老师您好， 我是85后，出生在一个二线城市的普通家庭。心有多高就可以飞得多远这个信念伴着我一起在欧洲完成了法学的学习，伴我轻松的掌握了三门外语。

在毕业后的六年里，我在国内一线城市不同的传统小公司里做过翻译，知识产权，OEM零件和工业设计的销售及项目管理的工作， 工作业绩最好时月收入也只不过20K。在行业工作中学到的技能和积累，到了其他行业的公司几乎变得毫无价值（技能真的会过时的说）。今天听到老师说“在中国，跟对人比去大公司重要。”这是说到心里去了，一个对的人教会你的是一种思维方式和问题解决的能力。透过不同的语言你可以听到，感受到不同的文化和世界，但是从古代经典文学里你洞察不到时代发展的趋势，没有正确声音的引导你很难找到发展的方向。我这几年的职场经历就像是在漆黑的夜里放枪你看不到敌人，内心感到无比的害怕。记得亚马逊网的创始人贝索斯曾经说过：“选择比天赋更重要。”心再高，目标定得再好，选错了方向选错了起点的公司，再多的努力也将会是徒劳无功。。。

回到正题： 这几年我一直到在试错中，今年刚刚从一家传统生意的外资企业离职了。我自认为自己还很年轻，学习能力还很强，人生还有无限可能。但是因为中国的世俗观念，至少在传统的HR眼里30岁的未婚女却是公司的排斥对象。不过说实话可能我再试错的时间成本也许真的比几年前要高很多了。

经过试错，我以厌倦了传统行业纯粹的销售工作，厌倦了领导一拍脑袋就定夺员工业绩的评估方式。刚刚接触暖石的课程希望通过学习，找对努力的方向，提升自身的认知。希望现在为时还不晚。我的另一个疑问是，如果我选择了互联网运营的职业方向，会不会将自己的外语优势以及与人面对面沟通的优势丢掉？  

还有我要学习互联网的知识可能需要几个月的时间，现在处于待业状态对自己非常不利。这段时间我去面试了一些公司，我不知道我应该去选择一家某行业知名的传统企业入职，还是选择一家伪互联网模式的广告民营公司入职比较好。还是这段时间无论怎么选择都无关紧要呢？希望得到老师的解答。

写了那么多，可能还有些小小偏题，希望老师不要觉得烦。

1.【技能真的会过时的说】是的，技能会过时。所以暖石始终强调，解决问题的能力、思维能力是真正的傍身技能

2.【心再高，目标定得再好，选错了方向选错了起点的公司，再多的努力也将会是徒劳无功】在一块石板上坚持，是不会发芽的，同样道理

3.【会不会将自己的外语优势以及与人面对面沟通的优势丢掉？】面对面沟通的能力，已经变成了本能了，这是你非常好的优势，年轻人也不会有跟你一样的职场经验；至于外语，你为啥不试试英语行业的互联网岗位呢

4.【现在处于待业状态对自己非常不利。这段时间我去面试了一些公司，我不知道我应该去选择一家某行业知名的传统企业入职，还是选择一家伪互联网模式的广告民营公司入职比较好。还是这段时间无论怎么选择都无关紧要呢？】这个是个人选择问题。要想清楚自己40岁的时候要的是什么生活，为了达到这个生活你要到什么岗位，那么你需要什么技能，所以你今天应该怎么选择

感谢老师周末还继续回到我的疑问。 关于第4点，我现在去互联网公司明显不能胜任甚至入不了行，问题中所提到的公司，只是作为我过渡期维持生活的工作。时机一成熟我会重新选择，如果是这样的话，现在选择去哪是否都不太重要呢？

1.【我现在去互联网公司明显不能胜任甚至入不了行】第一，暖石就是有实操练习，就是为了让你有能力入行的。

2.【问题中所提到的公司，只是作为我过渡期维持生活的工作】这是没问题的，重点是知道自己长期要什么，一步步怎么走

3.【时机一成熟我会重新选择，如果是这样的话，现在选择去哪是否都不太重要呢？】这么想没问题，而且很对，眼睛往远处看，手往低处做，就好。

同学好，这个问题我已经在课程中讲到了，你可以看一下“大小公司怎么选”那节课。

选公司规模的问题，是一个个人选择问题。

大公司和小公司各有优劣

我很同意，大公司第一不至于瞬间倒闭，第二，已经有自己的做事方法；第三，可能有人带你。这是优势。劣势是，你比较容易成为一个螺丝钉。你能掌握的权限相对有限。虽然看起来更稳定，但是机会也相对少。

对于创业公司，风险大，收益大。在你做各种尝试的过程中，你进步快，没有那么多条条框框，如果公司发展好，你是前10名员工，你很容易变成经理或者总监，所以你很容易更快的晋升。

所以这是一个个人选择问题，我的个人建议，是如果你比较年轻，去更野蛮的进步

海外社交媒体的营销或是运营有不同的侧重点，并且也要看公司的业务属性和目标来设定。不同的目标和阶段有不同的侧重点。通常来说，FB 作为全球最大的线上流量端口，其实可以理解成一个功能更丰富，流量更巨大的超大型微博，作为企业品牌展示和输出的渠道，类似国内的官微；twitter 则偏重信息流广告输出；而像 LinkedIn 则是以雇主品牌建设以及招聘用途为主；IG则多用于时尚生活类的品牌推广和展示，与各类明星、网红的互动及合作来带货，进行产品营销和广告推送。

如果英语OK并且也喜欢这个方向的工作，那么可以去尝试应聘，也当作了解海外运营工作的一个渠道和经验的积累。除了学习暖石的课程以外，建议同学可以去了解一下国外的媒体运营管理工具，从他们的数据中可以总结和分析出目前各大海外社交媒体上，各个不同行业的侧重点。Google 输入 social media management

首先强调一点，所谓“技能”，事实上不是我们最应该关注的地方。因为技能可能有成千上万种，且技能、渠道、具体的技巧，这些都是在动态变化的，很可能某一个工具很快就消亡，也很可能某一个技能很快就过时。所以我们真正应该关注的，是解决问题的能力，我们的做事方法。所以具体到国外的媒体，仍然，需要先看清运营目的，然后找方法进行测试、进行数据的回收，进行反复的验证，才能做出和产品相关的、和这个产品用户相关的，对公司有效的事情，这个能力不会过时，且会随着经验越来越值钱。

【我大概就是想问如果英语还ok的话是否可以去应聘海外运营方面的】强调二：一定要看清人家的招聘需求。

【然后出来暖石上教的知识还要学习什么方面的知识】强调三：需要的是动手，得到真实的经验，需要强化科学的做事方法。

1.【如果学历不够应该怎么办大专学历】学历是敲门砖没错，但是同学要清楚，学习是不能当饭吃的，也不能和工作能力对等。你自己要清楚这件事情，当然每一个面试的公司也知道这件事情。

2.【而好多公司都需要本科以上包括需要有相关背景，而且会要求1-3年工作经验】学历和经验，本质上就是希望招聘到靠谱的人，那么既然如此，你应该拿出你的面试作品，拿出你的项目作品，我们说极端例子，每个人知道咪蒙的粉丝千万，她去找工作，有人会问她学历吗，那好，当然你不是咪蒙，那你能不能拿出类似于“20天得到500个流量”这样的数据呢，所以你需要做大量的练习和尝试，得到项目数据。你可以没经验，没背景，但是你有数据，这其实也就是经验和背景，get？

老师你好。目前刚入职1家公司用户运营。整体氛围是很好的，但是目前整个团队拿最初处理200人的转化模式来运营目前3000人的流量池。导致人手不够每天加班到12点才下班。问了老员工这种情况已经持续3个月了。

目前我的想法是收集数据去出一个流程更迭方案给到老板。有数据支持，如果老板不同意测试。是否还要继续留在这家公司呢？因为现在的工作状态如果长时间持续。对身体损害的确很大。

你的想法很棒，作为新员工能用数据的分析更迭出新的流程方案提高工作效率，解决目前公司加班的问题，这样的想法很好。但要注意方式和方法，一方面是了解老板对于公司发展的规划和战略是什么；另一方面是收集完了数据要有完备的可执行方案，再去找老板沟通，看公司会否采纳。再者，如果公司不采纳你的方案，也别着急离职，毕竟找工作换工作都是需要认真思量和评估的事情，可以适当的与公司反馈加班过渡的情况，说出你的想法和意见，看公司是否有意愿调整，再看接下来要怎么计划。

同学不用客气，多跟公司有经验的同事交流，集思广益，一起给公司提出改善方案也是好的。加油，有问题再来问就行。

1【如何判断这个项目可行性及价值？】首先：1. 收集行业相关的信息，比如针对全国公寓市场的行业发展报告，自如、链家等房产平台每年会对细分领域做一些行业调研和数据分析，你可以找来看；2. 看这个子公司背后的母公司的背景，包括 资金实力、发展规模、背后的支柱集团 等多方面的信息；3. 根据对方给出的条件，横向对比同类公司里类似职位的条件，看是差距是正还是负；4. 对比你自己的人生目标，再看这个工作机会对于实现你的人生目标来说，能产生什么价值。其次，可行性是在有具体参照物的对比下才能成立的条件，也就是说，包含了公司本身的经济实力、团队能力、运营模式、业务状况、市场目标 等多方位的指标，才能去判断一个项目是否可行，脱离了这些参照系数则无法判断；再其次，价值的判断要从机会成本的角度去判断，暂且先不谈项目成功之后能带给你的价值，而应该先看，如果项目失败了，你要损失的价值是否在你能承受的范围之内。

2【对于刚开始的中高层公寓做营销推广的活动，没有太多的方向。求指点迷津】课程里专门关于如果做营销推广的章节，比如 营销的五个环节，在后面第二章的课程里就会讲到。建议同学学完这个章节再去看，一步一步来，欲速则不达。

张君老师，听完了这一系列课，我选公司的时候还是很纠结。我是专科生，在校两年实习一年，所以马上九月开学大三了，在这之前必须入职。不然学校就要强制分配给我实习单位了。压力很大。好不容易从微信实操学到了这里。我在四川一个十八线小城，但我想去一线城市工作，尤其是北京，从小一直对首都很向往。但是家里死活不同意，因为觉得太远了，最多只能让我去成都。所以今天在看成都的互联网公司，我还是想找一家初创企业，去小公司快速进步，积累经验，存点钱，就可以选择自己想去的城市了。（不知道我这种想法对不对，想听听老师的建议）然后选公司吧。我心仪的行业，比如线上教育，医疗健康，很多都是大公司了。我想选的岗位是新媒体运营，但是遇到合适的公司只有用户运营或者社区运营或者app运营了。并且我还有一年才能拿到毕业证，在这之前我只能应聘实习生吗？有时候看到合适的公司合适的岗位他们不招实习生。还有，未融资的初创企业是不是风险太大要直接pass了呢？不需要融资的公司就一定有保障吗？选公司这个，喜欢的行业、喜欢的岗位、公司规模大小怎样权衡呢他们的重要程度有一个排序吗？

还有就是，公司产品B端C端是什么意思呢？我去搜索了一下但还是没看明白，选择公司时要考虑这个吗？

【张君老师，听完了这一系列课，我选公司的时候还是很纠结。我是专科生，在校两年实习一年，所以马上九月开学大三了，在这之前必须入职。不然学校就要强制分配给我实习单位了。压力很大。好不容易从微信实操学到了这里。】答：首先，要对同学坚定不移的学习信念点个赞。其次，既然是好不容易才学到了这里，那么就不要轻易放弃，更不要因为压力大而失去了对自己的信心。心态方面一定要调节好。

【我在四川一个十八线小城，但我想去一线城市工作，尤其是北京，从小一直对首都很向往。但是家里死活不同意，因为觉得太远了，最多只能让我去成都。所以今天在看成都的互联网公司，我还是想找一家初创企业，去小公司快速进步，积累经验，存点钱，就可以选择自己想去的城市了。（不知道我这种想法对不对，想听听老师的建议）】答：年轻人追求理想是幸福的，有向往才有可能。你说的这个曲线救国的路线，目前看来是最合适现状的了。一方面不至于让家人太担心，另一方面也能到互联网相对有发展的成都，让自己综合能力得到锻炼与提升的同时，积累经验和财富，为将来的规划做一个缓冲。至于是小公司还是大公司，我建议你不用太局限，不论是大公司还是小公司，关键是要为了今后来北京的工作做铺垫。只要心中的向往不泯灭，条条大路都通往罗马。

【然后选公司吧。我心仪的行业，比如线上教育，医疗健康，很多都是大公司了。我想选的岗位是新媒体运营，但是遇到合适的公司只有用户运营或者社区运营或者app运营了。】答：这个时候你需要作出一个取舍，是优先考虑心仪的行业领域，还是优先考虑心仪的职位。

【并且我还有一年才能拿到毕业证，在这之前我只能应聘实习生吗？有时候看到合适的公司合适的岗位他们不招实习生。】答：一般情况下如果是还没有拿到毕业证，就都只能算是实习生，因为不能签订正式的劳动合同；只能签订在校生实习协议。

【还有，未融资的初创企业是不是风险太大要直接pass了呢？不需要融资的公司就一定有保障吗？】答：当然不能这么想。任何公司都有风险。只不过大小高低的不同罢了。未融资的初创企业并不一定就不靠谱，不需要融资的公司也不一定就代表有保障。要灵活看待这个问题，结合企业本身的总和情况才能判断。

【选公司这个，喜欢的行业、喜欢的岗位、公司规模大小怎样权衡呢他们的重要程度有一个排序吗？】答：他们排序的重要程度在不同的人生阶段，也会有不同的优先级。而目前对你来说，重要程度是取决于你当下的核心诉求，你目前最需要的是找到能让你学到岗位能力知识，积累经验，积攒个人财富的工作。所以你的优先级是职位、公司大小、行业，这样才能保证你有机会去做你想做的新媒体运营，公司大小取决了你要做的工作内容的高度和宽度，行业这时候不应该成为你选择中的限制因素（特别不喜欢的行业除外）。

【还有就是，公司产品B端C端是什么意思呢？我去搜索了一下但还是没看明白，选择公司时要考虑这个吗？】答：B端指的是企业用户，也就是business；C端指的是对独立个体用户，也就是client。如果要做新媒体运营，那么最好选择2C的业务，涉及到的面会更广一些。

也祝同学七夕快乐。有问题随时来问就好~

同学不用客气，只要能帮到你就好。也祝同学七夕快乐，有问题随时再来问。:)

老师您好，我之前在北京从事猎头行业。裸辞后开始想转行运营。一个星期以后飞杭州，准备找工作。

今天在boss  智联上面都看了挺多的招聘信息。发现大多都对工作经验有要求。而且特别多的是要求能够独立运营公司的几个新媒体平台。

自认能力不足，并没有独立运营的能力。

并且，很多招聘信息上面写的不清不楚，基本上是招聘帮他们卖东西之类的岗位。

目前有点不知道怎么投简历了，比较迷茫。

现在很多公司的招聘信息确实写的混乱不清，容易让人产生混淆。但同学既然之前做过猎头，那么在判断职位划分和工作属性方面，是相对有一定优势的。之所以会感到迷茫，大多数情况下还是因为对自己的目标和规划不够清晰，以及对互联网运营的概念和逻辑，了解的还不够深入和透彻。不知你之前在北京从事的猎头工作做了多久，以及聚焦的是什么行业？另外，去杭州是因为有了新的职位或者公司的目标？还是因为担心在北京找不到合适的工作呢？

建议：1. 确立自己的职业目标，互联网运营也分为好几个不同版块，明确一个更具体的职位，找到自己与之存在的适配性；2. 根据自己目前的能力水平和以往行业经验、学习背景等，找一些与自己的情况相匹配的职位，再尝试投递；3. 加深对互联网运营的底层逻辑和概念属性、所需技能、知识结构的认知，多练习和实操，积累实操经验。

同学如果还有意愿留在北京的话，可以发一份简历给我，目前我们在找有HR或猎头经验的，喜欢互联网运营的小伙伴。

没关系的同学，那就祝你们在杭州找工作一切顺利。有问题再来。

同学好。这个问题没有办法一刀切的说，哪个绝对好或者不好，因为具体到公司，都要具体情况具体分析。

且，具体的业务，也是一个不断成长的过程，公司的运营清晰，经营得当，也会快速发展，你个人的发展和公司的发展也紧密结合到一起

所以我们无法在今天，在这个行业的层面，说哪个绝对好。

老师您好，我是金融专业17年毕业生，毕业时进入了一家传统公司做“运营策划”，其实就是打杂的，因为公司发展不起来，领导也不肯放权，所以去年年底就辞了职，开始接触暖石，准备开年去一线城市找一个互联网运营的工作。

但是家里人说可以托关系帮我找一个银行的工作，并说服我接受这份工作，说我现在学习运营知识以后不一定就得找运营职位，现在关键是要进行职场经验的积累以及人脉的拓展，这些经验可以使你以后无论去到哪个行业都可以游刃有余。

但是我认为现在是一个非常看重专业能力的社会，如果每种岗位都去做一圈的话，对于公司来说意味着就是没有专长。即使真的进入了银行，虽然平台是有，但是如果还是跟之前一样干了几个月就走了，那对于下家公司来说，工作时间短会让其担心我的稳定性。还有一点就是，我之前的工作至少还跟运营沾了一点边，如果进去银行再去做运营的话那就等于是转行了，那难度应该会比现在更大一点吧。

因此我觉得还是得坚持我之前的想法，找一家靠谱的工作作为平台去实现提升。

希望老师看看我的分析是否有道理，并且可以给出一些建议，谢谢~（文字有点长，非常感谢老师耐心看完！）

1.【这些经验可以使你以后无论去到哪个行业都可以游刃有余】这个话，我个人是部分质疑的。我同意的地方是，底层的做事情能力，这个各个行业是相同的，解决问题的能力是一个人的思考能力、执行能力的结合体；不同意的地方是，如果想做的是运营，那么当然有互联网的运营经验，会在一个行业里经验有叠加，这个是优势，而不是说“无论去到哪个行业都可以游刃有余”

2.我建议同学还是以终为始的想问题，自己40岁到底要过什么样的生活，为了过这样的生活，到底要达到什么高度，要多少钱作为物质接触，所以应该去学习什么知识，所以今天应该怎么选择。

首先，任何公司和个人都不应该对任何一个地域持有偏见，这都是不尊重对方且职业素养不够专业的表现。一家公司的价值观和企业文化是由公司最高领导 或者创始人所决定和引导的，也就是说，即使你的直接上级再好，也无法稀释源于公司本身的企业文化和价值观。这种导向将直接影响你在今后的工作中做事的方法和目的，对你的个人发展和成长也会产生影响。其次，你在与自己价值观不适配的环境中工作，会有很多的阻力和不适。建议还是放弃，另找更合适你的公司。

【我自己都不会录用我自己】既然你自己都说不会录用，那么换了是老板，你会录用什么样的人呢？

我们来换个角度思考，公司在招聘信息里明确了需求，也就表示公司在这方面需要实现一定的目标，所以HR才要招合适的人去满足这些需求，从而帮助公司达成目标。那么需求要怎么来满足呢？简言之就是找出问题，并解决问题。换句话说，公司要找的是能帮助公司解决问题的人。没有公众号、没有微博的公司，是不是也就意味着需要人去帮他们建立并且运营，那么你是不是也可以思考如何帮公司搭建新媒体平台，如何运营好公司的新媒体平台？面试时对公司的分析，更多的是针对你对公司业务、行业、发展等方面的认知，这个分析的目的是让你能够结合自己的专业技能和实操经验，去判断你是否能为公司做出什么，以及你是否与这家公司匹配。

解决问题的能力、思维能力是真正的傍身技能。

老师，现有个很棘手的问题，急急急！！麻烦老师在国庆前给我回答下。感恩~~！

我去面试了一家公司，产品经理问我除了靠分发内容到自媒体平台引流、贴吧引流、知乎引流之外，还有什么办法。他让我回去之后根据公众号的定位做个引流总结，（也就是我还有机会拿到offer)我很珍惜这次机会，然后我自己搜了一些能引流的方法，老师帮我看下还有没有什么需要补充的，还有哪些建议等等，谢谢老师~~

公众号定位：关于两性的内容，这是一个新号目前有2K粉丝，公司的产品是做星级诊所，专注个人自助检验的。目前阶段不考虑转化到产品上，只想引流，后续有可能转化产品。

1、自媒体平台（知乎、今日头条、豆瓣等）

2、发贴引流、视频引流可以到各大贴吧，部落，论坛

1、大号带小号，与大号合作推送我们的公号

2、买大V推广，朋友圈广告

3、线下做活动，进行地推

首先，你在免费吸粉部分列出来的这些只是吸粉的渠道，而不是具体的引流方法。比如不同的平台需要用哪些不同的引流方法，比如裂变，比如互推导流、引流帖要怎么写、各大部落、论坛和贴吧要怎么去找精准的人群进行推送和投放 等，这些都需要有清晰的思路，而不是简单的只是把渠道写出来。其次，线下活动如何开展，目标和方案是基于什么样的逻辑、要找什么样的大V，才能对标到你们的用户群体，如何撬动机制和合作，这些都是基于你对公司产品的了解和分析，才能体察到的基于产品打动用户的引流思路。在对于产品不够深入了解的情况下，想到的引流思路都是流于表面，甚至是难以落地的。所以建议同学先把对方产品、竞品、用户群体、所在的行业领域 这几个方面在挖掘和了解深入一些，然后再来看你列出来的这些引流思路或渠道有哪些是行得通的，哪些是快捷高效成本低的，又有哪些是事倍功半的，这些都可以写到你的“总结”之中去，对方要考察的不仅是你懂不懂得如何引流，同时也在考察你是否具备用户思维。

【1.您说在对于产品不够深入了解的情况下，想到的引流思路都是流于表面，甚至是难以落地的。那么对方叫我做引流总结是不是矛盾了呢？对方只把公众号推给我，短时间内我也没办法深入了解。】这里并无矛盾可言，对方让你写引流总结只是想要看看你的思维和做事方式，并不是真的要你去引流（你还没入职）；再者，你之前提到他们的产品是做星级诊所，自助检验，公众号是关于两性内容，所以你能够去衍生了解的信息就包括但不限于：两性内容的各类公众号、市场上已有的各类自助检验产品、医疗诊所行业领域里的龙头企业以及明星企业有哪些，这些都是网上有迹可循的信息。

【 2.也是自己经验不足吧，其实我想到的那些引流方法，自己也没实施过，是看别人的案例中才知道的。之前面试我把运营思维（用户调查---投放渠道---数据分析--调整优化）都说得很详细了，可是产品经理说这样涨粉速度还是太慢~~~~他意思 是要通过各种手段去增粉。那么现在我在不完全了解产品的情况下，如何去做这个引流分析总结？？】还是那句话，对方要的不是你去引流，而是想测试你的思路有多宽，想到的点有多细致。所以再看一遍我第一次回答中的内容，把你已经想到的各类渠道，分别用哪些方法去引流，分析为什么这么做的逻辑，再加上行业信息调研情况分析，这些内容组合起来就是一份完整的报告了。

老师您好：我现在已经入职了一家公司马上3周了，是一家做小程序开发和外包设计及运营的公司，客户是B端，新媒体就我一个人，现在的工作是对公司现有自媒体平台的搭建和2个外包公众号的运营，感觉反馈不够。

昨天下班去面试了一家做幼儿园产品的公司（四川芽网科技有限公司），现在的产品是一个APP和一个小程序，是甲方公司，客户群体是幼儿园和类似的教育机构，也是B端客户，现在活得天使轮的融资。

目前两家的薪资水平差不多，我现在改怎样选择这两家公司，或者说一家偏乙方的公司和一家甲方公司改怎么选？长远看哪家公司比较有发展前途？

【我现在改怎样选择这两家公司】首先，很理解同学的困惑，初入职场遇到这样的纠结是很正常的。根据你的描述能看出你对这份工作内容是有一定思考的，这是很好的习惯，要保持。其次，正如课程中所讲的，我们选择一份工作更重要的是看这份工作内容是否符合你的能力提升及规划方向。所以给你的建议是：1.明确你的发展规划和目标，看哪一个职位更接近你的目标和规划；2.客观的来看现在的你的这份工作，试想当你在目前岗位能力上有所提升后，接触的工作内容能否更丰富，也反馈更多；3.甲方公司的工作内容，你能否保证到岗后就不会遇到类似反馈不够的问题？4.工作中遇到瓶颈或困难是很正常的，你所说的反馈不够，是什么原因？如何解决？这些都是你成长和提升的锻炼机会，要更积极的思考和面对，避免过早的下判断。

【或者说一家偏乙方的公司和一家甲方公司该怎么选？】对于初入职场的大部分人来说，不必太纠结选择甲方或是乙方，因为职场新人大部分时候做的运营工作内容都差不多。虽然在某些方面乙方公司确实有发挥上的局限，但相反的乙方工作也有很多能力是在甲方所学不到的。如果有一天乙方的工作你已经都掌握了，那个时候再纠结选择会比较合适。

【长远看哪家公司比较有发展前途？】发展前景是无法预测的，因为这与诸多因素有关。包括外在的行业发展、政策调整、市场需求、公司管理等等都会影响到一家公司的发展。而个人发展则是基于公司发展的大前提下，与个人的学习能力、成长速度与能力提升、认知高度等方面息息相关。而这些都是变量，所以我在没有深入了解你和这两家公司的情况下，是无法做出判断和评估的。并且，只有自己喜欢和感兴趣的事情才能做得好，做得好才会有发展。所以与你的个人兴趣也有很大关系。

如果进入了没有人带的公司，要靠自己快速成长，那么建议：1. 学以致用，做好本职工作；2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验；3. 经常跟老板沟通，了解公司的最新战略目标；4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇，与时俱进；5. 持续学习，通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升；6. 多跟同行交流沟通，取长补短；7. 系统的对自己的知识进行管理，让自己保持自我认知的清晰；8. 提升自我要求，定期提高自己定目标的高度。 

【老师，我想问一下，有些岗位要求经验1-3年的，是不是像我们转行者就不适合投简历了？或者被通过率很低？】是这样的，除非你在其他方面能高度满足对方的职位需求，否则通过率通常来说都不会高。

老师，针对运营职业发展来看，我想问一下，在互联网行业，比如我在在线教育行业工作了一两年，后面想跳槽到心理学咨询行业之类的，是否会门槛很高之类的？

就是说，在互联网行业，运营方向的换行业，是否难度大之类的？

【针对运营职业发展来看，我想问一下，在互联网行业，比如我在在线教育行业工作了一两年，后面想跳槽到心理学咨询行业之类的，是否会门槛很高之类的？】跳槽的门槛和你原来所在的行业、工作经历、专业背景、能力和技能等 都有关系。如果你已经具备了心理学咨询行业相关的资质和对方要求的证书，并在其他方面达到招聘的要求，那么就问题不大；如果没有的话，那么可以去考一些这方面的资质证书，对于心理学咨询领域，有权威机构认证的证书还是很有必要的。另外，在线教育的工作经历和积累，也能为之后的心理学咨询起到一定的参考作用。

【就是说，在互联网行业，运营方向的换行业，是否难度大之类的？】这个问题和上面的问题是一样的逻辑。不论换到什么行业或者什么岗位，都有难度以及相应的门槛，但同时，很多工作之间具有共同性，可以互相借鉴和参考提高效率。总的来说，转行的门槛就在于，要具备索要转入的职位要求的专业能力和工作技能，这是最基本的门槛。另外还要考虑的比如 时间成本、机会成本 等 综合因素。

先把现阶段该学的知识技能以及实操练习做好、做足，在实践和摸索的过程中自然会积累起你自己的判断经验和思维认知。在还没有基础的情况下，去想后期的提升，是空谈。就好像还没有学会走路，就在担心以后怎么奔跑了。脚踏实地，稍安勿躁。

想清楚自己要的是什么，就努力去达到

简历、附件对应到一个公司，如果要发下一个，那么就用新的内容+新的公司就好。如果你的发送对象，已经没有上一家发送公司的选项了，那么它就是收不到了。

老师您好，这家公司是做C2B模式的大件商品直采平台的，主要家居建材这块，跟他们HR沟通了是偏向于做微信群运营这块。因为我之前干的装饰行业跟这个也算有点关系，就想试试，有几个问题麻烦老师解答一下：

1.这种算外包公司吗？C2B模式适不适合我们这样转行的小白？因为我看您之前给别的同学的回复，好像建议刚开始做C端好一点。

2.这些岗位职责对我们这种转行的来说有难度吗？适不适合投递？谢谢老师

有问题来问就行，不用客气。

【1.这种算外包公司吗？C2B模式适不适合我们这样转行的小白？因为我看您之前给别的同学的回复，好像建议刚开始做C端好一点。】首先，这不是外包公司。根据公司信息和职位描述，可以双向去判断。1、公司信息：公司的名称，能很明显看出是甲方还是乙方；以及通常公司信息中都会写承接了哪些其他公司的某某项目，这种情况就可以判断是乙方公司；2、职位描述：工作内容会写为甲方做什么工作，也很好判断。3、再其次就是，面试或是电话沟通的时候，如果不清楚可以问对方。4、查询该公司的名称，出现的结果也能帮你进一步判断。其次，C2B模式与其他电商模式一样，都是需要线上运营来辅助实现产品和市场的利益最大化，所以对于选工作来说，首先是看你是否对这个行业领域感兴趣，其次是所做的工作是否是你感兴趣或是擅长的。之所以推荐大家去2C的公司，是因为C端需求更多变，对于个人能力也能更有锻炼。

【2.这些岗位职责对我们这种转行的来说有难度吗？适不适合投递？】这个职位从描述来看属于基础的岗位，任职资格的要求也不算高，职位描述中的工作内容稍有些杂。对于转行入门来说可以尝试，前提是你真的有兴趣或是这分钟满足你对将来规划的当下诉求。

我是转行人员，在招聘网上经常看到一些互联网公司的岗位要求是无经验，可以1v1带你培训请问这种岗位真实可信吗？

同学好。【在招聘网上经常看到一些互联网公司的岗位要求是无经验，可以1v1带你培训请问这种岗位真实可信】这个要具体问题具体分析，不能一刀切的说一定不行。但是从逻辑上讲，天上不会掉馅饼的。

我个人的经验，我见过这样的情况，有那种公司，让你入职，然后公司搞金融的，要求你买东西之类的。

同学有具体的例子可以拿来给我看。

老师，我在筛选公司时有个疑惑。

我想找工作职责包含【文案+运营+策划+用户+数据】的工作，但是发现有一些很不错的公司有作者，并不需要我写文案。不过除此之外还是有挺大的权限，可以尝试很多东

?请问这样的公司可以选择吗？我是不是可以另外通过运营自己的公号来锻炼文案能力呢？虽然我还是觉得能在工作中磨练是最好了……

有点小纠结，烦请老师指点一下~

【我想找工作职责包含【文案+运营+策划+用户+数据】的工作，但是发现有一些很不错的公司有作者，并不需要我写文案。不过除此之外还是有挺大的权限，可以尝试很多东西。】既然这样你完全可以放心大胆的去尝试这些岗位，了解的越深入，越能知道自己要什么、适合什么。

?【请问这样的公司可以选择吗？我是不是可以另外通过运营自己的公号来锻炼文案能力呢？虽然我还是觉得能在工作中磨练是最好了…】当然可以选择。你也可以通过自己的公众号练习和提升写作能力、运营能力，这两者并不冲突。

同学不客气，有问题随时来问就行。

老师，您好。我最近看上了一家公司，但新媒体运营岗位招满了。目前，天猫运营推广还有空缺。我想去试一试。我有两个问题想请教您：

1.根据新媒体运营制作的简历是否需要更改？

2.如果要改，具体该如何改呢？

附上该岗位的招聘需求：

还请老师指点，非常感谢。

如果可以调整简历，那当然更好。调整的方向建议往用户运营和活动运营靠拢。从营销思维入手，多侧重于对于营销和推广、用户调查和市场调查、运营流程以及数据分析几个大的层面来写简历。

淘宝和天猫的运营从属性上看也还是运营的属性，所以运营岗位会用到的大部分软件和应用，淘宝天猫运营也会适用。比如数据分析类的软件、P图软件、文字排版软件等。具体要看工作职责中的具体要求和内容。

同学不用客气，有问题再来。

老师好，今天我去面试了一家公司，是做食品的技术的，产品目前刚上线，公司现在只有5个人 ，说是过两天会入职一个，我过去的话公司也只有7个。面临的问题如下：

1:、公司目前只有一个服务号，我和老板建议开通订阅号，老板同意了很好，是个挺好沟通的人，但是老板不懂新媒体。

2、公司目前还是天使轮的状态，有投资人是持续投资，但是目前公司网站都还没建立起来。而且我过去工作要自己带电脑，

3、生产的产品保质期只有24小时，保质期太短，货物无法堆积，就存在一个无法大规模生产的问题，那么就无法实现更大规模的销售。

综上所述，请老师帮我分析一下这个公司能不能去呢？

判断一家公司主要从2个层面：一个是公司的价值观，一个是公司的做事方法。价值观需要根据自己的准则、对企业文化是否认可，这两方面进行判断。做事方法对应的是：1、业务模式：也就是公司是否有发展，模式能否盈利，有前景；2、产品模式：产品是否明确、能满足用户需求；3、用户模式：用户画像是否明确；4、流量模式：是否有渠道、有能力获取用户；5、盈利模式：是否能盈利。然后对上述内容的优势、劣势、机会、风险这四个维度进行评估和对比。

【1、公司目前只有一个服务号，我和老板建议开通订阅号，老板同意了很好，是个挺好沟通的人，但是老板不懂新媒体。】不是所有的老板都懂新媒体，你需要评估的是，这个工作你是否能胜任 或是 你是否需要专业的人来带？

【2、公司目前还是天使轮的状态，有投资人是持续投资，但是目前公司网站都还没建立起来。而且我过去工作要自己带电脑。】你需要对：1 个人发展、2 兴趣爱好、3 经济收入，这三项进行一个排序，做出取舍。看哪一项是目前的核心诉求。如果是经济收入，那就放弃这家再找别的；如果是个人发展或是兴趣爱好，那么可以再继续了解和评估一下。

【3、生产的产品保质期只有24小时，保质期太短，货物无法堆积，就存在一个无法大规模生产的问题，那么就无法实现更大规模的销售。】肯德基和麦当劳以及星巴克，对食物保质期的要求都是24小时，他们实现了大规模的销售。在对一个行业还不了解的情况下，不能轻易下结论。看问题不能片面，最好再了解多一些再做决定。

老师啊，最近找公司很苦恼，找了好久也没有合适的公司，想找新媒体运营岗位，但是用排除法筛选出的公司，分析了岗位职责

后，感觉对我这个应届毕业生来说，要求还是很高，就连最基本的写文章能力我都没底╯︿╰，文章蘸写能力要求低一点的公司都是

50人+以上了，又不利于学习发展啊，我在考虑从实习生/助理下手，不过这样的符合生计又符合兴趣还要有知识学习的公司好少

（选择范围被缩的好小QAQ），老师您怎么看啊？

【老师啊，最近找公司很苦恼，找了好久也没有合适的公司】应届生毕业的同学找工作的过程都会有一个小的瓶颈，这也是成长和提升的过程，让我们知道要怎么样才能成为更好的自己。同时也锻炼应变能力和心理调节能力、抗压能力。所以千万不要灰心。

【想找新媒体运营岗位，但是用排除法筛选出的公司，分析了岗位职责后，感觉对我这个应届毕业生来说，要求还是很高，就连最基本的写文章能力我都没底╯︿╰，文章蘸写能力要求低一点的公司都是50人+以上了，又不利于学习发展啊】1、既然知道文案写作能力没底，那就要加强这方面的提升和学习，让自己“有底”。2、人数在50+以上的公司并不一定就不利于发展和学习，关键是看工作的内容，以及对于学习和发展的定义、目标。换句话说就是，只要是自己有学习的意愿，到哪里都能学习和成长，只是速度的快慢和质量不一。但总好过停在原地不知如何开始要好。

【我在考虑从实习生/助理下手，不过这样的符合生计又符合兴趣还要有知识学习的公司好少（选择范围被缩的好小QAQ）】先明确当下最核心的诉求是生计还是发展还是兴趣？鱼和熊掌不可兼得。大部分人在刚刚毕业时，几乎很难找到一份同时满足收入标准，兴趣爱好、发展提升 这三个方面的工作。所以你需要根据自己目前的实际情况做出取舍，先解决当下的问题，再去考虑接下来的其他方面。

同学不用客气，有问题随时来问就行。