笔试面试双第一不是靠运气，15点上岸经验全梳理！（独家试讲模板别错过）
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本期经验分享者：子知鱼之乐？
考教师状态：已上岸，高中政治老师
考编成绩：笔试高出第二名1分，面试第一稳稳上岸
今天这篇上岸经验篇幅较短，鸡汤不多、干货不少。相信“子知鱼之乐”同学这15条经验一定会对你有帮助！赶紧来看看吧！
我从今年4月份开始看书，教综和专业书我是同时进行的。
教综是每天一章（内容不多的就每天看两章，内容太多的，比如学习理论就两天看完）；
看完一章的知识点后，我会梳理框架和主要的知识点，自己整理手写一遍，这是为了之后便于记忆；
最后做相应章节的练习。
这3个学习步骤下来，经常一个上午的时间是不够的。不过，我觉得前期的熟悉知识点的时间长点是必要的。
专业书就没有像教综这么严格，但也是尽量看完。知识点全部整理出来后，就每天早上要记忆，多做选择题。时事热点也是要多关注的。
为了省时间，主观题我一般是写大点或者在头脑里想一遍，就对答案。看书背书这个过程要根据自身的实际情况来做计划，我4月份还要修改论文，所以要坚持，有时间就要看看书。
5月份有好几天连着忙毕业的事情，论文答辩，拍毕业照，毕业体检，毕业聚会。那几天下来真是身心俱疲，结果偷了好几天的懒。这个千万不要学，还有准备的时间要长点。如果我没有浪费那几天的时间或者准备的时间长点，我就不会有笔试分就比第二名多1分的尴尬局面了。
今年我这边的面试形式由万年不变的说课改为试讲。资格审查也没说清楚面试是哪本书。在面试前4天才指定了面试的教材。下面我就将试讲的一些注意事项说下，估计大家都晓得。
首先，形象礼仪 方面：
女生最好是穿有衬衫领的连衣裙，当然套裙，衣服裤子也是ok的。符合“得体大方”这四字即可。面试当天化个淡妆，显得更有精气神。
进门之前敲三声，得到评委老师的应允再进去。自信大方的走进去，在最中间的主评委前站定，评委老师说“开始”之后，你就开始问好等以及开始你的试讲。
其次，试讲如何练习 方面：
最主要是熟悉课本知识结构，每一课的重难点你心里要有数，为每一课想个导入。
写试讲稿，并优化你的试讲稿，以形成一定的模板。这样在备课的30分钟内你会有更多的时间可以用来识记知识点，以及怎样串起整堂课。
试讲一般包括5个环节：新课导入、新课讲授、课堂练习、课堂小结、作业布置。上课之前的“上课，同学们好。请坐”和下课时“这节课我们就上到这里，下课，同学们再见”都是必不可少的。
试讲如果是限定15分钟以内，那么控制在12分钟最为适宜。
语速要适中，教态自然点，评委老师也许会有不耐烦的表情，这个时候你心里要镇定，不要怀疑自己的水平。只要微笑以对就可以了。
学生回答完问题，你需要适时地给予合理的评价。这个需要根据你的教学对象来处理。
就我政治这个学科，我的试讲稿的模板如下：
我的试讲模板
尊敬的各位评委老师，你们好！（说完鞠躬，保持微笑）我是高中政治组的8号考生。今天，我要试讲的课题是《 》。走上讲台说：上课，同学们好！（声音高点，停顿片刻）再说请坐。
开始导入（具体看自己如何处理，可以提问导入、图像导入、开门见山、复习旧知等等。）
高中学生需要体现自主学习，因此要有让学生自主阅读这一环节，在学生阅读的过程当中，抛出问题，让他们思考。
提问可以让学生独立思考、或者同桌讨论、小组讨论以此体现自主学习、合作学习、探究学习。
板书设计要简洁有条理。不宜板书太多，尤其是粉笔字不好的同学。
课堂练习要结合本课所学习的内容，巩固新知，学以致用。
课堂小结要让学生先进行一个归纳，锻炼学生的概括归纳能力。学生小结之后，你再与同学们一起回顾下知识点，也就是板书设计。
最后布置课外作业。课外作业的布置还是要结合本课所学习的内容。高中学生可以布置具有开放性的作业。
结束语：这节课我们就上到这里，下课，同学们再见！
以上，就是我的试讲内容，谢谢各位评委老师，你们辛苦了！（鞠躬，微笑）
最后是心态 方面：
试讲就是自导自演，不要难为情，自信洒脱点。人生如戏，全靠演技。
在做好了准备之后，就尽人事、听天命。
相信自己可以的！
这就是我关于笔试面试的一些做法，希望可以帮到一些同学。
大家一起学习，一起进步，一起上岸！
点赞攒人品，招教要上岸！
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今日搜狐热点公务员面试班哪家好？通过率哪家高？
选择面试班——就是选择老师
博学教育友情提醒广大学员，报班之前一定要问清楚下面几个问题：
一、师资力量
一定要问清楚，“谁来上课？”（应试听上课老师的视频或音频）
好的老师永远是凤毛麟角，一些机构只有所谓的团队而没有核心师资，从不事先公布上课教师的姓名，或从不敢公布教师视频（我们欢迎大家百度各“名师”的视频进行比较，可搜索“施久亮视频”或“博学公务员视频”，或登录我们网站观看“最新的视频”，高低立现！）；或者用“某某名师”招生，但上课后往往会变卦，并无“名师”到场；一些机构在全国开班，且在每个省的各个地市都开班，且开设多种班次，有协议班，普通班，特训班等等，开班极为随意，只要有人报名随时可以开班，凑满6-8人就开一期，动辄开出几十期，特别是国家公务员考试，全国每个省份都要开班的，能有这么多好老师吗？学员咨询时，总是含糊其辞，只会说“老师是总部派过来的，具体哪位老师不能明确告诉你”。
理论课主讲老师：博学的特点就是保证国内最好的老师上课！我们明确地告诉你，我们的理论课主讲老师就是施久亮老师、王哲老师、周翔老师等2-3位博学核心师资，欢迎同学们自己去做师资力量比较。
分组训练的老师：一些机构上完理论课程就让学生自己练习，虽说有班级老师，都是巡场老师，从不和学生一对一的针对练习，这样训练，具有的效果就很低了，学生的不足也无法及时发现纠正，学员答得好才是真的好！博学教育的小组老师都具有多年的带班经验，指导能力和水平非常高，专业敬业，执行有力，能达到最佳的培训效果。
二、课程设置（博学课程设置：全新推出“N天特训+3天回炉模考+7天网络加练+课后无限时演练”模式）
一定要问清楚，“听课和练习时间怎么安排？”
面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。博学特训班是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行！这样学和练紧密结合，才能达到最佳效果！但是不少机构是前两三天理论，后三四天分组训练，从早到晚不停地听几天理论课，没有动口讲巩固，后期又是连续地练，练的过程中发现问题也找不到人解决了！找几个业余老师带队，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，盲人摸象般地练习，通过率低得可怜。实际上相当于帮你找几个低手练上几天，找人的代价是1-2万元。
有些机构为了抬高价格，把时间延长为十几天，却又是早上9点才开始上课，晚上上到8点就结束的，其实总的课时没有变化。
博学教育的课程体系16年专注协议班总结出来的一套行之有效的、科学合理的教学方法，课程针对性极强，严格按照安徽省面试命题、打分的要求来设计，历年的高通过率充分体现了教学的效果。
一定要问清楚，“课程结束后，如何保证后续的学习训练效果”
封闭面试特训课程结束后，学校会组织学员前往博学各分校办公室“现场实战训练+模拟面试”，专业老师现场点评，课程持续直至面试考前，课时超长，效果最佳；另外还有持续性的网络课程，博学名师在线点评，直至面试考前；延伸培训时间，巩固培训效果，让学员以最佳的状态进入考场，真正做到驾轻就熟，确保成功。
三、收费模式
一定要问清楚：“为什么要收这个钱？”
凡以食宿费、杂费等名义收取元的机构，都是不诚信的，其通过率普遍不高，需要收取这部分钱来收回成本。或者进行分差限制，分档次高低进行报名收费，外围同学报名抬高收费标准，这些其实做的就是挣取自然通过率的钱。
博学承诺：岗位不录用不收一分钱！
还有一些机构将协议班和非协议班的同学混在同一个班里学习，同样的内容，同样的时间，却因为多“协议”二字，收费就高1—2万元，这显然是对协议班同学的欺骗。
博学公务员的收费标准为16800元（岗位不录取，全额退费）。只要最终没有被所报考岗位录用，全额退费。这个我们是签订法律协议的，若是考不上，绝对不会收取一分钱。若是你们考不上我们自己就亏本了，所以，我们必须保证最好的培训效果，提供最强的师资力量。这也是为什么我们成立十六年来，都只开设一种协议班，且只在省会开课，因为我们不能分散师资力量。师资力量、培训效果、通过率，才是我们的生存之本！博学公务员与同学建立的是一种共赢的局面，你好我才好，你们好了，我们才能好！
四、协议保障
一定要问清楚：“你们怎么保证不招收我的竞争对手？我怎么知道你们有没有收我的对手？”
一些机构省内各地市都开班，且开设多种班次，有协议班、普通班、特训班等等，只要有人报名就全部收下，根本不顾协议班中约定的“按1：1招生”的条款，甚至故意将同一岗位的学员安排在不同地区上课。如果违反这条原则，那就是彻底的欺骗！
博学的班级开设在一个点，有没有你的竞争对手，一目了然，你若有疑问，可以查看我们的学员名单！
博学承诺：绝对不收你的竞争对手！
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今日搜狐热点四次面试终于成功上岸，过来人讲讲我眼中的面试
又是一年国考时，作为一个曾经参加国考、省考各种公务员事业编考试无数次，四次进入面试，在今年终于上岸的童鞋，想跟大家分享我自己的的考公经历和对于面试的心得体会，希望可以对大家有所帮助。
我09年大学毕业，当年的国考银监会进入面试，招聘8人，32个人进面，我笔试成绩排名第3，领先10多分可是遗憾被翻盘；11年、12年省考地税都是第2名进面，比第1名的分数相差在1分以内，可是两次都没有翻盘成功。
今年市直事业单位考试我又一次进面，招聘3人，我排名第5，面试需至少翻2个人，至少需翻1.2分，这对于别人来说可能是很小的一个差距，但是面试屡次失败之后，我认为我对于面试资质真的太一般，我真的完全没有信心，所以我得知成绩排名的时候甚至想到放弃，认真纠结思考了一天之后，我决定还是要努力下，但那时我不敢想结果。经过20天左右的每晚练习（作为在职考公的孩纸，时间真的很宝贵），这次面试成绩排名职位第一，综合成绩第三，终于幸运上岸。经过这么多次面试之后，我认为要再面试中取得好的成绩要做好很多方面。
首先，要有必胜的信心。诚然能进入面试，竞争对手之间的水平应该都相差不大，但是不论是作为守擂者还是攻擂者，自己本人对面试都要有信心，这是成功的基础，比如说我自己的这次面试，在我决定要努力的那天起，每天我都要告诉自己至少一遍：我比其他人努力，我比其他人强，我最终一定会成功。通过不断的心理暗示，使自己在考场上从容自信，这样一方面可以使对手感觉到压力，另一方面也更容易使自己发挥出更好的状态。实际上我觉得我这次成功可能就有这个因素，和我这次一起上岸的一个单位的其他同事们都说我当时在候考的整个气场一看就是实力强，太让他们有压力了。
其次，要选择适合自己的方式。到现在还记得我第一次进入面试时，特别迷茫，不知道从何开始，怎样准备，于是报了个面试培训班，短短几天的培训班之后，算是对面试有了大概的概念，但是面试考场下来，我就懵了，银监会面试试题全是专业问题，跟培训的题风马牛不相及，结果可想而知，所以进面的童鞋们进面之后的第一件事是找到所考单位的历年真题，特别是国考的童鞋，这样才不至于偏了方向。
对于结构化面试的童鞋，常常会有到底要不要参加社会上各种公考培训班的纠结，就我本人经历而言，我个人认为培训班的用处不太大，除了可以让你熟悉各种题常规的答题套路，这个我们随便买一本公考面试的书就可以了，所以要得高分特别是要翻盘的童鞋，最好答题不要让自己陷入套路模板。我当时的做法是在YY上练习，在YY上练习一定要积极抢麦，珍惜每次练习的机会，在自己答题的时候要录音，等之后再听听，这样可以知道自己的缺点问题，我当时的问题就非常多，比如讲话有语音词、语速太快、思路不快还有扩展不开，也要认真听管理员或者其他考友点评，因为有时当局者迷，在别人答题时也要仔细听，寻找别人答题的亮点。YY大厅有时候人很多，很久才能排上一次，所以我当时决定加入小组，小组练习人少，每天晚上就可以练习很多题，我当时把我练习的每道题都记下来，第二天上班的间隙再抽空把每道题写写思路，复习前一天晚上的题，通过这样不断的练习，我自己都明显的感觉到了提高。
最后，就是要不懈的努力。我当时的作息时间是:早上6点起床，6点~7点，早读（培养语感，锻炼寻找合适的语速）；7点出门上班，在上班时尽量抽时间看看前一天练习的题，或者随机找一些题快速的写写答题思路，锻炼自己的思维；晚上6点半左右到家，6点半~7点，自己对着镜子再答一遍前一天晚上的题，或者随机抽一些题开始答。7点开始去yy练习，一直到晚上12点甚至更晚。准备面试的过程中，我遇到各种问题，可能我是个平常人，对于面试并没有什么特别的天赋，我的心理素质也并不是想象中那么的强，每天直面自己那么多不足的时候，或者遭遇瓶颈，感觉自己无法突破的时候，我流过泪，也想到过放弃（不只一次），但是还好我都挺过来了（感谢那些当时一直鼓励我的考友们和家人），所以希望童鞋们在准备过程中，要选择适合的方式方法，之后一定要努力，而且要不停的努力，天道真的酬勤！
最后也希望大家一举成“公”！
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今日搜狐热点12 条评论分享收藏感谢收起赞同 27 条评论分享收藏感谢收起哪些人不报公务员面试班，也能上岸公务员，你是其中一个么？
有没有人不报面试班就能上岸的呢？
当然有。如果你实战经验丰富，思维活跃开阔，逻辑清晰严谨，不怯场、没有肢体小动作，那么通过自己的努力上岸也不是没有可能。但即使不报面试班也要通过网络等方式自己了解相关面试知识，并且加强练习，与报班的学生相比，练习的时间也要更长才可以。
很多考生在确定进入面试之后，就会纠结一个问题：要不要去报个面试班？然后就会有众多的“前辈”来告知他们的经验，建议你要报班或者是不要报班。那么在讨论这个问题之前，你首先要了解具体一下公考面试的详细情况，尤其是与笔试不同的地方。才好做出适合你的面试之路。
1 面试和笔试考查的能力有很大的区别。
笔试着重考查逻辑思维、文字应用等能力。而面试则是一个综合能力的考查，包括而不限于外在形象、行为举止、谈吐风度、反应能力、为人处世、问题处理等能力。因此，如果不具备丰富经验，试图自己看看书，随便练练题就想要上岸的话难于登天。
2 面试和笔试考查的方式也大为不同。
笔试通过写作，读卡器等方式来确定分数，而面试是通过面对面的交流来进行考查。它不像笔试那样，有标准答案，也不是单纯的靠回答问题就能取胜。毕竟面试还要服装搭配、举止礼仪10分。可能在面试中的某一个动作，某一句话就直接关系到最终的成绩，这也是很多人觉得面试很难的一个方面。
3 面试和笔试复习的方式极为不同。
进入面试的考生对笔试的复习方式应该是非常熟悉的：理清知识点，大量做题，确定考试策略等。面试虽然也要学习理论，也需要针对历年考题来练习，但是更重要的是一个“改毛病”的过程。就各种面试班里见过的学员来看，几乎每个人身上都有一些“毛病”，而这个是长年累月形成的习惯，也就是说考生自己通常是意识不到的。只靠自己来练习的话，很难解决这些问题，那么就需要老师来指出并且指导如何改正。
那说了这么多，要不要报一个面试班呢？这个问题其实要因人而异的。
如果你是一个面试“小白”，之前没有参加过任何形式的面试，不了解公考面试的话，那么当然是要报一个面试班的。一个好的面试老师可以带你了解面试的相关流程，需要注意的事项，教授面试题目理论，并且在不断的练习中帮助你纠正不妥当的地方，让你成为一个面试“老手”。
如果你没有在严肃场合当众演讲的经历，如果你不能保证在高度紧张的环境下保持头脑清醒，表达流利的话，报面试班就很有必要。一些人认为平时很善谈，面试就没有问题，但是实践会告诉你绝大多数人都不会在正儿八经的场合说话。很多人认为如果申论可以写的很好，那么面试应该也不是太大的问题，其实面试绝对不是“口述申论”那么简单。先不说面试和申论考查的思维不一样，即使可以组织有逻辑的一段话，那么面试要求在一分钟内组织好就已经是一个难关了。即使可以在一分钟内组织好，那么以什么方式说出来也是需要注意的。
如果你是应届生，或者你工作经验不足，那么需要培训班来帮助你“充电”。就现在面试考试的趋势来看，考查的内容越来越贴近实际生活，很多题目都是要求考生就实际工作中可能遇到的问题给出解决的方案。那么如果没有接触过相关的工作，通常无法给出行之有效的办法，那分数上自然就要打折扣了。在一个面试班上，会有一群来自各行各业的志同道合的小伙伴儿，大家一起交流，思想碰撞，再加上老师的指导，自然可以在短时间内快速丰富自己的“实践经验”。
如果一遇考试就紧张，手心冒汗的考生，那么建议报个面试班来“练练胆”。无数次的课堂实践演练会让你习惯面试的节奏，课后的考场模拟让你提前感受面试考场的心跳，提前做好应对的准备，在面试考场上能够游刃有余。
总之，笔试只是给了你一个“敲门砖”，想要成公上岸必须对面试高度重视。希望通过笔试的考生能够积极做准备，为自己增加面试的筹码，在面试过程中能够稳定发挥，金榜题名。
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