劳动合同法第58条什么是劳务派遣遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，什么是劳务派遣遣单位應当按照所在地人民政府规定的最低工资... 劳动合同法第58条 什么是劳务派遣遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，什么是劳务派遣遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。 什么是劳务派遣遣暂行规定 第十二条 有下列情形之一的用工单位可以将被派遣劳动者退回什么是劳务派遣遣单位： （一）用工单位囿劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）什么是劳务派遣遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间什么是劳务派遣遣單位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬请问这两个针对派遣工无工作支付最低工资的规定有冲突嗎？后者必须要退回派遣单位才能拿最低工资吗