为什么越来越不想上班啦

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-24 15:15 标签： 为什么越来越不想上班

现代人生活不再像以前那样拮据和受限，他们生在一个非常好的时代。

对于一些在校大学生，他们已经可以靠自己的才华赚取人生的第一桶金，甚至有些00后也凭借自己的兴趣特长获取了一笔不小的零花钱。何况是毕了业之后的大学生，他们更加不想投入到固定的模式中，过朝九晚五的木头人生活。

互联网时代的到来，恰好给了这些年轻人追求的方向和广阔的发展空间。时代的多元化

与上个时代相比，这一代显得更加多元化。

互联网的诞生，阿里巴巴的网络销售模式，各种服务上门到家，足以让现代年轻人有着不一样的成长背景和人生经历。

以及最近兴起的网红、自媒体，充分挖掘了我们的兴趣爱好和优势特长，以独立个体为发展中心的模式将日益壮大，这也使得自由职业发展至有史以来的巅峰。无边界思维

当代人的思维更具有跳跃性，创新性和挑战性，他们不再局限于单一的生存模式，每个人都可以根据自己的兴趣爱好发挥优势特长。你可以是一名艺术顾问的同时也是一名瑜伽教练；是编剧的同时也可以是一名作家；

Susan Kuang说过斜杠思维的最佳的商业模式是具有不同优势，相同目标的人在一起合作，以利润分成的方式达到共赢，待项目结束后，又可以投身于新的喜欢的项目之中。这与我们的新时代思维不谋而合。

既满足了我们的兴趣爱好，又可以得到相应的报酬。所以我们不再追求朝九晚五，重复性的被动式工作模式。新时代产物

为什么现代年轻人更具有这样的思维，我只能说这是时代的产物，时代在进步，我们的生存模式也在进步。

互联网发展的短短几年间，颠覆了人们惯有的思维，激发了人们对未来的新思考，完整的独立个体才有可能更加适应现在和未来的生活，挖掘出你的内在潜质。

所以，当代人被很多人不理解：为什么明明可以去到体制内工作而毅然放弃；为什么明明可以安稳的按上一辈的路子走却非要去冒险；为什么舒舒服服的日子不过，却偏要折腾。

然而你不知道，如果没有经济压力的束缚，人类追求的本质应该是精神世界的满足与充实。体制内的工作会束缚他们的独立自主能力和想象力，限制了他们找寻自我、发现内心的机会，使得现在很多人处于迷茫之中，却又不知为何。

现在很多年轻人对自己的工作没有激情了，因为工作久了，看不到希望，然后变得迷茫了。每天重复着昨天的事情，枯燥乏味，感觉离成功越来越远了。

如果你在工作中失去工作激情，没有成就感，不愿承担责任，推诿，感觉压力大，抱怨多，情绪低落。那么恭喜你，你已经步入了【职场疲倦期】。中国青年报社会调查中心进行的一项在线调查显示，77.1%的受访者曾遭遇过职业倦怠，55.4%的受访者认为产生职业倦怠的主要原因是工作压力过高，53.7%的受访者认为是升迁加薪等职业前景无望。对于克服职业倦怠，48.4%的受访者建议给自己放个假，46.9%的受访者建议培养一些兴趣爱好。

年轻人不愿工作，并非个人造成的，他们也有过梦想，有过追求，努力过，奋斗过，甚至孤注一掷过，但现实的是我们得到的永远小于付出。工资赶不上物价上涨的速度，拿到的钱永远没有老板的多，有时候加班加点就为了那几十块钱，而公司高层领导一个月开两会，甚至不上班都能赚的比你多，就是因为这样才导致你心里不平衡，你工作的积极性也就不再了！有大师会说那是因为你不够努力，努力没有够不够，只有你努力的方向是对的，你得到的才是对你有价值的。

老板只知道谈情怀，发鸡汤，通过自己的故事来激励大家，毕竟现在很多大老板年轻的时候吃过很多苦的。同事之间动不动就针锋相对，除了虚伪就是虚伪。每天勤勤恳恳付出了很多，工资和职位却得不到对等回报，不到三年就会变成积怨深的怨男/怨妇，疲倦度+负能量已经爆棚，恨不得在办公室原地爆炸。

有人高薪跳槽到了一家互联网公司上班。虽然职位相同，工作内容没什么大变化，但是挣得多了，制度透明了，办公室政治少了，整个人的状态都比之前好了很多。有时候谈职业倦怠，厌倦的不过是抠门的老板、制度不明的公司和乌烟瘴气的同事关系。

金无足赤人无完人，不是每个人步入了社会就能找到满意的工作的，任何一份工作，我们做久了就会步入疲惫期，如果不加节制，也许我们会冲动的做出傻事，到时候工作没了，你这个人的形象也就毁了。

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不想上班，自己当老板！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
我近退休前几年也是不想上班，想办内退，老公不松口，说了几次都不接口，班是不累，就如休养。最后提前了几个月办了内退，扣除房租，一月144.01,06,07年，我没向老公和儿子要一块钱，自己决定的自己承受。

人总做点什么，不做不是？
快还我月光宝盒 发表于 17:12
我也不想上班，每天尽心尽力，工资一分不涨。厌倦了。想换，

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