在工厂上班病了到外面美国没钱看病会等死吗死了工厂该赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-21 06:58 标签： 出国看病找盛诺蔡强
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请问在工厂上班因病身故怎么赔偿
请问在工厂上班因病身故怎么赔偿
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如不是工伤，与工厂无关；如工厂没有办理社保，要承担丧葬费和抚恤金。详细咨询，与我联系
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首先要查明死亡原因再确认赔付标准
上班时死亡得工亡赔偿，非上班死亡得非因工死亡
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这个工人说不舒服下午6点多请假了，到了第二天又电话续假说去医院检查的，结果下午3点多的时候说抢救无效死亡。死者家属要求我们公司赔偿。我们需要赔偿吗？
我哥几天前在上班期间感觉身体不适向工厂请假看病，在银行外晕倒导致重度昏迷，至今未醒病情危重！老板了10000元后不再出面，求那位大恩人绿师给我们说说我们应该咋样做，我们是外地西安的人生地不熟，求求你们了
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快速咨询律师，获得针对性回复今日咨询：18496条律师解答：25451条在工厂得病有赔偿吗？
不是在工厂得病，工厂就必须负责。还要看你有没有过错。看工厂有没有责任。
您好，如果是工伤或职业病，单位应当承担，一般的病自己承担，如果购买了医保，可以进行相应的报销。
可申请工伤（包括职业病）及伤残程度鉴定，请求工伤保险待遇。若单位没有给你参保，你可以请求用人单位参照国务院制定的工伤保险条例给予你各项赔偿。若与用人单位协商不成 ，可以通过劳动仲裁裁决。
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单绩向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。
职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工厂未购买保险，则由工厂承担赔偿责任。
职业病需要经过鉴定,可以获得相应的赔偿.自己辞职的一般没有补偿.参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 www.lawtime.cn/ask/question_9971.html
如果是职业病，工厂有赔偿责任。是否是职业病需要去专业机构做职业病鉴定。
1.如果你的劳动合同约定你违反公司规定公司有权开除你，则没有补偿，如果你劳动合同没有明确约定违纪可开除你，你可以要求经济补偿。2.违纪应该按照工厂规定作出处罚，一般不可以开除。
您好,没有劳动合同应当支付双倍工资...颈椎病建议去社保局申请工伤鉴定
这样看病死的时间，48小时以内的死亡算工伤，按工伤事故赔偿；48小时以上的，不算工伤，另有赔偿标准。一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以算是工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满2年者,为本人工资60％；已满2年不满4年者,为本人工资70％；已满4年不满6年者,为本人工资80％；已满6年不满8年者,为本人工资90％；已满8年及8年以上者,为本人工资100％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满1年者,为本人工资40％；已满1年未满3年者,为本人工资50％；3年及3年以上者,为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。（四）非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结,确定为残废完全丧失劳动力退职后,除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外,其他劳动保险待遇应停止享受。
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