2019内蒙银行秋招群
｜|关注：nmyhks微信回复礼包领取资料
中国人民银行一直被称为&央妈&，是银行里的NO.1!这个称呼因何而来呢?是不是浪得虚名呢?今天小编就为大家解析一下这个问题。
中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。那么商业银行就属于企业单位，是国家承认的社会金融机构。报考人行有哪些优势呢?
首先，人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
另外，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。
诸多优势不能一一列举，对人行有意的同学还在等什么?赶快积极备考吧!
更多内蒙古银行招聘相关考试信息请进入查看。
扫码关注微信：nmyhks
银行招聘信息每日推送
政策性银行&大风号出品
2019中国人民银行招聘公告（筹）
【中公金融人网·人民银行招聘】中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2019年度人员录用招考(招聘)工作。根据历年的公告发布时间预测2019中国人民银行招聘于2018年10月左右将会发布，所以中公金融人小编将相关事宜整理如下：一、招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件(一)招考(招聘)单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。(二)招考(招聘)对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生、具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。人行考试交流，经验分享，资料获取 (三)招考(招聘)专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。(四)报考条件1、年龄18周岁到35周岁2、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，专业对口。二、报名办法本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。三、考试和录用考试（笔试和面试）(一)笔试本次考试不指定复习用书，报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2018年XX月XX日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。(二)面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。(三)考察、体检及录用(聘用)招考(招聘)单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。中公金融人小编提醒大家，已经有很多同学开始备考了，一定要抓紧时间，毕竟人行的考试还是有一定难度的。希望同学们都能考出理想的成绩！想要获取更多资讯，备考干货尽请关注微信公众号（yhzpks）！
本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。
用微信扫描二维码
分享至好友
用微信扫描二维码
分享至朋友圈
凤凰争鸣微信号
来点暖心的！扫这里
银行入职小帮手2019中国人民银行招聘：近5年薪资待遇增长率及构成！
【中公金融人·人民银行招聘】很多考生都有些疑惑，都说央行薪资待遇好，到底是怎么一个情况呢？有一个具体数据吗？下面中公金融人小编就和大家说说近5年这个央行的薪资涨幅，及实际收入能有多少吧，3年够不够买套房？
【2019人民银行招聘信息交流及考情&
入职攻略等进QQ群领&<font COLOR="#FF125】
薪资基本构成：
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
近五年薪资涨幅：
近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。这个也只是一个笼统的统计，不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
具体分支行阐释：
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，但是不同分行差距也大。这个与各个地区的发展水平有关系，比如广州分行和西安分行明显不一个档次。
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。
相信通过中公金融人小编的科普，想考央行的小伙伴们呢对这个薪资这块有一个大体的了解了吧，按这个水平3年就差不多也可以在当地每一个像样的房了。那么满足条件的你，一定要把握住报考的机会，提前备考，都是国家层面的大事，倍儿面子！
下回见。微信公众号：yhzpks
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
2019年中国人民银行招聘考试标准预测试卷及答案解析一
&&& 5.【答案】D。解析：支持供给侧结构性改革的经济学观点有：有效的供给可以创造数倍于自身的需求，供给在与需求的关系中发挥主导作用。&&& 6.【答案】C。解析：卡廷顿法认为国际资本转移可以通过国际收支表进行直接测算，即国际资本转移＝国际收支错误与遗漏项＋私人非银行部门短期资本流出。&&& 7.【答案】C。解析：从西方效用理论的发展过程中看，大体上有三条主线贯穿始终，即：从绝对效用价值论到相对效用价值论，从主观效用价值论到客观效用价值论，从基数效用理论到序数效用理论。&&& 8.【答案】C。解析：帕累托最优状态是经济学家提出来的一种经济状态，是指具有以下性质的资源配置状态，即任何形式的资源重新配置，都不可能使至少有一人受益而又不使其他任何人受到损害。&&& 9.【答案】B。解析：生产成本是影响供给的因素，当生产成本上升时，企业会缩小生产规模，供给减少，供给曲线向左移动。&&& 10.【答案】B。解析：某商品价格与其替代品需求量同向变化，与其互补品需求量反向变化。替代品价格上升，导致本商品需求量上升50单位，互补品价格上升导致本商品需求量下降80个单位，总的影响是甲商品需求量下降30个单位。&&& 11.【答案】B。解析：通货膨胀的成因通常有四种。第一种是成本推动的通货膨胀，即由于成本上升引起一般价格水平的持续上涨，具体情况如下：①由于工资的刚性上涨导致的工资推动的通货膨胀；②某些垄断性行业的生产者为追求超额利润，抬高物价，称为利润推动的通货膨胀。第二种是需求拉上的通货膨胀，主要是由于投资规模扩大和消费需求增长过快引起的。第三种是混合型的通货膨胀，由过度需求、通货膨胀预期和成本推进共同作用。第四种是结构型的通货膨胀，在总供求关系基本平衡情况下由个别关键性商品供不应求拉动的物价全面上涨。&&& 12.【答案】C。解析：同业拆借是银行及其他金融机构之间进行短期的无担保的资金借贷，参与主体包括商业银行、政策性银行等金融机构，故A、B项说法是错误的。同业拆借利率随资金供求的变化而变化，故D项的说法是错误的。上海银行间同业拆放利率于日起正式运行，C项符合题意。&&& 13.【答案】B。解析：本题考查中性财政政策的概念。中性财政政策是指在经济稳定增长时期，实行旨在保持经济持续稳定发展的政策。&&& 14.【答案】A。解析：通货膨胀是指在纸币流通条件下，因纸币发行过多，超过了流通中所需要的货币量，从而引起纸币贬值、物价总体水平持续上涨的现象。通货膨胀的治理方法有：①实施紧缩性货币政策；②实施紧缩性财政政策。A项属于紧缩性货币政策。&&& 15.【答案】D。解析：实际收益率计算公式为：ｒ＝［（ＰＴ－ＰＯ）／Ｔ＋C］／ＰＯ。该投资者实际年收益率ｒ＝［（98－90）／2＋100×5％］／90×100％＝10％。式中，ｒ为实际收益率，C为票面收益，ＰＴ为债券的卖出价格，ＰＯ为债券的买入价格。&&& 16.【答案】C。解析：财政实现收入分配职能的手段包括：税收、转移支付和公共支出。B项社会保障支出属于转移支付；D项提供社会福利属于公共支出。&&& 17.【答案】A。解析：根据一种可变生产要素的生产函数的产量曲线可知，只要边际产量大于平均产量，平均产量就是递增的。&&& 18.【答案】C。解析：A项指“发行的银行”职能；B、D项指“国家的银行”职能；C项指“银行的银行”职能。&&& 19.【答案】C。解析：按出资方式划分，投资银行并购业务的类型可以分为交换发盘、现金购股、现金购资产和用股票购买资产。&&& 20.【答案】C。解析：不良贷款率是衡量银行资产质量的最重要的指标。&&& 21.【答案】A。解析：资本充足率＝（资本－扣除项）÷风险加权资产，将具有风险权重的贷款转换为风险权重为零的国债，在资本额不变的情况下能提高资本充足率。&&& 22.【答案】B。解析：银行流动性风险原因在于资产方银行要进行贷款，负债方银行接受公众的存款，其中存在着资产负债的期限错配，汇兑业务与代理业务与银行的流动性风险没有多大关系，存款准备金制度只是为了预防流动性风险产生的。&&& 23.【答案】C。解析：将现金转存入活期储蓄，显然Ｍ0会减少，Ｍ1是在Ｍ0的基础上加上活期存款，所以Ｍ1不变，而Ｍ2既包含了Ｍ1又包含了定期存款和储蓄存款，故Ｍ2不变。&&& 24.【答案】A。解析：凯恩斯认为人们持有货币的目的可能不是为了交易或可能的交易，而是为了储存价值或财富，这称为投机动机。凯恩斯把用于储存财富的资产分为两类：货币和债券。货币是不能产生利息的，而债券是可以带来利息的。&&& 25.【答案】D。解析：纸币流通条件下汇率决定的基础是购买力平价，即两种货币购买力的对比。&&& 26.【答案】A。解析：绝大部分公司都负有债务，利率提高，利息负担加重，公司净利润和股息相应减少，股价下降；利率下降，利息负担减轻，公司净盈利和股息增加，股价上升。&&& 27.【答案】D。解析：AD－AＳ模型着重说明价格水平与收入之间的关系。&&& 28.【答案】C。解析：消费者对数码相机的预期价格下降会减少当期的消费需求，故需求曲线向左移动。&&& 29.【答案】C。解析：A项，三类资本之间有重复部分，因此不能简单加总；B项描述的是会计资本而非经济资本；D项，经济资本取决于银行的非预期损失，而非银行盈利规模。&&& 30.【答案】C。解析：相关系数越大，意味着两种股票的正相关性越强，组合投资分散风险的效果越不好；相关系数越小，意味着两种股票的正相关性越小，负相关性越强，组合投资分散风险的效果越好。&&[21]&&
（责任编辑：admin）
上一篇文章： 下一篇文章：
您可能对以下文章还有兴趣
看过此文章的网友同时还看了:
&&&&由于各方面情况的不断调整与变化，新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
&&&&凡本网注明“来源：新都教育”的所有作品，版权均属于新都网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：新都教育”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。　　凡本网注明“来源：XXXXX（非新都教育）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。　　如作品内容、版权等存在问题，请在两周内同本网联系，联系邮箱：
　　本网欢迎原创作品投稿，投稿邮箱:
公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。Copyright &
Newdu.com All Rights Reserved 本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好，若有问题请联系管理员：2019中国人民银行招聘考试英语类高频词汇
16:00:44&&&来源：
2019银行校园招聘暂未开始，为考生提供银行考试英语词汇，帮助考生在做题中，提升自己。
中国人民银行笔试包括两大部分：行政职业能力测试及专业知识。行政能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，专业知识则根据所报考专业的不同而分专业作答。英语类的考生需要增加英语专业知识的考察，中公金融人为各位考生整理人民银行招聘考试英语类高频词汇。
英语类【高频词汇】
Personnel & Management 人事及管理
1. allocate 拨出;分配;配置
2. applicant 申请人
3. authorize 授权;委托
4. bonus 红利;额外津贴;奖金
5. capability 能力;才干;潜力;性能
6. collaboration 合作;通敌
7. consultation 咨询;商量;商议;会议
8. curriculum vitae 履历
9. eligible 合格的，合适的
10. employer 雇主
11. executive 行政或管理人员
12. income 收入或所得
13. lay off (暂时)解雇
14. occupation 职业
15. part-time 兼任的;兼职的
16. permanent 不变的，永久的
17. promote 升迁;促销
18. recruit 吸收;征募
19. resume 履历表
20. salary 薪水
21. amateur 业余技术家;外行人;非专家
22. appoint 任命;指定
23. benefit 有益于;受益
24. candidate 候选人
25. certificate 凭证;证书
26. competent有能力的，胜任的
27. coordinate 协调;调整
28. deadline 截止期限
29. employee 受雇者
30. evaluation 评价;估价
Business Development 业务拓展
1. accrue 产生;增加
2. acquisition 获得;习得
3. amplify 放大;加强;扩展
4. asset 资产;优点
5. corporation 法人;公司
6. cutback 减少;取消
7. enterprise 企业
8. franchise 经销权;加盟权
9. launch 开办;展开;发起
10. monopoly 垄断;独占;专卖
11. phase 阶段
12. rival 竞争者;对手;竞争的
13 subsidiary 子公司
14. track record 过去的记录
15. acquire 获得
16. affiliate 支部;分会;子公司
17. assess 评估(财产价值)
18. carry out 执行;贯彻;完成
19. cut down 削减;缩短
20. embezzle 盗用;挪用;侵占(公款等)
[责任编辑：wmq]
免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
国考online活动已有39457人参与???