面试结束后公司也没说让我回去等通知 这是什么情况啊_百度知道
面试结束后公司也没说让我回去等通知 这是什么情况啊
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毕业于北京师范大学。从事过语文教育十年；编辑、记者多年。亦通管理学，从事企业管理15年。现任副总经理。
面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：1.公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，a.通过对面试者的陈述来分析；b.通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。2.更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散，绩效不高，则选择A的可能性较大；如果团队合作能力较差，则选择B的可能性较大；如果团队新职员较多，整体人员素质均衡，选择C的可能性较大。强调一点，公司选拔人才，不是选择最优秀的，而是选择最适合的。3.一般公司不会超过三天即能确定录用人选；一旦确定，即会电话通知。最长通知时限，不会超过一个星期。因为时间一长，可能经过认真筛选的人已另择公司就职。
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没什么情况，要你的话一般公司会打你电话，否则的话你急也没用。
他最后没告诉我 叫我回去等通知啊。。。但是他问了我最快什么时候到岗。但已经两天过去了，没有音讯。。好模棱两可啊
最快什么时候到岗这是招聘的常规问题，并不代表你是首选。2天时间比较正常，一般他面试结果还要向上级汇报，上级同意之后还是给你的薪酬做批复，这还是最简单的情况，光这2个情况做一周都不过分。面试结果越快知道公司越不正规，越是大公司在录取人的时候越是谨慎和小心。
好吧，谢谢你，我经历不多，可能不了解。应该是不要我了。。。。╮(╯▽╰)╭
我认为这事还是说清楚比较好，免得模棱两可的。连最基本的叫我回去等通知这话都没说，就临走的时候，问了我最快什么时候到岗。然后我就离开了。估计没戏了！！！！
第一次面试往往决定不了什么的，稍微好点的职位最起码面试2次，第二次确认薪资细节和入职细节。不要灰心，积累经验，继续努力，把自己专业练过硬了，人家会来找你的。
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一般面试结束后，HR会把难以当面抉择的面试人员分组然后进行对比，或者交给上级领导决策，因为一个合格的HR需要保证他面试进来的人是合格的。有礼貌的HR会对求职者宣称等通知，大致是5个工作日之内，也不排除一些新人，所以你最多等待5个工作日，如果超过的话就只能说明HR工作效率太低。一个比较坏的情况就是根本没有必要再通知你了，也就是你被刷下来了。所以最好的建议就是找一条后路吧。
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估计是不太理想的人选吧，一般面试的人，基本上都会客套的说一声，一周或多少天，会再次通知电话或邮件通知你，面试结果的。再心急也请等一等吧，5个工作日没有答复，不放心的话，就去个电话确认一下面试结果。
他连让我回去等通知都没说，而且态度还特别好。。
人事或部门负责人面试，态度都不会很差的，初次见面的人，都会很客套的。既然自己很在意这次机会，请耐心等等，最短也要3个工作日，才有结果的，到时候自己打个电话，问下结果就好了。祝你好运！
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1、有可能面试官忘了这句台词。2、有可能你的情况和该职位符合度不高，面试官潜台词就是不合适。建议不用猜，可以直接电话面试公司的hr问下结果，毕竟这也不是什么保密信息，除非还要复试或有大批的竞争者的敏感岗位。
不好意思打电话去问，哎。丢人啊。可是他那天态度明明很好的，还问了我最快什么时候到岗。。。
1、真没什么不好意思的，求职也是双向选择。2、你所说的态度和询问到岗时间也是基本面试流程，无法确切判断对方的态度。3、所以还是电话询问最快最清楚。
lxsmjuntomy
lxsmjuntomy
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招聘一般都是这样的，如果超过48小时没电你，那说明没戏了。
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主帖获得的天涯分：0
楼主发言：10次 发图：0张 | 更多 |
　　w(?Д?)w
　　面试了几轮？　　
　　是的　　
　　互相放鸽子也是种默契吧，说好了去面试不去；说之后打电话没打。　　
　　这个不好说！……你积极主动点，打电话或者发信息，不能干耗着　　
　　毕竟要面很多人，觉得你不错也不会马上就定的。　　我之前也是这样，都谈好了，过了四天打电话给我。　　可能中间在面试其他人，也有可能在问别人接不接offer
　　@猪猪的小猪ooo
18:16:22　　面试了几轮？　　-----------------------------　　两轮，hr先面，然后部门经理，然后hr谈薪资
　　@我是女人我最大
18:26:23　　这个不好说！……你积极主动点，打电话或者发信息，不能干耗着　　-----------------------------　　好吧
目测我是被当做备胎了
　　500强外企的行政阿姨会坐公交车？还在公交车上看了一场戏后马上给来面试的小姑娘打电话？！通知复试不是第二天嘛，那那天在公交车上说啥了？！说我刚才看了场好戏？
　　@管子的姑娘乩
14:12:18　　500强外企的行政阿姨会坐公交车？还在公交车上看了一场戏后马上给来面试的小姑娘打电话？！通知复试不是第二天嘛，那那天在公交车上说啥了？！说我刚才看了场好戏？　　-----------------------------　　什么情况，你是不是回错帖子了。。。。我面的不是500强啊
　　打个电话问问？　　我之前也是所有都谈完回去等通知，然后等了两三天没消息我就打电话问了，他们说在等总部的批示，还有签署的合同等，让我再等两天，差不多总共等了一个礼拜吧，他们才通知我手续办好了约我签合同。　　
　　我们公司谈好大约的薪资后会走内部流程，审批要到大区总裁，所以有可能他们内部也在协商沟通这件事，会因各种原因延期联系你或者是故意晚几天联系你，想在薪资上再压一下。你晚几天可以联系HR问问。也不要显得你自己很着急。　　
　　我也觉得第二天那个行政阿姨肯定在公交车上遇上了点什么事，撸主实在不行你打电话问问！　　
　　打过去问问　　
　　这个帖子好诡异　　
　　我前一阵刚面试了一个企业。进入了复试，谈好了薪酬，告诉我以后上班的路径怎样走最快捷，但是当时他没有给我肯定的答案是被录取了或者怎么样，只说回家等通知。后来一个前同事告诉我，他家是在进入复试的被选人里选一个。所以现在还在不停的投简历中。。。　　
　　差不多　　
　　有备选 老板对你们谁都不满意。外企这边都是先批人头，才招聘。面试结束后双方谈拢了马上出offer。之所以一直没搭理你，应该是觉得你不咋滴 但是没有更好的 还想挑挑　　
　　@放开那个猥琐男
18:01:12　　我也觉得第二天那个行政阿姨肯定在公交车上遇上了点什么事，撸主实在不行你打电话问问！　　-----------------------------　　什么情况啊，是不是有和我类似的发帖者，你们估计是弄混了，我说的和你们说的不是一回事，什么行政阿姨，听的云里雾里的
　　@丶童心未泯
18:14:34　　这个帖子好诡异　　-----------------------------　　我貌似和别人的帖子撞上了，有两人回复的我一脸懵逼
　　@ty_ivy407
22:02:47　　有备选 老板对你们谁都不满意。外企这边都是先批人头，才招聘。面试结束后双方谈拢了马上出offer。之所以一直没搭理你，应该是觉得你不咋滴 但是没有更好的 还想挑挑　　-----------------------------　　我觉得也是
估计没看上我
不过这也无所谓了 我已经重新做别的打算了
　　真的是服了帖子里的一些家伙，我专职做招聘的，你的情况没有说清楚，所以不太好辨别，基本如下：　　1、HR如果薪酬的都谈“好”了的话，记住是谈好了，确定了具体的薪酬、福利、岗位职级等等，而不是仅仅跟你谈了个范围，说去申请之类的。如果是前者说明企业基本认可你，接下来就是要走流程审批了，有些企业快，比如我现在基本1天就可以审批完，然后才会发正式的OFFER；如果是后者，说明企业还要斟酌一下，有可能觉得企业不能接受薪酬，亦或是企业觉得你要求的这个薪酬他们可以找一个更好的。　　2、还有一种特例，就是企业压根就没看上你，但是你从用人部门面试完了后，HR觉得你大老远过来，不好意思直接说你回去等通知吧，就随便跟你聊聊薪酬，反正聊多聊少，最后都不会要你，反而让你觉得你已经成功了，其实压根就是HR在跟你胡扯而已。
　　@ty_飞翔的拖鞋
14:19:16　　真的是服了帖子里的一些家伙，我专职做招聘的，你的情况没有说清楚，所以不太好辨别，基本如下：　　1、HR如果薪酬的都谈“好”了的话，记住是谈好了，确定了具体的薪酬、福利、岗位职级等等，而不是仅仅跟你谈了个范围，说去申请之类的。如果是前者说明企业基本认可你，接下来就是要走流程审批了，有些企业快，比如我现在基本1天就可以审批完，然后才会发正式的OFFER；如果是后者，说明企业还要斟酌一下，有可能觉得企业不......　　-----------------------------　　谢谢你的回复，我觉得我面试的时间还挺长的，下午去的，出来的时候天都快黑了，先笔试，笔试写完然后hr跟我面，聊得时间不算太长，就让我等着，她去喊部门经理，经理跟我聊得时间特别长，然后又让我等着说让hr和我谈，hr这才和我谈最终薪资，包括福利待遇都是具体的多少数都给出来了，关键是她当时还说了句：那我到时候给你发offer就是这个数了~
我就以为已经八九不离十了，哪知道后来没音了，不过这周我主动打电话过去了，但是接电话的不是当时面我的人，后来他们也没再给我回电话，我就知道是真的没戏了~~
　　那八九不离十，卡在审批那里的。流程比较混乱，或者编制变化比较大的公司，都会出现这种情况。比如部门老大想招人，提前跟招聘人员打招呼，招聘人员傻乎乎的就直接约人面试，而不去跟分管领导确认是否批准了，是否审批通过了。而不是等到真的约人来面试，又面试OK，但是走录用审批的时候，就出现：最后审批到老总那里又被打回来了、审批到人力总那里又被打回来了；审批到集团那里又被打回来等等等等。
　　等通知多半都是泡汤吧　　
　　不会的，很少当面告诉你结果的
　　没事啦 好工作还在后面呢
　　也不一定，也许公司还想再招几天，再多面试几个人看看，如果再招来的人面试不过，就会通知你去上班了。
　　不一定，我上次去面试，HR让我回去等电话。晚上七点就来电话了，让星期一去上班。　　
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