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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-18 00:15 标签： 劳务派遣合同能不能签
劳务派遣制度国内外研究文献综述--《商》2016年21期
劳务派遣制度国内外研究文献综述
【摘要】：劳务派遣制度是典型的舶来品,它诞生于20世纪20年代的美国,它的诞生给各国固有的劳动用工理念带来了巨大冲击。20世纪70年代,劳务派遣制度被引入我国,在劳动力市场机制的实践中发展迅速,故,有必要对国内外劳务派遣制度现有研究文献、各家观点进行概括梳理,并对该制度进行展望。
【作者单位】：
【分类号】：F249.1
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劳务派遣跟出国打工的那种中介可以一起运营吗？
另外问下，有没有好的劳务派遣公司可以加盟？
主要是不懂行，想加盟个借助人家的影响力，顺便学习下业务。
再就是劳务派遣好不好运作啊？？是不是很难呢
可实施性跟出国打工的中介哪个好干呢，哪个赚的钱多，我是沿海小城
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劳务中介，是指劳务中间人通过为劳动者与用工单位提供信息，促使二者建立起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。它是用工单位人力资源部招聘职能的外化。而劳务派遣又称人才派遣．是指劳务派遣单位根据劳务需求单位(即实际用工单位)的要求，与劳务需求单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往劳务需求单位，受派劳动者在劳务需求单位的指挥和管理下提供劳动，劳务派遣单位从劳务需求单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。 前者属于劳务机构，后者属于服务类行业。 1、如果是劳务派遣，那派遣公司就自己当用人单位，他派遣你去用人单位，绝对不是中介行为。所谓中介，合同法列为经纪合同，是撮合双方达成合同，在中介关系中，劳务中介撮合劳动者与用人单位签劳动合同，你是用人单位的员工，不可能是劳务中介的员工。 2、假如派遣公司收了你服务费，那绝对是违法的。劳动合同法第六十条明确规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 劳务派遣与劳务中介的区别主要体现在以下几方面： ①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。②提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互闻的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。 ③所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。 ④法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。⑤适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。
综合以上，我觉得两者不可以一起运营。
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你好！我想出国务工，找到一个劳务派遣公司，我怎么确定这家公司正规否？他给我看了资质
山西－运城&12-10 17:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
你好！我想出国务工，找到一个劳务派遣公司，我怎么确定这家公司正规否？他给我看了资质，但是上面写着只限招聘使用，这是什么意思？
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