上饶县县直事业单位招人了！
上饶县县直事业单位
公开选调工作人员实施方案
为大力促进上饶县新闻和信息事业发展，加强宣传系统和信息人才队伍建设，经县委、县政府同意，决定在全县事业单位中公开选调县直事业单位工作人员，为确保本次公开选调工作的顺利进行，制定本实施方案。
一、选调工作基本原则
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准；公开报名，统一考试，严格考核，择优选调。
二、成立上饶县县直事业单位公开选调工作人员工作领导小组
组 长：魏文攻
副组长：傅元本 周华兵
成 员：张利华 蔡庆云 祝显金 刘昌仁 马焕斌
郑建伟 俞顺洪 魏建明 洪贤华 郑万文
领导小组下设办公室，办公地点设在县人力资源和社会保障局，由王敏同志兼任办公室主任，具体工作由领导小组办公室组织实施。
三、报考条件和要求
（一）基本条件
1.全县具有全额拨款事业编制；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，热爱宣传新闻事业；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
试用期内的事业单位工作人员；中、小学特岗教师转编后未满三年的、定向师范生未满期限的教师；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；不符合人口与计划生育法律法规的；试用期内的公务员及参照公务员管理单位的工作人员。
（二）岗位条件
（点开看大图）
四、实施步骤
选调工作按照编制选调计划、发布选调公告、报名及资格审查、笔试、面试、实践、体检和考核、公示和办理调动等步骤进行。由上饶县人力资源和社会保障局、中共上饶县委宣传部负责选调工作的具体实施，上饶县监察局全程监督。
（一）发布选调公告
上饶县人力资源和社会保障局根据用人单位报送备案的计划拟定选调公告，在上饶县政府网（http://www.srx.gov.cn/）、上饶县人力资源和社会保障网站（http://www.srxrs.gov.cn/）、《上饶县报》、上饶县电视台、上饶县之窗（http://www.srxzc.com/）等媒体发布。
（二)报名须知及资格审查
报名时间：日——日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，休息日除外)。
报名地点：县人力资源和社会保障局。
1.报名所需材料如下：
《上饶县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》1张（见附表）；本人近期（六个月以内）免冠1寸彩照3张；本人身份证、毕业证原件及复印件、单位工资证明、所在单位及主管部门出具的同意报考证明；提供县级以上计生部门出具的未违反计划生育证明。
参加选调人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消选调资格的，后果由参选人员自己承担。参选人员应遵守事业单位公开选调的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2.资格审查
资格审查由上饶县人力资源和社会保障局、用人单位及监察部门负责。资格审查工作贯穿于公开选调全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试、笔试或选调资格。
（三）考试
1.考试采取笔试、面试和实践相结合，按先笔试和实践，后面试的方式进行。
笔试时间：日上午9：00—11：30
实践科目：日下午14：00—17：00
面试时间：日上午8：30开始
笔试和面试地点：上饶县第五小学。
实践考试地点：上饶县中学
县新闻中心记者总成绩=笔试×60%+面试×40%+上稿加分（笔试和面试总分各为100分；上稿加分上限为5分，限党报党刊，省级或省级以上党报党刊发表文章每篇加0.5分，市级党报党刊发表文章每篇加0.2分，县级党报党刊发表文章每篇加0.1分，加分稿件须在日至日期间发表，提供报纸原件或数字报）。
县网宣办工作人员总成绩=（笔试×60%+实践×20%）+面试×20%（笔试、面试、实践总分各为100分）
笔试科目：县新闻中心为时事政治、新闻写作相关知识等，县网宣办为时事政治、写作和计算机相关知识；时间为150分钟，满分为100分。
实践科目采取上机操作办法进行，满分为100分。
面试采取结构化面试办法进行，满分100分。
2.笔试按照岗位选调人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县人力资源和社会保障网站公示。笔试成绩也将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
3. 县新闻中心面试根据笔试成绩按照高分到低分1:2的比例确定，末位同分者一并入闱面试；县网宣办的面试根据笔试加实践操作的成绩按照高分到低分1：2的比例确定，末位同分者一并入闱面试，并在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
4.递补面试人员
对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩（县网宣办按笔试成绩加实践成绩）从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的选调计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。递补面试人员情况将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线（最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分）的不得确定为体检考核对象。面试成绩将在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
（四）体检和考核
1.县新闻中心根据考试总成绩按选调岗位从高分到低分，按等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会保障网站进行公示；县网宣办根据考试总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会保障网站进行公示。如末位总成绩相同的取笔试高分者。
2.体检由上饶县人力资源和社会保障局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核由上饶县人力资源和社会保障局和用人单位负责，主要对拟调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额岗位，可按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的取笔试高分者。递补人员在上饶县人力资源和社会保障局网站公示。
（五）公示和调动
经体检考核确定的拟调人员名单在上饶县人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟调人员先到选调单位报到上班，试用期三个月。试用期满，经用人单位考核，合格后按有关规定办理相关调动手续(县新闻中心选调记者调动时，须签订三年有效服务协议)。
举报监督电话：
上饶县监察局
上饶县人社局
上饶县委宣传部
上饶县人力资源和社会保障局
来源：上饶通
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