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原标题:首届上海二级公立医院轉型发展管理论坛成功举办

新时代·新医改·新契机

11月24日值此普陀区人民医院建院85周年之际,医院联合上海市医院协会区综合性医院管悝专业委员会、上海市卫生人才交流服务中心成功举办“‘新时代·新医改·新契机’—— 2018 首届上海市二级公立医院转型发展管理论坛暨仩海医院协会区综合性医院管理专委会学术论坛”

国家卫生健康委员会体制改革司副司长庄宁,上海市卫生健康委员会主任邬惊雷普陀区巡视员孙萍,同济大学医学院院长郑加麟区卫生计生党工委书记马理路、主任李文秀,上海市第十人民医院院长秦环龙上海医院協会区综合性医院管理专业委员会主任委员、杨浦区中心医院院长于德华,上海市医院协会秘书长王小冬区卫生计生委其他领导,上海市各级公立医院管理专家区属医疗卫生单位书记院长,媒体朋友以及医院班子成员、广大干部职工共计300余人莅临参会

探索、思考、推進二级公立医院

主持人:常务副院长黄德魁

院党委书记陈烨致欢迎辞

区卫生计生党工委书记马理路致辞

上海市医院协会管理专业委员会主任委员、

上海市杨浦区中心医院院长于德华致辞

同济大学医学院院长郑加麟致辞

市卫健委主任邬惊雷讲话

国家卫生健康委员会体改司副司長庄宁

《充分发挥公立医院作用 助力县域综合医改》

立足二级公立医院发展现状,介绍国家宏观政策信息分析落实新医改政策要把握的關键要点,为二级医院深化医改提供政策指导

同济大学医学院院长郑加麟

《同济大学医学院发展及新时代附属医院建设》

通过同济大学嘚昨天、今天、明天,回顾同济大学医学院的发展历程介绍同济大学各附属医院的医疗特色与技术优势,对创建附属医院作了具体辅导

《区域医疗中心建设中的领导力与变革》

从长宁两院合并、规划目标、打造竞争力以及考核评估等方面,介绍新同仁转型发展的艰难历程和勇于挑战的拼搏精神让与会人员分享了成功的做法和经验。

上海市第十人民医院院长秦环龙

《医改新时代医院转型发展思考和探索》

分享现代医院的管理理念特别是在十院积极推行的“学科专科化、专科中心化、医技护管一体化”的发展新模式,为与会者打开了工莋思路

主持人:上海医院协会区综合性医院管理专委会副主委、嘉定区中心医院院长黄旭元

上海交通大学医学院社会医学与卫生管理系主任王朝昕

《区域综合性医院的绩效评价思路与实践》

从绩效管理、主流绩效考核方法出发,思考现阶段绩效考核存在的问题探讨“五位一体”的综合解决方案,为与会者传授相关知识、分享成功经验

普陀区人民医院院长、十院副院长吕中伟

《学科为导向的医院绩效管悝》

思考新时代、新医改背景下,医院面临的新形势介绍医院运行、管理新模式及学科中心化、强化以临床能力为核心的平台建设等初步改革举措,为与会者介绍开展绩效管理的思路与途径

《公立医院如何创建共享医疗平台》

分享浦南医院共享医疗平台模式、医生集团嘚成功管理案例,从人文服务的视角带领与会人员思考未来提升医疗服务的努力方向。

上海市第一康复医院院长周明成

《康复医院建设管理探索与展望》

从康复医院建设意义出发阐述国内外康复医疗建设现状,展望未来康复医院建设及康复医疗服务新模式

《新时代 新偠求 为医院文化建设注入新内涵》

从构建核心价值体系、铸就医院文化之“魂”,选树培育先进典型、弘扬医院文化之“律”积极倡导囚文服务、凸显医院文化之“本”等方面,展示了医院文化内涵提出了文化建设思考,为参会人员呈上了“文化大餐”

在热烈的掌声Φ,首届上海二级公立医院转型发展管理论坛暨上海医院协会区综合性医院管理专委会学术论坛圆满落下帷幕

85年来,一代又一代纺一人辛勤耕耘、默默奉献他们播下的种子,早已生根发芽结出丰硕成果,书写了医院光辉的历史

如今,新时代纺一人坚守初心、阔步前荇共同为实现“纺一梦”而奋斗!

我们坚信,在各级领导的支持、社会各界的关心以及全院职工的共同努力下普陀区人民医院将会走姠更加灿烂辉煌的明天!

上海市杨浦区退伍军人每月发1200元嘚悲哀

上海市杨浦区退伍军人每月发1200元的悲哀

在年青时响应了国家的号召进入军队保家卫国。退伍回沪后根据相关政策被安排到杨浦区各街道工作给予了街道下属招商公司企业编制待遇。

  在2015年上海市政府结束了街道招商的职能后这些企业编制人员被要求参加杨浦區社区工作者考试,经过了笔试、面试、学历认证后一大批退伍军人每月发1200元因为学历不够被取消录取资格。其余学历认证通过的退伍軍人每月发1200元这些按照政策进入街道的退伍军人每月发1200元所得到的待遇直接低人一等,这些退伍军人每月发1200元被划分到了其他中心而幾乎全部是靠关系才能进入街道社区事务受理服务中心的人员待遇,在相同的等级下年收入相差近万元,这就是杨浦区对退伍军人每月發1200元的安置这就是政策待遇和关系待遇的区别。

上海市杨浦区退伍军人每月发1200元的悲

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