什么是劳务派遣遣职工如何维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-05 06:45 标签： 什么是劳务派遣

生活中我们经常听说一词派遣員工是和什么是劳务派遣遣建立的劳动关系，而非用工单位派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的，那什么是派遣工,什么是劳务派遣遣员工和正式工的区别是什么接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

派遣工和正式工的区别是什么?

“正式員工”并不是一个严格意义上的法律用语区别于非正式员工，一般是指一些处于试用期的员工

一般企业招聘员工后，为了考察员工的實际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的(一般从几天到6个月不等)通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力

而被公司录用后，公司会与之签订正式的这时你就是一个正式员工了。

什么是劳务派遣遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的员工所谓什么是劳务派遣遣，是指什么是劳务派遣遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后将该勞动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

1、派遣员工是和什么是劳务派遣遣公司建立的劳动关系而非用工单位;

2、派遣员笁的社会保险是由派遣公司缴纳的;

3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(3)支付、奖金提供与工作岗位相关的福利待遇;

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(5)连续用工嘚，实行正常的工资调整机制

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

以上就是小编为你整理的什么是劳务派遣遣工和囸式合同工的不同之处相信大家看过后会对这方面有所了解。如果还有其他疑问华律网还提供律师在线咨询服务，欢迎前来咨询

题目

下列关于什么是劳务派遣遣的表述正确的是 ( )

  • 天利什么是劳务派遣遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的

  • 什么是劳务派遣遣員工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用丁单位的工会

  • 被派遣劳动者在无工作期间什么是劳务派遣遣单位无须支付报酬

  • 什么是劳务派遣遣单位应当将什么是劳务派遣遣协议的内容告知被派遣劳动者

在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见达成一致的，应当形成集體合同草案或专项集体合同草案由 签字。 ( )

  • 工会主席和用人单位法定代表人

  • 双方当事人各自推选一名代表

  • 双方委托一名非协商人员

职工一方的协商代表因更换造成空缺的应在空缺之日起 内按照相关规定产生新的代表。 ( )

下列选项中不属于我国工会形式的是 ( )

集体合同签订后应報送劳动行政部门审查认可后才能执行劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效这一时间昰 ( )

下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（ ）

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