一个月的工资，我想投诉应该向哪个劳动部门投诉工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-15 03:23 标签： 不发工资找那个部门投诉
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工资不发到劳动局投诉要多久才拿到工资
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你好,我们被拖欠工资了,我们把公司告到了劳动局,但是听说公司老板跑了,劳动局判15日内给发工资,不发可以到法院申请强制执行,我想问如果还是不给工资,我们申请强制执行能把钱要回来吗,? 法院会怎么强制执行？一般多久会给我们执行呢？对了,工厂里还有公司的机器,法院会不会把机器卖了给我们工资呢？
5月10号提交离职申请单，做完交接后，经理说到是工资还是和在职的员工一起发，可以不用来班上了，但是到7月份了，4、5月份的工资还没发下来，其他的员工的都发了，我们离职的这4、5个人还没收到，去公司要拿工资条，考勤表那些都不给，下礼拜要去劳动局申请劳动仲裁需要怎么处理胜率比较大，请律师待为处理价位多少？
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老板不发工资，投诉哪个部门最快？
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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欠多少工资，多长时间可以投诉，去哪个部门投诉
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可到劳动监察大队投诉。,1.有劳动合同或者其他证据能够证明事实劳动关系吗？
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
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没人向劳动局投诉吗？ 只要未依照合同约定的日期发放工资就是属
没人向劳动局投诉吗？ 只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为 难道就没人投诉还是不管用？？？
投诉有用？最坑爹的是买的各种保险没用，断了好几次，已经不给报了
本人亲测，没用，就是口头警告下，除非劳动仲裁可以试试，不过就几千块。。。。
星美很搞笑，我工资现在3个月没发了，下个月就离职，投诉这家电影院了。
有用，只是拿回合同上的工资
***想一砖头砸了星美
投诉没有，仲裁效果不大，要法院
仲裁后不满意起诉，法院诉讼费10元。
直接劳动仲裁，要求支付未发工资，及经济补偿金，自己算工龄，一年一个月工资，未满半年半个月工资，未休年假，加班费什么的都算好，仲裁！反正都要不干了，对方违法那就要赔偿金！
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