2017年福建哪个行业工资涨幅最大 福建平均工资多少-闽南网
2017年福建哪个行业工资涨幅最大 福建平均工资多少
来源:福州晚报
&　　福建物价部门公布的监测数据显示，上月福建省主要劳动力市场普通员工平均收入为3885.8元，环比涨1.4%，同比增长近一成。从一年来的劳动力市场看，制造业工资涨幅最大，服务业人气最旺。
&　　据了解，上月我省农业、制造业、建筑业、服务业普通员工平均收入分别为3356.33元、3672.9元、5035.65元、2892.72元，环比分别上涨0.84%、2.35%、0.56%、0.5%。
&　　分岗位看，上月24类岗位普通员工平均收入与前一个月相比12涨9跌3平，其中轻工业企业一线操作工、超市理货员、快递业快递员、电子工业企业一线操作工平均收入涨幅较大，分别上涨6.1%、4.7%、4.6%、3.6%，仓储业装卸工、仓储收货员、机械制造业企业一线操作工平均收入下跌1.3%～2.8%。
&　　上月平均收入靠前的是建筑工地钢筋工（含木工、瓦工）、饭店业餐厅后厨一线厨师、轻工业企业一线操作工，月收入分别为6046.55元、4325.83元、4076.61元；平均收入排后三位的岗位依次是超市理货员、酒店客房服务员、小区物业保洁员，月收入分别为2315.07元、2231.64元、1960.27元。
&　　我省物价部门一年来的监测数据显示，制造业员工收入涨幅最大，涨了超过11%；建筑业员工收入涨幅超过7%；服务业员工数量增长幅度最大，达22.5%。
&　　福州猎博企业管理咨询有限公司相关负责人分析称，近年来大中专毕业生成为新增劳动力的主力军，除了收入，他们对工作环境、时间等各方面的要求更高，所以快递、送餐、代驾等行业对他们有不小的吸引力，而工作自由度低的制造业工人缺失就比较厉害，因此，很多制造企业近年在增加工资的同时也在不断改善工作环境。（记者 谢充灵）
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所有福州人！！！你的钱袋子又要涨啦2017年福州15项补贴清单福州人千万别错过属于你的这些钱城镇领取标准：城镇失业人员失业前累计缴费满1年不足10年的，按当地最低工资标准70%计发;城镇失业人员失业前累计缴费满10年不足20年的，按当地最低工资标准75%计发;城镇失业人员失业前累计缴费20年以上的，按当地最低标准80%计发。农民职工领取标准：本人已缴纳1%的农民工享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇;本人未缴纳1%的农民工给予发放一次性生活补助费(每满一年支付一个月当地最低工资标准的60%，最高不超过24个月)(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%休息日是日工资基数的200%国家法定休假日的日工资基数的300%新规定以用人单位的上年度职工月平均工资为基数具体公式为：女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。福建省以地方立法形式明确实施全面两孩生育政策明确：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日晚婚这个词没有了！2016年发布的高温补贴通知要求：福州发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)福州发放标准：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。2017年将在涉及退耕还林还草工程的22个省市自治区实行还林1500元/亩还草1000元/亩的补贴政策国家按退耕还林每亩补助1500元退耕还草每亩补助1000元福州市政府日前发布了《关于做好2016年普通高校毕业生就业创业工作的通知》，促进大学生就业。通知明确，实施“创业福州助推行动计划”。高校毕业生首次创业，领取工商营业执照或其他经营资质，且正常纳税经营6个月以上的，由创业纳税所在地县（市）区财政给予5000元的一次性开业补贴。大中专院校（含技工院校）在校生及毕业5年内毕业生租用经营场地的，可享最长2年、不超过租金50%、每年最高3000元的场租补贴。符合条件的城乡劳动者，参加创业培训取得培训合格证书的，给予不超过1000元/人标准的补贴。每年评审出100个优秀创业项目并给予3万~10万元的扶持。培训补贴：招收高校毕业生并开展岗前培训，可享培训费补贴。技改贴息：财政优先安排发展资金，并优先提供技改贷款贴息。贷款贴息：劳动密集型企业可申请最高200万小额担保贷款，并享财政贴息。社保补贴：招收家庭困难毕业生并缴社保费的，可享社保补贴。人社局：符合条件的最高按10万元额度贴息，合伙制的最高可达40万元额度贴息。贴息期限不超过2年。创业者可到户口或创业所在地社区、村劳动保障平台提出申请。市妇联：女大学生创业可以找市妇联“娘家人”帮忙，为包括女大学生在内的创业妇女提供贷款贴息支持。团市委：ybc项目可提供3年期的3万元~5万元免息免担保贷款。创业者可登录ybc网站下载《创业基金申请表》和《商业计划书》，填写完整后发送至ybc福州办邮箱fuzhou@ybc.org.cn，也可与ybc福州办联系。全市高校有41个ybc青年创业服务站，在校生可前往申请。福州市公务员局：海峡两岸(福州)大学生创业创新大赛，最高奖金5万元。优秀且落地福州的项目可再获3万元到10万元的启动资金、直接入驻我市各级大学生创业园、团队核心成员一年内可享受生活补助费及免费集体宿舍。省卫计委去年5月出台的《福建省卫生计生委关于做好2015年度计划生育利益导向工作的通知》中提到，自2015年起，对已纳入计划生育贡献奖励的对象继续按原政策执行，直到其60岁后与福建省部分计划生育家庭奖扶制度对接；对2015年及以后新增符合再生育政策而放弃生育的，不再实施贡献奖励制度。目前计划生育家庭奖扶政策是每月每人100元。对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。根据《福建省造福工程危房改造补助资金管理办法》1、异地搬迁和原址新建的，按每人3000元补助。2、困难计生户、少数民族、贫困残疾人等对象享受政策叠加，即困难计生户每户追加补助3000元、少数民族户每人追加补助600元、贫困残疾人家庭人口每人增加1000元。按“就高不就低”原则，每户补助不低于10000元。3、对危房进行修缮加固的，按每户10000元给予补助。4、五保户无论新建或修缮，按照每户（人）15000元补助。(一)困难残疾人生活补贴每人每月150元。(二)重度残疾人护理补贴，一级重度残疾人每人每月100元，二级重度残疾人每人每月50元。今后将根据经济社会发展水平和残疾人生活保障、长期照护需求变化，适时调整两项补贴标准。全市实行统一公务交通补贴标准为：厅级每人每月1690元，正处级每人每月1040元，副处级每人每月920元，正科级每人每月650元，副科级每人每月580元，科员及以下每人每月500元。在乡退伍红军老战士，每人每月补助251元;在乡西路军红军老战士每人每月补助135元;红军失散人员每人每月补助55元。对居住在农村和城镇无工作单位、18周岁之前没有享受过定期抚恤金待遇且年满60周岁的烈士子女(含建国前错杀后被平反人员的子女)提高生活补助标准，每人每月增加100元，达到每人每月补助300元。对从日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵提高老年生活补助标准，每服一年义务兵役每人每月提高5元。提高建国前加入中国共产党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员的生活补贴标准，每人每月增加50元，调整后的标准为：日前入党的，达到每人每月580元;日至日入党的，达到每人每月520元;日至日入党的，达到每人每月460元。百岁及以上老年人长寿营养补贴，每人每月不低于300元;老年节期间，省政府为百岁及以上老年人发放慰问金，每人每年1000元。70周岁及以上的城镇特困供养人员中的老年人需要由社区居家养老服务中心(站)提供日间生活照料服务的，可享受政府购买服务。
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福州公布2017企业工资增长指导线！算算你能涨多少？
来源:新福建综合
　　东南网8月22日讯（福建日报APP-新福建综合）据政府网站消息，福州市人力资源和社会保障局发布2017年福州市企业工资增长指导线：企业货币工资增长上线为12%；企业货币工资增长基准线为8%；企业货币工资增长下线为3%。
企业工资增长指导线是什么？
　　企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，也是企业开展工资集体协商确定工资增幅的参考指标。
按照指导线 你能涨多少工资呢？
　　举个例子：如某企业职工基本月工资为3000元，2017年最低每个月可涨工资为3000元乘以0.03即90元，上涨后每个月工资为3090元；如果按基准线8%计算即3000元乘以0.08即240元，上涨后每个月工资为3240元；同理，如果按照上线计算即3000元乘以0.12即360，上涨后每个月工资为3360元。
工资要按指导线强制性上涨吗？
　　在福州2017年企业工资指导线通知中，明确企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长。而企业在确定本企业工资增长指导线时，要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。那么，公布工资指导线，是强制要求企业给员工涨工资吗？其实工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
　　《关于发布福州市2017年企业工资增长指导线的通知》具体内容如下：
　　各县（市）区人力资源和社会保障局、各类企业：
　　经省人力资源和社会保障厅审核，现就发布我市2017年企业工资增长指导线有关事项通知如下：
　　一、2017年福州市企业工资增长指导线
　　综合考虑福州市2016年经济发展状况和2017年经济社会发展预期目标，以及当前福州市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，确定福州市企业工资增长指导线：
　　（一）企业货币工资增长上线为12%；
　　（一）企业货币工资增长基准线为8%；
　　（二）企业货币工资增长下线为3%。
　　二、企业职工工资增长指导意见
　　（一）企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长。
　　（二）对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在12%以内。
　　（三）企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
　　三、有关要求
　　（一）企业在确定本企业工资增长指导线时，要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，企业经营者工资也不宜增长。
　　（二）企业要建立职工工资与企业经济效益同步增长机制。各类企业要依据市发布的工资增长指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立正常的职工工资增长机制。同时，要综合运用我市发布的劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理确定和调整企业各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度。
　　（三）困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的，应按照原福建省劳动保障厅《关于建立用人单位执行最低工资标准报备制度的通知》（闽劳社文〔2009〕1号）要求制定方案，经职代会或全体职工讨论通过，并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。
　　福州市人力资源和社会保障局
　　（综合中国福州 福建日报 中国新闻网整理）
原标题：福州公布企业工资增长指导线！算算你能涨多少？
责任编辑：黄敬伟
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48小时点击排行榜年福州最低工资标准表,最低工资排名出炉
年福州最低工资标准表,最低工资排名出炉
发表时间： 21:00:25 文章来源: www.9d4d.com
《年福州最低工资标准表,最低工资排名出炉》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　劳动者为用人单位创造经济价值，单位就应该按照约定的工资报酬按时将工资发放给劳动者。对于劳动者的工资，我国法律规定不得低于当地最低工资标准。下面，小编为大家带来的是《年福州最低工资标准表,最低工资排名出炉》希望对大家有所帮助。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年福州最低工资标准表,最低工资排名出炉　　调整后，非全日制用工小时最低工资标准福州为14.3元，厦门为16元。执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，将再适时调整。　　调整后的福州市月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准位居第二档。即福州市月最低工资标准1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小时最低工资标准为14.4元/时，比去年每小时提高了1.9元。　　福建最低工资标准月增180元&新标准7月1日起执行　　省政府日前公布了我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从7月1日起执行。调整后福建省月最低工资标准设4档，分别为1500元、1350元、1230元和1130元，均比去年上调了180元;非全日制用工小时最低工资标准分别为16元、14.3元、13元和12元，比去年分别上调1.9元至2元。五区七县(市)月最低工资标准均在2档内，即1350元;非全日制用工小时最低工资标准也在2档内，即14.3元。　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　福建最低工资标准调整&厦门最低工资1500元居首　　昨日，福建省政府对外公布了我省新的最低工资标准。经省政府研究，我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围进行了新的调整，新的标准从日起执行。省政府表示，执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，省政府将再适时作调整。　　新的方案中，厦门市六个区(思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区)为全省最高，月最低工资标准为1500元。　　第二档标准为1350元，范围有平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市。　　第三档标准为1230元，范围有云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县。　　第四档标准为1130元，范围有清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县。　　福建省非全日制用工小时最低工资标准，也是思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区最高，每小时为16元。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县最低，为每小时12元。　　相关资讯：　　截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，福州月最低工资标准为1350元。福建省正在准备上调，平均增幅在11%左右!　　如何增长最合理?　　根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。2015年，全国共有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。中国劳动学会副会长苏海南认为，最低工资标准的调整要考虑多方面因素，包括劳动者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、平均工资、经济发展水平、就业状况等。　　那么有了调整周期和平均增幅，　　还需要在哪里增加含金量呢?　　【社保和公积金】　　《最低工资规定》明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　(1)延长工作时间工资;　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　但社保和公积金并不在内，这就给本来就不高的最低工资增添了“变数”。为此，北京、上海等地明确规定，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付;有些省份则并非如此――在本就不高的最低工资中减去几百元，劳动者拿到手的钱减少令人“窝心”。
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