军人计划安置什么时候转业最好_百度经验
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百度经验:jingyan.baidu.com军人计划安置什么时候转业最好？老排长结合计划安置的独有三大特点，逐一给您分析。百度经验:jingyan.baidu.com1第一点逢进必考的情况。如果想要分到好单位，那么就必须有个好成绩。而成绩是由笔试和部队分值组成的。对于笔试，老排长认为，很多军转干部，特别是年纪大的军转干部，学习能力相对年轻军转干部，要差一些。毕竟，在部队，估计很多年都没有正儿八经的学习应考了。军转干部笔试的内容多是行政能力测试和申论，这两个考试有一个特点，就是题多。相信参加过军转干部考试的战友应该都深有体会。还记得老排长转业的时候，当时行测和申论是一起考的，考试时间为3个半小时。其中行测大概有近百道题，申论有三个论述题外加两道作文题，一篇要求800字，另一篇要求1500字。老排长当时可是拼了命的写，行测基本是不管会不会，都是看一眼，就选答案。论述就是根据感觉抓紧写答案，也没细想。申论更是连提纲草稿都没有列，在心中有个大概的框架，就提笔疾书。最终，当老排长终于全部答完时，一看时间，还有3分钟考试结束。现在想想，真是太悬了。当老排长交卷的时候，随便看了看旁边人的答卷发现，竟然有好几个人，作文都没写完。可见，题量是很大的。本来考试，年纪大的转业干部，就一二十年没接触了，现在题量又如此之大，更是大大增加了难度。而一些年轻干部，学校毕业没有几年，学习能力和应试能力相对较强，从这一点上来，年轻人占优势。转业成绩除了笔试以外，还有一项就是部队分值。部队分值主要由兵龄和部队奖励情况决定。这一点上来说，年纪大的转业干部占优势，毕竟在部队干了十几、二十年了，一般都有个三等功什么的，干的好的，甚至有二等功和一等功。再加上兵龄长，加分自然就比年轻干部多。不过，绝大多数转业干部都是普通人，从这个角度来看，考试还是年轻人占优势，毕竟年轻人相对学习能力强一些，而且部队加分，对于没有获得二等功以上功绩的老转们来说，加分也不会太多。综合一看，还是笔试占大头，年轻人占优势。2第二点安置部门好坏由单位领导决定的情况。你只要转业去人家单位了，你就是这个单位的人了。对于单位领导来说，你就是他的兵。不管你转业的时候是营长也好，团长也罢，甚至是副师长，那都不重要。知道那句话吗，“上校大校一律无效”，说的就是部队转业干部，回到地方以后的权力洗牌。你在部队的权力，在你离开部队的那一刻，就被洗没了。在单位领导的眼里，你就是个兵。很遗憾的是，虽然你在转业前，为了祖国的大好河山和我党的江山社稷殚精竭虑、挥洒汗水，付出了太多太多，但大多数地方领导对这一点，是毫无感觉的。虽然国家在各种场合和文件中，都把转业干部说成社会的财富，但很多地方领导，并不这么看。好点的领导，把转业干部当政治任务，正常看待；差点的领导，把转业干部当成政治包袱，歧视对待。对于这一点，年轻的转业干部，具备一定的优势。什么优势？年龄优势！适应性强！年轻人，只要不是素质太差的，一般都能较快的适应和融入地方的环境，再加上年龄小，有充足的时间向领导证明自己，就算分配的部门不理想，以后也有调整的机会。年纪大的转业干部，只要不是能力特别突出和不是特别有关系的，获得地方领导的重视的可能性不大。就老排长了解的情况，很多年纪大而又普通的转业干部，都被随意的安排在一些部门，想要进入权力和实惠部门，并不容易。而且，因为年龄较大的缘故，很少能有再度调到理想岗位的机会。3第三点单位领导是否给你对应部队级别的职务的情况。老排长认为，还是年轻人占优势。&为什么呢？年轻的转业干部，特别是副营级以下的，因为对应级别不高，碰到空岗空位的可能性会更大。&因为本身级别不高，对应过来一般多是科员或副科。在很多稍大点的单位，副科那都不算位置，在转业干部不大受地方领导待见的大环境下，这样一个小位置，还是很有可能获得的。而一些年龄大的转业干部，因为部队级别较高，能对应地方副处以上级别，这就触动了很多地方领导敏感的神经。给不给你对应职务呢？当然，每个单位都不一样。据老排长所知，好点的单位，会给你在一般部门，安排一个没什么实权的副职领导位置或者是主任科员、副调研员之类的非领导职务。坏点的单位，可能直接就把你当一般员工来用，当然，人家肯定是有理的，一、我们单位没位置了，二、工资待遇还是给你对应部队级别了，没让你吃亏。老排长就曾经见过一个正团转业干部分到巡警队，当一般巡警用，天天开个破警车，到处巡逻。在很多地方领导都不待见转业干部的大环境下，年纪小职务低的转业干部，未来发展的空间会更大，获得公正安置的可能性也会越大。综上所述，老排长认为，转业安置，越早越好。END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。投票(2)已投票(2)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验100140热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀1045次分享第1期实现创业梦想1512次分享第1期轻松理财手册693次分享第2期晋升攻坚战458次分享第1期如何用互联网理财530次分享◆请扫描分享到朋友圈刚毕业一年多的排长就想转业，这是谁的“尴尬”？
刚毕业一年多的排长就想转业，这是谁的“尴尬”？
当排长就想转业，这是谁的“尴尬”？
文|澜儿点兵
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刚毕业一年多的排长不适应部队生活，想转业了，这究竟是谁的尴尬？在连队，排长比兵年龄小，地位低，干的活最多，经常被叫板......军改能否解决排长的尴尬，能否留住排长那颗想走的心。
尴尬一：说了不算？
排长上有连长，下有班长，芝麻绿豆大点的事，都要请示连里。
日常工作中，连长喊的最多的就是排长，那真是左膀右臂、贴心兄弟。我军从军到班，各级建制大都是三三制，1个连3个排，1个排3个班，这种编组方式是那个战争时代的产物，既利于平时管理，又是便于战斗编组，排长不可或缺、不可替代。
信息化时代，连队编制随着各种新型武器装备配备不断调整，但不管怎么变，排长上面是连长指导员，下面是兵，这一点变不了。排长依然需要摆正自己的位置，扮演着重要角色。
尴尬二：排长真崩溃...
排长你带几个人出公差，排长你把黑板报好好设计一下，排长马上比武了你带几个尖子好好练练，排长合唱的节目你组织一下，排长全连的枪你组织擦一下，排长条令比赛你去吧，排长今天晚上查第三岗，排长外出带个车，然后赶紧回来。排长你们排的兵又打架了，排长昨晚站岗没站好被查了，排长..........
尴尬三：年龄比兵小？
连队里，排长的年龄不大不小，刚毕业不久的毛头小伙，对于中士以上比自己大的兵，不好管，不便说。可在部队这样一个特别讲军龄，特别看等级的地方，背后总被叫做“新兵蛋子”其实也是一件挺不爽却又不好发火的一件事。
大多数小排的人生阅历更是单纯得没啥好说，不熟悉基层情况，业务上还需要跟常年在基层摸爬滚打的老同志们请教，特别是专业不对口的排长，基本上是门外汉，需要从头再学，和新兵并无二致。
特别是在前几年，部队划小圈子、划地域，搞吃喝送请，新排长刚从学门毕业，在这方面毫无经验，不被重视也是在所难免。
尴尬四：排长地位不高？
新排长在基层地位不高早已不是个案，在部分重资历的基层连队，有些新排长甚至名存实亡。缺乏了话语权，便缺乏了对班排的主导力，这对一位排长来说是极为尴尬的。究其原因，表象上是老士官们摆资历，调理新排长，但其内在折射出的深层次问题恐怕不是大家想得那么简单。
“老”士官大都自新兵下连起，在连队生活工作七八年甚至十多年，连队的荣誉过往、一砖一瓦、一草一木无一不倾注着他们辛勤的汗水，有的经历了好几任连长指导员，他们对连队的了解，是一名新排长所无法比拟的。因此，说他们资历老，丝毫不为过。新排长刚从校园走向基层，还半带着“乳臭未干”的学员气息，有些对老士官这个群体认识和理解不足，干得好且不说，只要工作中稍有差池，便会招致那些“老同志”的异样眼光。
尴尬五：被叫板？
排长要和战士们一起训练，免不了被放到一起比一比。比体能，比专业，一个刚毕业的排长，说白了就是跑得过战士。
排长老被顶在管理训练第一线，最常遇到的问题就是：排长你行不行，不行我上了；排长你说这样对不对，哎排长你倒是说话呀……个中酸楚，不足为外人道。而所有的自信与尊严，都只能靠你自己一点点地挣回来。
士官长出现后，排长负责研究作战战法技法，士官长则主要负责带兵和抓好日常基础训练。
其实，官兵最服的就是比他们厉害的人。身为排长，一定要珍惜基层一线的生活经历，尽可能使自己变得更加优秀。因为那些尴尬都是暂时的，更是快速成长的财富，时隔多年，都会成为一道“下酒菜”。
小排长，无论遇到什么，都不要看低了自己，你的尴尬，只有你自己才能拯救。部队里的排长转业到公安局之后，是啥级别？_百度知道
部队里的排长转业到公安局之后，是啥级别？
排长转业到公安局工作，享受什么级别的待遇？...
排长转业到公安局工作，享受什么级别的待遇？
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kingsoftcn
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排长转业到地方，就是个普通科员，什么职位也没有。在公安局这个转业干部成堆的地方，恐怕连副主任科员也排不上。要连以上干部才能安排级别，也只是副主任科员而已，还没有实职。营级的干部才能安排正科级或者主任科员，还得看单位有没有职数空缺。团级的就可以安排副处了，可以是实职或者助调，安排的时候肯定也会考虑职数的问题。
santianbugan
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普通科员，如果有关系可能会解决副科待遇。我认识一个连级干部专业到地方好几年了副科还没有解决掉。
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（1）转业工作开始，老何就把名报了，常委会刚开完，老何就申请了休假，他把大部分行李都打好了包，准备寄回老家，为了寄他那把心爱的吉他，我开着车和他跑了好几家快递，总算寄出去了。我知道，老何这一走，过完年再回来时，恐怕就是来填表了。老何是我老乡，和我一样，他也是地方大学毕业后来部队提干的。他是2010年入伍的，我是2011年入伍的，后来这边部队就没有从老家那边征兵了。他和我一样都是幸运的，他是《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》实施后的第二届提干士兵，我是第三届。像我们这样没有任何关系，也没有什么后台，顺顺当当地当了干部，不得不说是赶上了好政策。他学的声乐专业，部队调整改革前我们不是同一个单位，我也不知道有这样的一个老乡。部队调整改革完后，我借到这边机关工作，才认识的老何。那时我还不知道我有这么一个老乡，歌唱得这几百公里边防都是小有名气。我只是知道他很早就已经报告了走的意愿，却始终兢兢业业地干着工作，开始时，我们是在同一个科，我知道他是一个工作作风十分扎实的同事。后来我们不在同一个科了，他还是搞保卫工作，我依然继续我的宣传工作。年底，单位搞一个大型晚会，他虽然不是宣传的人，却和宣传的小伙伴们一道忙前忙后。带着演员在外面挑选演出服装，和演员们一起筹备节目，一起排练节目。其实，这样扎实的同志真的不多，一个明确提出要转业的人，一项与自己业务线无关的工作，他却那样兢兢业业，干得那样投入。晚会那天，我去一线办事刚回到机关，站在礼堂外面时，正好听到他的深情献唱，一曲《不忘初心》是那样动听，透过礼堂的门，看着舞台上他整个姿态是那样稳，我心里感叹，这样多才多艺的人，能留下就好了！前段时间，老何他们的科长休假了，他作为科里最老的同志（提干到如今，其实他也还是副连职），他又挑起了科里的工作。就在转业工作开始的前几天，他还被首长在交班会上点名表扬。因为周五晚上，机关基本都没人去加班了，老何因为科里工作最近特别多，一个人加班到了十二点过后，正好首长有事到办公楼，看见亮着灯的办公室都去看了看，老何就被表扬了。老何兵龄也才七年，从提干到如今还是副连职，他说，趁着转业安置政策好，老家那边对军转干部也很不错，赶紧走了，要不以后就难了！老何走了，他在朋友圈晒了路途上的照片，此时此和，我的耳边却一直回荡着那天的那一曲《不忘初心》：“万水千山不忘来时路&&”我曾想，也许是走得久了，我们都快忘记了入伍时的初心；或许，副连职排长一干就是四五年，渐渐地磨完了初心。
（2）提干去院校培训时，学员队里的一个姓黄的学员，因为人比较随和，别人都叫他大黄。前些天才看见他在朋友圈晒老婆孩子的照片，一问才知道，他已经去年转业了，现在在家全职奶爸，说是等着安置，估计是他的托词，他走的时候的年限条件，应该是选择复员了。记忆中大黄是个多才多艺的人，他和另外一个学员一起，利用课余时间，两三个月就把学员队的网站建起来了，建网站这样庞大的工程，他两个人把编程、美工、调适等工作全干了。军校毕业那么多年，那个学员队的网站还是他们的建的那一个。学员队教导员曾预言说，大黄这样的人才，到哪个单位都能很吃香。可是，就这样的人才，他搭上去年改革转业的顺风车，妥妥地走了。我问他怎么就走了呢？他说，副连职排长一干就是这么多年，年龄已经快三十了，熬不起了！改革前，领导问我个人意愿时，我说：我搞新闻这么多年了，想一条道走到黑，走到那天部队不要我了，我就无怨无悔地离开了。话轻轻巧巧地说了，说完就止不住难过了。入伍这么多年，部队给了我很多，也很感恩部队，我一个什么都不会的地方大学毕业生，到今天能在中央级媒体刊发很多稿件的单位新闻负责人，我很知足部队的培养。可是到如今，我在排长这个职务上，我已经挂了很多很多年了！当兵两年，看似比其他干部多了实实在在的两年当兵经历，说是人生财富也不为过，毕竟当兵时，我根本不知道有一天我能成为一名干部，心态上我始终是一个大头兵。与学员下连当兵不同，他们已经是干部了，再去当兵，连队不会当他们是个大头兵，他们自己也难把自己当作一个大头兵。阅历是人生的一笔财富，可是这笔财富，在提报使用时年龄这道硬杠杠上，轻而易举地就失去了两年的优势。如果有一天转业了，军校毕业的科班生，四年大学算军龄，大学生士兵提干的，地方大学那四年算什么呢？什么都不算。大橙子是我们学员队里听说混得不错的一个，第三年就代理连长，第四年调正了。可是别人看到的是他貌似顺调，而我知道，这些是他在参加大军区比武时拿命拼来的。他说，咱们年龄都普遍大了，年龄上的优势一点都没有，想要有点出息，不拼命都不行了。可是，命终究只有一条。前段时间，他又要代表连队向上级汇报一项工作，凌晨两三点，他给我发来信息：“笔杆子，我知道你还没有睡，材料我放你的网盘了，帮我看看的汇报稿子，好好帮我润色一下，新疆最优品质葡萄干管够！”他发的信息里，最后用了个“调皮”的表情，现实是，手机那端应该是一张接二连三熬夜赶材料而疲惫的脸。或许给我发完信息，他正在翻看手机照片，看看他刚满月的孩子那张肉嘟嘟的脸。从新疆到他老家河南应该是两三千公里吧！他的心估计早已经飞到孩子身边了。
（3）老李是我同年兵，和我一起被借调机关当报道员，他是大学专科的。我提干那年，他参加“专升本”考试，比提档线低了四分，第二年，再参加考试，比提档线只高了一分，可是没有录取到，就这样他错过了他的“军官梦”。其实“塞翁失马，焉知非福！”如果考上了，他还要去军校读两年。如果他第一次考上了，当排长时他应该就是26岁了，如果他第二年考上了，当排长时他因该是27岁了。可是，过去这几年，在没有冻结的时候，顺调都已经很难了。而如今，他刚刚转了上士，还是搞着新闻报道的老本行，工资其实并不比一名排长低。前段时间发被装，老周又打来电话，让我到去军需那边帮忙一起问问我们这些提干的被装的问题。其实我已经不想去问了，少了就少了吧，反正问的次数多了，人家烦我也烦。从提干开始，被装就出问题了，到如今我连春秋常服也还只有一套，已经懒得去追究这些事情了。军需的说，系统里就是这样的，系统里有的一件不少，保证发到，系统没有的，我们也没有这个发给你。从提干开始，这被装关系转来转去了的，都不知道是从哪儿开始出的问题。有时候想想，这“老三届”是赶上一些幸运了，比如迈进军官这个门槛。可是很多工作并没有像那些有着几十年实践经验的，具有完备的法规制度体系，到如今，提干的依据也还是那个《暂行办法》。和当年一起参加提干考学的一个战友聊天，他当年没有考上，后来退伍回到了地方。聊起这些年提干后的状况，他不无得意地说：“当年，我也就是去玩玩，打心眼不想留下来当军官，因为你说的这些问题当时已经暴露出来了。”是啊！年龄问题，专业问题，法规制度体系问题&&这一个个问题都能把人压得死死的。比上不足，比下有余，比比士兵考学提干的，他们的年龄更是个大问题。眼下，我的报道员里的大学生又开始着手准备提干考试了，深夜还在那里啃书。当年提干前，去办理相关手续准备签字确认，干部干事郑重地对我说：“你想好了，军官的路，看着很光鲜，往后会有很多很多困难，你冷静地想清楚了再签字确认！”当时不知道这个困难，现在知道了。但是这个话，我是不是也应该转给我的报道员们听听呢？或许，他们也会和我当年一样想：我早想好了！是啊！早想好了，只是我们想好的，只是那时看到的世界！
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排长转业到地方，该不该安置
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理论上应该是可以的
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