想回到以前的地方上班微信老板没回怎么回事？
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我想回我之前上班的地方，但是在微信给老板说了，他没有回我，是怎么回事？我觉得他在生气吧。
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病情分析：你的问题出在沟通上，而且言语中透露着不成熟，一个被老板哄着的女孩子是不会很快成熟的。之前已经有了误解，如果是正常情况下该想办法解释沟通求得相会理解。喜欢这份工作感觉温馨就是你有所留恋，喜欢的事情打个电话有多好啊。一个微信想解决除非你和他的关系到了一定的位置。
于仲华医生
您好!***医生为您服务，有问题请讲
我想回我之前上班的地方，但是在微信给老板说了，他没有回我，是怎么回事
于仲华医生
你觉得是什么原因
我不知道，
于仲华医生
我想回我之前上班的地方---------为什么离开
我觉得他在生气吧
我请假了，他忘记了，问我为什么还不来上班，我说我在家有事，然后听他生气了，我就说，那我辞职吧
就这样辞掉了
于仲华医生
你多大了男女
此消息只有医生及用户本人可见
于仲华医生
老板多大男女
于仲华医生
你在哪里工作多久了
于仲华医生
干的还好吧
挺好的，在这辞职得时候还辞职过一回，他没让我走
于仲华医生
为什么要辞职
我和他经常吵架，吵了就好
每次还去哄我
于仲华医生
做什么工作
在哪里工作挺温馨得
于仲华医生
于仲华医生
这也要说啊
10个业务员
我没有什么问题，一直都挺好的，在哪里上班关系都好吧，他们都特喜欢我
我和我老板都倔
谁也不能让着谁
于仲华医生
你的问题出在沟通上，而且言语中透露着不成熟，一个被老板哄着的女孩子是不会很快成熟的
于仲华医生
之前已经有了误解，如果是正常情况下该想办法解释沟通求得相会理解。喜欢这份工作感觉温馨就是你有所留恋，喜欢的事情打个电话有多好啊。一个微信想解决除非你和他的关系到了一定的位置
于仲华医生
所以自己想想吧，只有你了解自己和自己的老板
于仲华医生
我是***号医生，有需要可以再来找我的，也可联系客服预约我的私人医生服务
打电话我觉得不好意思
在微信就没有回我
打电话更不用说了，他肯定不理我
于仲华医生
感觉到他会哄着你的有什么不好意思，这是一种正常那个的渠道，甚至可以直接去找他，话说开了就好的
现在不知道怎么好了就跟他在微信上说了我能不能回去上班，他就不理我了
我感觉你在拒绝我吧
于仲华医生
我感觉你在拒绝我吧-------是说你的老板吗
于仲华医生
你的沟通是有问题的，青梅请假只有你量自己知道，直接就辞职就是不成熟的表现
于仲华医生
所以还是按你对老板的理解来处理吧
于仲华医生
我相信任何一个老板都不会喜欢随时那辞职来说事的员工
于仲华医生
因为人是最不值钱的，尤其是感觉不到位的员工
于仲华医生
我是***号医生，有需要可以再来找我的，也可联系客服预约我的私人医生服务
是的，那些事是我错了
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昨天我和老板还有老板娘一起在厂库里找货物，不知道什么原因老板和老板娘突然吵架了，他们吵架的时候我刚好找到货物了，就默默地离开了，离开的时候也不知道哪根筋不对，我在外面上锁了……1个小时后老板打电话给我，叫我去开门，我才想起来把老板关在厂库了，心想完蛋了，心里坎坷的去开了门，看到老板娘脸色红润一脸微笑……今天老板宣布我升职加薪了。
坎坷？你确定不是忐忑？
我觉得锁门的应该是老板娘才对
你能确定是老板娘？
你看你要升职给你升了，加薪给你加了，你能不能把那天的监控删了
加薪是因为你又把老板和你反锁在库房里一个小时！
多少年前的老坟都翻出来了
坎坷，这两个字是不是应该念tante。
卧槽，年三十还在上班啊！
看来老板也是糗百人士，方法完全来自于糗友的长期教导！
一炮泯恩仇
老板和老板娘来了一场狂野的仓库炮，
从没有过的刺激，给了老板娘非一般的感觉
但凡说把老板娘和老板关进去的，就是把自己和老板关进去的，这点从升职上就可以看出来了
吵完又打了一架
库房一定很刺激吧
回复 4楼：你锁门以后，他们吵没吵架，你心里没点b数
记住重点，一小时。多和老板取取精。
确认是老板娘锁里面了，不是你？
秒懂发生了什么事情
[大笑]
哈哈哈，你替他们想的太周到了
我就不信库房里没有摄像头
不应该是五分钟吗
楼主真厉害
又是一个糟蹋老板的
不是楼主和老板在里面吗？怎么换成老板娘了？
厂库绝对跟刺激。
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我在饭店工作,因和老板吵架老板,工作十一天,老板骂我滚而且不给工钱。
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违法信息举报邮箱：我觉得现在上班的地方工资太低了，又觉得大老板总是不希望我在那里上班，为什么会有这个想法，_百度知道
我觉得现在上班的地方工资太低了，又觉得大老板总是不希望我在那里上班，为什么会有这个想法，
我觉得现在上班的地方工资太低了，又觉得大老板总是不希望我在那里上班，为什么会有这个想法，因为所有同事都是已婚已育，就我和另一个是未婚未育...
我觉得现在上班的地方工资太低了，又觉得大老板总是不希望我在那里上班，为什么会有这个想法，因为所有同事都是已婚已育，就我和另一个是未婚未育
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热心网友知道合伙人
也许你想的事情太多，直接影响到工作，内心情绪导致。作为工作恋爱对自己是会产生一些负面影响。但是自己要把握好自己，现在的社会，要想换工作，找到适合自己满意的工作是有点困难，你自己还是好好的反复考虑一下，最好是不要换工作，工资低，只要工作轻松，惭时缓缓。至于老板那方面，可以找他协商。
匿名用户知道合伙人
首先你嫌工资低
你想干没人会赶你走
自信活出精彩
本回答被网友采纳
赖熊欧巴知道合伙人
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心态调整一下
米4006知道合伙人
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每到一个地方上班。都要跟别人起争执，无论谁谁谁，一个个吵架过。这是为什么，什么原因
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太宗招手知道合伙人
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擅长：暂未定制
这就是你说话做事不计后果的结果，容易得罪人，请釆纳吧。
需要怎么做才好
是不是为人太单纯了
多看点宫心计
以后说话不要太冲，看到不合理的事只要和你无关就不要说或少说。
热心网友知道合伙人
检讨一下自己，一个个吵架过，只有本身错误太多，别人帮不帮你，做好了还是不好都是别人的事，不关你的事，你只要把你的工作做好就行了，你只要把自己的嘴巴管好就好了。
gp7yo6知道合伙人
采纳数：15
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谨以此文分享给参加工作和即将参加工作的同学们，不过该文某些地方太过功利，希望大家在浏览时取其精华，弃其糟粕。俗话说，人在江湖漂，哪能不挨刀！职场就是一个不大不小的糨糊江湖。当我们踏上工作岗位后，会遇到形形色色的人，如果遇人不淑，你将麻烦不断。工作比别人多做不说，还可能出力不讨好，功劳全被别人抢走。所以，我们需要学习一些招数，来对付某些人。当然了，在现在这个这么难找工作的时期，把自己的工作做好，做出色才是王道！应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。应付吹牛拍马的人：不要与他为敌如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的谀逢迎，看看他是何居心。应付尖酸刻薄的人：保持一定距离尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会带来一份意想不到的收获。应付挑拨离间的人：最好谨言慎行同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，自危，战斗。这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，他就会孤立你，弄走你。应付雄才大略的人：虚心地学习这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的情况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种人。雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能欣然接受。但是，时机成熟，他奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做人处事自有风，不卑不亢、不急不躁是他的本色。碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心全意地帮助他成功，自己多少也留下识才的美名。有了这种部下，你应有自知这明。知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你。虚心地接纳他，给他实质上的资助肯定。在会计学上称为投资，到时候一定是有利润的。应付翻脸无情的人：应该留一手这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几面。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育愈久，对自己的危险就愈大。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，最后，还是编剧者应观众要求，将他在银幕内正法。翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处有便宜。他知道每次利用完别人，又找到新利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下做事时，千万要记住“留一手”。任何事情做完了，你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要翻脸的那一刹那，你也告诉他我等你好久了，为什么你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。如果有这种同事，你倒是大可不必和他一般见识。反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便你！有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他，别的部下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。他往往会牺牲自己，为你们去谋一些好处来。对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了，风气开放了，他的那一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，你会被见笑，我也失面子。应付敬业乐群的人：工作得卖力气这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作 忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。这一类型的人，不论是你的主管、同事和部下，在和他们一起工作时，你都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表现出不是那个样子的话，你就会被他比下去。应付踌躇满志的人：尽量顺着他踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，他自然会再受眷顾下去。他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性地问你一次，对他的做法，有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了，也不赞许；做失败了， 交给别人做。让别人做成功，让他知道人外有人天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，他听不进去。多花一些精神在别的人身上，对他绝对是有益的。
胡胡哇知道合伙人
有时候放松心态啦，不要和别人争吵，多包容，你也会开心很多，真的！
热心网友知道合伙人
我也是要和别人吵
因为那些人看我脾气直就爱说我。然后我就去问他。我就经常打架
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没安全感！
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