2016产检假国家规定 如何计算产检假_母婴养生_健康一线
2016产检假国家规定 如何计算产检假
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　　对于育龄期的女性来说，其如果在单位上班的话，在怀孕后是可以享受国家所给予的产检假的，因此，对于产检假的国家规定，大家自然也需要多多了解，那么，2016产检假国家规定都包含什么呢?　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。　　第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要调整的，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。　　第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。　　用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。　产检假是什么　　产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。　　国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：　　怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;　　怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　　产检假如何计算　　我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　　关于2016产检假国家规定都包含的内容，上文已经为大家做了详细的介绍，对于育龄期女性来说，其对于产检假的计算方式，也是需要多多了解的，而在怀孕后，也可向公司提出申请，毕竟，这是自己应有的一份权利。
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怀孕仍在上班的姐妹们，公司是如何给你们产检假的呢？
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我都是借口出去办事,然后就半天就回来了...公司从来也没问过,呵,.其实都心知肚明我是去产检,而且我去之前也会和领导说去产检,然后填一个外出单,领导签字就OK了公司还是比较人性化的..
老鼠的猫妈
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哪个大医院，这么热门？[Elaineyy]( 13:50:16)周末基本都是上午10点左右号就满了呢,到下午就根本看不到了.[老鼠的猫妈]( 13:36:40)周末我是12点前去挂号，然后去产科放本子排队，去吃个午饭；医院2点上班，2：30基本上能看上了。当然这是不用抽空腹血的情况下。试过一次下午3：00去的，医生4点以后就没有心思看病了，敷衍了事，感觉很不好。
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我们没有规定几小时反正自觉吧看完了就去公司。。。
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哈哈不厚到的太多了，我以前老总在6月前回美国定居了，现在的头就是特别抠，说公司生孩子的太多，说以后招男的省得要生孩子要耽搁几个月还要付工资，所以说现在公司太缺德了。[Cindy/8/15 11:53:24)是的，我也觉得巨不厚道准备上到这个月底就休假了，10月7号的预产期
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如果有年假就请年假，没有的话就请事假了。不过我一般都是周末去的，所以不用请假。想白跑出去几个小时或者半天，想都不用想，不可能的。
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周末基本都是上午10点左右号就满了呢,到下午就根本看不到了.[老鼠的猫妈]( 13:36:40)周末我是12点前去挂号，然后去产科放本子排队，去吃个午饭；医院2点上班，2：30基本上能看上了。当然这是不用抽空腹血的情况下。试过一次下午3：00去的，医生4点以后就没有心思看病了，敷衍了事，感觉很不好。
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她就是个笑面虎,表面上没什么,背后来点阴的[月兒彎彎]( 13:33:32)拿劳动法给你们的主任看,用劳动法来说话.
老鼠的猫妈
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周末我是12点前去挂号，然后去产科放本子排队，去吃个午饭；医院2点上班，2：30基本上能看上了。当然这是不用抽空腹血的情况下。试过一次下午3：00去的，医生4点以后就没有心思看病了，敷衍了事，感觉很不好。
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拿劳动法给你们的主任看,用劳动法来说话.
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不上班没钱啊．．．．哈哈[loverkille]( 12:12:38)看来上班的事就是多
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[夏日的回忆]( 11:47:17)产检是公司必须给的假，公司不给，你到劳动局告他
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现在如果我有半天的话，我已经很满意了[要生健康宝宝]( 11:56:23)只有找医院出证明,一般都是半天,也有医生自己给开一天的,是我自己不好意思休.因为领导平时都很照顾的,只要身体状况好我都会去公司.医院下午4点去都没什么人了,也不用排队,很方便.
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有些男同胞还是比较好说话的[那些花儿……]( 11:44:06)我们是自己部门管考勤,只要提前跟部门经理说一声,他是个没结婚的小伙子,嘿嘿,不说啥的
loverkille
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看来上班的事就是多
要生健康宝宝
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只有找医院出证明,一般都是半天,也有医生自己给开一天的,是我自己不好意思休.因为领导平时都很照顾的,只要身体状况好我都会去公司.医院下午4点去都没什么人了,也不用排队,很方便.
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是的，我也觉得巨不厚道准备上到这个月底就休假了，10月7号的预产期
夏日的回忆
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产检是公司必须给的假，公司不给，你到劳动局告他
那些花儿……
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我们是自己部门管考勤,只要提前跟部门经理说一声,他是个没结婚的小伙子,嘿嘿,不说啥的
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周末人超多，上次８点排队已经５７号了，结果等到１１点半才检查到[古月蝶]( 11:31:39)我怀孕时都是用周末去产检的,要请一天要扣钱的,不合算
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你领导真好～～～[Doma]( 11:08:54)我们公司领导也不错，没有建卡的时候，我是请有薪假，后来领导告诉我，产检不用扣自己的假期，前一天和公司说一声就好，检查完回公司上班就可以，不限制时间，也不检查你的产检记录。
2<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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& &&&糊里糊涂的过了8个月，最近休产假了，才好好研究了一下我们公司的产假细则，才知道原来还有产检假，当时不知道，产检都是请假去的！唉！还在上班的MM，赶紧看看你公司的规定去，能休的假就赶紧休！我现在刚8个月，还能休6天的产检假，6月份就休产假了
这是我们公司的产假，我算了一下，产检98天+难产15天+晚育15天+独生子女35天，总共下来163天，也就是5个月13天，我准备把5天的年假和产假一起休，前后能加上9天，这样我总共能休5个月加22天，就算没难产，也是休5个月零7天！
& && & 大家都算了吗？产假都能休多少天？
&产假还有工资你们有吗？&
&妈网就是这样的公司哈,还有产检假&
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经验值32858 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:街道:
国企、大型企业才有这样的好规章吧。我曾经在国企干过，跟这差不多，可惜没享受过就辞职咯。
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貌似领了独生子女证还能多休一个月。
先领了休假再说，以后要生老二也不影响。
#健康是福#
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经验值7155 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:电子城街道
产检，平时请假都不扣钱的。工资扣完保险才1800，再扣就没有了。我是二胎产假才98天吧！老大休了105天，顺产90天，晚育15天。
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嘉明妈 发表于
貌似领了独生子女证还能多休一个月。
先领了休假再说，以后要生老二也不影响。 ...
是啊，这个我已经算进去了
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下一个永远 发表于
产检，平时请假都不扣钱的。工资扣完保险才1800，再扣就没有了。我是二胎产假才98天吧！老大休了105天，顺 ...
你们单位很人性
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经验值14681 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:小寨路街道
休产假的时候就恨自己不在俄罗斯啊，能休三年。
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经验值90551 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
韩国儿童摄影领跑者，苹果树主页: 特惠套餐: 电话：029-
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sunnyandrabbit 发表于
回复 怪怪兔2 的帖子
休产假的时候就恨自己不在俄罗斯啊，能休三年。
俄罗斯这么牛
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经验值4415 &爱心活力豆0 &宝宝生日null&地区:灞桥区街道:纺织城街道
本帖最后由 哈哈吼吼 于
11:56 编辑
我们单位产检就是直接休假不用办理请假。检查几次就是休几天。男同事陪护妻子产检享受同样待遇。突然觉得单位这点还算是人性化。
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想想－芒芒妈
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糊里糊涂的过了8个月，最近休产假了，才好好研究了一下我们公司的产假细则，才知道原来还有产检假，当 ...妈网就是这样的公司哈,还有产检假
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我们也是五个月。产检休假不算请假
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经验值1803 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:街道:
本帖最后由 xawp 于
13:28 编辑
产检98天？
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经验值1973 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
我当时加上年假修了118天，当时刚赶上加8天产假的好政策。
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我休了一年假，哈哈哈。
一夫一妻，一儿一女，一生一世
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经验值5078 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
国家法定独生子女多30天吧？你们单位多五天，真好
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哈哈吼吼 发表于
我们单位产检就是直接休假不用办理请假。检查几次就是休几天。男同事陪护妻子产检享受同样待遇。突然觉得单 ...
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xawp 发表于
产检98天？
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我们产检是98天再加两个月。。。不过我怀孕第一个就请假休息了 直到我娃6个月
才发现公司还有产检假，之前不知道都请假去的！顺便算了产假我能 ...
总想带父母出去玩，但总怕他们顾忌我们，顾忌孩子，自己玩的放不开，不轻松，心想要是他们能自己出去玩多好，其实，总有人比我们考虑地更周到......
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当前位置： >新闻频道 >2017年劳动法产检假规定是什么
2017年劳动法产检假规定是什么_劳动法是怎么规定产检假的
&时间： 18:24:52编辑：文曦来源：news.xianzhaiwang.cn
产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。那么劳动法产检假有什么规定？下面小编整理了劳动法产检假规定，供你阅读参考。
产检假国家规定
还对产检假了解得不够多的话，让我们来看看国家是如何明确规定的吧。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：
怀孕第1&6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6&7个月，每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月，每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
劳动法是怎么规定产检假的
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，&怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间&。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
何为正常必要的检查？不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案，我国妇女孕前检查的方案为：初查：孕12周之前;复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见，增加检查次数，按时检查以防止发生意外。
附：女职工劳动保护特别规定
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产检假国家规定孕妈们须知
为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：
由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次;
由第7个月初至第8个月末，每月检查二次;
最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。
女职工产前检查应按正常出勤对待。
怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;
怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月，可享受2天假期;
怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
《女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。
第7条女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上的女职，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
产检假的解释
产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱！根据日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
产检假的计算：
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1&6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6&7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础！
产检假要开证明吗
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
产检假有次数规定吗
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。2017年劳动法产检假规定是什么_劳动法是怎么规定产检假的
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产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。那么2017年劳动法产检假有什么规定？下面鄂东网小编整理了2017年劳动法...
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