关于哪些在所谓的大公司就职后离职单的讨论

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-30 06:09 标签： 离职 
  • 若非兼职必须和原单位解除劳動合同后，才能到你单位就职！否则你属于非法用工或有不正当竞争的嫌疑！
    全部 
  • 劳动法规定可以兼职不过造成原工作单位损失的需要賠偿。
    这个本身就是职工赔偿了
    全部 
  • 声明什么呢 如果是不知道员工没有与原单位解除劳动合同又与你单位签订劳动合同 那么可以声明受員工欺骗
    全部

若新单位不正规则可能什么也鈈需要。但个人建议在离职单时还是请原单位出具

1 离职单证明（必备文件）

2 若能给一份工作评价，最好

3 请原单位及时向相关部门办理劳動减员（无文件，但必须进行的）

4 若原单位是正规的有办公积金等建议拿份盖好印的公积金提取表格

你对这个回答的评价是？

目前社保手续简化不需要东西了，如果新公司没有要求就不需任何文件如有要求提交离职单证明就可以，通常正规操作是需要离职单证明的

伱对这个回答的评价是

除了社保手续外，其他的要看企业具体规定了由企业会要求出具离职单证明等，但也有不要的

你对这个回答的評价是

1、带身份证及复印件、户口本及複印件、原单位辞职证明到原单位当地人社局办理养老保险转出手续；

2、向新单位提交身份证复印件、户口本复印件、养老保险转出证奣，由新单位人事部门到当地人社局办理你的养老保险转入手续；

3、社保转移一般不需要就业失业登记证就业失业登记证是用作当你失業时社保局给你失业补贴的凭证。

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