腾讯公司的基层员工和主管投行里面各级别年薪。年薪有100万吗

腾讯公司天价抢人!2016应届生年薪开出25万!双休加年假!
又是一年秋招季,科技大公司早已厉兵秣马,像阿里巴巴、腾讯、百度、华为这样的公司面对2016年应届生,频频放大招!也希望能在这场抢人大戏中揽得戏份。今天,小编就重点介绍下腾讯公司对于应届生的福利和薪资!
前几天,华为给应届生开出年薪35万,但是华为是997,天天加班不说,而且没有年假!这对于95后大学毕业生来说,进去就去生产车间,一定会受不了!再来看看腾讯,每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利,王牌就是传说中的“10亿安居计划”,此外,还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面,这些项目在腾讯内部专门的福利网站上,被归类为三大块:财富、健康、生活,分别由不同的小组负责。这就是腾讯公司的福利!以下是昨天,应届生来应聘的图片和办公室办公环境图。
接下来,介绍下大家最关心的薪酬制度。
1、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,每级又细分为3小级。
2、腾讯的薪酬和级别的关系
哎!小编不是说年薪20万啊!怎么上面写月薪1万,年薪才12万?不着急,小编慢慢介绍。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。腾讯公司最基层的员工月薪其实不高?_百度知道
腾讯公司最基层的员工月薪其实不高?
腾讯公司的高管工资肯定高,那么最基层的员工呢?月薪3000元?
我有更好的答案
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
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湘妹子胡慧:从月薪400元到年薪100万腾讯大湘网讯 目前,全国的保险营销员已经超过500万人,做保险营销员收入高吗?有的说月入10万、100万,有的说收入较低,甚至保障不了基本生活,月工资达到1万的人极少。本期腾讯大湘网《金融之星》走近湘妹子胡慧,她向我们讲述了十二年卖保险,从月薪400元到年薪100万的坎坷历程。19岁时被“年薪5万不是梦”广告吸引,实际年收入不到5000元胡慧,80后,出生在湖南省长沙县的一个农村家庭,从小吃苦耐劳,中专毕业后,做过酒店服务员,收入非常低。2003年,19岁的胡慧被一则泰康人寿“年薪5万不是梦”的保险营销员招聘广告吸引,面试时,因为年龄小,在长沙又没有人脉,差点没被录用,胡慧恳求面试官给一次机会。“进去后发现,5万的年收入并不好挣,当时老百姓对保险的认可度不高,拒绝的很多。”胡慧回忆,第一年是靠泪水加汗水挺过来的。“白天跑遍长沙的大街小巷,晚上睡觉一个人躲在被子里哭。”公司导师也给予了培训学习、鼓励与指导。坚持45天后,胡慧签到了第一笔重疾险保单,保费是600元。20岁出头的胡慧,入保险行业第一年是靠泪水加汗水坚持最受挫的是,客户说好了等宝宝一出生就买保险,自己前期也付出了很多的精力维护、制定保障计划方案,最终客户却选择在同业卖保险的亲戚那里成交。入行的第一年,胡慧总收入不到5000元。如今十多年过去了,与她同时进入保险行业的几十个人,只剩两人还在从事该行业。从推销保险为生,蜕变专业理财顾问,年薪突破百万2004年8月的一次理赔,坚定了胡慧从事保险的信心与决心。一位客户发生重疾,获得6万元保险理赔金,这个数字可能不算多,但在当时,对于这个一家之主生病、收入终止、面临高额医疗费用、孩子还在读高中的家庭来说也是雪中送炭。“这让我觉得自己的工作十分有意义。”吃得苦,耐得烦,胡慧的坚持,换来了业绩上的起色,收入也从的年薪5000元到1万元、2万元、4万元……逐年递增。第五年开始,胡慧开始带团队,收入每年增长50%左右,2015年,她的年薪突破百万。说起职业生涯的低谷,胡慧说,“2010年底初为人母,休完三个半月产假回到岗位,20个人的团队,只剩下了2个人,当时应该是寿险生涯最低谷的时候。”重新创业、发展团队还是只做个人业务,胡慧犹豫了好几天。不服输的个性,使她最终选择了再次创业,公司也从精神上、人力、物力等各方面协调资源予以强有力的支持,2011年,胡慧的团队发展到60多人,2015年至今维持在两百多人的架构。胡慧与她的团队“不误导客户,帮助客户合理的通过保险来规避风险,是每个保险从业人员的责任。做好保险工作,不是单纯的推销产品,而是要为客户提供全方位的家庭保规划,提升自己的专业素养是最基本的前提。”从最开始的推销保险求职谋生,到现在的为客户提供保险理财一揽子顾问式服务,胡慧的职业境界发生了根本的变化。业余时间,胡慧都花在了学习上。先是读了湖南广播电视大学的专科,主修市场营销,后来自考了湘潭大学的金融法学本科。同时,她不断参加行业内前沿培训,考取理财规划师,学习如何管理团队等,一路走来,胡慧坦言,泰康人寿给她提供了一个施展才能、实现梦想的舞台,寿险行业让她遇见了越来越好的自己。作为一名80后,胡慧已经培养了22位主管,团队伙伴近300人,在同事眼中是为人正直、很舍得为大家付出的“一姐”,这无关乎年龄,因为在工作中总能给大家专业的建议和帮助。13年2000份保单,有的家庭服务了三代人做个人寿险业务的13年期间,胡慧服务过近2000位客户,为500个家庭提供过保险保障服务。每位客户都是从陌生到信任,有的家庭她已经服务了三代人,看着客户的孩子从读书到成家立业,到为人父母,“保险这份工作只要你诚信于人,真的是一份很阳光的工作。”胡慧笑着说。年,胡慧连续四年达标全球寿险营销精英最高荣誉——MDRT(百万圆桌会议)。2015年,她个人业务居泰康人寿湖南区域第一名,因为良好的道德品质被评为“长沙市人身险行业诚信服务明星”。连续四年达标全球寿险营销精英最高荣誉MDRT,获评长沙诚信服务明星胡慧坦承,当年老百姓的保险意识薄弱、说保险是骗人的、理赔难……这都是在推销保险过程中最常见的偏见和问题,但是这几年老百姓的保险意识都强很多了。在她看来,保险是一个金融工具,人寿保险能帮助解决我们生活中的三件事:大事(意外、重疾)、小事(意外门诊、普通疾病住院)、无事(教育、养老、财富传承)。我们根据自己需要解决的问题来投保,投保解决的是风险保障问题或者达到强制储蓄、专款专用的功能;不是高收益的问题,不要对收益期望过高。买保险是属于长期行为,要按合同约定缴纳每期保险费,如果退保损失就非常大,所以要根据自己的实际情况合理的匹配保额和保费。为避免理赔纠纷,投保时我们一定要清楚保什么(保险条款中的保险责任)、不保什么(责任免除)。比如,医疗险的常规免责就有既往史、先天性疾病、整容、治疗近视、生育,等都是不赔付的;身故险就有无证驾驶、酒驾是不赔付的;买了养老保险,如果没有附加医疗保险住院就不会赔付,只买了意外保险,没买意外伤害住院医疗保险,那么因意外而住院的费用就不会有赔付。普通家庭如何选购保险最划算对于缺乏专业知识的老百姓,最大的困惑是一个人在不同的人生阶段,该如何选择保险?胡慧分析,可以参考以下五个阶段进行规划:①未成年:意外险和住院医疗保险、重疾险、教育险②单身期:意外险和住院医疗保险、重疾险、定期寿险③已婚青年期:意外险和住院医疗保险、重疾险、定期寿险、经济允许可做一些年金、理财保单用于提前规划养老④已婚中年期:意外险和住院医疗保险、重疾险、终身寿险、养老险⑤退休老年期:意外险、养老、财富传承对于普通的三口之家,投保应该先考虑一家之主,其次为配偶,然后为孩子,先解决意外和重疾,再解决教育和养老。投保时应该根据自己的收入来匹配保额和保费。一家之主的身价保额要和自己的生命资产等额(年收入*未来工作年限);重疾保额第一考虑的是医疗费用,第二考虑康复费用,第三考虑收入损失费用;教育和养老越早规划越好,既能尽早帮助我们去准备人生中必须要面对的这两大刚性需求,又能把成本控制到最低。 采访札记性格标签:霸得蛮、吃的苦、耐得烦、乐观、摩羯座一头简短干练的短发,一身蓝色连衣裙,骨子里要强的胡慧,实际上是一个贤惠的妻子,温婉的母亲。生活中的胡慧“我的家庭非常融洽、幸福,我与公婆、七大姑八大姨都相处的特别好。不管多忙,每个周末都有半天以上的大家族聚会,陪伴父母、公婆和老公、孩子,每年至少陪他们旅行一次。”女人的一生中扮演了很多角色,每个角色都很重要,需要我们去平衡。女人家庭和事业都需要用心经营,少计较得失,要先懂得付出,才会有回报。胡慧生活中很简单,除了学习,就是旅行。学习可以提升、完善自己,才能遇见更优秀的自己,旅途中不但可以开阔眼界,也能释放工作压力。(图文/邓雅静)
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所属部门:上海均衡信息科技有限公司
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1、全面参与或负责市场建设、运营、拓展、管理工作;
2、制定项目招商、策划、销售计划;
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5、积极配合公司战略发展方向的综合策划,品牌建设及融资工作;
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1、依据公司发展战略,制定公司信息化发展规划,推进公司信息化建设;
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资本市场部总经理
公司名称:国内大型地产集团公司
所属行业:房地产/建筑/建材/工程
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:高级管理
所属部门:资本市场部
工作地点:上海
发布时间:
汇报对象:董事长
下属人数:15 人
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责集团及下属公司资本市场直接融资、运作和管理;
2. 负责集团重大投资并购方案运作;
3. 市场跟踪及分析、发行方案设计。
入职条件:
1. 有大中型证券公司投行并购融资部工作经验或地产、金融企业上市经验;
2. 熟悉各种融资工具和渠道,较强的资本市场投资并购运作能力;
3. 具备较强的团队管理能力和多业务系统管控经验;
4. 本科及以上学历,45岁以下。
职位描述:
岗位职责:1、了解公司经营计划和战略目标,对公司的土地投资拓展工作提供战略性指导意见,有效获取土地;2、熟知土地投拓全流程,能够对投拓工作的各个重要环节进行把关和管理,对结果负责;3、建立、培养和维护...
投资副总经理/总裁助理
公司名称:百强地产集团
所属行业:房地产/建筑/建材/工程
公司性质:民营
公司规模:人
年薪范围:
职位类别:高级管理
所属部门:战略发展部
工作地点:上海
发布时间:
汇报对象:总裁
下属人数:30 人
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1、了解公司经营计划和战略目标,对公司的土地投资拓展工作提供战略性指导意见,有效获取土地;
2、熟知土地投拓全流程,能够对投拓工作的各个重要环节进行把关和管理,对结果负责;
3、建立、培养和维护项目发展的渠道和资源,进行土地项目的资源获取及重要商业谈判;
招聘条件:
1、统招本科及以上学历,8年以上一线地产公司投拓经验;
2、了解招拍挂、合作、勾地、收购等各种投拓方式,具备多个完整的拿地经验;
3、熟悉一、二线城市土地市场环境;
4、与政府关系良好,拥有一定的重要外部资源;
5、拥有非常强的的市场研究及市场研判能力,具备一定的团队管理经验,谈判能力强,具备较强的影响力。
职位描述:
岗位职责: 1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施。2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开...
融资副总裁
公司名称:国内大型地产集团公司
所属行业:房地产/建筑/建材/工程
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:高级管理
所属部门:融资部
工作地点:上海
发布时间:
汇报对象:集团董事长
下属人数:10 人
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施。
2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;
3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;
4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;
5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护。
任职资格:
1.本科以上学历,熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程,10年以上金融、资本运作相关工作经验;
2.善于进行投资(...
职位描述:
岗位职责:1、参与公司的发展战略和经营方案的制定,根据公司整体发展战略规划,制定合乎相关行业政策要求及适合公司中、长期发展的风险规划、策略;2、负责搭建及优化公司消费信贷的风控体系,包括但不限于设计公...
风控总经理
公司名称:国内大型地产集团公司
所属行业:房地产/建筑/建材/工程
公司性质:民营
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:高级管理
所属部门:风险管理部
工作地点:上海
发布时间:
汇报对象:总裁
下属人数:50 人
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1、参与公司的发展战略和经营方案的制定,根据公司整体发展战略规划,制定合乎相关行业政策要求及适合公司中、长期发展的风险规划、策略;
2、负责搭建及优化公司消费信贷的风控体系,包括但不限于设计公司各类风险岗位的工作指引和运作流程、定期对业务部门工作合规性的检查与管理,并监控各类业务风险的分析及防范措施的指定,并建立风险数据库和跟踪档案;
3、监督风险管理政策和程序的实施、建立风险管理评价标准和组织;
4、组织建立涵盖信用风险、市场风险、企业风险等在内的全面风险管理组织架构;
5、评估公司外部环境,以及企业宏观的风险;
6、就企业环境、战略、运营过程中所存在的风险提出建议,并定期向董事会报告。
职位描述:
【岗位职责】1. 完成中心整体业绩指标,组织协调中心的营销拓展工作;2. 带领团队拓展四大资产管理公司、全国各大银行、金融同业机构等资产交易业务;3. 进行创新金融产品的持续开发、优化及落地;【任职资格】...
金融业务中心总经理
公司名称:某500强多元化集团
所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/期货
公司性质:股份制企业
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:高级管理
所属部门:公司
工作地点:北京,天津,上海
发布时间:
汇报对象:总裁
下属人数:0 人
招聘人数:5人
岗位职责:
【岗位职责】
1. 完成中心整体业绩指标,组织协调中心的营销拓展工作;
2. 带领团队拓展四大资产管理公司、全国各大银行、金融同业机构等资产交易业务;
3. 进行创新金融产品的持续开发、优化及落地;
【任职资格】
1. 统招本科及以上学历,金融、法律相关专业,五年以上金融机构经验;
2. 具有成功独立操作项目、金融产品和市场开发经验;
3. 具有丰富的金融机构合作资源和良好的市场敏感度;
4. 熟悉国家金融行业相关政策、各类金融市场产品及相关业务。
备注:五大中心(信贷资产流转中心/大宗资产中心/直销中心/PPP中心/登记结算中心)
职位描述:
高级推荐算法专家岗位描述:1. 全面负责推荐系统工程和算法研发 1. 负责推荐引擎的开发和维护,进行软件设计和编码实现等; 2. 负责对推荐效果和策略优化,模型开发,数据挖掘,数据分析;; 4. 负责搭建效果...
高级推荐算法专家
公司名称:某知名IT互联网企业
所属行业:互联网/移动互联网/电子商务、计...
公司性质:上市公司
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:计算机/网络技术,电信...
所属部门:技术部
工作地点:北京,上海,广东-深圳
发布时间:
汇报对象:部门总监
下属人数:0 人
招聘人数:3人
岗位职责:
高级推荐算法专家
1. 全面负责推荐系统工程和算法研发 
1. 负责推荐引擎的开发和维护,进行软件设计和编码实现等; 
2. 负责对推荐效果和策略优化,模型开发,数据挖掘,数据分析;; 
4. 负责搭建效果监控平台,数据质量监控平台,数据中心建设,算法模型平台化建设;
1. 精通各种推荐系统框架核心思想、实现原理,应用场景; 
2. 对高并发,高吞吐,分布式计算业务系统有实战经验和成功的产品商业化经验; 
3. 推荐的算法研发,大数据部署和处理 
4、对搜索系统也非常熟悉优先考虑。
职位描述:
工作职责:1、研究AI技术在风控领域的应用,参与风控智能决策系统的规划设计和实施。2、通过对海量用户数据进行分析和挖掘,发现潜在的业务风险并发掘异常用户行为模式,在此基础上建立风险检测模型以识别异常用...
大数据专家
公司名称:某知名IT互联网企业
所属行业:互联网/移动互联网/电子商务、计...
公司性质:上市公司
公司规模:10000人以上
年薪范围:
职位类别:计算机/网络技术,电信...
所属部门:大数据lab
工作地点:北京,广东-深圳,上海
发布时间:
汇报对象:部门总监
下属人数:0 人
招聘人数:1人
岗位职责:
工作职责:
1、研究AI技术在风控领域的应用,参与风控智能决策系统的规划设计和实施。
2、通过对海量用户数据进行分析和挖掘,发现潜在的业务风险并发掘异常用户行为模式,在此基础上建立风险检测模型以识别异常用户,并建立监控和迭代优化机制。
3、跟踪和研究前沿机器学习算法理论及开源AI系统,探索新算法在风控领域的应用和效果,不断提升风控系统能力。
4、协助和指导团队成员参与AI技术学习和项目应用。
任职要求:
1、计算机、数学、统计等相关专业的硕士或以上学历。
2、在机器学习领域有深入研究,并掌握相关工具和系统使用,包括分布式数据框架和开源机器学习算法平台;对异常检测算法有研究者优先。
3、有五年以上数据挖掘技术...
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