过一周入职后如何开展工作合适吗?

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入职后如何开展工作一周工作内容是公司专门用来内部培训,每天40页PPT要背诵學习全新行业,第二天都需要测验觉得节奏快得不合理,而且老板已经不耐烦个人想辞职,周末前做了总结说我学习不够快,下周还是如此将解除合同入职后如何开展工作第三天的时候,公司派我和另外一个同事计划1月初出差德国看展览不是用的公司备用金,後来由另一位老同事垫付5000一周后我提出离职,老板同意事后让我承担部分退票带来的损失,并且另外用工资抵扣我拒绝,公司扬言偠劳动仲裁我让赔付100%的损失,请问这么做是否合法我作为弱势群体,该如何应对

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