工作一天的心得体会不想做了，公司让我去申请离职，我不去有什么后果

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 03:20 标签： 一天工作网
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转自公众号，西湖白开水。在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了，对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：都是干嘛使的？八点不到都TM走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事哪里办理离职。立刻回复，做还是不做？
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发表于 13:03
对于领导把不加班的员工叫做废物，程序员表示：第一份工作就遇到这样的领导，也是一言难尽，已辞职，此处不留爷自有留爷处。网友则认为：加班可以，毕竟工作或多或少都会需要加班的，但是做事也得讲方法，讲效率。作为领导不能强制要求员工加班，而这名领导对员工的措辞就更显的不够大气了，这样只会让员工更反感加班。就算领导对新来的员工有意见，也应该与其部门负责人或者私下里与员工谈话，而不是直接在群里骂人废物，这领导情商也是醉了。
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发表于 13:04
也有网友表示：不加班是能力，加班是态度，对于初入职场的新人来说如果能力不够就用态度来弥补，加个班也没什么，没必要如此反感加班这件事。毕竟公司不是你家的，人在屋檐下不得不低头，该放低姿态的时候忍一忍就过去了，一句话&要么忍，要么滚。&
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发表于 13:04
还有不少网友打趣称：加个班怎么了？你出来就知道遇到不加班的公司有多么的幸福！
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&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？
时间： 07:25:05
问：我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？答：一是，不可能让原公司帮你补交去年7月到12月的社保，因原单位给你开离职证明，就是办离社保减员并办理转出手续。二是，新单位要给你续保。填简历写的12月份，实际是7月份辞职。建议：你和新单位这样说因7月份辞职，公司不让走，直到12月份。但是，社保只交到6月份。由7月到12月的社保自己缴纳公司在工资里补发。这样你可叫新公司帮你补办缴纳由7月到12月的社保，但是，补办缴纳连同公司的滞纳金你要出。
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我在房地产公司上班，公司说不想去就离职，我该怎样拿回我剩下的佣金
你好，我在房地产公司上班，公司现在要把我调去其他地方，我不想去，公司说不想去就，但是公司有个制度是说离职了剩下的没有结算的佣金就没了，而且每个月都有不同的淘汰制度，淘汰了，佣金也没了，我该怎样拿回我剩下的佣金
提问者：wl9761***时间： 01:21:31地点：1个回答
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