我该最简单的个人辞职30字吗?这样的单位

辞职后又回到单位上班过了一段时间又想辞职怎么办??我该怎么跟领导说尴尬... 辞职后又回到单位上班过了一段时间 又想辞职怎么办??我该怎么跟领导说 尴尬

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  看待遇,如果是有编的,一般就没有必要出来了

  我就怕你是捡了芝麻,丢了西瓜。。。
  看发展吧, 你没工作经验,也是空的啊。

  从事业单位到企业很容易,从企业到事业难.
  你说的是私企吗?如果是私企,不稳定,上了45岁基本上找工作没人要了.

  我今年也刚刚考了一建,为了考试不惜辞职,说真话这个证对我来说(干了9年了就缺个证)确实很有用,但是要因人而已,因为我是学这个的,工作也是干这个行业的,所以这个职业资格证对我来说很重要,但如果你只是学习了,没有5-6年的实际工作经验和合格的管理水平,那么你只能在最近几年挂出去每年挣个几W的挂靠费,国家以后越来越正规的要求,而且已经要求人证合一了,如果你只是希望多挣点钱,又不能胜任项目经理的职务,建议你不要放弃事业单位的工作。

  别傻了楼主 有这个证的人很多啊 看样子你也不是工程行业的 你没有经验 你带个证出来能干呢

  我和楼主想法一样。另一个是因为我在外地,工作不开心。二建已经考了三年了。今年在考一建,一建下来,我要是还不能遴选回去就辞职。人生就这么长,别因为犹豫彷徨,而错过了,走走山路也是风景

  楼主一看就是把一建当成宝了,我手持三个注册证!但是都是与工作相关的。本人在一国企。还是老老实实待着吧,看看能不能挂靠。别辞职!

  还是要看年龄,如果年轻又在那里的工作不开心就果断跳槽别浪费青春,省得以后再想走就难了!

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  单纯挂靠不建议辞职

  一建说不好听的就是个搬砖的证,项目经理需要有证,并不是有证就能当项目经理,不值得从事业单位辞职。能挂最好,不能挂就当白辛苦一场罢了

你不能自己写辞职申请的,公司的行为属于违法解除劳动合同的行为,你要找公司要说书面的解除通知,然后申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,一年赔偿你两个月的工资。可来电咨询

员工自愿辞职可不补偿,建议你继续上班,单位如果辞退你让单位开辞退证明,单位违法解除劳动合同,按本单位工龄算,每工作一年赔偿两个月工资。

员工自动离职不能获得经济补偿金。建议双方协商解除合同,由公司支付经济补偿金。

收集证据申请仲裁,如有证据确认公司违法解除,有权要求继续履行合同或支付二倍赔偿。

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