请问背景调查一般问什么会问哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 07:00 标签： 公司背景调查都问什么
　　做一份调查 ，公司入职，需要提供上一家公司的薪资证明，还要对你做背景调查，这样的公司你会去吗？　　用者不疑，如果背景调查为了公司，那三个月试用期又算怎么回事？　　这样对员工不尊重的公司 你会愿意去吗?　　做一份调查 ，公司入职，需要提供上一家公司的薪资证明，还要对你做背景调查，这样的公司你会去吗？　　用者不疑，如果背景调查为了公司，那三个月试用期又算怎么回事？　　这样对员工不尊重的公司 你会愿意去吗?　　做一份调查 ，公司入职，需要提供上一家公司的薪资证明，还要对你做背景调查，这样的公司你会去吗？　　用者不疑，如果背景调查为了公司，那三个月试用期又算怎么回事？　　这样对员工不尊重的公司 你会愿意去吗?　　做一份调查 ，公司入职，需要提供上一家公司的薪资证明，还要对你做背景调查，这样的公司你会去吗？　　用者不疑，如果背景调查为了公司，那三个月试用期又算怎么回事？　　这样对员工不尊重的公司 你会愿意去吗
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　　网上创业不是梦，手把手教你网络创业的方法！ｑｑ：
　　很正常，背景调查-　　
　　一般正规公司都会做背景调查，还要提供离职证明。你的问题好奇怪啊。　　
　　背景调查可以，但是薪资证明？完蛋去吧，就说签了保密协议。
　　算是正常吧，有的还要纳税证明。一般都是走走形式的，除非你一千多的工资忽悠别人是一万多　　
　　我觉得现在背景调查被有的公司搞得太妖魔了，简直就是让求职者不能有一点儿问题　　1.比如求职者和上家单位如果有点矛盾，证明人到底填还是不填，不填被第三方调查出来向原单位调查你，能有好话吗?大多数人离职就是因为那个单位呆着不合适，不是薪水问题就是心情问题。　　2.再比如求职者如果跳槽经历多了会被质疑各种不安分，MLGB的，就业环境差一次性找个好工作哪那么容易，但是为了生活只能硬着头皮干啊。　　3.还有尤其女员工在就业时候完全是个弱者，在上家单位因为怀孕被各种刁难各种挖坑陷害，然后被逼着签了个什么丧权辱国的协议，停薪在家长时间休假，因为怀孕单位不敢明目张胆毫无理由开你，等到你想离职找单位开离职证明妈的又一堆问题，如果和下家说你早就离职了（按从被逼休假那天算起）但是你们劳动关系又不是那时候解除的，社保还有记录怎么说？如果说你是最近才离职的（实际解除劳动关系时间），他妈的原单位又不干了，说不敢那么给你开，否则你要去告我们找我们要工资怎么办？！到底该怎么说合适，说那种都有被盖一个不诚实的帽子，妈的，隐藏这段经历被调查出来又说你隐藏了？伪造履历。　　希望有谁是HR，帮忙破破这几种情况，别让我们苦逼的求职者再如履薄冰了！
　　@moly_greentea
21:20:46　　我觉得现在背景调查被有的公司搞得太妖魔了，简直就是让求职者不能有一点儿问题　　1.比如求职者和上家单位如果有点矛盾，证明人到底填还是不填，不填被第三方调查出来向原单位调查你，能有好话吗?大多数人离职就是因为那个单位呆着不合适，不是薪水问题就是心情问题。　　2.再比如求职者如果跳槽经历多了会被质疑各种不安分，MLGB的，就业环境差一次性找个好工作哪那么容易，但是为了生活只能硬着头皮干啊。　　3.还有尤......　　-----------------------------　　说得特别好。很多公司HR太过教条，实际与理论差很多。自认为通过层层把关会万无一失，其实，很可笑。找工作，其实真没那么多说头，专业技术、经验经历了解妥当后，其他的就是缘份和运气。
　　@hc13-11-30 22:25:57　　很正常，背景调查-　　-----------------------------　　各公司背景调查形式不一样，有的是走走过程，不是特别离谱的不会太在意，而有的公司真的很教条，一个背景调查，电话了解了还不行，还要落实到纸质盖公章；而且作了背景调查后还要提供离职证明、工资证明、休假证明...我心想，提供工资证明有什么意义？无非是想知道自已是否把工资标准定高了？你的工资标准是根据自已单位的制度的还是根据别人的制度的？？？所以支持楼主所说，薪资证明完全没必要！
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请问各位移友，背景调查发生在体检前还是体检后？一般要持续多久？
请各位过来人，不吝赐教，谢谢
您好，您暂时不能浏览帖子的全部内容，请
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据说体检前后都有可能做背景调查，不过几乎很少有体检后拒签的，保险起见还是帮嫩
各位斑斑来看看~
体检后背调的飘过~~~
都有先例;...
体检后背调的飘过~~~
什么情况要背调啊？
我也觉得体检前的可能性比较大
什么情况要背调啊？
体检前后不确定，联邦技术移民一般很少背调的~
我是体检前打的电话 然后等了7个月
除了等的时间长点儿，我觉得打个电话也挺正常的，
申根旅签还打电话核实情况呢
放松点，只要材料真实，就是多等几个月
体检前后不确定，联邦技术移民一般很少背调的~
听说转学香港之后背调力度增大。有手法是之前北京VO背调效果不好，所以都转香港做背调了。前段时间关注论坛，看到背调好像真的力度增大了。
体检前后不确定，联邦技术移民一般很少背调的~
听说转学香港之后背调力度增大。有手法是之前北京VO背调效果不好，所以都转香港做背调了。前段时间关注论坛，看到背调好像真的力度增大了。
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周一至周五 9:00-18:00如果给员工做背景调查的话，是在什么时间最合适呢？offer之前，还是offer之后呢？
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(桃花树下的人儿)
第三方登录：在职状态，下家说要等我提辞职并做了人事背景调查后才发Offer. 这个靠谱吗？
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