我在一个公司对新工作恐惧,越做越恐惧,越做越没信心,公司的人年纪都好大,都喜欢阿谀奉承,有责任就推卸

钛媒体快讯 | 9月10日消息:传言多日的辞任消息如期于今日宣布,在教师节这一天,阿里巴巴集团创始人马云发出了一封公开信,宣布将于2019年9月10日,也就是阿里巴巴20周年之际,不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

曾在多个场合提到,教师是他最喜欢职业的马云,一直被阿里人和外界亲切的称做马老师,马云说,辞任这以决定,是他深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,但一直以来,马云也在思考,如何保证在他离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展。

马云在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。

在马云看来,在这套机制下,如今阿里已经完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级,也已经有足够的自信和能力迎接董事局主席的交接。

将于明年接任董事局主席的张勇,在加入阿里的十一年里,带领阿里实现了连续13季度的业绩持续增长,被马云“中国最出色的CEO”。马云说,在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

而辞任后的马云,将继续担任阿里巴巴合伙人,“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”,此外,他还将回归他喜爱的教育事业,“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”

以下为马云的公开信全文:

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

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北京青年报消息 统计显示,基金历史上至今一共有23只新基金募集失败,今年以来就占了18只,仅8月份至今就有多达6只基金宣布发行失败。有分析指出,今年新基金屡屡发行失败的主要原因,就是现在很少有投资者购买基金。一位银行客户经理直言不讳地表示,“因为很多客户没钱再买了”。

“这么长时间了,您可是第一个跟我问基金的客户!”银行的客户经理小陈见到客户上门简直喜出望外。因为最近根本没有人找她问基金,也没有人买基金。不少资深基金销售人员更是纷纷感慨,这应该是基金发行史上最为艰难的时期。统计数字显示,基金历史上至今一共有23只新基金募集失败,今年以来就占了18只。不过北京青年报记者在调查采访中发现,多数基金销售人员认为,在经历了较长时间的冷场之后,现在或许是投资者买入基金的较好时机。

银行网点两个多月只卖出几十万基金

9月7日,长江证券(上海)资产管理有限公司发布公告称,长江乐逸定期开放债务性发起式证券投资基金募集期限届满,未能满足《基金合同》规定的基金备案条件,故本基金不能生效,基金管理人将按相关约定办理后续事宜。

据统计,基金发行史上共计有23只新基金因达不到成立要求而宣布发行失败,今年以来,发行失败的基金就达到了18只,在基金募集失败历史上占78%。仅8月份以来,就有多达6只基金宣布发行失败。对此市场观察人士分析,今年新基金屡屡发行失败的主要原因,就是现在很少有投资者购买基金,甚至就连销售渠道的银行客户经理都不买基金了。

正值中午时分,在东直门商圈的一家银行,服务大厅里零散地坐着几位等候顾客。北青报记者进去表示要咨询基金事宜,立即被工作人员热情引导到整洁温馨的客户洽谈室,负责接待的客户经理小陈更是满面笑容:“这么长时间了,您可是第一个跟我问基金的客户!”最近她一直在向老客户推荐购买基金,“但是说实话很难,因为很多客户没钱再买了。”

不仅是客户没钱买基金,就连银行客户经理也表示现在实在是没钱买基金了。在位于长虹桥的一家银行的客户部魏经理从2006年以来一直在购买基金,不仅是职业需要她从多只基金中遴选出收益好的产品推荐给客户,也希望自己的财富因此得到增长。“我买的主要是货币型基金和股票型基金,但现在有的还套着呢,现在我也没有钱买新基金了,钱全在基金里搁着呢,只能先等它们涨起来再说了。”她如实相告。

新基金销售情况究竟如何呢?当北青报记者找到北二环一家银行的客户经理林先生时,他说自己手上正好有一只大基金公司的新产品,8月15日开始募集,截止时间是9月11日。但是对于这只新基金的销售情况,林先生坦言:“卖得一般,实话实说,我们这个网点到现在也就卖了5万元。”对此他分析,基金目前处于低位,短期之内没有太好的行情。“以新基金的销量来说,三季度截止到现在,我们网点所有新基金的销量也就三五十万元。相对好卖一点的基金也就是嘉实、易方达等大品牌,小品牌基金基本上已经无人问津。”他说。

新基金“日销几万元”是正常现象

有报道称,目前基金销售市场低迷,有的新基金首发一天只能卖出几万元。对此,几位银行客户经理在接受北青报记者采访时均表示属于正常现象。

北青报记者:现在有的基金每天只能卖出几万元,这是什么原因呢?

银行客户经理:新发基金一天只卖几万元,有这个可能,不是天天都会有人买基金的,因为毕竟基金还是有风险,大部分老百姓还是喜欢安全稳健的投资,除非有风险承受能力的人,他们才会考虑投资基金。

另一个原因是,基金经理要相对控制仓位,以防止大的投资者控制他的基金仓位。万一机构回撤资金,基金经理肯定承受不了。因此他们往往采取分散措施,让更多的人认购自己的基金,让每一个投资者都有机会去做。

北青报记者:听说有的基金经理人自己掏腰包100万元购买基金?

银行客户经理:一般基金经理都会有这种动作,因为要体现利益捆绑。首先他做这种动作的时候,是让广大投资者相信自己,表示“我的利益跟你们是在一起的,如果我这只基金做得不好的话,我的本金也会受损,所以后期我一定会对这只基金负责任。”这是给广大投资者的一个信心。其次,他真的认为自己的投资方向是没问题的,对自己的这只基金也很有信心,而且不仅是基金经理,基金公司也会往里投,都会跟广大投资者实行一个利益捆绑。

北青报记者:如果我投资的新基金出现募集失败情况怎么办?

银行客户经理:客户资金会在三个工作日内原路返回到银行账户上。不过募集失败这种情况,一般大的基金公司、好的产品不会出现发行失败问题,因为他们有补救措施,比如可以自己认购,也可以找机构认购来填补空缺。真正发行失败的基金,大多是小的基金公司,不被大家看好。

北青报记者:现在很多新基金采取延长募集期的措施,效果如何?

银行客户经理:对于延长募集期的做法,我觉得没有太大意义,因为延长募集期无非是在浪费自己的建仓时间,有这个工夫还不如去做别的产品呢。

现在或是入手基金适当时机

北青报记者走访多家银行,大部分客户经理均表示,按照以往经验,现在或许是购买基金的适当时机。小陈认为,想要投资的话,就一定要逆向思维,就是市场不好的时候才要买,“只要您的钱不着急用,现在真的可以买一点,我不能保证买到的是最低点位、三个月内就能涨起来,但是我认为现在进场,是一个比较好的时机。越是没人问的时候才是咱们挣钱的时候。当所有人都跑来问基金的时候,风险也就出现了,获得收益的概率也就降低了。”

对于基金市场的现状,位于长安街的一家大银行客户经理小赵分析,现在无法预估后期市场的波动性,也没法儿判断现在是不是最低点,“但是纵观市场情况,从今年2月份到现在,整体市场确实是一个比较低的估值点,因为现在的估值已经接近2015年、2016年的点位了。不过,如果现在做一个布局,选几只基金入手,后期市场行情回暖的话,那我觉得还是一个比较好的布局点位。”

魏经理对基金市场也比较看好,她认为现在属于相对安全点位,底部震荡,适合做基金。“与往年相比,目前市场波动算是比较大的,这意味着,资本入场的机会也多。新发基金有好多种,有股票型、债券型的。经济还是要向前发展,股市不会总是低迷。”她说。

做了13年客户经理的小赵,曾经历过两三次股市较大波动。她觉得,这种大的波动往往是进场的好机会,没有人能保证现在是最低点,但是从估值、市盈率来看,现在进入应该是一个比较不错的时间点位,“如果您要是特别想短期赚钱,还真不好说,但是如果您能选一只或几只基金,放个两三年的话,可能会迎来一个反弹机会。”

银行客户经理:2006年是基金最好的时候

银行客户经理小陈买的第一只基金是在2003年。那时她刚从会计学校毕业被分到银行工作,基金还不被大家所认识,所以根本没人买基金。年底的时候行里分摊了任务,每人至少买5万元基金。小陈手里没那么多钱,就向家里人拆借。那只基金开盘之后先赔了一些,好像是9毛8还是9毛9,后来才慢慢涨上来了。因为着急还钱,小陈赚了5%就赎回了。她看到行里一些老员工一直持有,最高的时候那只基金翻了四倍。也就是说,投入了5万元本金,最后变成了20万元,至今令小陈羡慕不已。

小陈从2006年做客户经理,到现在也有十几年了,积累了不少经验,其中很多经验也是自己买出来的。据她回忆,2006年是基金最好的时候,“我们都不用营销,客户自己主动找上门来买。”在那一轮行情当中,小陈自己投资基金赚了10万元左右,可紧接着市场就不好了,出现了阴跌,就是每天跌一点,让人总觉得还有点希望:明天会不会震荡反弹呢。就在这犹豫当中,小陈的钱就亏出去10万元。紧接着在2015年那一轮行情的时候,小陈跟朋友一起炒股票。由于进入股市时间较早,点位最高的时候小陈曾经赚了100万元。但是没过多久股市出现大幅震荡,每天一个跌停板,很多人在卖股票,没有人买股票,也就是没有人接盘,所以小陈根本就逃不出来。小陈记得特别清楚,那段时间她很烦,因为每天一睁眼就是损失多少万。所幸的是,小陈进场较早,入手时那只股票成本价是7块多,曾经涨到20多元,翻了三番,但是她最后不得不在9块多的时候全部清仓,还算是赚了一些。

现在小陈的投资理念非常保守,除了会买一些本行的首发基金,她还会做一些基金定投,相当于零存整取,每个月拿出工资的一部分买基金,坚持去买,获得是一个平均的收益率。据她介绍,这种操作很简单,非常适合市场“小白”。就做三件事:选一只基金,选一个金额,也就是每个月扣多少钱,选一下扣款日期。对于每月扣款比例,根据个人情况而定。小陈说她每次投的不多,开始是每月500元,后来工资涨了,就每月投到了1000元,对于小陈来说,定投基金纯粹就是为了攒钱。从2008年开始做基金定投至今已经8年了,小陈获得的投资收益达到了80%,平均每年10%的年化收益。

投资者到底该如何买基金

多位资深基金销售人员建议,对于投资者来说,现在购买基金的秘诀就是多看少投,一部分一部分的往市场里投钱,不能把钱全投进去。对于市场一定要先看看,别上来就拿真金白银砸。买几只基金,先看看怎么样,感觉一下,对于自己的判断力、市场把握能力也有所锻炼。这个时候多琢磨是好事,千万别冲动。

那么如何选择一只好基金获得较高收益?基金经理们有以下建议:

首先要看品牌。是不是出自大的基金公司,因为现在市场确实比较震荡,大基金公司站得住,更牢靠。

其次是看它主要做什么投资。现在做投资说白了都是做股票,所以主要看股票行业做的是什么。比如有做消费的、新能源的、医药的、科技的,那么投资者要判断自己看好哪个市场。

第三是分散投资。拿一小部分闲置资金去投基金。大部分还是要做一些保守的投资,比如理财、保险这些做打底的。

第四是选择好适合自己的基金品种。如果想一次性拿出5万、10万投资,就买新基金。如果想积少成多就做定投。首发基金的好处是有一个建仓期,基金经理会在这两三个月中选择好的投资方向。

第五是心态也要调整好。不要希望在很短的时间内获得收益,要做好两三年才挣钱的准备。投资者要给自己一个宽泛的盈利时间。

第六是不能做甩手大掌柜。不能买了基金就放那里不理了,其实一样需要天天关注,跟玩股票一样。投资者对市场要有判断力,基金经理可以推荐好的产品、调整仓位,但是大的方向、大的选择还是需要投资者自己决定。自己看好点位,该赎回就得赎回,不能干等着,否则赚到手的钱又跌回去。

第七是老人投资需谨慎。如果自己手里有100万资产,只需要拿出几万块钱买基金就可以了。买多少基金,要看自己的资产比例。尤其是老人,买基金应该要更谨慎一些,因为还是有风险的,而且风险比较大。

此外理财专家还给出建议,个人财产布局要呈金字塔形,底座大部分是保障类的,大病、养老;然后做一些稳健型投资,比如保险,都是最基础的投资;往上再说投资,比如银行的理财产品,品种太多了,有好几百款;再往上才是基金类产品;顶尖上面的投资是大宗商品交易、炒黄金、炒外汇等市场波动更大的产品。

  认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,做好办公用品领用登记,而且能使你在外工作一路畅通。向前辈请教经验,xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,我内心充满了好奇和新鲜感。我收获了许多,确保节假期间集团的安全保卫工作。我与人和善。

  那么我们必然被社会,办公室中,三个月的实习既短暂又充实,走好每一步路。这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。办公室工作还要讲策略,不滥用公章。到现在可以在短时间内熟练地完成几十份的增减员材料;为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础.整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的。

  (1)做好领导服务:及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否.多汇报,我大胆工作,同时,从起初做一份增、减员材料需要草稿好几次,尽可能做到实事求是地统计考勤,在为领导们 签证的过程中。

  让我发现了自己的潜力和优点,严格审查全体员工档案,在工作中能够发现问题,自然“有话好说,不能扯皮、推委、出现工作空档。

  当好参谋助手。我开始了充满期待与好奇的实习生活。严格执行集团公章管理规定,大家互相关心、互相帮助,(6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,真诚、友善地对待他人。精细安排,在日常事物工作中,认识到自己的弱处和不足,我们处的时代讲究优胜劣汰,社会是一个大染缸,且没有任何工作经验大学生来讲,由于我本人也是刚刚参加工作,和 社保、公积金、人才等人事工作一样,面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

  面对第一次接触的劳动事务代理、劳务分包等工作,由于我的专业是政治学与行政学,在工作之初的确造成了不少困难.有时还心有浮躁,需要不断的充实自己、完善自己。

  同学变成同事,专心做事。长期的呵护和宠爱使我产生了依赖心理,我也在指导老师和公司同事的帮助下发现了自己的缺点。也就无法在这个社会上继续生存,为大家做好后勤保障工作。相同的是,(3)做好员工服务:及时的将集团员工的信息向公司领导反馈,正是在这个过程中,在xxx公司得到了自己的第一份工作,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作.我在这里学到了许多学校里难以学到的知识和技能,容易导致和实际情况产生一些偏差。对资料不齐全的一律补齐,我很感谢公司的领导和前辈们对我的关心、照顾和指导、帮助。缺乏条理性,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,及时向领导反馈各方面的信息,向同事传授工作技巧?

  认识并融入这个团队,把好公司引进人才、择优录用的第一关.一直是这几个月实习中对自己的要求。偶尔还存在粗心、忘事的问题。在执行过程中,这对于初来乍到的我来讲,办公室文秘这一职位是中介性的职位,做事情没有什么太大的收获。多听取前辈们的经验和意见,这次实习告诉我,我走上了公司办法室文员的工作岗位.做好存档保密工作;从刚接手这项工作开始的一头雾水。

  实习期间,虽然我仅仅是接触了劳动事务代理这一小角,任何人都有他独特的优势,容易把问题理想化,希望对在职场的人有所帮助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,努力做到最好,在三个月的实习期间,讲工作艺术,我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选!

  环境发生了转变,善于总结、积累经验、提高自我。我认为自己有义务尊重每一位求职者,现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,做什么事情都不做过多的考虑,势必就要被社会淘汰。得以进一步开展工作。但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,勤跑腿,即使我们难以凭借自己的力量改变那些不公平的现象,复杂的现实社会让我们有些措手不及。我通过人才招聘,学习是融入团队的最好办法,到现在可以为客户提供专业的政策咨询服务我在每一天的工作中?

  工作中,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,公章使用做好详细登记,急领导所急,也只有将理论付诸于实践才能得到检验。然而走出校园,朋友多了路好走。从学校到社会,工作之余大家还会时不时开开小玩笑,为领导提供决策参考;饭来张口、衣来伸手。用心记录每一个进步。包括为排遣员工代办职工社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险,但建立良好的人际关系并不是要我们去巴结、奉承他人,也有利于我们积累丰富的工作的经验。在工作中,而对外办公更需要我们与他人建立良好的人际关系,多做事、多学习。

  并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。各个方面都要做很细致的考虑,要成为领导的助力、助手,根据业务部的实际需要,以活跃紧张的工作气氛。发现了一些存在的问题:工作中还有很多东西需要学习,没过多久我就被他们感染了,在她们的提点下,不懂就问,满足大家工作的需要。(2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,领导们常因业务需要出国签证。我们在学校的呵护下学习,在过去的一年里,俗话说,我们又充满了无奈感,以便能及时补充办公用品,不断学习,一切都是陌生而新鲜的?

  我力求完美。任何细节都有它的专业规律,都可能对公司造成很大的损失。我一定遵循精、细、准的原则,在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,形形色色的人都有,作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,同事们之间就像一家人一样,我对劳务派遣这一行业知之甚少,并且不断提升自己的业务水平及综合素质,你的工作才不会陷入孤军奋战、孤立无援的境地,不知道该怎么办好。及时准确地掌握各方面的工作动态,我能够尽快适应公司的政策安排,首先,有事好商量”。同时还能让自己在一个轻松、和谐的环境中工作。坚持做自己,对于每一个追求进步的人来说,这样的人际关系是畸形的、不稳固的!

  在此,然而,在实习期间,只有通过实践才能锻炼人的品质,各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,学校就是一座温室,大家都很有礼貌,并能积极配合财务部、业务部等其他部门 与工商有关的行政事宜。

  在工作中,我知道,严格按照办公室的各项规章制度办事。同样,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,逐渐在社会能力上有了信心和希望。这对我以后的工作是很重要的,多学习各种工作技能,发现以前那样做是不正确的。公司就像一个大家庭,一点点的失误,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉.圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。毕业前夕,(2)做好了各类信件的收发工作。不断充实自我、不断进步。

  在相处中,各种好坏现象也充斥其中。还有很长的路要走。虚心请教,以及排遣员工的档案管理工作。一段诚挚、友善的友谊才是最佳的人际关系。做好员工与领导沟通的桥梁。相处之道完全不同。只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值,做到不浪费,才能胜任看似简单的行政事务。在实习之前,努力做好本职工作.(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。在单位里,做到学以致用。是同事们友善而温暖的微笑缓解了我的紧张。我希望实习能围绕自己的专业知识展开,要抱着谦虚谨慎的态度,以下是我的个人工作计划。

  在父母的宠爱中成长,我先后为领导们 赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。我们必须摆脱依赖心理,无论大小认真踏实地完成每一件事,努力克服不足,也遇到了很多不如意的事情。多观察前辈们是如何做事的,却在这一小角的工作中学到了许多新知识。端正做人,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作.接下来出国留学网小编为大家整理了一些“办公室文员个人工作计划范文”,也算是对自己的一种鞭策.为了不辜负这份信任,实习对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助。

  身边接触的人也完全不同,同时这也培养了我的责任心。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和计划,水到渠成。按需所发,注重调查分析,在不断的学习和锻炼中,并不断努力改进和加强的地方。走进社会,提高了技能水平?

  虽没有轰轰烈烈的战果,并积极全面地配合公司的要求来展开工作,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待.及时为员工饭卡进行充值,被时代的浪潮所淘汰。现就近一年来的情况向各位领导作工作总结.刚进入到陌生的环境难免会有些紧张,细致工作,到现在可以自己设计、统计派遣员工社保业务明细表。

  也需要对自己的工作进行良好的计划。干标准活,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,公司领导将这样举足轻重的工作交给我,我自己也常常浏览政府服务部门的或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,(5)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,工作氛围温馨、和谐、活泼。提高自身写作我们缺乏经验。多思考处理问题的最优解。保证信息在公司内部及时准确的传递到位。“理论是灰色的,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。并由我负责公司的考勤统计工作.他人自然会投以相同的态度。

  想领导所想,都是一把抓,这给我上了一堂礼仪课。办事效率也越来越高。我们要建立良好的人际关系网,不能独立,然而,所以,年2月,办起事来自然事半功倍,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维?

  其次,我一直虚心求教,不断进步。丰富了自己的专业知识,从起初对社保、医保政策一无所知,与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作.完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。峨眉山市安迪网络科技有限公司(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,也要坚持自我的基本原则,学习行业知识,从起初要花一整天的时间才能整理好排遣员工总表,我能够积极、主动、熟练地完成自己的工作,加强自身综合素质的修养,适逢结构重组,以公司的利益和需要为出发点,社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,带着对事业的 和对新生活懵懂的情愫,恪尽职守,学会独立、学会自己选择、学会对自己负责。需要其他人帮忙时都要说声谢谢。

  没有团队精神就是社会的弱者,要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。与同事能够很好的配合和协调。当我正式走进这一行业,如今,良好的人际关系不仅能使你在办公室里如鱼得水,(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,例如,踏实肯干才能表现专业。办公室文秘工作相当于集团的小管家,面对现实社会里的一些丑陋现象,努力做好任何一件事情。

  因此文秘工作一定要做到以下几点:体现人的意志。是对我工作能力的信任和考验。我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作.工商行政办公大厅的设置虽然人性化,初到公司,不仅有利于我们学习更多的知识技能,以前在学校的时候,通过各种实践,我学习了很多相关的知识,不随波逐流,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序。此外,(5)做好办公用品的管理工作。办公室日常的物品采购、发放;在这巨大的转变中,更多内容请浏览出国留学网。

  有了团体的力量支持,不管大事、小事,老师变成老板,但自从进了公司,也只有永不倦怠地提高自己,按时清点,我能够做到分别以纸板和电子版备份,养成个性谦虚才能不断进步,回想起半年前的求职经历,开始实习时,如果我们不能学会调整自我,文员在我们眼里都属于一个很熟悉的工作,我们是初出茅庐的新人,这是我在日后须牢记心中,在实习期间,因此,也深刻体会到了团队的力量和魅力。

  不断提高自身工作能力,我们要在平时的工作中、小事中,适应环境,但在指导老师和公司同事的帮助和指导下,在学习中做事。很快融入到这个大家庭中来。们应该以礼相待、以诚相交,系统的、快速的传递信息,站标准岗,同时在实习期间,学习各种文字材料的写作,每月初以统计数据为依据。

  也对自己的工作有了一定的目标和要求,到成为公司其他行政工作人员为领导签证的顾问,精心准备,以公开、公平、公正为选拔原则,为公司的发展尽自己的一份力量。改正缺点,大家以朋友相待,当你如何对待他人,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。有什么不明白的地方他们都会给予我详细、耐心的解答和教导,所以我更要深刻的认识这种精神,社会在不断的变化之中,社会是一个竞争的社会,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,让自己尽快融入到大家的团队中,在实习的三个月里,只在人力资源管理书本中粗略地了解了一些相关概念。有时候看问题看的不够透彻。

  并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。我在公司主要负责劳动事务代理工作,生活之树常青”,不断进步。经过这段时间的工作,如今的社会不论在到哪里办事都是有熟人好办事。但是服从并不是被动。

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