大家怎么对付职场中遇到推脱工作的同事事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 13:20 标签： 同事推脱工作的理由
在职场中，大家都喜欢靠谱的人 那么如何才算是靠谱的人在职场中，大家都喜欢靠谱的人 那么如何才算是靠谱的人娜娜聊职场百家号导语：在职场中，大家都喜欢靠谱的人。那么如何才算是靠谱的人在职场中，我们都要成为那个靠谱的人。因为成为靠谱的人，才能更容易获得领导的认可，获得同事的喜欢，获得下属的追随。在工作中你被标签成了靠谱的人，大家都会喜欢上你，更愿意和你一起共事。因为大家都喜欢遇到靠谱的人。靠谱也算是职场中的一种能力。那么如何才算是靠谱的人呢？小编带大家来分析分析。1：遇到了困难和难题，绝不逃避，勇于负担责任。看一个人到底靠不靠谱，就看他遇到了问题和困难是如何处理的，有的人不靠谱，遇到苦难就推三阻四，踢皮球，一出问题，赶紧把理由说出来，撇清自己的责任。真正靠谱的人，遇到了困难和问题，是绝不逃避的，他们会想着办法解决问题，即使解决不了，也会尽最大的努力去完成。会勇于承担自己的责任，不推脱。2：谨记自己手头上的工作，会时刻提醒相关部门以及人员跟进工作。在日常的工作中，靠谱的人会时刻记住自己手上的事，并且时刻提醒相关部门和人员要做的事情，毕竟事情一多，很多人都容易忘记，靠谱的人以完成任务为首要目标。不靠谱的人，一般都会拖拖拉拉，不到最后关头，估计都不会着急手头上的事，更别指望他能提醒别的部门同事工作了。3：时间观念非常强，从来不拖沓。靠谱的人时间观念很强，从来都不拖沓，领导安排的事情能一天之内解决，绝不拖延至第二天。在重大的工作中，靠谱的人能时刻更进工作阶段，随时把握进度，保证在规定的时间内完成任务。4：团队配合以及协调能力好。 靠谱的人会以大局为重，配合团队的工作，协调好各个部门的职责，做好自己的工作。在职场中，有时候很多的工作是需要配合来完成的。所以一个靠谱的人，是非常重要的。5：言而有信
说到做到。
在职场中，一个靠谱的人是非常在意自己的言行，答应了的事情一定会去做到，即使由于种种原因没有完成，不会让对方失望，会负好自己的责任。不靠谱的人，则随意承若，但是往往还做不到，还说找各种理由来推脱责任。6：不会把个人的心情带到自己的工作中来。靠谱的人心里知道轻重，从来都不会把自己的心情带到工作中来，从而影响工作。靠谱的人一旦投入到工作中，将是一心一意的，非常专注的，因为靠谱的人知道情绪带到工作中会对工作产生极大的影响。在职场中，大家都喜欢靠谱的人。不管是领导还是个人，你把工作交代给靠谱的人去办，起码你心里是非常放心的。靠谱更是一种高尚的品质。那么如何才是靠谱的人呢？小编总结了以上6条，希望对大家有所帮助。如若还有更好的意见，可以到评论区留言。希望大家都是彼此靠谱的人。图片来源于网络， 如有侵权， 请告知作者删除。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。娜娜聊职场百家号最近更新：简介:每天分享职场趣事 干货作者最新文章相关文章党委办公室如何对付同事们不配合工作？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。2被浏览46分享邀请回答赞同 添加评论分享收藏感谢收起已解决问题
单位同事欠缺，找各种理由推脱不还钱怎么办？
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server is ok2添加评论分享收藏感谢收起职场上，这五类人，一定要远离，越快越好!
职场上，形形色色的人都可以遇到。有些人开朗大方;有些人内向木讷;有些人成熟稳重;有些人毛毛糙糙;有些人雷厉风行;有些人优柔寡断;有些人心地善良;有些人内心邪恶;今天给大家盘点一下，那些职场上让人厌恶的人的特征，看看你们身边有没有这五类人，有的话，尽量远离，越快越好。
第一，用人可前，不用人可后的人。
这类人普遍有个特点，平常没事时，不会主动和你联系，一旦有事用到你时，就舍着老脸求你帮忙。这种人，希望他们尽量有多远滚多远，远离他们是最好的选择。
第二，喜欢占别人小便宜，自己却一毛不拔的人。
这类人比较常见，他们和你不熟时，伪装的像个老实巴交的实在人。一旦和你熟悉以后，取得了你的信任，就开始占便宜了，自己却一毛不拔。这种人最可恶，一般城府比较深，一旦粘身上像狗皮膏药一样，让人很厌烦。
第三，喜欢推脱责任的人。
这类人也比较普遍，工作上有什么麻烦事，总是先把自己推的一干二净，把责任都归咎到其他人身上。这种没有担当，没有责任心的同事，尽量少接触。接触久了，说不定哪天就把你出卖了。
第四，在领导面前爱做面子活的人。
这种人着实让人恨。平常工作吊儿郎当的，出工不出力，一旦看见领导过来了，工作起来，比谁都卖力，从而获得领导的好感和信任。这种同事，人见人烦，巴结领导成为他们的职场一大技能，和这些人共事，只会让自己吃亏。
第五，喜欢抱怨的人。
这类人就像祥林嫂一样，既可怜又可恨。他们浑身负能量，有时抱怨公司不好，有时抱怨领导不好，有时抱怨同事不好，有时抱怨客户不好。反正都是别人的不好，他自身没一点原因。和这类人走的近了，他们身上的负能量就会传递给你，让你心情也不好。时间久了，领导还以为你和他是一类人，在处理他的时候，顺带也把你连累了，职场上要远离爱抱怨的人。
综上所述，以上这五类人，我们职场上随处可见。很多时候，尤其是职场新人和这几类人交往，一不小心就会吃亏。大部分职场人都是在这种体验中一路成长过来的。他们有些比较明显，有些则隐藏的很深，需要我们去甄别。为了让我们的职场更顺心，职场上，这五类人，一定要远离，越快越好!
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