2018延迟退休年龄规定最新消息：女职工55岁退休
2018延迟退休年龄规定最新消息：2018年女职工55岁退休年龄
退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2016年退休年龄女干部年满55周岁。那么，2018年女职工55岁退休年龄多少？下面小编为大家带来详细资料。
2018年女职工55岁退休年龄
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
一、法定退休年龄的现行法律规定
目前，在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定，退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，
即：男年满60周岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对企业职工属于工人还是干部的问题，用人单位和女职工经常存在认识分歧而引起退休争议，那么女工人和女干部的认定标准是什么呢，具体有哪些法规政策规定？国家法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、“干部、工人”身份界限打破后，法定退休年龄的认定标准
日劳动部颁发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳社部发［号）文件中第75条规定：用人单位全部实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
1、受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。
2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
3、对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇
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我是烟草系统女职工，干部身份但一直在一线工人岗位工作请问能按
河南－周口&05-20 10:25&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是烟草系统女职工，干部身份但一直在一线工人岗位工作请问能按女工50岁退休吗
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可以按照干部身份处理。
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这样可以按照当地社保局的规定来办理的
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人气：25912安徽濉溪县女干部棚改一线工作5年 写出20万字拆迁小说安徽濉溪县女干部棚改一线工作5年 写出20万字拆迁小说北青网百家号安徽省濉溪县女干部秦淑芬，在濉溪镇挂职副镇长五年，一直坚守在棚改一线，将所见所闻、所悟所思融入真情实感，写成近20万字的长篇征迁题材小说《拆迁镇长》(暂定名)，目前已三易其稿。进入2018年，她最大的心愿就是有影视投资机构愿意将自己创作的小说改编、拍摄成电视剧，并承诺“不收一分钱版权费。”“拆迁中萌发写作念头”2012年4月，在淮北市直机关单位工作的秦淑芬，经组织安排，来到濉溪县濉溪镇挂职副镇长。当时正值濉溪棚改工作启幕，她被委任分管棚改、征迁工作。秦淑芬坦言，作为一名女干部，起初对征迁工作是陌生的，既不知所措，也比较排斥，“之前总感觉一些‘钉子户’蛮横不讲理，等真正接触、深交后才发现，只要与他们真诚沟通、以心交心，绝大多数群众都是通情达理的。”就这样，秦淑芬在征迁岗位上一干就是5年，参与了濉溪老城一带13个地块的征迁工作，因为性格温和、善解人意、工作细致，成为了广大征迁户心中的“秦大姐”“好闺女”。2017年2月，挂职结束后，很多征迁户依然和她保持联系，经常打电话问候，像亲戚一样走动着。年轻时的秦淑芬是个文艺女青年，喜欢读小说、写散文，工作之后很多作品时常见诸报端。“负责征迁期间，我经常被一些平凡的人和事所感动，就萌发了写作念头，想把这些故事写出来，因为工作太忙，一直没有动笔。”秦淑芬说，挂职结束后，有两个月的“空档期”，于是每天就把自己关在家里，潜心整理起征迁工作的点点滴滴。“写着写着就哭了”秦淑芬说，写作过程中，有时文笔流畅、思路清晰，一天能写两万多字，“经常被老百姓的朴实所打动，写着写着就哭了。”当难以下笔时，就去征迁现场走走，寻找创作灵感。记者通读小说《拆迁镇长》，故事情节跌宕起伏，涉及人物近百个，人物刻画入木三分，角色形象跃然纸上。秦淑芬对每一个故事都如数家珍，哑巴大爷的故事就是其中之一。80岁的哑巴大爷跟随患病的大儿子生活，拆迁中涉及到大儿子房屋补偿的问题。二儿子的房屋不在拆迁范围，却在媳妇的怂恿下要求分房，并以离婚相要挟，令哑巴大爷伤心不已。拆迁工作组得知情况后，主动上门调解。在经历众多戏剧性的矛盾冲突之后，最终调解成功。“我从小在濉溪老街长大，哑巴大爷是国营理发店的一个洗头工，老实善良、与世无争，看着都让人心疼，何况家里又出现了两个儿子争夺回迁房的事情。”秦淑芬说，调解成功之后，哑巴大爷把她视为亲闺女一样对待，“有一天中午加完班回家吃饭，外面下着雨，正好遇到买菜回来的哑巴大爷，他掏出一个馒头让我垫垫肚子，馒头上五个漆黑的手指印特别显眼，我接过来就吃了，这是我至今吃过最香的一个馒头……”“不收一分钱版权费”如今，秦淑芬创作的小说《拆迁镇长》，已经三易其稿，有近20万字。而她，也来到了新的工作岗位——淮北市濉溪县国土局副局长、不动产登记中心主任，但一直有个最大的心愿：结集出版或改编拍摄。2016年9月，一部名为《安居》的电视剧在央视热播，讲述了在北梁动迁过程中，政府与群众勠力同心，最终实现和谐征拆、圆了安居梦想的故事“这个电视剧我也看了，非常精彩。虽然我写的《拆迁镇长》和《安居》属于同一个题材，但着力点不同，因为《拆迁镇长》十分‘接地气’，容易引起观众共鸣。”秦淑芬充满自信地表示，“如果有影视投资机构愿意投资拍摄，我相信播出效果不会比《安居》差。”望着眼前这部凝聚自己心血的20万字小说，秦淑芬感慨颇多。她对记者说，自己写这部小说，只是出于一种情怀，就是想表达拆迁工作的不易、普通群众的善良、征迁政策的宣传，反映世情百态、讲述酸甜苦辣，弘扬真善美、传递正能量，透过人物故事、折射社会进步。“濉溪老城历史悠久、文化深厚，《大嫂》《大哥》《大姐》这些长篇亲情剧都是在这里取景拍摄，而且很受观众喜爱”，秦淑芬最后说，“如果真有影视机构愿意投资拍摄这部小说，我不收一分钱版权费。”本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。北青网百家号最近更新：简介:时政社会娱乐是北青内容主线，互联时代有我作者最新文章相关文章频道本月排行
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退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2016年退休年龄女干部年满55周岁。那么，2018年女职工55岁退休年龄多少？下面小编为大家带来详细资料。
2018年女职工55岁退休年龄
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
一、法定退休年龄的现行法律规定
目前，在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定，退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，
即：男年满60周岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对企业职工属于工人还是干部的问题，用人单位和女职工经常存在认识分歧而引起退休争议，那么女工人和女干部的认定标准是什么呢，具体有哪些法规政策规定？国家法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、“干部、工人”身份界限打破后，法定退休年龄的认定标准
日劳动部颁发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳社部发［号）文件中第75条规定：用人单位全部实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
1、受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。
2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
3、对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇