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参保前必看：自费交社保的利弊分析
彭畅&&&&&& 11:00:29&&&&&&来源：希财网
社保是一种社会保障机制，对我们来说是非常重要的。对于公司职员，用人单位会为其购买社保，对于灵活就业的人，可以以个人名义参加社保。但现在有很多人在短期失业时，为了避免自己的社保中断，也会一个人名义缴纳社保费用。采用自费缴纳社保既有利也有弊。那么自费交社保的利弊具体是什么呢？下面就和希财君一起来了解一下吧。自费交社保的利弊一、 自费缴纳社保的优点1、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。2、按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保障。3、在一定程度上稳定社会秩序，现在我们缴纳社保的钱，是给现在已经退休的人员发放养老金的，因此可以说缴纳社保是为国家和会做出一定贡献。二、 自费缴纳社保的缺点自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。若在在期间不幸身故，社保只会退还个人账户的月和利息。关于自费交社保的利弊问题希财君就解答到这里了，希望对大家有所帮助。想要了解更多社保的相关内容，欢迎大家关注希财保险频道。【推荐阅读】
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免费问律师员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样操作有什么风险？ - 员工关系与劳动法 --
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最后登录注册时间威望0 金钱2731 贡献319 阅读权限70积分3050日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3050, 距离下一级还需 1950 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分3050精华0主题帖子
求助各位同行：
{7 @- ~; m4 K# `6 _
外地分公司招聘了一名财务人员，她主动提出，她之前一直在以个人名义交社保，因此进入公司后不需要公司为她交社保。这样公司就节约成本了，她要求将公司应交的社保的一部分以补贴形式发给她。. \) s
s! e, a2 ]. z! J& `% a6 B* U
想问一下：如果这样操作，会有什么潜在风险？
最后登录注册时间威望11 金钱6416 贡献933 阅读权限90积分7360日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 7360, 距离下一级还需 640 积分
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分7360精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
2个风险，1是最后要求单位应为其缴纳而未缴纳所造成的社保待遇降低而要求单位赔偿，发生概率为20%，单位败诉概率为50%
2是个人不能上工伤保险和生育险，这样单位就要代位支付了。前者发生概率30%，后者发生概率90%。/ g6 [+ a) q) o# O' D0 j) k
呵呵~~~权衡下利弊吧。
最后登录注册时间威望16 金钱1686 贡献49 阅读权限50积分1751日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1751, 距离下一级还需 1249 积分
签到天数: 12 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分1751精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
同意楼上的观点,而且社保规定:企业员工不能以个人名义购买社保,企业也不能以现金方式给员工社保补助.
最后登录注册时间威望0 金钱2731 贡献319 阅读权限70积分3050日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3050, 距离下一级还需 1950 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分3050精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
谢谢cowboykiki的答复。十分感谢。( A5 M! `, |' ^6 Z/ O* ^
第二个风险较低。她已婚已育，公司为员工购买了意外保险。3 Q* K# y$ X- {% _; U' }
第一个风险，是不是这样：公司应按2000元交社保，而她自己是按1200元交的，所以将来社保待遇低要求公司补偿？" C8 f& ?1 }6 \9 V
; W; I8 N* n2 Q. P6 {( \2 I0 E
呵，劳烦你。
最后登录注册时间威望0 金钱2731 贡献319 阅读权限70积分3050日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3050, 距离下一级还需 1950 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分3050精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
再请问一下三楼，如果这样，社保发现了会罚款吗？
其实，这个分公司的其他员工，我们一直在交社保的。这次招的这名员工，是她主动提出来这样操作。虽然对双方都有利，但作为HR，还是想先全面权衡一下。
最后登录注册时间威望14 金钱23193 贡献8464 阅读权限255积分31671日志记录帖子主题精华0好友
榜眼, 积分 31671, 距离下一级还需 18329 积分
签到天数: 692 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分31671精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
可以要求员工写一份申请，写明原因并要求写清责任划分。保证单位在员工认同的情况下给予补贴，签署相应协议。或许可以规避风险。（本单位的操作方法）这样的操作不知道是否合法？
最后登录注册时间威望964 金钱5721 贡献4778 阅读权限255积分11463日志记录帖子主题精华16好友
签到天数: 48 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分11463精华16主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
写什么申请都没用。2 w1 G6 Y( x! B, J0 ~& T
拒绝员工要求，否则后患无穷。
最后登录注册时间威望0 金钱33 贡献2 阅读权限10积分35日志记录帖子主题精华0好友
书童, 积分 35, 距离下一级还需 15 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分35精华0主题帖子
回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
支持楼上说法.
最后登录注册时间威望0 金钱64 贡献20 阅读权限20积分84日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 84, 距离下一级还需 416 积分
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回复：员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样
必须为员工缴纳社保，否则后患无穷啊
最后登录注册时间威望111 金钱220 贡献2099 阅读权限50积分2430日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 2430, 距离下一级还需 570 积分
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回复: 员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这
必须缴纳的，这个钱不值得省，万一以后出了纠纷，就麻烦了。
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个人名义和单位名义交社保五金有区别吗
我去年参加工作的，由于是外地人，公司一直没帮我缴纳什么金，现在我想自己缴，我是以个人名义去社保局缴呢？还是以单位的名义去缴？钱上面有区别吗？会不会单位名义便宜点？如果以后...
我去年参加工作的，由于是外地人，公司一直没帮我缴纳什么金，现在我想自己缴，我是以个人名义去社保局缴呢？还是以单位的名义去缴？钱上面有区别吗？会不会单位名义便宜点？如果以后换单位工作了，这个单位帮职工缴的，能在原有基础上缴吗？
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　　个人名义和单位名义交社保五金的区别是：一、区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险，住房公积金是个人和单位都需要缴纳的。二、区别：养老： 公司交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户; 个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户；住房公积金是如果个人缴纳的，需要的费用会很高，住房公积金的账户里只有个人缴纳的那部分，而如果是单位和个人都缴纳的，相对而言个人的负担会轻一些，并且公司和个人缴纳的都进入个人的账户里。
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1.您可以要求单位为您缴纳各种社会保险，这是您的合法权益。2.如果由于各种原因您的保险企业无法缴纳的话，您只能采取个人缴费的方式参保。3.参保费用会有区别，例如养老保险，企业交基数的20%，个人交基数的8%，而个人参保只能交基数的20%，交的费用要少一些。而且个人参保的基数也可以定的低一些。4.以后换单位，可以续缴。
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分类：劳动人事-劳动合同 |
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实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我，所有员工都是一样，多次要求返还一份合同都被公司拒绝）合同期：2.2，期间调到B公司工作，在合同期未到时又调回A公司，续约是2012.2，合同期到2018年，续约时却换了与B公司签，（这是后来才知道的，因为签的时候是空白的合同，而且合同也都是在公司。现在通过人事同事帮助复印了一份）。但我人却在A公司上班，工资及社保扣费都在A公司，故我一直以为社保也是在A公司办的，结果上网查过后是以B公司名义办的社保。现在A公司一直以调整岗位来逼我自己辞职，本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我想不干了，怎样才能离职并争取相应的赔偿呢？
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