工资做出来的手工大型民航客机机长工资。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-09 13:39 标签： 客机驾驶员工资
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男子花费近百万 手工打造大飞机(组图)
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谭东辉介绍，整个工程预计到来年的“五一”劳动节能完成，到时1：1比例的纯手工打造的“空客A320”客机就会呈现在世人面前。
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[责任编辑：黄志鹏 PN143]
[责任编辑：黄志鹏 PN143]他造飞机40年手变成这样 经常加班却没亲眼见过C919|飞机制造|金属|原材料_新浪财经_新浪网
　　造飞机四十年他的手变成这样，经常加班还没亲眼见过C919
　　来源：澎湃新闻
　　上海广播记者“话匣子”微信号2月16日消息，国产大型客机C919就快首飞了，对于你我，她可能只是一架新的飞机
　　对于他们，却是一辈子的梦想，数十年的寄托。
　　前两天，话匣君在朋友圈里看到一张照片，立马就坐不住了，这居然是一双造飞机的手？！
　　他是谁？在哪里？到底经历了什么？带着一连串的问号，我，找到了他。
　　手的主人叫周家有，今年59岁，中国商飞上海飞机制造有限公司物流中心的一位下料工。所谓“下料”，是飞机零件制造的最前道，把金属原材料按制造大纲要求切割成不同规格的毛坯料，供给零件生产车间。
　　和老周握手，话匣君感觉手被砂纸搓了一遍。“这双手，蚊子想叮也叮不进吧？”老周听了，哈哈大笑。
　　这是一双怎样的手？
　　手掌像是老树皮，干枯、开裂！白色的掌纹千沟万壑，像嵌着石灰。老周在话匣君来之前，特意洗了手，黑色的油污没了，手指头上一道道刀割般的口子露了出来，红色的血丝渗出，非常显眼。
　　好好的一双手，怎么弄成这样？
　　老周说，切割材料的时候他要把材料扶稳。为了降温，上面不断有切削液淋下来，而金属材料表面本身就有油封。“可能是切削液和油封油起反应了吧，二十年日积月累下来，就变成了这样。”
　　那为什么不戴手套呢？
　　话匣君看到，一旁两台切削机的操作工可都是戴着劳防手套的。“那是在切铝材，我是专门处理不锈钢和钛合金材料的。这两种材料比较硬，切下来之后去毛刺一定要用砂轮机，但根据操作规范，使用砂轮机这样的旋转设备是绝不能戴手套的。一旦被卷进去，就容易造成事故。”
　　有这样一双手是种什么体验？
　　“痛，钻心的痛！尤其是冬天。”每天回到家，老周的手先要泡米醋，再涂满活血膏。一晚上下来，才能缓解一些，不至于影响第二天的工作。
　　吃这么大的苦，后悔吗？
　　“不后悔！相反在车间里，还挺自豪的。老师傅么，就该是这样！”不过，回到家里，就不一样了，外孙女七个月，女儿不让老周抱；老伴看着这双手“吓丝丝”，家里的活儿不让老周碰；在90多岁的父母面前，这双手更要藏藏好，生怕老人家心疼。
　　老周切割的材料，用于转包生产的波音737平尾，也用于ARJ21支线客机和C919大型客机。说实话，在飞机制造中，老周的工作谈不上什么技术含量，但他最自豪的是，20年来，从他手上出去数以万计的产品，没有一个是次品！
　　进入民机行业40年，切材料切了20年，老周明年就要退休了。眼下，他最牵挂的就是C919。老周的岗位在宝山大场，C919总装在浦东祝桥，两地相隔70公里，虽然还没有亲眼见过这架飞机，但老周却能感受到她的“心跳”。
　　“攻关最忙的时候，我们没有休息日，任务来一个灭一个，需要赶什么零件，半夜12点被叫进车间也正常。”老周的原则就一句话，绝对不能拖大客项目的后腿。
　　C919什么时候飞？老周不知道。但他极其肯定地告诉话匣君，快了！而且一定飞得很稳，很好！
　　“因为，经过我手的每一块材料，都是对得起良心的精品。交给后面的兄弟们，他们拿出来的一定也是精品！”
　　（原题为《造飞机四十年，他有一双这样的手！成天加班，他却还没见过C919》）
责任编辑：刘万里 SF014现在做手工活一个月基本工资是多少_百度知道
现在做手工活一个月基本工资是多少
我有更好的答案
在我们这边要看是什么手工活，泥瓦匠一般一天的工资也是两三百至少，电工一般一天至少是300元
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我在一家手工店工作，当时应聘的是手工老师，上一天休一天，可是现在拿一份工资做三份工作，现在又开始派单
我在一家手工店工作，当时应聘的是手工老师，上一天休一天，可是现在拿一份工资做三份工作，现在又开始派单，一天12个小时不倒班，打算做一个月不做了，如果和老板发生争执应该怎么应对
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四川 - 成都
其一，若你属于试用期内员工，辞职需提前三日通知用人单位即可，若你属于正式员工，辞职需提前三十日用人单位即可，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，若有证据证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可
其一，若你属于试用期内员工，辞职需提前三日通知用人单位即可，若你属于正式员工，辞职需提前三十日用人单位即可，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，若有证据证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
找法网认证律师
4条律师回答
劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议&，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
可以申请劳动争议仲裁的。
建议协商工资待遇，协商不成办理离职手续，要求赔偿，联系劳动监察大队。
找法网认证律师
您好！建议先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
其他1个律师回复
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协商不成，建议申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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这是诈骗，可以报警的，找律师吧
具体咨询社保部门
自己占主要责任
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。
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