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房产公司晒工资单 砖工月入28000元 网传这是杭州某职业高中的毕业生收入
职高老师说，信息不准确，但很多毕业生收入确实很高 记者 冯秋萍 最近，网络上流传的一张房地产公司砖工的工资单，引来很多网友关注。 这张工资单上，一共有22名砖工的月工资发放记录。最低的12230元，最高的28000元。消息来源称，这是成都某建筑公司发给合作伙伴——杭州某职高的信息。 我们向该职高核实，得到的回应是：学校生源基本都是浙江本土的，单子上的身份证号码都是四川的，明显不对。 那么，现在建筑类职高毕业生的就业情况究竟如何？其他专业的职高毕业生工作好不好找，收入怎么样？ “砖工”专业叫法是“砌筑工” 毕业生薪资200元至350元一天 位于江干区的杭州市建设职业学校，是专门教授建筑类专业的学校。专业负责人冯恺老师说，“砖工”的专业叫法是“砌筑工”，学校的建筑工程施工专业就有教这个技能，学生直接在教室里练习。 今年10月，冯老师刚去过英国研修，了解了下当地建筑技术工人的行情，“月薪在英镑，甚至更高，在英国也算高收入人群。”国内的话，冯老师从毕业生中了解到，差不多是200到350元一天，主要看砌砖的技术而定。 冯老师介绍，学校的教学一半是建筑理论知识，一半是专业技能操作，比如砌筑、抹灰、瓷砖铺贴、搭建脚手架等。“操作这块是就业的优势，还有时兴的装配式建筑，也会让学生了解施工工艺、组装的情况，教学与市场需求结合。”施工专业，基本上是男生，造价方向则女生比较多。 据冯老师了解，施工方向的毕业生四五年后，要么被市场淘汰，要么自己承包做项目，总的来说，发展前景非常不错。“10年前我教的第一届学生杨春华，现在就职于某建筑集团做项目负责人，每年做的都是上亿的大项目。” 就业前景是很好，但做建筑也要吃得了苦。 17岁的程正，是建设职校毕业班的一名学生，学的是室内设计专业，老家衢州。今年7月，他到一家专门从事别墅设计的公司做实习生，岗位是验房师。最高纪录，两天验房25套，光是验空鼓，锤子都不知敲了多少回。程同学认真和细心的态度，让业主都很满意，还把他力荐到业主群。 程正说：“大家买一套房子也不容易，客户把房子交给我验，就有责任帮他们去发现房子的质量问题。”实习时没有工资，一个月就150元的餐补。一个月后，程正就转正了，现在已经是首席验房师。目前，业务底薪是1600元，业主装修费用还有3%到5%的提成，最多一个月收入有14000元。父母也非常支持他干这行。 中职很多技术型专业 发展前景都不错 中等职业学校很多技术型专业，发展前景都不错。 杭州市拱墅职业高级中学王小江老师说，学校的美发与形象设计、美容美体专业毕业的学生，就业一直很走俏。“平时上课，老师会把企业的要求放到教学里，这样学生工作时上手就很快。” 这个专业的学生，毕业后主要是婚庆公司、美容机构、美发行业等。婚庆公司的化妆师，一般3000多元一个月。学生如果手艺好，还会被邀请去婚礼跟妆，可以拿到800到1000元的红包。从事美容的学生，工作半年后，月薪可以拿到元左右。 拱墅职高有位女同学拿过2014年全国中职技能大赛美发组银奖。工作一年多，就在美发机构当上了店长，月入上万。世界技能大赛被誉为技能界的奥林匹克，每两年举行一次，明年将在阿联酋阿布扎比举办。拱墅职高有3名美发和2名美容的学生，正在重庆参加集训，这个月底就要迎来10进5的淘汰赛。 中餐和西餐烹饪专业，是杭州市中策职业学校的拳头专业。每年6月，中策职校都会在校内举办招聘会，让学生和企业直接面对面。副校长包红说，很多学生都被提前“预订”了，往往出现企业想招，招不到人的情况。 2012届毕业生王梦梅在获得了杭州市烹饪比赛面点第一名后，选择了在知味观就业。工作没多久，又代表单位参加比赛，在浙江省第二届厨师节面点比赛中拿了第一名。 学校另一个热门的专业是高星级饭店运营与管理，毕业生定向去凯悦等星级酒店。最近，杭州地铁也在和中策职校谈合作，开出的实习工资是1800元，提供的岗位有司机、供电等。“随着杭州地铁线路的发展，人才的需求量还是挺大的。” 另一所以烹饪专业为强项的杭州市西湖职业高级中学，不少学生毕业后去西子国宾馆、大华饭店、悦榕庄等星级酒店就职。曾在全国烹饪大赛拿到热菜金奖的学生华汝楠，现在已经是大华饭店冷菜部的领班了。 杭州人民职校文秘礼仪14速录班的徐洁，今年11月在全国中职文秘技能竞赛上拿了速录赛项个人一等奖。每分钟220字，这是个什么概念？学校张怡老师打了个比方，“差不多就是新闻联播播音员的说话速度，也就是说，徐洁可以同步将新闻内容录入到电脑里。” 打字速度这么快，是不是就去专业速录公司，做会议记录呢？张老师说，根据前几届学生的就业情况来看，选择面还是很广泛的。“法院、检察院都有自己的速记团队，阿里巴巴也有速录师担任重要秘书岗位”。 多位学校老师说，学校的技能高手们一般都会选择升学。主要有两个原因，一是高职院校对参加技能比赛获奖的学生，会有一定的保送名额和加分名额；二是参加技能比赛获奖的学生，高考成绩都不会差。
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房产公司晒工资单 砖工月入28000元 网传这是杭州某职业高中的毕业生收入
职高老师说，信息不准确，但很多毕业生收入确实很高 记者 冯秋萍 最近，网络上流传的一张房地产公司砖工的工资单，引来很多网友关注。 这张工资单上，一共有22名砖工的月工资发放记录。最低的12230元，最高的28000元。消息来源称，这是成都某建筑公司发给合作伙伴——杭州某职高的信息。 我们向该职高核实，得到的回应是：学校生源基本都是浙江本土的，单子上的身份证号码都是四川的，明显不对。 那么，现在建筑类职高毕业生的就业情况究竟如何？其他专业的职高毕业生工作好不好找，收入怎么样？ “砖工”专业叫法是“砌筑工” 毕业生薪资200元至350元一天 位于江干区的杭州市建设职业学校，是专门教授建筑类专业的学校。专业负责人冯恺老师说，“砖工”的专业叫法是“砌筑工”，学校的建筑工程施工专业就有教这个技能，学生直接在教室里练习。 今年10月，冯老师刚去过英国研修，了解了下当地建筑技术工人的行情，“月薪在英镑，甚至更高，在英国也算高收入人群。”国内的话，冯老师从毕业生中了解到，差不多是200到350元一天，主要看砌砖的技术而定。 冯老师介绍，学校的教学一半是建筑理论知识，一半是专业技能操作，比如砌筑、抹灰、瓷砖铺贴、搭建脚手架等。“操作这块是就业的优势，还有时兴的装配式建筑，也会让学生了解施工工艺、组装的情况，教学与市场需求结合。”施工专业，基本上是男生，造价方向则女生比较多。 据冯老师了解，施工方向的毕业生四五年后，要么被市场淘汰，要么自己承包做项目，总的来说，发展前景非常不错。“10年前我教的第一届学生杨春华，现在就职于某建筑集团做项目负责人，每年做的都是上亿的大项目。” 就业前景是很好，但做建筑也要吃得了苦。 17岁的程正，是建设职校毕业班的一名学生，学的是室内设计专业，老家衢州。今年7月，他到一家专门从事别墅设计的公司做实习生，岗位是验房师。最高纪录，两天验房25套，光是验空鼓，锤子都不知敲了多少回。程同学认真和细心的态度，让业主都很满意，还把他力荐到业主群。 程正说：“大家买一套房子也不容易，客户把房子交给我验，就有责任帮他们去发现房子的质量问题。”实习时没有工资，一个月就150元的餐补。一个月后，程正就转正了，现在已经是首席验房师。目前，业务底薪是1600元，业主装修费用还有3%到5%的提成，最多一个月收入有14000元。父母也非常支持他干这行。 中职很多技术型专业 发展前景都不错 中等职业学校很多技术型专业，发展前景都不错。 杭州市拱墅职业高级中学王小江老师说，学校的美发与形象设计、美容美体专业毕业的学生，就业一直很走俏。“平时上课，老师会把企业的要求放到教学里，这样学生工作时上手就很快。” 这个专业的学生，毕业后主要是婚庆公司、美容机构、美发行业等。婚庆公司的化妆师，一般3000多元一个月。学生如果手艺好，还会被邀请去婚礼跟妆，可以拿到800到1000元的红包。从事美容的学生，工作半年后，月薪可以拿到元左右。 拱墅职高有位女同学拿过2014年全国中职技能大赛美发组银奖。工作一年多，就在美发机构当上了店长，月入上万。世界技能大赛被誉为技能界的奥林匹克，每两年举行一次，明年将在阿联酋阿布扎比举办。拱墅职高有3名美发和2名美容的学生，正在重庆参加集训，这个月底就要迎来10进5的淘汰赛。 中餐和西餐烹饪专业，是杭州市中策职业学校的拳头专业。每年6月，中策职校都会在校内举办招聘会，让学生和企业直接面对面。副校长包红说，很多学生都被提前“预订”了，往往出现企业想招，招不到人的情况。 2012届毕业生王梦梅在获得了杭州市烹饪比赛面点第一名后，选择了在知味观就业。工作没多久，又代表单位参加比赛，在浙江省第二届厨师节面点比赛中拿了第一名。 学校另一个热门的专业是高星级饭店运营与管理，毕业生定向去凯悦等星级酒店。最近，杭州地铁也在和中策职校谈合作，开出的实习工资是1800元，提供的岗位有司机、供电等。“随着杭州地铁线路的发展，人才的需求量还是挺大的。” 另一所以烹饪专业为强项的杭州市西湖职业高级中学，不少学生毕业后去西子国宾馆、大华饭店、悦榕庄等星级酒店就职。曾在全国烹饪大赛拿到热菜金奖的学生华汝楠，现在已经是大华饭店冷菜部的领班了。 杭州人民职校文秘礼仪14速录班的徐洁，今年11月在全国中职文秘技能竞赛上拿了速录赛项个人一等奖。每分钟220字，这是个什么概念？学校张怡老师打了个比方，“差不多就是新闻联播播音员的说话速度，也就是说，徐洁可以同步将新闻内容录入到电脑里。” 打字速度这么快，是不是就去专业速录公司，做会议记录呢？张老师说，根据前几届学生的就业情况来看，选择面还是很广泛的。“法院、检察院都有自己的速记团队，阿里巴巴也有速录师担任重要秘书岗位”。 多位学校老师说，学校的技能高手们一般都会选择升学。主要有两个原因，一是高职院校对参加技能比赛获奖的学生，会有一定的保送名额和加分名额；二是参加技能比赛获奖的学生，高考成绩都不会差。万元月薪“抢”职校技能高手
提前挖人、高薪延揽、提供个性化培养……5月11日，在天津举行的2016年全国职业院校技能大赛参赛选手就业洽谈会上，为了争抢参赛的技能人才，企业使出“十八般武艺”。
　　早上9点半，洽谈会现场已经人头攒动。记者看到，今年前来招聘的大多是高新技术企业，超过一半是大中型企业，还有一些都是迅猛发展的民营企业。这些企业提供的岗位月薪大多在5000以上，甚至有企业开出1万元以上的月薪。
　　在绿点（天津）精密电子有限公司的展位前，前来应聘的学生排着长长的队伍。这家企业的展板上写着：模具设计/CNC （加工中心）技术员，共7人；试用期基本薪资为5500元。
　　该公司的人力资源课课长李剑锋告诉记者，“我们是专门为大赛选手而来的。”
　　李剑锋热情地为正在等待的学生介绍自己所在的公司，看到一名来自湖南的获奖选手正在犹豫是否要填写资料时，李剑锋说，他们公司在苏州、无锡、深圳也都有分公司，如果不愿意来天津，可以帮忙安排到其他分公司。
　　因为不少参赛选手是大二学生，要等2017年才能毕业，很多企业是抱着提前预订的心态来的。天津一汽丰田汽车有限公司的人力资源部负责人告诉记者，“我们准备建立一条新的生产线，想先过来储备一些人才。”
　　说到前来招聘的原因，天津高盛钢丝绳有限公司的人力资源乔静说，“通过技能大赛选出来的学生我们用着放心。他们不仅技能突出，动手能力强，而且往往各方面都比较突出，做事比较踏实，愿意从一线做起。”
　　李剑锋则特别激动。他告诉记者，他们去年招聘的11名员工中，有4名是参加过技能大赛的，“从工作表现来看，他们的学习能力和动手能力会明显更强”。
　　其中一名学生在该公司举办的金牌技师大赛中获得了金牌技师的称号，“上千名员工参加了比赛，最后当选的只有20名。”按照一般的人才晋升规律，从技术员到正技术员，再到高级技术员，至少需要6年时间，而这名去年才入职的新人，今年已是高级技术员。“也就说，他用1年的时间就走完了人家6年的路。”李剑锋的眼神中露出一丝骄傲，“这也说明，我们公司的对人才的培养是非常个性化的。”
　　据了解，此次洽谈会共有45家企业前来招聘，提供超过2000个岗位，岗位类型基本覆盖技能大赛的所有25个赛项。（记者周有强）
[责任编辑:中职生校园招聘会：企业重技能&学生看前景
作者：中国宁波网&&来源：中国宁波网&&点击数：2732&&更新时间：&&8:39:41
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中职生就业情况如何？就业过程中职生最青睐什么？用人单位最看重什么？6日，宁波经贸学校举办2013年就业招聘会，500余名学生现场求职。招聘会上，记者走访多家招聘单位发现，懂技能、上手快，是用人单位招人的优先考虑条件。中职生们则很注重在单位的发展前景。
吴彦&毛信意&余苏宁
企业：现场考察学生专业技能
“这些单证你能看懂吗？说来听听。”宁波经贸学校学生李倩来到宁波海曙宇能经贸有限公司摊位前应聘，该公司负责人径直拿出几张单证、信用证让她逐一辨别、讲解。
李倩运用平时学到的专业知识，流利地做出了准确的回答。该负责人告诉记者：“像李倩这样务实、有灵气的学生，是最受公司青睐的人才。”
专业技能是否扎实，成了现场许多企业选人的首道门槛。宁波中通物流集团有限公司人力资源部刘部长表示，以前对于一些技术含量不高的工种，企业愿意聘用农村外来务工者以节约成本，仅聘用少量职校学生做技术工作。近年来，企业用工思想转变，开始全面引入职校学生，“我公司与宁波经贸学校长期合作，一直接收物流专业的毕业生，学生素质较高，专业技能较扎实，利于提高工作效率，即使是用人成本高出50%，企业也愿意。”
11级文秘专业张敏同学，在2013年宁波市技能大赛文秘类学生技能比赛中获得二等奖，现场成功应聘了宁波南车城市轨道交通装备有限公司商务主办的职位。“职高学习，我不但学会了实用的真本事，还有了很强的责任心和合作意识。”张敏说。
经贸学校负责就业的李老师介绍，现在企业的用人观念越来越理性，不只看重学历，更是重实用。拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。“许多企业在招聘会前夕，已经找到学校下‘订单’了。”
学生：起薪不重要，看重的是前景
招聘会现场，许多企业直接把薪资“明码标价”，薪酬高低各异。
弗丽嘉天空婚礼策划公司，实习工资600―800元/月。而一些热门专业如物流、汽车维修、机电、数控等实习工资就有1800元/月。
学生们眼里，薪酬不是选择工作的唯一指标。学生小陈就给弗丽嘉天空婚礼策划公司投了简历，应聘策划一职。虽然实习工资不高，但小陈依然坚持。“这家公司是我们学长开的，跟着他肯定能学到真本事。婚礼策划也是我的兴趣所在，能施展才华。”小陈眼里，在公司的发展空间比起薪更重要。
九龙国际物流有限公司招聘摊位前，吸引了不少学生驻足。“听说公司员工入职后，会选拔优秀的精英人才参加EMBA课程学习呢。机会难得，我想去试试。”小周告诉记者。
“中职生动手能力强，专业技能基本功扎实，上岗进入角色快，具有良好的敬业和吃苦耐劳精神。有的优秀学生多次在省市技能大赛中摘金夺银，这些好苗子可以为企业创造更多价值。”李老师告诉记者，学生可以在就业之后，工作上手后，在薪酬、企业福利等方面可提出更高的要求。
据了解，当天共有93家单位参加招聘会，提供的岗位种类多达30个，岗位数1000多个。招聘会当天，与用人单位初步达成实习意向的学生共400多名。
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提高技术工人待遇　提振中职生学好技术的信心
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提高技术工人待遇　提振中职生学好技术的信心
作者：佚名&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：84&&&&更新时间：&&&&
提高技术工人待遇，今后“技术蓝领”更吃香了。昨日的班会上，17级机加班学习了中办国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》，同学们为这一重大利好消息而欣喜，并展开了热烈的讨论。
《意见》提出，要突出“高精尖缺”导向，大力提高高技能领军人才待遇水平。全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇，发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用。要实施工资激励计划，提高技术工人收入水平。完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，建立企业技术工人工资正常增长机制，探索技术工人长效激励机制。要构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇。加强终身职业技能培训，深入实施高技能人才振兴计划，加大校企合作培养技术工人力度。要强化评价使用激励工作，畅通技术工人成长成才通道。完善技术工人评价工作，加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度，完善技术工人平等享受待遇政策，落实好技术工人休息休假权利，广泛宣传技术工人劳动成果和创造价值。
讨论时，建档立卡贫困生杨小军表示：国家对“工匠”高度重视，出台《意见》使我对学好技术更有信心了，我一定要发扬“工匠精神”，学好技能，力争成为人们羡慕和尊重的技术蓝领，实现家庭脱贫致富，为中国制造到大国制造的华丽转身贡献自己的一份力量。
（文：唐宏& 核稿：刘建新）
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