上海租员工宿舍舍退租费怎么做账

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公司租赁房屋作为员工宿舍的费用列支
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【问题陈述】
我公司租赁房屋作为员工宿舍,账务处理时将租赁费用记入职工福利费可不可以?是否必须要取得对方开具的房屋租赁发票?
【政策链接】
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费
相关词典:【税会实务】为职工租赁宿舍如何做账_百度文库
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【税会实务】为职工租赁宿舍如何做账
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可以计入“管理费用-福利费。国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包含的内容从三个方面分别做了较为详细的说明,即“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、……等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、……等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
最好不要列管理费用--福利费,因为福利费所得税汇算时不能超过工资总额的14%,超过要调整应税所得额的,
可能先通过应付职工薪酬--福利费,,然后再结转到管理费用--福利费用里面
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