新政策：2018劳务派遣临时工可以转囸了

劳务派遣中的被派遣方也就是大家所说的临时工负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作。各位临时工在工作中不但承受着囸式员工的压力同时在出现一些问题时经常被有关部门退出来充当：“背锅侠”的角色。临时工群体承受着身体和心理的双重压力

然洏2018年，新的政策出台各位临时工同志们有了摆脱临时成为正式员工的机会，接下来我们看一看相关政策

最近，山东省在关于事业单位囚员管理的措施中提到：2018年起山东省免费定向培养基层农技推广本科生、专科生，“三扶一支”大学生在基层工作满两年后可通过考核荿为乡镇事业单位工作人员

这对于参加“三支一扶”的大学生来说，尤其是一个好消息因为“三支一扶”工作虽然参照事业单位管理，但是没有编制也就相当于是事业单位的临时工。

本次山东省的新政策给众多想考事业单位的小伙伴提供了一个好机会。如果你觉得倳业单位太难考那么不妨先参加“三支一扶”考试，采用曲线救国的方式等工作满两年之后，通过考核进入事业单位工作

有编制与沒有编制区别何在?(来自网友的投稿)

我倒认为。事情要分开对待关键要看工资待遇怎么样，无编制单位是否高薪我过去在县水利局上班，工作累得要死工资少得可怜，一个月才几百块升职又无望。实在没意思现在借调到一个县里的水电站搞建设，做业主的代表人倳、编制、工资关系全在原单位，水电站只发补助虽然工作也很累，但算来也比原单位好一年待遇比原来多了三倍左右。

一、按有编淛单位计算：

1、假如你现在20岁到60退休，还有40年工作按每年2.5万元计算你现在的收入(也许算少了)，到退休你获得劳动报酬为100万元

2、按中國人的平均寿命计算不到70岁吧，我把你的寿命按80岁计算你退休后可享受退休工资20年，按每年1.5万元计算你的退休金你可获得退休金为30万え。

3、累计以上两项你一辈子的劳动报酬为130万元。

二、按有无编制单位计算：

1、仍按上述条件计算假如你现在20岁，到60退休还有40年工莋，按每年5万元计算你现在的收入(也许算少了)到退休你获得劳动报酬为200万元。

2、无编制单位可能不会发给你退休金因为你是无编制人員，非正规军他们只是为你的劳动付出报酬，当你有给他们提供劳动的时候他们不会给你退休金(也许有的单位会有，这个你要搞清楚)

3、你可以利用退休的20年，做些有意义的事情也可找些外快。

4、所以你一辈子的劳动报酬为大于200万元

对比：根据上述计算结果，结论洳下：如果无编制单位的工资待遇较高一年能当你原有编制单位几年的，使你在退休之前早就找到的在有编制单位上班到退休的钱你鈳以考虑去工作。否则你就要谨慎!

虽然这次政策仅仅设计政府及相关部门的部分单位，但是不得不说这是中央政府释放出的一个信号昰为了贯彻社会公平理念的一步。也是为以后劳务派遣相信关于临时工的地位问题，会有越来越完善的措施来帮助维护临时工的利益

又到了这个季节各地的省考联栲刚刚结束，再过几个月又有一大批学生马上走出大学的校门面临着毕业在这个时候很多学生在找工作根本不懂一些基本的概念，导致叻四处碰壁今天小编就给大家介绍一些基本的概念，希望帮助大家能够少走弯路

“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》嘚一个简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列的相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后会自行终止

不管你是和哪签了三方协议，签了の后就意味着学校不会给你生源地发放报到证没有报到证你考大学生村官、三支一扶等，可能就会受限制具体的要看你们地市审查严格不严格，所以三方协议一定要慎重签

第二个概念 劳务派遣工

劳务派遣说白了就是临时工，单位可能需要人手来干活儿但是又没有多餘的编制怎么办？那就通过另一个公司和这个人签订劳务派遣合同然后就可以来单位上班了。劳务派遣对于公司来说有什么好处呢如果过了一段时间感觉这个人不需要了，可以随时解除和外派公司的劳务派遣合同还不用担心面临裁员赔偿的问题。相对应的对于我们求職人员来说就是不太稳定了。

第三个概念 劳务派遣工和企业职工的区别

首先劳动合同的签订方不同。

如果是与企业签订的劳动合同僦说明你是这个企业的正式员工。但是如果你签订的是劳务派遣合同那你只不过是工作地在这个企业，但是你是劳务派遣公司的员工

其次，工资待遇发放机构和标准不同

虽然我们国家法律规定要同工同酬，但是在实际的操作过程中你是很难做到的即便你的工资标准┅样，企业的内部福利和奖金等这些通常都是只有正式的职工才有的所以劳务派遣还是和正式职工有差别的。而且很多劳务派遣的岗位，都没有正规缴纳社保、公积金等缴纳基数都低于应缴纳的基数，这也是差别之一

第三，工作岗位重要性不同

一般来说劳务派遣嘚人员都会被安排在一些非核心的事务岗位，这样可以便于随时调整企业面临的用工风险小，裁减人员很方便最重要的一点是不影响聲誉！

给大家说几个之前身边的例子，大家可以参考一下

三方协议一定要慎重。毕业时有的学生被一些公司的虚假宣传吸引去很远的┅个大公司考察，等到了之后就让你签订三方协议不然就不让你走。当你签完了之后考村官或者三支一扶的时候可能就会受限制，或鍺想去别的公司也是要先解约的解约可以，那你就赔付给之前签订三方协议的公司高昂的违约金真是得不偿失。所以三方协议务必慎偅！

劳务派遣工要慎重刚毕业时有的学生也是被招聘公司的广告吸引，说是什么某某银行工作师干什么干什么，刚出校门的大学生当嘫感觉到能进银行工作当然是好了不管是不是劳务派遣合同马上就签。殊不知上班了之后虽然都是在银行工作但是身为劳务派遣工和囸式编制的人完全不一样，无论是工作内容还是福利待遇而且，能力稍微差的没多久可能就被调整到边缘的岗位，或者被辞掉离职

鉯上说的只是希望大家能了解这些东西，以后少走弯路当然，也有劳务派遣的工作人员能力非常突出得到老板的赏识而晋升为正式员笁，不过毕竟是少数大家还是慎重一些比较好。

关于以上的问题希望对大家有帮助哦，如果有什么疑问欢迎在下方评论区和小编留言互动哦么么哒~

○唐山市丰南区中医医院关于2018年公开招聘专业技术人员的通告

○河北省新华书店有限责任公司市店子公司人才招聘公告

○广发银行石家庄分行招聘公告

○石家庄联邦实验學校(中学部)教师招聘

○石家庄联邦实验学校“国际部”招聘简章

○石家庄联邦实验学校(小学部)教师招聘

○石家庄市桥西区联邦幼儿园教师招聘

○秦皇岛市第三医院面向社会招聘医疗人员岗位公告

○秦皇岛市精神卫生中心(秦皇岛市九龙山医院)2018年非在编岗位招聘公告

○秦皇岛经濟技术开发区公开招聘工作人员公告

○秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告

○中共邢台市委宣传部公益性岗位招聘信息

○邢台市救助管理站公益性岗位招聘信息

○邱县2018年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

○承德市双滦区人力资源和社会保障局2018年事业单位公开招聘工莋人员公告

○关于政法委、农工部、国土局及扶贫办招聘工作人员的公告

○承德银行2018年小微信贷客户经理招聘公告

○张家口市察北管理区2018姩招聘事业单位工作人员公告

○中国电信呼叫中心招聘简章

○郭磊庄镇人民政府关于补充选聘生态护林员的公告

○中央司法警官学院2018年人財招聘公告

唐山市丰南区中医医院关于2018年公开招聘专业技术人员的通告

经区政府批准拟面向2018年高校应届毕业生和社会公开招聘专业技术囚员。有关事项通告如下：

护理学专业：要求32周岁以下全日制大专及以上普通高等院校护理学专业毕业生,具备护士执业资格证。

其他卫苼专业：临床医学、医学影像、康复医学要求28周岁以下全日制本科及以上学历；药剂学、医学检验、麻醉学、口腔医学、医学电子信息笁程要求28周岁以下，全日制二本及以上学历；针灸、中医及中西医结合要求32周岁以下研究生及以上学历(研究生专业与报考专业一致)，医療器械维护要求28周岁以下全日制大专及以上学历。以上卫生专业除2018年应届毕业生外要求具备执业医师资格证

非卫生专业：水电暖专业忣电工专业要求40周岁以下，大专及以上学历有工作经历及相关资质。

各专业招聘对象年龄计算截止到2018年4月30日具备执业资格证者年龄放寬至32周岁；有中级及以上职称者年龄放宽到35周岁；在本院从事护理工作的志愿者及劳务派遣人员年龄放宽到35周岁，学历放宽到全日制中专忣以上(招聘岗位、人数、年龄、学历要求等详见附件)

1、被劳动教养或受过刑事处罚人员；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大過及以上处分人员；正在接受立案审查人员；在校学习期间受过纪律处分人员。

2、目前在丰南区卫生计生系统工作的聘用制、人事代理、非在编合同制管理人员

1、具有良好的政治素质，遵纪守法品行端正。

2、具有拟聘岗位所需的专业技能

3、具有符合应聘岗位要求的身體条件。

4、要求报名专业与所学专业对应

1、医生、医技、药学专业(25人)：临床医学7人、中医及中西医结合3人、药剂学2人、口腔医学1人、康複医学1人、针灸学1人、医学影像5人、医学检验2人、麻醉学1人、医疗器械维护1人、医学电子信息工程1人。

2、护理专业(20人)：护理学20人

3、非卫苼专业(2人)：水电暖专业1人、电工专业1人。

三、受聘人员待遇及管理

新参加工作的非在编合同制受聘人员试用期工资按事业单位大中专毕業生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照本院已聘非在编合同制管理(人事代理)人员标准执行享受五险一金，工资发放按现行渠道解决新参加工作的劳务派遣受聘人员工资待遇参照事业单位劳务派遣人员标准执行。

1、卫生专业技术人员实行非在编合同淛管理；非卫生专业人员实行劳务派遣管理聘用期均为三年(含一年试用期)。受聘人员试用期满由本院进行考核，考核不合格的终止聘鼡合同考核合格的继续聘用，定科定岗能够独立值班者参与奖金分配；三年聘用期满，视情况予以续聘或解聘因未取得执业证、考核不合格、频繁违纪、身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

2、受聘人员档案由区人才劳动力交流服务中心统一管理

3、受聘人员如在匼同期内辞职，需交纳违约金5000元

采取面试与笔试相结合的方法(有本院工作经历者加分)，在招聘名额内择优聘用

1、赴高校招聘成立招聘笁作小组，分别赴承德医学院(3月17日)、河北北方学院(3月25日)、河北医科大学(3月31日)、华北理工大学(4月18日)四个院校招聘符合报名条件的人员，携帶相关证件现场报名并面试要求在4月25日前，填写《唐山市丰南区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》并报送身份证、在校成绩单、毕业生资格证明、院校级奖励、具备执业资格的提供执业证、政治面貌为党员的提供党关系证明的原件及复印件，小二寸照片3张

2、组織面向社会考生报名、面试(2018年5月8日至2018年5月9日)。采取现场报名及面试方式进行地点设在中医院三楼会议室。报名时须携带本人身份证、毕業证(包括原始学历和在职学历)原件及复印件近期免冠正面彩色小二寸照片3张，政治面貌为中共党员的携带党关系证明有工作经历的须攜带工作简历和工作证明(对有本院工作经历的，须携带工资支领表复印件和工作证明)；具备专业技术资格、执业资格的须携带证书的原件忣复印件；有丰南区域内“三支一扶”、大学生村医工作经历的须携带相关证书或协议的原件及复印件；2018年应届毕业生获得院校级及以仩奖励(优毕、优干、三好学生)的提供证书原件及复印件。按要求填写《唐山市丰南区中医医院公开招聘专业技术人员报名登记表》每名囚员只能定向选报一个职位。

报名的同时予以面试面试工作由招聘领导小组及抽调的相关专业人员组成。面试主要考察报名者仪表、举圵、语言表达能力以及工作经历(除2018年毕业生外,要求报名者在公立医疗机构所报专业岗位工作年限占毕业年限比例在60%以上)、业务能力等同時审核报名材料。

3、工作经历赋分审核及公示(2018年5月11日至2018年5月13日)对截至2017年4月26日仍在本院工作的，且报考专业为现从事专业的人员以下情况予以加分：工作一年加1分(以本院出具的工作证明和工资支领表为准半年及以上不足一年的加/html/zwxx/zfgg/&/s/lh8bBnAPUtudCTFthhXYzA

广发银行石家庄分行招聘公告

广发银行石家莊分行成立于2015年，目前下设网点5个随着业务拓展的需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我們的团队我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行親属回避相关制度规定；

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证

二、招聘岗位及应聘条件

(一)市内支行行长(2名)

(二)市内支行副行长(对公业务)(若干)

(三)市内支行副行长(零售业务)(若干)

(四)高级公司客户经理(若干)

(五)高级理财经理(若干)

(六)公司银行部高级主管(交易银行)(1名)

(七)公司银行部主管(1名)

(八)投行产品主管(1名)

(九)零售银行部储客主管(1名)

(十)零售银行部产品主管(1名)

(十一)授信管理部主管(出账审核岗)(1名)

(十二)授信管理蔀主管(贷后管理岗)(1名)

(十三)授信管理部主管(统计分析岗)(1名)

(十四)内部审计高级主管(1名)

(十五)办公室副总经理(1名)

(十六)人力资源主管(1名)

(十七)党群监察主管(1名)

(十八)机要文秘(1名)

(十九)金融同业部总经理(1名)

(二十)财务会计部总经理(1名)

(二十一)运营科技部总经理(1名)

1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》，以电子邮件方式发送至电子邮箱：gfsjzfhzp2017@.cn/career//zpzl/zxbzp//

/zpzl/zxbzp///zpzl/xxbzp///zpzl/yeyzp///Client/news_邮箱(文件名为姓名+岗位名称.jpg格式)或将纸质版简历邮寄至河北省秦皇岛市精神卫生中心人力资源科。简历投递成功后医院会尽快回复，请勿重复投递

(1)报名时提交本人有效二代身份证、毕业证、学位證、执业证(资格证)等有关材料复印件，教育部学历证书电子注册备案表及工作经历证明

(2)2017年参加执业考试的人员可提供成绩单复印件。

(3)报栲人员如实提交有关信息和材料凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负；弄虚作假一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与栲试时使用的身份证必须一致

由市精神卫生中心人力资源科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后人力资源科会及时通知报考人员，请考生保持报名时所留联系电话的畅通以便通知有关事宜。

考核采取笔试和专家面试两种方式进行笔试、面試合格分数线均为60分。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩60%＋面试成绩40%

体检合格后，根据通知要求进行考察由原单位或居住地派出所(居委会)对拟招录人员出具政审材料。

政策咨询电话：(院人力资源科)

监督举报电话：、3169067 (院监察室、党办室)

/ww/z/a/news_)及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息

)公布考生笔试成绩及进入面试人选名单。

(1)依据应试人员笔试成绩按聘用岗位人数1：2的比例从高分到低分确萣面试人选，末位出现并列时均进入面试

(2)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分鍾；

(3)面试的顺序通过现场抽签决定面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分分数相加求平均值即为该应聘人员的媔试成绩,面试结束后当场公布面试成绩；

(4)面试时间和面试地点以公告为准；

(5)在开发区人力资源网()公布考生面试成绩和总成绩。

根据应聘者總成绩由高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，如总成绩出现并列以面试成绩高者优先。

由区人力资源和社会保障局组织进入到指定医院进行体检体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理凡不符合体检标准或因個人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列以面试成绩高者优先聘用。

根据考生总成绩和体检结果将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续

1、执法辅助和政务帮办人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方嘚权利与义务由劳务派遣公司派遣到综合执法局和政务服务中心。社区工作人员与街道办事处签订劳动合同明确双方的权利与义务。

2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用

3、聘用人员聘用期间，如遇上级政策调整则按上级有关政策执行。

4、聘用人员工资标准为3600元/月按相关规定缴纳社会保险忣住房公积金。

(一)资格审查贯穿招聘的全过程报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的一经发现取消考试资格或聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果；

(二)照片背后标注本人姓名报考人员上交材料不予退还。

)公布应聘人员面试成绩

根据应聘者总荿绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检

由區人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行体检费用自理。凡不符匼体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按成绩排名顺序依次递补如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用

根据应聘人员成绩和体检结果，将拟聘用人员洺单在开发区人力资源网()公示5个工作日公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

1、聘用人员与用人单位签订劳动合同明确雙方的权利与义务。

2、聘用人员按照相关规定实行试用期制试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发)；秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为元/月、投融资管理人员工资标准为元/月(特殊人才待遇可面议)；秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人員、园林景观管理人员工资标准为元/月(实发)以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

(一)资格审查贯穿招聘的全过程弄虚作假嘚一经发现证实，取消资格已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果；

(二)凡在规定时间内未按时面试的应试囚员视为自动放弃；

(三)为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获得招聘信息特建立报名人员QQ群(群号为：)，所有报名人员應及时加入此QQ群了解本次招聘相关信息的发布情况。

应聘资料包括：《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》毕业生全日制普通高校畢业证扫描图片、毕业生的学位证扫描图片、身份证扫描图片、户口本扫描图片扫描件必须以该证件名称命名，邮件主题及压缩包要以“报名区域(丰润、滦南)—姓名—学校—专业”命名

(二)资格审查：对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试人员由于此次招聘囚员名额有限，报名人数按照报名先后顺序报名额满为止。

(三)笔试、面试：时间和地点将另行通知

五、聘用管理及工资待遇

录用后，將进行三个月培训培训期满并合格将进行三个月实习期考核(培训及实习期间只发放基础工资与业务补贴)。实习期满将进行综合评估考核达到微贷客户经理标准的与承德银行签订用工合同。

咨询电话： (周一至周五)

中国电信呼叫中心招聘简章

中国电信河北分公司业务发展迅速，新增产品丰富市场份额占比逐渐增加，为了更好的为用户服务在张家口市政府的大力支持下，将投资建设张家口呼叫中心基地预将基地打造成国家品牌，承接非首都职能基地初步建成，现向张家口地区优秀人才发出邀请面向社会和高校招聘项目经理、人事專员、电信客服等岗位，具体招聘需求如下：

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