法院书记员是做什么的待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-21 01:31 标签： 法院书记员是做什么的

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　　根据司法审判工作需要经研究，最高人民法院决定面向社会公开招聘50名聘用制书记员

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工莋主要职责包括：

　　（一）负责庭前准备的事务性工作；

　　（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

　　（三）負责案件审理中的记录工作；

　　（四）整理、装订、归档案卷材料；

　　（五）完成法官交办的其他事务性工作

　　（一）德才兼备原则；

　　（二）民主公开原则；

　　（三）公平竞争原则；

　　（四）择优聘用原则。

　　（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　（电子邮件标题格式为“聘用制书记员+姓名+联系电话”三项之间有空格）。

　　4.报名程序以纸质件寄达为准电子版仅作备查。紙质件缺一项即视为不合格。

　　报名截止时间：2017年10月15日

　　（二）资格审查和考试

　　1.资格审查，确定参加考试人选2017年10月20日前，電话通知进入计算机录入测试人员（未接到通知者即未通过资格审查，不再另行通知）

　　2.计算机中文录入测试（听打和看打）。

　　3.根据录入成绩确定面试人选。

　　考试时间、地点另行通知

　　1.根据计算机录入测试（占30%）和面试（占70%）的综合成绩确定考察和体檢人选。

　　2.组织人选进行体检体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　3.对体检合格者进行差额考察主要包括政治表现、道德品質、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

　　（四）确定招聘人选

　　根据书记员岗位需要综合考虑专业測试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选

　　（五）签订劳动合同

　　聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订5年劳動合同设置半年的试用期。试用期满后经考核合格的，聘为我院聘用制书记员；考核被确定为不合格的解除聘用合同。合同期满經考核优秀的，可续签在我院连续工作满10年，经考核优秀的可签订无固定期限劳动合同。

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虛作假的一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果

　　2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明；无法提供的取消录用（具体时间另行通知）。

　　3.我院不与应届生签订三方协议不解决戶口及住房；不负责保管或者委托保管人事档案。

　　4.考生应保证通讯工具畅通因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　5.咨询电話：010—、（传真）

　　最高人民法院政治部

来源：人民法院新闻传媒总社

编辑：赵炜烽 校对：赵刚

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待遇差是天都知道的事但国家会在司法制度改革中改变这一现状的，请耐心等待

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法院聘任制书记员是什么编制属于公务员吗？享受什么样的待遇工作稳定吗？

我所接触到的聘任制书记员均为事业单位编制,工作稳定但待遇较差.

案件开庭后打电话问法院说是让找书记员书记员茬这个过程中能做什么？

帮助当事人与法官沟通将庭审进度等通知当事人，一般都是直接跟书记员联系

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