2018陕西地区毕业生薪酬调查报告.pdf
简介：本文档为《2018陕西地区毕业生薪酬调查报告pdf》，可适用于行业分析领域，主题内容包含报告货币单位：人民币（元）一、毕业生起薪点按学历分类二、毕业生起薪点按毕业生来源院校类型分类三、毕业生起薪点按毕业生专业分类四、毕业生起薪点按毕业后符等。
报告货币单位：人民币（元）一、毕业生起薪点按学历分类二、毕业生起薪点按毕业生来源院校类型分类三、毕业生起薪点按毕业生专业分类四、毕业生起薪点按毕业后进入部门分类五、毕业生起薪点按毕业后进入行业分类六、毕业生次年薪酬增长率（前一年度毕业生数据)按部门及行业分类七、毕业生次年离职率（前一年度毕业生数据)按部门及行业分类序言本报告毕业生薪酬排名指导手册是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平、各专业毕业生薪酬水平、毕业生次年薪酬增长率、毕业生次年离职率等数据。是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南从中了解您想要去的行业、部门招聘毕业生的薪酬水平状况。薪酬网的毕业生薪酬水平调查报告权威、专业目前已经成为各地高校毕业生就业指导必备资料。毕业生薪酬排名指导手册。薪酬网（wwwxinchoucn)针对应届毕业生薪酬水平做了连续多年的跟踪调研调研了中国地区主要的一线二线三线城市您在此报告中可以看到各学历水平的应届毕业生起薪点学历涵盖各地工作的专科毕业生薪酬水平本科毕业生薪酬水平硕士毕业生薪酬水平博士毕业生薪酬水平进入各部门的毕业生薪酬排名进入各行业的毕业生薪酬排名等。本报告调研薪酬项目为：月基本工资（税前）学历公司类型国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业EDCTStateOwnedForeignOwnedJointVentureLocalPrivate博士及以上Doctor,,,,硕士Master,,,,一、毕业生起薪点按学历分类,,,,,,,,,,国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业博士及以上Doctor,,,,,,,,,,,,国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业硕士Masterwwwxinchoucninfoxinchoucn学历公司类型国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业EDCTStateOwnedForeignOwnedJointVentureLocalPrivate本科Bachelor,,,,专科College,,,,,,,,,,,,,,国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业本科Bachelor,,,,,,,,,,,,,国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业专科Collegewwwxinchoucninfoxinchoucn学历公司类型国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业EDCTStateOwnedForeignOwnedJointVentureLocalPrivate高中及以下HighSchool,,,,按院校类型分类院校院校一般院校专科学历,,,本科学历,,,硕士学历,,,博士及以上学历,,,二、毕业生起薪点按毕业生来源院校类型分类,,,,,,,,,,,,国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业高中及以下HighSchool,,,,,,,,,,,,,,,,,,,院校院校wwwxinchoucninfoxinchoucn三、毕业生起薪点按毕业生专业分类按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor土建类,,,,医学类,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上人力资源部门HR,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上财务部门FA,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上土建类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上医学类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor外语类,,,,财经类,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上销售部门SA,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上研发部门RD,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上外语类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上财经类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor机械类,,,,工学类,,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上生产部门PD,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上物流部门LO,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上机械类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上工学类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor法学类,,,,管理类,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上行政部门OA,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上市场部门MK,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上法学类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上管理类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor理学类,,,,文学类,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上销售部门SA,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上研发部门RD,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上理学类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上文学类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor教育类,,,,哲学类,,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上生产部门PD,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上物流部门LO,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上教育类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上哲学类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn按毕业生专业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeMJCollegeBachelorMasterDoctor农学类,,,,史学类,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上行政部门OA,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上市场部门MK,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上农学类毕业生薪酬水平,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上史学类毕业生薪酬水平wwwxinchoucninfoxinchoucn四、毕业生起薪点按毕业后进入部门分类按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeDPCollegeBachelorMasterDoctor人力资源部门HR,,,,财务部门FA,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上人力资源部门HR,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上财务部门FA,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上人力资源部门HR,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上财务部门FAwwwxinchoucninfoxinchoucn按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeDPCollegeBachelorMasterDoctor销售部门SA,,,,研发部门RD,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上销售部门SA,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上研发部门RD,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上销售部门SA,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上研发部门RDwwwxinchoucninfoxinchoucn按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeDPCollegeBachelorMasterDoctor生产部门PD,,,,物流部门LO,,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上生产部门PD,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上物流部门LO,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上生产部门PD,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上物流部门LOwwwxinchoucninfoxinchoucn按招聘部门分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeDPCollegeBachelorMasterDoctor行政部门OA,,,,市场部门MK,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上行政部门OA,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上市场部门MK,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上行政部门OA,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上市场部门MKwwwxinchoucninfoxinchoucn按进入行业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeIndustryCollegeBachelorMasterDoctor高科技IT,,,,金融Finance,,,,五、毕业生起薪点按毕业后进入行业分类,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上高科技IT,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上金融Financewwwxinchoucninfoxinchoucn按进入行业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeIndustryCollegeBachelorMasterDoctor房地产RealEstate,,,,汽车Auto,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上房地产RealEstate,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上汽车Autowwwxinchoucninfoxinchoucn按进入行业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeIndustryCollegeBachelorMasterDoctor医药Pharmaceutical,,,,化工ChemicalEngineering,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上医药Pharmaceutical,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上化工ChemicalEngineeringwwwxinchoucninfoxinchoucn按进入行业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeIndustryCollegeBachelorMasterDoctor制造Manufacturing,,,,物流Logistic,,,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上制造Manufacturing,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上物流Logisticwwwxinchoucninfoxinchoucn按进入行业分类专科本科硕士博士及以上EducationDegreeIndustryCollegeBachelorMasterDoctor快消FastMoving,,,,服务Service,,,,,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上快消FastMoving,,,,,,,,,,,,专科本科硕士博士及以上服务Servicewwwxinchoucninfoxinchoucn按部门分类人力资源部HR财务部门FA销售部门SA研发部门RD增长率(部门)按部门分类生产部门PD物流部门LO行政部门OA市场部门MK增长率按行业分类高科技IT金融Finance房地产RE汽车Auto增长率(行业)按行业分类医药PH化工CE制造MF物流Logistic增长率按行业分类快消FM服务Service贸易Trading广告AD增长率六、毕业生次年薪酬增长率（前一年度毕业生数据)按部门及行业分类增长率(部门)增长率(行业)wwwxinchoucninfoxinchoucn按部门分类人力资源部HR财务部门FA销售部门SA研发部门RD离职率(部门)按部门分类生产部门PD物流部门LO行政部门OA市场部门MK离职率按行业分类高科技IT金融Finance房地产RE汽车Auto离职率(行业)按行业分类医药PH化工CE制造MF物流Logistic离职率按行业分类快消FM服务Service贸易Trading广告AD离职率七、毕业生次年离职率（前一年度毕业生数据)按部门及行业分类离职率(部门)离职率(行业)wwwxinchoucninfoxinchoucn薪酬网简介关于薪酬网中国薪酬网专业人力资源薪酬数据服务提供商。中国薪酬网创立与年目前已在中国北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市设立了办事处业务覆盖全国个省市自治区。专注于人力资源薪酬信息服务中国薪酬网是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向逐步构建了薪酬调研服务（薪酬调研薪酬报告）薪酬人才培养（薪酬绩效管理师岗位培训）薪酬软件开发（薪酬分析系统）薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。中国薪酬网发展历程中国薪酬网从零起步在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。年年年年年年年年年年公司在上海成立开始为企业提供薪酬调研服务以及相关人力资源咨询服务开始筹备中国薪酬网为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务自主开发在线薪酬调研分析系统成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站成立培训事业部开始为企业提供人力资源薪酬方向人才培训成立HR软件事业部开始为企业提供HR软件开发服务年处理薪酬数据超过万条与人力资源社会保障部培训中心合作开展国家《绩效薪酬管理师》岗位培训薪酬网网站注册会员超过万名薪酬网新浪官方微博粉丝突破万薪酬调研行业突破个同年获得HR沙龙最佳薪酬服务机构奖项开通微信公众服务平台服务企业会员超过家拓展EHR软件业务与亚洲人力资源协会达成合作共同推进人资源行业信息化发展wwwxinchoucninfoxinchoucn解决方案专业化人力资源薪酬整体解决方案提升人力资源薪酬管理战略价值中国薪酬网专注于人力资源薪酬方向服务和提升人力资源运营效率以客户需求为导向逐步构建专业化的人力资源薪酬整体解决方案为不同行业、不同规模、不同发展阶段的企事业单位提供一站式人力资源外包服务提升了人力资源薪酬管理的战略价值。薪酬数据服务互联网时代我们凭借技术与应用平台的优势将传统的薪酬调研中复杂的流程和数据处理化繁为简全面在线的系统满足了人力资源部门对于薪酬数据收集处理准确高效、实时查询、专业分析的需求。每年调研超过个行业多个城市和地区个基准职位每年处理薪酬数据超过万条积累大量薪酬案例。电力行业电信行业电子制造行业房地产行业纺织服装行业化工行业机械制造行业建筑工程行业交通运输行业教育培训行业wwwxinchoucninfoxinchoucn金融行业酒店餐饮行业矿产冶金行业旅游行业煤炭行业农林牧渔行业零售百货行业新能源行业食品饮料行业文化产业行业信息技术行业快消行业医疗行业医药行业运输物流行业互联网行业石油行业仪器仪表行业其他未列行业敬请咨询薪酬网相关行业顾问wwwxinchoucninfoxinchoucn员工满意度调研企业所有管理的出发点和归宿点是人员工是企业管理当中最重要的能动因素组织的活性和组织活动能力强弱由企业全体员工决定。员工满意度调查调查的对象是企业的员工通过调查了解管理中最重要和最活跃的因素员工来了解企业状况。在调查的过程中一方面了解和理解员工的详细情况一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想起到传播的和上下沟通的作用。同时通过员工满意度调查从另外一个角度来审视企业的经营、管理、管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况帮助企业了解现状发现问题进而为解决问题提供量化数据支撑。从员工的角度来审视企业可以收到非常好的效果因为企业的全体员工是企业建设的直接参与者和行使者同时也是企业管理和经营活动的直接感受者因为他们直接在做在直接做的过程中直接感知和体验来的信息是第一手的因而更为真实可靠。HR软件服务中国薪酬网以“Anytime、Anywhere、Anyway（在任何时间、任何地点、用任何方式获取服务）”的A服务战略作为自己不断追求的目标面向客户推出各行业薪酬查询分析系统、员工满意度调研系统、岗位评估系统薪酬发放统计系统HER系统ERP系统等的软件服务组合为每个客户形成独具特征的个性化服务方案。现已开发的国内首个专注于薪酬方向“云服务”系统它整合所有服务通道帮助用户一站式获取人力资源方向各类服务为客户构建“随你所需、随时随地、触手可及”的云标准支持服务模式。员工背景调查雇前背景调查是企业通过第三方专业机构在征得目标候选人授权的情况下对其过往的经历和背景进行了解的过程。藉此过程中所获取的相关候选人信息来做为企业招募决策的参考依据。随着就业竞争的不断增大越来越多的应聘者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历进行包装超过的求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际情况有出入。显而易见我们不能仅依靠求职者简历上的描述以及面试的感觉来做出招聘决策了。我们需要一种专业且行之有效的方式去了解目标候选人的过去。薪酬网希望通过专业、客观的背景调查为人力资源部甄选人才提供参考用相对更低的成本解决问题规避潜在用人风险共建诚信职场美德。工具书籍HR的成长一直是薪酬网重点关注的方向之一在提供专业培训的同时中国薪酬网也提供大量的人力资源相关工具、书籍帮助人力资源工作者在成长的道路上及时的获取最新最全面的知识。目前中国薪酬网的工具书籍涉及到人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系管理等模块。中国薪酬管理年会“中国薪酬管理年会”自年在中国薪酬网的诞生地上海首次举办以来已成功举办了五届累计参会人数超过人是中国人力资源薪酬领域界最具规模和影响力的行业盛会。wwwxinchoucninfoxinchoucn毕业生薪酬报告涵盖︱Region:北京市Beijing上海市Shanghai广州市Guangzhou深圳市Shenzhen杭州市Hangzhou南京市Nanjing武汉市Wuhan成都市Chengdu重庆市Chongqing西安市Xi'an昆明市Kunming大连市Dalian济南市Jinan青岛市Qingdao沈阳市Shenyang长沙市Chasha……薪酬网：wwwxinchoucn陕西毕业生报告数据二线陕西毕业生尾段
