工地工伤赔偿责任我是工地包清工的包工头。我和老板和我叫来的工人都没有劳动合同和承包合同在活少期间被老板把我的工人叫走在一个工厂给他做他所承包的工程期间受到伤害这个赔偿责任要怎么算希望得到各位的帮助--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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工地工伤赔偿责任我是工地包清工的包工头。我和老板和我叫来的工人都没有劳动合同和承包合同在活少期间被老板把我的工人叫走在一个工厂给他做他所承包的工程期间受到伤害这个赔偿责任要怎么算希望得到各位的帮助
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工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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地区：江西 南昌|解答问题：1598条
您好,如果你说的情况属实，应属，可以先向当地人力资源和社会保障局申请,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地委员会申请,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动仲裁委，有的，除部门支付劳动者、、一次性医疗补助金、费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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你好因为没签订劳动合同也没有到当地的劳动部门报到第一天上班在工地出事属于什么？工伤还是意外？我是别人叫他去做工的。责任是归于叫我去的人还是我在工地的老板？现在老板说跟他没有关系？请问我该怎样维护自己的合法权益现在正在医疗的过程当中工地老板叫我签意外不要签工怎么办？
如果无法认定，可以要求老板按照。如果无法与老板协商，可以到法院起诉。
我是工地清包包工头没签订合同只是协议，只包工不包料，工地出工伤事故，是总包老板提供的工具出现的（梯子断裂导致工人伤的），我有多少比例的责任？
如果你是承揽关系，你应承担全部责任，如果你只是包工，算总老板的一个工人，你不用承担责任，具体看或者承包费支付等情况
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，...
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，然后我说我是被你们公司主动解除的，性质不一样，不应该按6元计算，然后我就打给中介公司的老板问，给我开多少钱一个小时，他们中介公司是两个老板一起合伙开的，我打电话给他们，他们一个推一个人，连续问了他们两个老板四次，就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资，只是跟我们说，我们没做满一个月，他们向工厂也结不到十元一个小时，然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说，我说你们这样做，我会向人名法院起诉你们，然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走，我们现在又继续在这里做，今天做完就到期了，明天就要打工时走人了，我想咨询一下各位律师，他们这样做，是否违反了劳动法？我们去投诉的话，是不是能够要求经济赔偿？因为我们是两个人，我跟我女朋友被中介公司送的很远上班，人生地不熟的，开除我一个人，我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班，也的同样的事情，我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的，只做了十四天我跟我女朋友，有的人做了一个多月，然后结账，中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资，到结算下来我们一人只有750块钱，按8元计算我们都都还被扣了几百块钱，中介公司老板跟我们说，我们没有做到合同期限，被解除了他们也结不到那么多钱，我请问律师，他们这样忽悠我们，恶意克扣工资，是不是带有诈骗嫌疑？我们明天准备去劳动监察大队进行投诉，请问一下我们可以投诉，可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗？
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违法信息举报邮箱：工厂员工要求按底薪来算加班工资，东莞老板回应我完全按照劳动法工厂员工要求按底薪来算加班工资，东莞老板回应我完全按照劳动法时尚护肤品百家号东莞工厂的底薪是1510元，已经几年没有变了。相比其他珠三角城市，可以说东莞底薪是偏低的。但东莞作为世界工厂，制造业之都，需要大量的一线员工，但这个底薪是招不到人的，怎么办。只能加底薪来增加吸引力。东莞某工厂为了招聘员工，应对用工荒。招聘时候底薪是1810元，比东莞底薪高了300元。而且还包吃住，有些打工者觉得这样的工资还可以，就先做着先。鼓足干劲做完一个月，看到工资条傻了。底薪是1810元，加班费平时应该是15.6元一个小时，周末应该是20.8一个小时，但实际上拿到手加班工资却是以1510东莞底薪来算工资的，这样算起来少了好几百。员工气不过，找东莞老板讨个说法。东莞老板看了员工气势汹汹的说出了原因，他淡定的说东莞的底薪就是1510，加班费就是按照1510来算的。另外的300元，算绩效工资。我们的工资是这样的：底薪+绩效+加班费。没有问题，我们完全按照劳动法做事。听了东莞老板的一番话，员工心里默默骂着这个老板，感叹自己被坑了。东莞打工的工友们，你们有没有遇到没进厂工资还可以，一进厂就感觉被坑的工厂。评论区聊起来。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。时尚护肤品百家号最近更新：简介:社会是有等级的很多事不公平，抱怨没有用。作者最新文章相关文章工厂倒闭，但是厂里的设备不够发工资，我们工人该怎么办？老板现在就是说让法院拍卖设备老板会对这个负法律责任吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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工厂倒闭，但是厂里的设备不够发工资，我们工人该怎么办？老板现在就是说让法院拍卖设备老板会对这个负法律责任吗？
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倒闭:法律上的破产，指企业或商店因亏本而停业。高额的税收，差劲的买卖等原因造成公司倒闭。
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您好，很高兴为您解答。如果破产，应优先支付拖欠员工的。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。
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工厂未倒闭老板欠外债法院查封部分机械工人工资未发工人能维权吗
你好，建议及时要回，以避免老板转移财产或还外债导致没有能力支付工资。收集存在的如记录、工牌、证明等证据。如需帮助，欢迎来电咨询
你好，吴律师，事情是这样的，我们同一个工厂签订了一个食堂承包协议，工人的餐费我们先垫付一个月，第二个月15号之前把上个月的餐费结算给我们，特别情况不能超过第二个月的月底，否则视为违约，但是我们从第一次结算时就没结算清，厂里以没有钱周转为由，先结算一部分给我们，我开始也没太在意，加上2015年下半年经济不景气，我也理解老板，没有按原则去逼老板每次去逼老板要钱，老板就先给一点打发我，到今天3月底了，去年12月份的餐费还没结清给我，况且我还交了一笔押金给老板，现在工厂员工好几个月的工资也没发，工厂面临倒闭，老板一句话没有钱，我正在想办法借钱，这句话从去年就开始忽悠员工了，我想咨询，我该怎么办才能拿回我的钱和押金，谢谢吴律师。
你好！根据你反映的情况，老板构成违约，依法应该承担！你可以再和老板协商，如果协商不成，可以向法院起诉，法院可以查封冻结老板的财产！具体可以电话联系：
请问工厂倒闭，老板跑了，工人工资沒发怎么办，
你好！发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成用人单位的（产权）主管部门（包括中外合作、合资企业中方企业主管部门）垫付劳动者；无主管部门的，由厂房、设备、场地的出租方垫付，建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的，经劳动保障行政部门或人民法院确认后，可按不低于被总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地的，按当地最低工资标准垫付。
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我是做服装的去年九月份在厂里,做的活老板一直不给工资,我几个都电话十次有九次不接接一次推后一次我们该算么吗?
请问律师我是做服装的去年九月份在厂里,做的活老板一直不给工资,我几个都电话十次有九次不接,接一次推后一次我们该算么吗
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