苹果/安卓/wp
积分 1470, 距离下一级还需 755 积分
权限: 自定义头衔, 签名中使用图片, 隐身, 设置帖子权限
道具: 彩虹炫, 涂鸦板, 雷达卡, 热点灯, 金钱卡, 显身卡, 匿名卡, 抢沙发, 提升卡下一级可获得
权限: 设置回复可见道具: 沉默卡
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
& && &&&这三本书，包括《应届生求职面试全攻略》、《应届生求职笔试全攻略》、《应届生求职简历全攻略》，乃应届生求职网经典力作，相信上过应届生网的人都知道，其实用程度和风靡程度我就不多说了，大家查一查便知！可以负责任的告诉大家，用好这三本书，求职准备的资料，没什么必要再浪费太多时间去搜寻了，目前你绝对找不到比这个还全面的总结！！！
& && & 附件都是pdf格式，完整清晰版的！！！！绝非论坛之前的某些无良楼主拿个到处都可以免费下载的大礼包来骗钱！（大礼包只有书本一小部分内容，是应届生网用来宣传这些书的，而完整版的大小在20M以上！）三本一次性全部上传，求职系列丛书一次网罗，快哉！！
但愿这几本求职书籍能够给广大学弟学妹带来应有的帮助，祝大家求职顺利！（实在没钱的，就留个邮箱吧）
& && & 由于目录太长，在此不便贴出，下面是网店上的内容简介，大家参考下：
& & 《应届生求职面试全攻略》介绍了面试前的准备，面试类型及应对技巧，各类面试题型以及面试之后要注意的事项。书中对电话面试、小组面试、AC面试、行为面试、压力面试、结构化面试等一一进行了介绍。书中有大量面试实例，可供学生参考。《应届生求职面试全攻略》可供广大应届学生及广大求职者阅读。
& & 《应届生求职笔试全攻略》介绍了应届生在求职笔试前需要做的准备工作、笔试过程中会遇到的各类题型、一些特殊的测试方法以及世界知名企业的笔试题，包括全球500强企业、四大会计师事务所、著名投资银行、国内知名企业、公务员招录中的各类笔试真题，对应届毕业生在求职笔试中常见的各种题型作了详细的解析，并总结出很多解题诀窍和技巧供应届生借鉴和参考。书中所举例题具有很强的典型性，题后的解析清楚翔实，每一章末尾配有例题资源链接，应届生可以通过点击相关网址找到更多笔试题加以练习提高。
应届生求职简历全攻略》完全针对应届生群体设计的简历指导内容，内容全面、点评权威，从写简历前的思考到简历写作技巧，资深人力资源专家给予的简历实例点评及修改案例准确、权威。
& & 《应届生求职简历全攻略》从写简历前的思考到中、英文简历的制作，直至中、英文求职信的写作，以及简历投递的注意事项，涵盖了应届大学毕业生求职过程中简历制作的方方面面。内容丰富、权威、准确，书中配有大量真实的应届生求职简历案例及大量成功简历的模板，并有人力资源专家的深入点评，将给应届生提供有益的借鉴和帮助。
附件下载：
(21.97 MB, 售价: 3 个论坛币)
22:15:00 上传
售价: 3 个论坛币
(19.78 MB, 售价: 3 个论坛币)
22:25:07 上传
售价: 3 个论坛币
(25.99 MB, 售价: 3 个论坛币)
22:33:16 上传
售价: 3 个论坛币
发表于88楼
这是求职人的福音
发表于55楼
非常感谢楼主，这个资料好|！
发表于27楼
这个绝对给力的！！！
发表于24楼
正好要这个东西，谢谢了
发表于21楼
这个很有用
发表于14楼
这些都是好书啊
楼主帮我省钱了
热心帮助其他会员
热心帮助其他会员
奖励积极上传好的资料
太给力了，正是需要的
热心帮助其他会员
热心帮助其他会员
奖励积极上传好的资料
总评分:&经验 + 100&
学术水平 + 12&
热心指数 + 18&
信用等级 + 13&
感谢楼主分享！
感谢，下载了
非常感谢！支持！
谢谢分享，太给力了！
kankan`````````
我来看一下
奇怪，怎么下载不了呢？
puningjiaoshi
endless_way 发表于
奇怪，怎么下载不了呢？可以下载，我都试过了，可能是你的网速不行，你换个时间再试试
初级热心勋章
初级热心勋章
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
如有投资本站或合作意向，请联系（010-）；
邮箱：service@pinggu.org
投诉或不良信息处理：（010-）
论坛法律顾问：王进律师1,818被浏览277,509分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起【海归简历】你真的懂简历投递？正文还是附件？pdf还是word？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
【海归简历】你真的懂简历投递？正文还是附件？pdf还是word？
专注留学生海归求职培训辅导服务|
总评分0.0|
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
还剩3页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢前段时间为大家分享了关于设计师求职的相关经验：
仍然有不少同学表示，错误的都知道了，正确的作品集还是不太知道怎么做。
那么今天就给大家分享一篇来自黑马青年的关于设计师作品集的设计思路吧。
毕竟求职旺季，经验不嫌多~
希望能给正在准备作品集的你一点小小的帮助，大家互相进步^_^
提到作品包装最常见的分为平台型作品包装和作品集包装，我们今天一起探讨的是作品集包装思路。随着用人单位对设计师的要求逐渐变高，设计师的竞争压力自然不小，为了给面试官更好的整体印象，设计师在自己作品集上面也是耗费不少心力。
下面我结合个人的一些点滴经验为大家系统性地分享一下作品集设计思路，希望对初入行业的朋友有所帮助。如果是设计老司机请忽略，如有不足之处希望大家留言补全和指正。
01、设计作品集的目的；
02、关于作品集导出格式和表现形式；
03、作品包装展示思路；
04、作品展示模版设计技巧；
05、如何控制作品集中的配色；
06、作品集排版字体如何选择；
07、作品展示中的注意事项；
08、适当包装切勿过度；
09、适当添加项目背景和设计思路；
10、重视封面封底的设计；
11、不要忽略这些细节；
12、良好的习惯给你带来好运。
01、设计作品集的目的
作品永远是设计师最有力的证据，工作经验可以作为一个量化的参考指标，能否成功获得面试官的青睐，作品集是关键性的因素之一。
设计作品集是为了更好地展示作品，引导面试官对你的专业综合能力作出判断。一份好的作品集不仅可以充分展示设计师工作经验的验证结果，还能看出设计师的态度和专业沉淀。
因此，你需要一份更加专业的作品集。
02、关于作品集导出格式和表现形式
最近经常遇到一些设计师咨询作品集用什么软件做、要不要做成一长条的展示图、需要做成 PPT 还是 PDF 等等问题。
对于设计师来说设计作品集最方便的可能还是我们最熟知的各类设计软件，比如 PS、AI、Sketch 等等。我们可以更好地进行版式设计和细节处理，如果采用 PPT 类软件设计，相对于大部分设计师还是没有这么熟练的。最终导出格式建议采用 PDF 格式，我们可以通过设计软件自身就能快速地导出 PDF 格式，或者将你的设计稿合成一份 PDF 格式即可。
作品集排版布局尽量采用横版形式，虽然很多设计师喜欢平台型作品包装形式，做成一长条展示图。但是这样可能会造成文件过大、不利于全屏观看、翻页观看体验不好、版式设计难以统一、长度范围难以控制等等问题。
03、作品包装展示思路
作品集是为了引导面试官对你的专业能力进行评估，我们自然是希望结果是美好的。在展示作品上面要进行合理的分类和排序，扬长避短。
作品包装展示时要分类展示，突出自己是个多面手。根据自己的职业目标将最强关联的作品分类放在最前面，其次是直接或者间接相关的，日常练习的零散作品放在最后。
挑选作品时宁缺勿滥，近期产出的质量越高的越靠前，视觉表现力较好的练习作品作为压轴呈现，这样开始和结尾都是精品。
04、作品展示模版设计技巧
很多设计师习惯在一些素材网站下载模版或者索性就简单地找个样机进行贴图，作品自身反而没有被很好地展现出来。我们需要养成制作模版的习惯，结合作品设计出定制化的展示模版。
下面我们一起看一下模版制作流程和技巧，希望带给你更强地动手能力。
05、如何控制作品集中的配色
如果你对于色彩的把控不能运用自如，那么在作品集设计的时候就要适当地控制不同色相的运用。字体颜色的选择尽量以无彩色系为主，如果你要为其添加颜色，可以先确定一个标准色，然后通过饱和度和明度的变化确定 1～2 个辅助色。
底色尽量以白色或者浅色为主，如果要添加深色背景需要结合整套作品的配色情况慎用，因为色彩之间相互作用会对作品造成影响，运用不当容易让作品集变得花俏。深色背景以黑色搭配也是比较推荐的处理方式之一，黑色的包容性可以更好地凸显作品。
06、作品集排版字体如何选择
排版时字体颜色的选择是为了更好地控制视觉风格，字体的选择是为了更好地呈现内容。推荐使用字体以非衬线字体为主，可以更好地提高阅读效果，特殊情况下可以选择衬线字体。尽量避免运用花式字体，不仅影响内容阅读，设计把控力也比较大。
字体样式的处理需要慎重，不要对其运用过度，拉低作品整体质量。利用黑色、灰色、浅色进行信息层级的区分，可以适当选择粗体和常规进行对比。
07、作品展示中的注意事项
细节的处理往往最容易被忽略，我们一起看看这些是否被你所熟知，欢迎大家继续补全更多容易遗漏的细节。
a. 作品展示不宜过小且排版密集，这样基本也看不清你作品的设计亮点。整套产品界面放入作品集时可以精选部分主界面和视觉效果较好的界面进行展示。
b. 作品包装不要过度使用倾斜样式和透视过度的包装手法，这样面试官没办法看清楚你的作品细节，而且歪着头看也很不舒服。
c. 作品展示可以不采用样机，如果要用样机就选择最新的样机包装，让作品也能与时俱进。
d. 应用图标或者设计组件等不要重复展示，例如展示应用图标只需要展示一个，辅助项目背景和设计说明即可，无需将各种应用场景都展示出来。
e. 设计元素适当小一点也许显得更精致，只要不影响阅读体验就好。
f. 各种组件、标注、规范等可以省略，这些你面试的时候可以把成套的设计规范给面试官过目一下即可，放进作品集中意义不大。
g. 交互原型可以省略展示，只要有高保真视觉稿就好，因为你面试的是视觉岗。如果要体现出你的交互设计能力，可以利用一些第三方工具制作 demo 给面试官过目，效果更好。
h. 真实还原设计稿，不要重复性地采用相同的文案信息、配图等，更好地体现出自己的专业度。
还有更多地细节希望大家可以交流探讨，精细化的设计需要不断地发现细节，优化细节。
08、适当包装切勿过度
为了提高作品集整体的设计感，适当进行包装设计是很必要的，但是不能为了放大包装的力度，而忽略作品本身。在进行包装设计时不要装饰过度，让装饰元素影响作品自身的呈现，要分清信息呈现的优先级，内容本身才是你需要凸显的，要善于利用包装来强化作品本身的设计亮点。
作品包装容易过度的情况：
a. 过于炫酷的背景、与设计稿相互融合的背景、配色过于刺激的背景等等背景设计的过度；
b. 装饰元素所占面积大于展示作品的比重，将用户的注意力分散；
c. 不要见缝插针，到处都是各种装饰元素，适当的留白可以增强画面透析感；
d. 样机的运用不要五花八门，也许统一一种风格的样机整体视觉效果更加协调；
e. 样式运用过度，如果可以利用 1~2 种样式达到信息层级的区分就不要采用第三种；
f. 还有更多包装过度问题需要结合具体情况进行判断，希望大家多多交流一起优化。
09、适当添加项目背景和设计思路
对展示的作品进行项目背景、设计思路等描述将有助于面试官做出更好地判断，比起纯视觉作品展示，将会更加凸显设计师的专业度。在进行项目背景说明的时候，如果可以搜集到一些负责产品的相关数据情况（可公开）将会更有说服力，这个将是作为商业设计最有价值的体现。
设计很大一部分因素是感性的，你的思路展示将会辅助别人读懂你的想法。无论是真实的项目设计还是日常练习作品，都可以对其进行设计思路的描述。
10、重视封面封底的设计
不要忽略封面的重要性，就如同你在平台发布一个作品，封面是用户触碰你设计的第一印象，直接关系到是否会点击打开。封面的设计换成作品集依然重要，打开作品集的瞬间就给面试官一个更好的开始。作品包装完毕，添加封底设计给作品集画上句号，做事有头有尾，将会让面试官对你有更好的印象。
11、不要忽略这些细节
设计作品集需要注意的除了设计层面的以外，还有一些设计以外需要考虑成熟的地方，希望大家引以重视。
a. 作品集需要分两步走，不只是一套而已，你首先需要做出一套最全面的，然后改一个精简版，因为如果是有幸参与一些大平台的内推，附件往往是有大小限制的；
b. 精简版作品集也可以用于一些有大小限制的招聘平台作为附件添加；
c. 作品集需要命名规范，连你自己名字都没有写就显得有点粗心啦；
d. 如果是将作品集以邮件形式发送，邮件里面需要添加一些问候语和说明作品集请附件查收之类的信息，别是一片空白；
e. 发送作品集需要核对对方身份，不要把自己的心血到处乱撒；
f. 注意格式问题，你的源文件别人不一定打得开，比较常用的是 PDF 格式。
12、良好的习惯给你带来好运
设计作品集往往大部分设计师都是在需要找工作的时候才想起来，如果你能够养成不断迭代作品集的习惯，那么你将是走得比别人更快的设计师。你耗费几天或者一两周完成的作品集自然不能和耗费一年以上精心打磨的进行对比，你需要有产品思维去维护自己的作品集，不断更新迭代，最终才能更快地抓住机会。
更好地控制自己的时间，提高时间利用率，产出更多成套或者成体系的作品，这样你一年下来才不会出现找不出作品进行展示的情况。哪怕你坚持每天画一个图标 / 界面 / 插画等等，一个月下来也能产出一套作品。万事开头难，开启之后，坚持变得更难，希望你从今天开始能够走出第一步并不断坚持，那么你必将不会错过下一次的旺季。
作者：黑马青年
UI中国主页：http://i.ui.cn/ucenter/230386.html
--关于我们---
UI中国 专业用户体验设计平台
新浪微博：@UI中国
文章转载自网络，作者观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服
UI中国其它文章
由吉利汽车与UI中国联合举办的吉利汽车GKUI主题设计大赛正在火爆进行中，交稿日期截止为4月22日，还没提交作品的抓紧时间咯！现在也有不少参赛设计师提交了优秀参赛作品，今天来跟着小编一起欣赏吧！（以下排序不分先后）遗失的世界by傻傻的可乐智彩生活by FunXunGKUI 童
左手学习，右手涨薪，「UI中国训练营-高阶UI实战课」，点击“阅读原文”，把800元优惠券领走吧！--关于我们---UI中国 专业用户体验设计平台主站：www.ui.cn新浪微博：@UI中国合作请加微信：...
不知何时，“能拍的出一手好视频”已经不只是专业摄影师或者导演的独特技能了，现在已经变成很大一部分人的基础技能。随便看去，朋友圈里总有一些人分享他们拍出的视频，看起来好像还挺666？危机感立刻来了，这不行，我也得学啊，要不怎么去装X啊！能随时伪装成一位文艺
设计风格探索时期遇到问题如何解决？品牌统一性如何体现？设计话语权低怎么办？...设计师在实际工作中总难免或多或少会遇到这些问题，今天给大家分享五个设计师需要知道的知识点，可以帮助设计师更高效轻松地完成设计工作。本文的作者是UI中国2017十佳设计师、UI中国推荐
导读：由光华设计基金会主办、UI中国的战略合作伙伴-UXPA中国等多个组织联合主办的首届中国服务设计大会将于5月28 - 29日 ，在国家会议中心举行，集聚管理、经济等学术大佬，商业界、设计界等各界大咖为大家分享关于服务设计的一些重要话题探讨。有兴趣的小伙伴，点击“
导语：WPS Office 移动端月活破1.45亿，国内PC端月活破亿，2017年间付费会员增长4倍；稻壳儿签约内容创作者超过3000人，办公内容资源超过8000万份。金山WPS呈现出不可估量的内容变现能力，也为内容创作者施展拳脚搭好了舞台。办公领域新内容生态的建立，为处在风口的内容
重要通知！为给大家提供更好的公开课服务，动效设计公开课链接现已更改！对于已经预约的小伙伴，小编诚挚地说声抱歉！请再次长按识别下面的二维码，再报名一次吧！除了课程链接更改外，讲师、课程内容及课程时间都没有改变~主题：动效设计应用与规范时间：3月30日 20:00
今天为大家分享的是来自UI中国推荐设计师-墨染ART的一组酷炫动效设计作品，以及附带动效设计教程一则。作为UI中国设计训练营负责动效设计教学的讲师，墨染也将在本周五晚为大家带来一场动效设计公开课：主题：动效设计的价值与应用时间：3月30日 20:00-21:00讲师：墨染A
苏宁金融是国内O2O金融的先行者，自己从事的也是互联网金融行业。为了进一步提升自己的产品思维，我就尝试着把app中的体验问题分享出来。当然因为自己没有参与过这款产品的设计研发过程，我所提出的问题可能他们也发现了，但是因为各种客观原因无法得到很好的解决。所以
设计师需要有绘画功底吗？这个问题小编认为并不能只简单的回答“需要”或者“不需要”，答案到底是什么，设计师在日常工作中才能够深切体会到。抛开这个问题暂且不谈，在生活中，你是否曾被一些绘画作品所折服：“我天，这到底是怎样画出来的！”“风格实在太妙了，膜拜
超详细项目总结+UI界面展示，这些还只是他诸多作品中的一小部分。UI中国设计训练营讲师-黑马青年，上周五预告了今晚有他的公开课哦，别忘记听课。大家可在本公众号后台回复关键字“黑马青年”，获取公开课链接，以及今天推送作品的原文链接，方便大家查看高清大图哦！终
担心你们懒得下拉到底部，小编先把福利撩这儿了！下周一晚8点，UI中国设计训练营有公开课！主题：如何通过刻意练习提升自己时间：3月26日 20:00-21:00讲师：黑马青年课程内容：如何去提升专业、练习应该怎么去做、灵感从哪里来长按识别二维码，即可免费报名！好了，以下
用户引导和提示，它们都会打扰到用户，也有很多的共通点，在App UI设计中也是非常重要的部分。本文作者（EasonZhangUED），为大家总结了用户引导和提示的种类及应用场景。希望可以帮助到大家。今天的主题是用户引导和提示，它们都会打扰到用户，也有很多的共通点，就暂且
十七年前，你正在做什么？或许你已经在设计的道路上找到了方向，也有可能坐在课堂中第一次设计你的作品，更或许，比桌子高不了多少的你刚刚在纸上歪歪扭扭“画”下人生中第一个字。对于『方正奖』字体设计大赛来说，十七年前，它刚刚起航，怀揣着对字体设计未来的美好期
去年9月，我们推出了第一期训练营，收到非常多的小伙伴咨询。在收到非常大量的训练营报名信息的同时，也有不少同学反馈给我们一些他们遇到的问题：距离训练营开设的城市有不小的路程已经上班，无法兼顾全日制的实训学习希望能增设周末或晚上的提升课程...了解到大家的需
前段时间为大家分享了关于设计师求职的相关经验：涨薪最快的方式是跳槽，那你准备好UI面试了吗？设计师求职锦囊！教你如何应对面试官的刁钻问题仍然有不少同学表示，错误的都知道了，正确的作品集还是不太知道怎么做。那么今天就给大家分享一篇来自黑马青年的关于设计师
大家期盼已久的第二期UI中国&搜狗输入法手机皮肤设计内邀赛正式开始啦！同样的，参加本次内邀赛并完整设计出原创优秀皮肤的设计师，将获得UI中国与搜狗输入法共同颁发的奖金／奖品和荣誉证书。这次呢，玩法有些不一样，为保证参赛者设计的皮肤能顺利上线，我们采用内
3月15日晚，在海南三亚举办的“吉客智能生态系统发布暨2018款吉利博越上市”活动中，亿咖通科技董事长兼CEO沈子瑜宣布“吉利汽车GKUI主题设计大赛”正式上线。现场近300家媒体、1000名嘉宾共同见证了本次以“Get Kool, U In?”为主题的赛事启动，同时这也是全球首个基于
现今，用户体验设计已成为社会广泛关注的话题，在今年两会上，用户体验设计的影响力也引起了两会代表关注。设计创新与科技创新互为表里，需要协同发展；从国家层面启动基于用户体验的设计创新倡议，构建用户体验设计创新战略和行动纲领。两会期间，全国政协委员叶友达向>> [简历]HR说简历还是这个格式比较好
[简历]HR说简历还是这个格式比较好
　　HR到底是喜欢word还是pdf格式的简历呢？
　　HR有话说：你够牛，那么无所谓
　　说实话，如果你真的很牛，任何格式都没问题，hr知道你很牛，她会找it部门把你的简历转成word录入系统，甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的简历是pdf的还是word的甚至是张图片，真的无所谓啊。
　　作为一个技术出身的猎头，我经常转换pdf的简历，然后按照标准格式的推荐报告发给客户。偶尔也会向候选人要doc格式的，因为我们发出去的是推荐报告，而不是简历。
　　说一说pdf简历的缺点吧！
　　hr部门会把部分评语写到报告或者简历里面打印出来，然后拿着纸质简历去面试，你们知道么？没试过pdf的批注，所以，不知道能否打印出来批注。
　　作为hr，经常面试的时候会打印纸质简历，如果是pdf的简历，偶尔会打印出问题，而且是大概率事件。（我碰到过不下10次，说实话，我也不知道什么原因）
　　另外，百度、阿里、腾讯都有招聘系统的。甚至小的公司也纷纷上了招聘系统，word一般支持附件解析。如果是pdf，那么把简历录入系统基本就需要手动了，pdf的拷贝是一个灾难啊。
　　说一说word简历吧。
　　同事用的mac系统，貌似能打开word简历。我用的xp，家里用的是Windows 7，打开docx的word简历也没问题，另外现在office打开word的插件已经很普及了，所以发给我docx或者我发给hr的docx的从来没出现过问题。所以word的，大家打开都没问题。
　　说点我觉得很多人不知道，但很重要的。
　　不少公司，甚至500强公司，他们的公司邮件招聘账号，有可能是实习生在维护，外发职位到各大招聘站，都是公司的hr基层。因为上面的招聘经理太忙了，天天面试，和部门沟通职位，筛选招聘专员，猎头，部门内部推荐的简历，就把他们忙疯了，外发这种没什么技术含量的活，他们一般没时间弄，就交给手下弄了。
　　那么，你发一份.tex的文件，这些人会认为你发错了的概率，远远大于他们转给技术部门询问的概率。
　　另外据某hr说，他们公司邮箱里面一个月会收到1000份左右的简历，要挨个打开附件看，对她来说，这就是个灾难。
　　结论：
　　所以回到问题的核心，如果是稀缺人才，紧急岗位，那么无论什么格式，其实都不会碰到问题，你标题写着应聘C++内核工程师，hr找这样的人都找疯了，那么格式肯定没问题。
　　如果你是个应届生，应聘行政专员或者销售，那么你发个pdf，就放在hr邮箱里面，直接被pass的概率远远大于那些，把概要经历放到邮件正文的，附件是word的。（完）
－－－－－－－－－－－
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51job.com无关
未经 51job.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&