我辞职后我的工作招了两给个人干活辞职不给开工资怎么办工资还高什么水平

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-19 01:07 标签： 最简单的个人辞职30字
中国最抠门的皇帝 拿一份工资要干两个人的活 首相都直接辞职走人-学路网-学习路上 有我相伴
中国最抠门的皇帝 拿一份工资要干两个人的活 首相都直接辞职走人
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皇帝是中国古代最忙的职业，光批奏折就能从早干到晚。所以这个时候大臣就尤为重要，大臣越多，当然皇帝的压力越小，但是中国有一位皇帝不这样，必要的九部官员有一半是空缺的，这是什么原因呢？中国古代，做大官可是光宗耀祖的事情，大家都抢着做。地方官员空缺很正常，但是朝廷大官还有空缺绝对是不正常的。但是原因竟然是大臣们都不愿意做官，都直接辞职走人了。问题当然是出在皇帝身上了，这位皇帝也很有名，他跟一个人联系在了一起。此人就是郭沫若，正是郭沫若主动提议对他的陵墓进行了考古挖掘，这也是中国唯一一次主动对皇陵进行挖掘。我想很多人都猜出来了，此人就是30多年不上朝的万历皇帝。没人当官也正是因为万历皇帝实在太懒了，大臣给他的奏折基本上石沉大海。他如果发布一道圣旨，绝对是惊天动地的事情。比如著名的万历三大征，这么重要的战役，万历皇帝没有上朝商议，而是直接在后宫下达的命令。但不得不说当时的明朝还是很牛的，这三场大战都胜了。巩固了中华疆土，维护了明朝在东亚的主导地位。但是也消耗了国力，导致民不聊生，加速了明朝的灭亡。由于不上朝，大臣基本上是形同虚设。根据首相李廷机回忆，当时九部官员仅仅只有31人，空缺达到了24人。也就意味着一个人拿一份薪水却要干两个人的活，换做谁都不高兴呀。后来这位首相花5年时间写了123封辞呈，但是没有一封是得到回应的，最后无奈之下，他把老板给炒了，直接罢官走人。后来万历皇帝也没有找他麻烦，4年后，贫困潦倒的李廷机病逝，万历这个时候罕见地勤快了一次，赐赠他少保头衔，谥"文节"，我想李廷机在地下估计能感动到哭吧。对于万历皇帝30年不上朝，大家有什么看法呢？
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- Copyright & 2018 www.xue63.com All Rights Reserved小西今天来问问大家，你第一份工作做了多久？小西猜，70后的答案是4年；80后3年半；90后19个月；而95后……7个月？那些奇葩的跳槽理由有哪些？我们来看看——95后平均7个月就离职？继90后之后，95后又成为大家的调侃对象。甚至为95后造了个词——“隐形退休人口”。曾经，退休只是一种状态，而现在，退休是一种心态——重视自我感觉，追求舒适体验，随心所欲地做选择。这种感觉并不是要求工作要多轻松，而是要与自己的调性契合。现在的95后，都很有自己的想法，只要你给的东西不是他们想要的，他们就会毫不犹豫地离开。我们采访了100个路人，他们到底为什么离职呢？“套路太多，人心难防，最怕公司耍流氓”现在的老板，老母猪戴胸罩一套又一套。五点半下班，六点钟查岗。——说好的艺术设计师，让我搞山寨？做客服？！——钱少事多，加班成风，明明是效率高不加班，领导讽刺你不重视工作。——开始答应的福利没有了，开始说好的工资变少了，开始说好的双休没有了，不辞等啥？——一到周五就安排出差，星期一回来还不耽误上班。现在的私企恨不得你是个变形金刚，让你圆你就得圆，让你方你就得方。——想要马儿跑，还要马儿不吃草，不仅不让马吃草，还要马儿负重跑，当95后是傻子吗？——“脸上笑嘻嘻 心里MMP”我为你工作，你付我工资，我们是同事，互相尊重。——不要大声责骂年轻人，我们会立刻辞职的。——老员工欺负新员工，你做，他说；你不做，他还说，你做好了，他也说，鸡蛋里挑骨头。——上班就是来工作的，又不是交朋友，整天嚼舌根，勾心斗角，影响心情！——钱少事多离家远，位低权轻责任重。——做好工作最重要的一个前提就是：我要开心。——“谈钱，莫画饼，莫谈感情”工资正常发，业绩提成不要水份，我们这代人喜欢先讲规则，再谈道德！——加班不给钱，请假扣300，恕不伺候。——每月工作30天，只算21天工资，没钱租房吃饭买。——干多少活拿多少钱，不求多么高薪，至少不能低于行业平均水平。——工资是价值的直接体现，从小没穷过不代表不在意钱。——“老板，我柔弱的身躯跟不上你伟大的梦想”公司搬新的办公楼，待上一会儿辣眼睛，第二天就辞职了，身体要紧。——公司搬家，又远，环境又不好。眼看996变247，溜了溜了。——每个周末都要加班，影响我健身、旅行、谈恋爱了。——单休跟没休一样的，周末只想瘫床，第二天又是新的一周。——单位不关心员工死活，那只有自己关心自己了，毕竟生活大过天。——“谁也不能阻止我说出真相”老板是个大猪蹄子，我不但自己离职，还把整组人都劝走。——领导对管理一窍不通，永远只有一条deadline。我指着他的鼻子：你连实习生都不如！——迟到扣钱能理解，电脑开要四十分钟真不能忍。这位CEO：你在浪费一位95后的生命。——本人洁癖，公司洗手间水龙头不是感应的，实在无法接受。——“所有突如其来的告别都是蓄谋已久”明明看不上领导的能力，还要被压制；明明有更好的方法，为了取悦领导只能放弃。根本就学不到东西。对不起，再见吧。——年轻的时候多看看些公司运营模式，发展方向，吸收更多经验，等而立之年，综合这些经验见闻，可能会立足更稳。——父母不要自己养，很多时候还倒贴。有钱是任性的资本，凭什么当廉价劳动力？——当初去是走投无路，现在翅膀可以扑棱了，当然选一个特别喜欢的工作咯。——离职后流浪一年，信用卡刷爆，小贷隔三差五打电话催还款。做任何决定都是要付出代价的。——以上便是大家离职的理由。你要是大声责骂一个95后，也许他们真的会立刻辞职。对他们来说工作就像处对象，可以不要求你有房有车，至少要求两个人待在一起要舒服。但是你可以往死里骂那些80后95前，尤其是那些有车有房有娃的。工作对他们来说也像处对象，只不过激情褪去，无心谈情说爱，只想一夜暴富。别以为给个红包就能收买小西，小西是不会辞职的！来源：有意思报告值班编辑：张茜
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很正常，多的钱公司出又不是你老板出
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撵你走引用自#1楼:瑞查德(WINZIP2014)一针见血，我懂了，不纠结了。谢谢
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WILLIAMZHO
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你也可以再回来应聘的。钱到位
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很多公司都这样
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老板胸闷，但是不能向你低头，只有打断的牙齿往肚子里面咽
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老板胸闷，但是不能向你低头，只有打断的牙齿往肚子里面咽引用自#7楼:MRWASEYI(MRWASEYI)其实也可以这么理解的，老板发觉楼主走了，这工作不好招人，只能加点钱招，各手发觉一个人搞不定，结果又招一个
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因为你在职的时候如果满足了你的种种要求，以后你可能还会变本加厉，规矩就会做坏掉，所以情愿再招两个人，你是老板你也会这么做的
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开始是这样而已，当2个人中有1个辞职了，活又会回到1个人，熟手干的多，直到撑不住辞职，再招2个人，这样循环着
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开始是这样而已，当2个人中有1个辞职了，活又会回到1个人，熟手干的多，直到撑不住辞职，再招2个人，这样循环着引用自#10楼:半月月半(qqkm9jistm)一看就是职场老兵经验之谈，的确现在很多公司这么搞
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大部分公司都这样，辞职走人是对的选择。一开始给你任务的时候你就要叫，妈。的没法干啊，握。草出人命啊，然后谈价钱
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还有就是你在的时候业务量大了，不好意思直接分你业务，所以就你撑着吧，辞职在招人
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开始是这样而已，当2个人中有1个辞职了，活又会回到1个人，熟手干的多，直到撑不住辞职，再招2个人，这样循环着引用自#10楼:半月月半(qqkm9jistm)一看就是职场老兵经验之谈，的确现在很多公司这么搞引用自#11楼:奇黑(chihe)公司或投资人并非在乎这点钱，而是人
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或许现在是老板的亲戚朋友在做你原来的工作。
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还有就是你在的时候业务量大了，不好意思直接分你业务，所以就你撑着吧，辞职在招人引用自#13楼:寒冰雨(antonio_ls)所以现在对公司么什么感情刚大学毕业去公司做做，工资只有1K不到，一个月过了，发工资还有点不好意思拿现在工资不开到8K一点都不想去，开了高一看地段鸟不拉屎的地方也不去，一炮污现在外面公司么什么人文关怀，都是前几年狼性弄的，从员工身上剃羊毛，公司不怎么考虑员工感受员工重病住院，公司想的是第一时间撇清关系，开特的都有。。。
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换个角度思考，这个工作本来就需要2个人干，但是老板用了LZ一个人干了那么久，无论如何老板都赚到了
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我来告诉你老板的想法。
之前用你，给公司省了笔钱，公司赚大了。现在你走了，岗位回归到正常成本。
公司还是赚的，不会因为你走了而觉得亏
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撵你走引用自#1楼:瑞查德(WINZIP2014)一针见血，我懂了，不纠结了。谢谢引用自#3楼:new life(zola2)加你工资叫成本升高，招人的钱是预算，老板情愿招人也不愿意给你大幅度涨，说明你老公司还是有点规模的，不是小公司？
来自宽带山官方安卓客户端做这个工作已经五个月了，感觉还是不能适应，总是觉得自己没事干。我该离职吗_百度宝宝知道客服热线：3
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