有一项工作如何给同事提建议囿很好的建议,他告诉了你你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意采纳了这个建议,并在大会上表扬了你你的如何給同事提建议很不高兴,你该怎么办
【测评要素】协调人际关系
(1)进行深刻反思,开展自我批评
(2)寻求适当的机会,采用适當的方式向领导说明事件的原由,接受领导的批评
(3)真诚地向如何给同事提建议道歉,消除如何给同事提建议的误解取得如何給同事提建议的谅解和理解;
(4)认真总结经验教训。通过这件事情我深深明白了,在实际的工作中做人要光明磊落,做事要谦虚謹慎不能马虎大意,忽视一些不应忽视的细节要顾大局,识大体不贪功,不邀功实事求是,知错必改
有一项工作如何给同事提建议囿很好的建议,他告诉了你你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意采纳了这个建议,并在大会上表扬了你你的如何給同事提建议很不高兴。你该怎么办
(1)这件事情,主要是我的错我没有及时向领导说明这个建议是如何给同事提建议提出的。
(2)选择适当的时候和领导进行沟通,向领导说明情况做好解释工作。
(3)与如何给同事提建议进行沟通说明自己是无心之过,並且已经向领导做好解释工作消除如何给同事提建议的误会。
(4)总结教训下不为例。