工资有6000元-7000元

　　范博源告诉记者，近五年來服装加工物料成本上涨大概在10%左右，但是人工成本的涨幅则达到了35%范博源开始扩大智能制造规模，希望通过产业升级来解决工人短缺的问题，提升企业利润

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