老板因货品不在老板扣员工工资合法吗 工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-03 15:39 标签： 老板扣员工工资合法吗
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老板扣工资不给，说东西做坏了让员工负全责，扣掉半月工资怎么办
交通事故责任
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地区：山东 |解答问题：39695条
你好，未签、扣、扣押金、无、无、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（大队）投诉或者，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍等
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212今日解答老板克扣工资，辱骂员工怎么办_百度知道
老板克扣工资，辱骂员工怎么办
我是在市内帮一家小型面包店的。无合同，这个月老板待人实在太差，于昨天向她提出口头离职，她也答应，但说话十分难听，然后开始想理由扣我原有的工资，谈了没有几分钟，就走到加工间，不理会我，然后过了几个小时他又出来。开始我第一句话就和他说好聚好散，...
我有更好的答案
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，书面提出离职后可以立即走人，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，按一年计算。你提交书面辞职信给领导签字。有就好办了；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，超过一个月还没有签合同的看看店有工商执照没有，没有就比较麻烦，写不同意也行。做好现场对话录音
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
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遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。
律师代理权限分一般代理和特别授权：
一、一般代理
一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。
二、特别代理
特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。
您可以根据您对律师的判断，自主选择一般代理或特别授权代理；律师365为您优选信得过的好律师，24小时免费咨询热线400-64365-60
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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老板随便找理由苛扣员工工资 怎么办
随便苛扣员工工资还说是制度
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楼上的错了。一般来说正规公司是不会无理的苛扣员工的工资的，哪些老板在苛扣员工工资的时候，是有一套程序的，他会首先批评你，让你也认为确实是自己错了后，他会给你开一张罚款单，你要记住的是，千万不要在上面签字，只要不签字，他就不敢扣。如果他真扣了，那你就可以打电话到劳动局告他了，老板自己也很怕这个的，越是大公司的老板就越怕人告。当然，告老板不是我们的本意，你要用技巧阻止那张罚款单到自己手上，在公司上班做事很重要，但更重要的是学会做人，该低调的时候要低调，但该强硬的时候就绝对不能耸！这样才不会让别人随随便便就把罚款单摆到你面前。
要不离开，要不就只能那样。
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