社保基数4月调高，员工工资扣除项里还是按照老的金额扣的，已经个税申报了，怎么办呀-
社保基数4月调高，员工工资扣除项里还是按照老的金额扣的，已经个税申报了，怎么办呀-
跟社会保险经办机构商量一下，下个月补扣，本月多交的个税自然会在下月抵扣了。
社保基数4月调高,员工工资扣除项里还是按照老的金额扣的,已经个税申报了,怎么办呀 ：
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1、社会保险是国家通过立法的形式(强制),由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育...　　公司给你们交社保，是按市内最低工资为基数交的吗？是你就亏大了，法律规定，要按月入的，比如你月薪1万，深圳最低工资1600，公司给你按1600为基数交社保的话，你每月就少得了几千块 　　调查：说说你的社保基数，公司按市内最低工资是违法的
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　　违法又能怎样。。。。各个公司都是这么交的。挨个儿告去？
　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　
　　基本工资就是平均工资，加各种补助，愿意交就交，不愿意就走人，不平等没办法啊　　
　　社保不是按最低工资为基数的，每年四月份都会出新的社保基数，这和最低工资是不一样的，低于社保基数下限的工资收入也必须按社保基数来交的，当然公司应该以月收入申报社保的，这个得看当地的社保机构严不严格了，我们公司就是按实际收入来申报的。
　　@mmcdn98 2楼
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　怎么可能，税收低多了
　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。
　　能给交就不错了
　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子 5楼
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　税不低。。。。。。。。。。。
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行 9楼
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　公司少交，你老了后就少得
　　公司多交，你以为自己承担的会少么？你可以自己申请调整基数的　　
　　基数吗？？？这个不懂，我们这自己交社保，就是两种，按百分之百或按百分之六十交。还可以自己要求调基数吗？？？
　　按最低交不违法的
　　单位给你交的不等于到你帐上的
　　lz 你4000的工资，按照2000的基数交，是440.　　如果按照工资交是880.　　一你可以拿到手的是3560，一个3120。　　交完后，如果你不在本地买房子，这个钱你就亏了　　像苏州这边，你离开苏州，公积金只能取30+%　　交的越多，越亏　　还不如到手来的实在。
　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到
　　我们公司是随你挑，你买8000的基数都可以，问题是，，尼玛2000一个月，804的社保，我伤不起，
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　@客家曾子 10楼
20:03:27　　公司少交，你老了后就少得　　-----------------------------　　公司交给社会统筹的又不是给你的。。。。。。。　　你只能拿到你自己交的那部分
　　@下山斗地主 6楼
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？
　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　
　　@hnxnlm 16楼
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　怎么说呢
　　@下山斗地主
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　@小楼传奇 19楼
16:38:48　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？　　-----------------------------　　羊毛出在羊身上，基数大了，公司要交的就多了，这部分是交社保还是给个人就看你个人觉得哪个合算了。
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到
　　那天我部门的人还在算如果退休后每个月拿3K8，按照现在交出去的钱得多少多少年才回本，活不活得到那个时候都成问题。　　过几年再来个延迟退休。。能不能不交啊喂~~
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　呵呵，这个是实话啊，哈哈哈哈哈，我反正不指望以后能领退休金，我们80后注定是老来受苦凄凉离世的一代人，到手的退休金可能只能够付一礼拜的保姆费~~~~~~~~
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　@生活是一杯苦茶 24楼
08:57:42　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到　　-----------------------------　　家里有爹娘在本地领退休金，所以，缴纳的社保，就当是孝敬爹娘的，　　别说公司缴纳的统筹部分已经全都现收现付了，就连个人账户现在都是空的！！！！！　　等我们老了，看看下面的00后和10后数量，　　以后一个年轻人对口一个老年人，你让年轻人怎么活，　　现在我爹妈他们退休金领的开心快活滋润，那是因为现在是10个年青人缴纳的钱供养一个老年人，　　那种爹妈在农村或低社保待遇的城市，娃在一线二线城市打拼的年青人最亏，他们是在帮别人养爹娘涅！！！！
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子 21楼
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　@书生还是旧衣巾 29楼
10:34:31　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~　　-----------------------------　　哈，真这样？
　　你真幽默呀。
　　以后能拿多少还不知道呢　　我情愿这些钱自己先拿到手！
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　拍，这也是我的担心
　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样
　　@lam0202 34楼
21:09:50　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样　　-----------------------------　　很多人不知这社保的东西
　　@团子牛蛋蛋
17:31:50　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824　　-----------------------------　　得考虑各个税问题啊。个税是按照扣除社保后的基数缴纳的。。
　　与其寄希望于以后的社保不如自己存黄金来的妥当
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2017上海留学生落户，社保个税一定要对应吗？
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对于已经拿到国外学历，教育部颁发的学历认证之后，只有社保个税是落户的硬性条件，“在本市正常缴纳社会保险和个人所得税的证明（社保缴费基数和期限由社保系统提供；未正常缴纳社会保险而补缴的、缴费单位与签订劳动合同单位不一致的、社保缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可；党政机关、事业单位新录用人员暂无法提供上述证明的，须提供正式录用或编制内聘用相关证明）” 。
今天在这着重讲解一下社保缴费基数与个人所得税情况的合理对应。
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社保缴费基数：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。（引述于百度百科）
个税：国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税
税前工资：指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般是指不扣除社保公积金个税等所获得的全部工资。
应税工资：是在税法上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分
税后工资：一般我们对此还有一个称呼：到手工资，就是在扣除社保公积金及个税等，员工实际可以得到的金额！
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案例解析：
小明于2015年11月毕业于英国谢菲尔大学，获得硕士学位，于日回国，于日入职了一家投资咨询公司，担任投资顾问助理，月基本工资为6000，另外每月有绩效以及各项补贴。单位将其社保公积金基数定为6000，个税按照每月实际税前工资缴纳！
小明工作业绩表现很赞，2016年3月，小明当月税前工资为10150元，社保扣除630（%）元，公积金扣除420 （6000*7%） 元， 那么其应税工资为-630-420)元。个税起征点3500元，应纳税所得额为-3500），对应税级20%，速算扣除数555元，对应个税565（5）。
其后数月小明业绩依旧领先，每月到手工资都在9000元以上。
至2016年九月份，社保个税俱已满足要求，公司HR于日成功递交了为小明申报上海常住户口的资料。
2016年12月初，资料被人社局退回，退回原因：社保和个税不合理对应！
(社保基数为6000，每月工资10000元以上，社保与实际工资差额过大）
社保基数要与当年月工资额合理对应
“可以立刻调整社保基数吗”
不可以。社保基数调整是在每年四月份根据上一年度的平均工资做调整，其余时间段的调整，会被认为不合理调整！
2017年2月，HR为小明申报了2016年度的个人月平均工资（13215元），2014年其社保基数调整为13215元，按此社保基数按时交纳社保，根据每月工资申报个税，六个月以后，重新提交申报上海常住户口的资料！
“小明业绩更好，每月工资为3w多了，税前工资依旧遥遥领先社保基数，社保和个税不是依旧不对应吗？这个已经是否进入了恶性循环”
不是。社保基数是根据上一年度的个人月平均工资调整，一年一次，个税是随每个月工资而变动的，社保基数要和上一年度的个税合理对应！
每个人的情况不同，很多地方不能复制，若有其他方面的疑问可留言咨询，人才落户网（）专业老师为您解答。
07-02 15:32
07-02 15:28
07-02 15:15
07-02 15:09
07-02 14:54
今年毕业的非上海生源应届毕业生注意了! 　　上海市学生事务中心发布《2017年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。评分指标包括…
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个税缴纳基数是不是在工资扣除社保金以后的工资数？
本人在郑州工作，公司给我定的工资标准是5000，社保个人承担550元（养老8%、医疗2%、失业1%），那么个税是不是就应该以0元计算了？如果还有借款，扣款之类的，是不是以（-借款-扣款）后的工资数计算个税如果不是，应该怎么计算？
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公司给我定的工资标准是5000，社保个人承担550元（养老8%、医疗2%、失业1%），那么个税是不是就应该以0元计算了？是的，然后减去3500根据相应税率计算个税如果还有借款，扣款之类的，是不是以（-借款-扣款）后的工资数计算个税？你指的借款、扣款是什么？迟到早退扣款在工资里就扣了，也就是工资就小于5000了，然后也是-550（可能不到550了），再减去3500根据相应税率计算个税
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