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蓬安位于四川省东北部、嘉陵江中游，属川陕革命老区，是西汉大辞赋家司马相如的故里。全县幅员面积1334平方公里，辖39个乡镇、647个村（社区），总人口713227人（户籍人口）。
蓬安历史悠久，人杰地灵。蓬安春秋系巴国地，秦系巴郡，汉初置安汉县，公元507年置相如县，明太祖洪武年间设蓬州，1913年改蓬州为蓬安。唐代诗人元稹、书法家颜真卿、画家吴道子，宋代大文豪苏东坡等古圣先贤在这里留有宝贵的文化遗迹，孕育了农学家蓝梦九，哲学家伍非百，藏学家张怡荪，数学家、物理学家魏时珍，革命先烈王白与等一大批杰出人物。...
预计今天晚上到明天白天，我县多云，气温25—36℃，微风。
关于事业单位专业技术人员晋升岗位等级有关问题的通知
来源: 县人社局
作者: 县人社局
各事业单位，乡镇人民政府，县级有关主管部门：
为进一步深化事业单位人事制度改革，巩固事业单位岗位设置成果，推进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据省、市有关政策规定，现就全县事业单位专业技术人员晋升岗位等级有关问题通知如下。
一、更新人员信息情况并及时上报
由于各单位人员的调进调出、考聘、晋职、等级晋升、辞职、解聘、退休、死亡等原因，人员变动及岗位等级变化情况较大，各单位要及时在2012年12月本单位留存的《事业单位工作人员信息登记表》和《事业单位岗位设置及聘用情况统计表》上记载变更情况，准确掌握本单位人员的基本信息和各岗位等级人员在岗及空缺情况，并及时上报县人社局事业单位人事管理股登记备案。在上报备案时，单位需提供相关原件材料（如人员退休文件、调动手续和其它人员变动的有效证明等）。对不及时上报情况的，本单位自行承担相应责任。
二、清理空缺岗位等级
在进行岗位等级晋升前，各事业单位自行清理本单位空缺岗位等级个数后，到县人社局事业单位人事管理股确认核准，核准后再组织实施。
三、岗位等级晋升条件
事业单位专业技术人员晋升岗位等级，必须具备以下条件：1、在编在岗工作的专业技术人员；2、年度考核被确定为合格及以上等次的专业技术人员。对无故不参加年度考核，或者年度考核被确定为基本合格、不合格等次和非试用期内不定等次的，当年度不计算为竞聘更高岗位等级的任职年限；3、专业技术人员必须参加公需科目培训（见蓬人社发〔2013〕13号文件要求）；4、在本等级岗位上任职满2年以上；5、在有空缺岗位等级的前提下，实行逐级晋升，不得跨级晋升。
四、空缺岗位等级的使用及竞聘上岗
为了鼓励事业单位专业技术人员奋发向上、多干实事，提高其工作积极性，在空缺岗位等级的使用上，必须坚持公开、公平、公正的原则，拟定竞聘实施方案，采取竞聘的方式进行。竞聘前要公示空缺岗位等级、等级个数及任职条件。按照竞聘实施方案和竞聘的标准、条件，实行量化打分竞聘并确定名次，在单位公示无异议后，等额推荐报批。
各单位在制定竞聘实施方案时，要将公需科目培训情况列入考核量化项目，重点考虑那些在工作一线兢兢业业干实事，能履行岗位职责，符合岗位等级晋升条件，工作业绩突出的优秀人员。严禁暗箱操作，聘&人情岗&、&关系岗&、&照顾岗&，一经发现，宣布其单位竞聘结果作废，并追究相关人员的责任。
五、岗位等级晋升办理时间
为使岗位设置管理工作有序开展，根据省、市、县职称评审及出文时间，结合我县实际，现暂定于每年4月和10月的11&30日两次开展岗位等级晋升工作（因市人社局公需科目培训通知较晚，今年延续至5月20日止）。
六、材料报送要求
在上报审批时，需提供以下材料：一是专业技术人员的继续教育登记证书原件，验证公需科目培训情况（由于我县今年才启动南充市专业技术人员公需科目继续教育网络培训，今年只需提供2013年的公需科目培训情况，从明年起需提供包括2013年在内的历年来的公需科目培训情况）；二是原岗位等级任职时间满两年以上的原件材料；三是《事业单位工作人员等级晋升审批表》（表一）和《蓬安县事业单位竞聘空缺岗位等级人员审批表》（表二）。
以上岗位等级晋升政策每年延续使用，今后若省、市有新的规定从其新规。
蓬安县人力资源和社会保障局
2013年4月11日
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事业单位专业技术人员薪级工资套改表
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[img]file:///C:\Documents and Settings\Administrator\Application Data\Tencent\Users\\QQ\WinTemp\RichOle\[_H]BQ%_MXLGB)Q25LWFO{Y.jpg[/img]我市安排部署机关事业单位工作人员正常晋升工资工作
& & 市人社局近日即将开展2012年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。按照政策规定，对自日起连续五年考核称职的部分公务员晋升级别工资，对2010年、2011年连续两年考核称职的机关工作人员员晋升级别（岗位）档次，对2011年度考核称职的事业单位工作人员晋升薪级工资档次，本次正常晋升工资从日起执行。
& & 工资业务政策性强、涉及面广、要求严格，为确保机关事业单位工作人员正常晋升工资顺利实施，市人社局工资科精心组织，周密安排，专门下发文件，对政策规定、报批程序、报批时间等进行了规范要求。今年的机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，将涉及我市机关事业单位职21082人，其中市本级7497人，三区13585人，此项工作预计6月底前将全部审批结束并兑现到位.
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改好了，抱歉！
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淮北本科基本都是1920
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大学本科毕业生执行7级薪级工资标准
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没看懂，本科的1920是怎么算出来的？
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补助1300+基本工资+补贴。。。
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敢问楼主，退休人员怎么调整？
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好的很，总算是见到实质了。
真理越辩越明，谎言须攻始破；网络无须实名，言行彰显素质；
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好东西，收藏了
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我是九级的教师能涨多少？
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请楼主帮忙计算一下：正高3级，任职9年，工龄30年的工资。 谢谢！
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帮我算一下，副高2年，工龄20年，能套到多少？看看能涨几个大子！
http://xiangzuosui.blog.163.com/edit/http://weibo.com/hbcdczhangcl
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我好想是管理岗 九级& &怎么查？哎& &上了十来年班了& &啥都不懂&&我去面壁去
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还是没看懂这个怎么算的
请问楼主：财政全额，大学本科，工作四年，转正定级满3年，取得初级职称满2年，怎么算呢？
达则兼济天下，穷则独善其身。
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对人不设防，对己不包装，对上不谄媚，对下不张狂。
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看不懂，我中级职称，10级，多少
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LZ，您好。请问这次调整是如何调整的？譬如原副高七级，现在定为6级，就是调整到从七级的930到六级的吗？谢谢。
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为考生制作了，事业单位工资调整标准、2018事业单位工资大涨、事业单位薪资一览、养老金改革最新消息、事业编退休金上涨、延迟退休新消息、退休方案、工资改革
根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。
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2018淄博市事业单位公开招聘卫生专业技术人员1266人公告
根据事业单位卫生专业技术岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2018年全市事业单位公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位分类及组织形式
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为卫生类(B类)岗位。其中：B1类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行;B2类岗位(高级专技岗位)免笔试，考试采取面试的方式进行。
招聘报名、笔试工作全市同步，资格审查、面试、考察、体检工作由市及各区县卫生行业主管部门分别组织，公示、聘用由市及各区县公开招聘主管机关分别组织。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下(日及以后出生);应聘中级岗位的，年龄一般在45周岁以下(日及以后出生);应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁以下(日及以后出生)。
(四)符合招聘岗位的学历条件。其中专科及以下应聘人员应具有山东常住户口。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位认定。
(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。
(六)符合招聘岗位所需的身体条件。
(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。
国内全日制普通大中专院校应届毕业生须在日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日均为日。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《2018年淄博市事业单位公开招聘卫生专业人员岗位一览表》(附件1)。
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名地址：淄博市人力资源和社会保障网(sdzb.hrss.gov.cn)&事业单位招聘&专栏。
报名时间：日09:00-3月3日16:00。
审核时间：日09:00-3月4日12:00。
缴费时间：日09:00-3月4日16:00。
1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2)，每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即3月4日10:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
报名、笔试等有关信息在市人社局网站发布，资格审查、面试、考察、体检等环节的信息在市卫计委、市卫生人才网及各区县相关网站(见附件5)发布，拟聘用人员公示信息分别在市及区县人社、卫生相关网站(见附件5)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位主管部门或招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门或招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费：通过初审的应聘人员，除应聘免笔试的岗位和符合享受免笔试考务费条件的人员，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。应聘人员缴费成功后(应聘免笔试的岗位和免笔试考务费的人员审核通过后)，于日起登陆报名网站打印笔试准考证。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于日下午14:00-16:00到淄博市市直机关第二综合办公楼(淄博市张店区联通路202号)327办公室办理现场确认手续。办理免笔试考务费所需提交的材料详见应聘须知(附件2)。
4、取消核减计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。
五、考试与资格审查
B1岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，B2类岗位考试采取面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：
笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为日下午14:00&16:00。
笔试内容为公共基础知识和卫生基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，B1类岗位按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
B2类岗位的应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。
(二)资格审查
资格审查由招聘单位主管部门在市及各区县公开招聘主管机关指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以市及各区县卫生专业技术人员资格审查公告为准。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试工作按照分级管理原则，按照公开招聘主管机关备案的方案，由市及各区县卫生行业主管部门分别组织实施，具体要求详见市及各区县卫生专业技术人员面试公告。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
(四)总成绩计算与排名
面试结束后，B1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;B2类岗位以面试成绩作为考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，按预先规定条件或加试确定。
六、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织,各招聘单位具体实施。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检由市及各区县卫生行业主管部门组织在二级及以上医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：&对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检&。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市及各区县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，其中中级、高级专技岗位人员分别按照专技十级、七级岗位聘用;不合格的解除聘用合同。
新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件5。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市卫生和计划生育委员会负责解释。
附件：1、2018年淄博市事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表
2、2018年淄博市事业单位公开招聘卫生专业技术人员应聘须知
3、应届毕业生证明（式样）
4、同意应聘证明（式样）
5、2018年淄博市事业单位公开招聘卫生专业技术人员咨询、监督电话及公告网址
淄博市卫生和计划生育委员会
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咨询电话（9:30-23:30）
投诉建议：400【招聘】关于2018年考核招聘事业单位专业技术人员 公 告
中共会东县委组织部
会东县人力资源和社会保障局
关于2018年考核招聘事业单位专业技术人员
经会东县委、县政府研究，同意会东县面向社会公开考核招聘事业单位工作人员48名。现公告如下。
一、招聘岗位、名额：48名
具体岗位详见附件《会东县2018年考核招聘事业单位专业技术人员资格条件表》。
二、招聘范围、对象及报考条件
(一)招聘范围、对象
符合岗位要求条件的普通全日制高等院校应、往届毕业生（不包含成人脱产班毕业生；不包含行政、事业单位在编在职人员）。
(二)报考条件
1.报考者须拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，无违法违纪记录；
2.身体健康健康情况符合岗位要求；
3.大学期间补考科目不超过3科；
4.愿意在所聘单位工作至少6年以上；
5.年龄要求35周岁以下（日以后出生）或30周岁以下（日以后出生）,2018年应届毕业生须日前取得普通高校全日制相应毕业证(学位证)。
其他条件详见附件《会东县2018年考核聘用事业单位专业技术人员资格条件表》。
三、报名、资格审查及缴费
本次公开考聘采用网络方式进行报名。网络报名由会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局统一组织，资格审查工作由会东县委组织部、会东县人社部门会同相关招考单位负责。网络报名时间为日至4月11日24:00时，报名入口：考生之家（http://bm.e21cn.com）。报名及资格初审等事项按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《会东县2018年考核聘用事业单位专业技术人员资格条件表》，了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试等环节使用的身份证号码必须一致。
2.填报信息。未注册报考者按网络提示要求进行注册后，登录个人账户如实、准确填写《报考信息表》的各项内容（若《会东县2018年考核聘用事业单位专业技术人员资格条件表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明），同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。
报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者并缴费成功后请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。
3.资格初审。主管部门（考聘单位）根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从4月7日起进行资格初审，资格初审工作于4月12日12:00结束。对初审不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，考聘单位应下载并打印报考者报名信息表，供资格复审和考核时使用。资格初审合格者，不能再改报本次考试的其他岗位。考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向组织人社部门咨询。报名截止后（4月11日24:00时），报名通道将关闭，所有考生均不能再进行报名。
特别强调：网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，由网络报名资格初审、面试资格复审、政审中的资格复核和州组织人社部门审核确认等环节，在整个招聘中的任何环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。请报考者务必严格按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名，否则责任自负。
（二）网上缴费
资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于日至4月12日24:00时前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔号文件规定，面试考务费80元/人。
四、面试考核
（一）资格复审。资格初审通过且成功缴费的报考者，携带以下材料到面试点进行复审：身份证、毕业证（学位证）、学校签发的学习成绩单（应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章）、网络报名信息表等原件到指定地点验原件后收取复印件1份，近期小二寸彩色免冠同底照片1张。2018年应届毕业生，须持院校出具的学籍证明（需注明院系专业、毕业时间、是否为普通全日制等信息）。
（二）面试时间及地点
1.西昌学院北校区
面试时间：日至4月16日
2.四川农业大学成都温江校区
面试时间：日至4月19日
（三）面试
由考核组按聘用岗位需求进行面试。
五、成绩确定
考聘总成绩＝面试成绩×60%+学业成绩×40%
面试成绩：面试总分为100分，按60%折合后计入总成绩。
学业成绩：无补考科目的按100分计算，每补考一科递减5分，以此成绩按40%折合后计入总成绩。
六、签订就业协议
经考核后按考聘总成绩从高到低排名择优确定考聘人选，双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并报上级有关部门备案。应聘者一经签订就业协议，须在协议单位工作服务满6年。
签订了就业协议书的毕业生，凭毕业证（学位证）、身份证、学籍档案、就业协议书等，于日准时到会东县人力资源和社会保障局提交以下材料：真实有效的学籍档案，报到证、身份证、毕业证(学位证)原件及复印件2份，教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》）2份等相关材料审核验证，缺一均视为自愿放弃聘用资格。
经审验合格后的考生安排体检。体检在指定医院进行体检，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发&公务员录用体检操作手册（试行）&有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行；所有进入体检程序的人员均需加测尿检。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由组织人社部门给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检费用由考生自理。因体检不合格或放弃出现的岗位空缺，报经考核聘用领导小组研究同意，可择优递补。
八、办理手续
体检合格的聘用人员由会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局按程序审批后办理聘用手续，首次聘用期限为6年（含试用期1年）。
如拟聘者不在规定时间内到聘用单位报到或在整个考聘进程中提供了不实材料影响了聘用的，聘用单位可解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并不得办理相关聘用手续。
九、工资及福利待遇
按照国家和地方现行工资、福利政策规定执行。
本公告由会东县委组织部、会东县人力资源和保障局负责解释，未尽事宜由考核聘用工作领导小组研究确定。
咨询电话：
中共会东县委组织部：
会东县人力资源和社会保障局：
现场报名工作人员及联系电话：罗老师
附件：会东县2018年考核招聘事业单位专业技术人员资格条件表
中共会东县委组织部
会东县人力资源和社会保障局
来源│会东人社
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