关于职业选择 大公司or小公司---一个C++程序员的迷茫
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匿名用户不能发表回复！|大公司or小公司，如果是你会怎么选择？
来源丨智联招聘（zhaopin-com）
“去大公司当凤尾？还是去小公司做鸡头？”面对不同企业offer诱惑，该如何正确选择？
大公司的好处
1、名企光环加持，简历镀金
名企经历+名校学历，这是应聘时的一把利器。
如果不是名企出身，就一定要在所在的领域有所建树，负责过一些牛逼闪闪的项目来想办法吸引用人单位的目光。
2、培养你的工作习惯
撰写邮件的措辞、跨部门沟通的方式、工作汇报、立项及付款的流程、合同审批是否合规等，这些习惯是在大公司逐渐培养的职场思维方式，这些思维方式和工作细节，在日后的工作中都会对你有很大的帮助，让你受益匪浅。
3、大公司的机会比小公司要多
大企业给你的不止是起点，而是机会。
当小公司还在为生存担忧的时候，做的很多工作都是为挣钱，很多大公司业务成熟都开始内部孵化了。当小公司为了寻找客户发愁时，大公司已经开始服务世界五百强，和最优质的客户谈判了。
4、大公司优秀的人更多
海龟多、硕博多、名企大牛多，如果想染自己在这种竞争环境下很好地生存，你必须要让自己更牛。和优秀的人一起自己不知不觉变得牛逼起来。
5、平台大，稳定安全
不会随时垮台。进去后能有一份相对稳定的工作，甚至允许一部分人在里面混日子。
大公司的坏处
1、体制僵化，流程繁琐
“大公司病”，即体制过于僵化，流程过于繁琐，跨部门沟通困难，想干一件事情的时候有人都能横插一脚百般阻挠。
2、上升通道狭窄
一个萝卜一个坑，在一个岗位做很多年的人也大有人才。
3、办公室政治严重
有人的地方就有江湖，这个问题哪里有会存在，人越多的地方江湖越大！
给想去大公司的人建议：
1、如果进大公司，就要进核心部门
不要听用人单位忽悠人的话，什么这是未来公司布局的重点，是现在着力发展的，公司资源丰厚，一定会大力投入。
一般来讲大公司的项目，如果没有一个特别牛逼力挽狂澜的领导，不足以成气候，往往仍然不蕴不火。
2、要看直属领导是否信任
在选择大公司时，更多得咨询身边的朋友、在这家公司上班的员工、以及面试时和直属领导好好沟通，领导的能力不行或不信任你，都会让手下很难受。但如果老大能力强，肯带人，你肯定学到本事，干得不错。
小公司的好处
1、给人发展的空间更多，潜力巨大
小公司能够放权给员工，让基础的员工负责一个完整项目，甚至独立带团队，这些都能够促进员工的迅速成长。
2、肯花重金招揽人才
很多在大企业遇到发展瓶颈的职场人，面临发展不错小公司高薪邀请都会选择加入。小公司的职位和薪酬都非常给力，还能让人有充分施展拳脚的空间。
3、有机会接触未来想从事的工作
小公司有时候愿意给一些产品助理的岗位，让你有机会接触到这个工作具体细节。只要入了行，日后再想从跳槽到业内更优秀的平台，就会容易很多。
小公司的坏处
1、草台班子，机制不正规
小公司的福利待遇不及大公司，公司的制度也没有大企业正规，公司忙着挣钱。
2、生存压力大，发展未知
小公司面临的问题每一个都很严峻：产品可能死掉、资金链可能断掉、员工可能随时被解雇……
3、画大饼成笼络人才的手段
有些小企业的老板打着“股权期权”的噱头四处招兵买马，等到企业有钱了，员工们坐等分红时却翻脸不认账。有的人口头承诺给员工升职加薪，后来也随着时间不了了之。
给想去小公司的人建议：
1、直属领导牛X闪闪
如果小公司从创始人到部门负责人都是大拿，做过很多成功案例，那么和这些人一同工作，可以从他们身上学习到东西，让你迅速成长。
2、选择发展前景利好的企业
你可以选择风口行业，如O2O、P2P、打车、外卖、直播、共享单车等，但是风口行业有个特点“火得快，死得也快”，一定要慎重的选择行业中老大或老二，否则基本都会被干掉失业。
你可能毕业后先去大公司镀金，再高薪跳槽到有前景的小公司或创业团队；你也可能刚工作没能力进大公司，先进小公司混几年经验，然后再跳槽进入大企业发展；去大公司还是小公司，不仅要看平台，看项目，看直属领导，最重要的是了解你自己想要未来3年、5年、10年或更长时间的生活状态。
奥巴马55岁就退休，川普70岁才开始当总统，世界上每个人本来就有自己的发展时区，没必要追求别人的成功轨迹，找到最适合自己的职业生涯发展路径就够了。
大公司小公司最后都是殊途同归，找到适合自己的工作，找到认同的企业文化，找到自己认同的一撮人干事，最后过上自己想要的生活。
不管你去大公司还是小公司，想要混得好就必须玩命的成长与学习，成长与学习的捷径就是汲取成功企业的经验。
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今日搜狐热点会计从业资格考试_会计人的择业的困惑，我该选择大企业还是小企业呢？_沪江沪江网
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大企业的会计：讲流程、明规矩、
一般说来，大企业特别是世界500强之类的大企业，都建立健全了一套比较完整和成熟的内部控制制度和流程，同样，其财务管理制度比较健全和清晰，做事讲究流程和章法，严格按既定的规则运营，所以在大企业工作的会计人员，工作相对单纯和轻松，基本上是按照岗位要求，认真贯彻执行即可。大企业的会计人员地位相对比较高，财务部门在公司所有部门里的威信也比较好（因为业务部门想在费用报销等方面&走捷径&，都需财务部门&指点迷津&），所以在大企业工作的会计人员，都很讲究做事的流程规范、明确规章制度的遵循。但凡观一名会计人员的行事方式，听其对工作流程的阐述，即可知晓其工作的经历和出身（大鹏在面试会计人员时屡试无误）。
但是大企业的会计，也有一些明显的缺点，大企业&一个萝卜一个坑&的管理思路导致其会计岗位设置权限分明，会计人员如果职位不高且工作年限有限，再则没有轮岗机会的话，基本上就是一个岗位干到底（很多大企业的老会计，一个岗位做到退休），&专业&岗位能力很突出，&全局&把控意识很薄弱，这也是导致诸多在大企业工作多年晋升无望的会计人员跳槽的主要原因。
小企业的会计：较全面、很灵活
麻雀虽小，五脏俱全，同理，小企业虽然人员偏少机构简单，业务流程却与大企业差不多，财务方面的事情与大企业一样多，有的只是金额数量上的差异而已。小企业一般是私人出资（或独资或合伙），所以管控方面基本上就是&老板&说了算（大企业虽然也是一把手说了算，但一般有比较健全的决策机制），企业的规章和流程比较欠缺（也有一些小企业的内部管控做得相当好，不亚于大企业），体现在财务方面就是账目比较混乱、老板挪用公司资金和设立内外两套账等。小企业用人都先考虑成本，所以一般是老板娘或老板的亲信担任出纳，对外招聘全职或兼职的会计，记账、编制报表和报税等基本上由一名会计人员全部搞定。小企业的会计，&十八般武艺&俱全，对外与工商税务银行打交道&大包大揽&，对内与老板和部门周旋&机关算尽&，其全面性和灵活性可见一斑。
由于小企业本身的局限，小企业的会计缺点也很明显：由于老板只要结果不问过程的管控思路，导致会计核算比较混乱；由于内部控制欠缺，极易出现舞弊的情形（当然，大企业也有舞弊）。小企业出身的会计，因过于灵活导致其做事风格比较粗糙，不太讲究章法。
选择大企业还是小企业？因人而异，而势而定
说了这么多，到底选择大企业还是小企业？还是需具体问题具体分析，不能一概而论。
第一、根据个人职业规划进行选择。一般而言，刚出校门的大学生，建议选择大企业，&要想武艺高强需打好根基&，大企业良好的财务管理氛围和环境，有利于初入江湖的&会计菜鸟&得到熏陶和锻炼，为职业生涯打下良好的基础。
在大企业工作多年且晋升无望的&老会计&，建议选择小企业，怀揣大企业练就的高强武功，正好到小企业这个大有作为的舞台尽情施展。
第二、根据企业发展前景进行选择。我们常说&宁做鸡头不做凤尾&，的确如此，在大企业做普通会计，的确不如到小企业做会计主管、财务经理或者财务总监。特别是当前国家大力倡导发展小微企业，诸多利好小微企业的扶持政策的出台，为小微企业的发展营造了良好的发展环境，到小企业做会计并非不是一件好事。君不见，现在的诸多大企业（特别是世界500强），包括当前的互联网大佬&BAT&,很多都是由以前手工作坊式的小企业成长和发展起来的，所以选择一家发展前景比较好的小企业，未来的收益绝不亚于大企业（有个经典的阿里CFO蔡崇信当年放弃百万年薪选择月薪500元跟随马云创业成功的故事，可以作为例证）。
第三、全方位考虑，多角度锻炼。大企业有大企业的好，如，比较健全的制度政策和良好的福利待遇等，如果不想舍弃大企业，但又不甘于在大企业平凡一生的会计，不妨全方位考虑，尝试兼职一些小企业（虽然目前这种做法很多，但大鹏还是提醒大家慎重），为将来转型提前做好准备。当然，这种&吃着碗里看着锅里&的做法，不论是大企业还是小企业的老板，都是比较厌恶的，特别是那些&身兼多企&的会计，需要合理安排好所负责的每个企业的会计工作，否则，&一招不慎，全盘皆输&。
职业不分贵贱，理想不论大小，英雄莫问出处。会计人员择业，没有最好，只有最适合，只要结合自己的实际情况，选择一份自己喜欢的、适合自己的会计工作，不论是大企业还是小企业，都是一样的。
小张，听说你大学专业学会计的
是的，领导
那赶紧把这堆发票贴了吧，等着报呢
领导，请你尊重这门学科！
那你谈谈采用组合重估法对开放式投资的利率风险管理组合并计入当期资产组合的会计处...拒绝访问 | www.eeff.net | 百度云加速
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第一份工作应该选大公司还是小公司？
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又到一年毕业季，今年有700多万大学生走出校门，走进职场。这些刚毕业的“90后”，第一份工作是选择进入小企业，还是冲进大公司？是梦想顺从现实，还是现实铸就梦想？针对这些困惑，华商报记者采访了几位职场新人，并请人力资源总监对他们的职业选择进行了点评。
原标题：第一份工作应该选大公司还是小公司？又到一年毕业季，今年有700多万大学生走出校门，走进职场。这些刚毕业的“90后”，第一份工作是选择进入小企业，还是冲进大公司？是梦想顺从现实，还是现实铸就梦想？针对这些困惑，华商报记者采访了几位职场新人，并请人力资源总监对他们的职业选择进行了点评。职场新人：梦想被现实绑架怎么办？HR：这并不代表你的梦想实现不了“梦想还是要有的，万一实现了呢。”最近，这句话在“90后”的朋友圈里一直被刷新，大家纷纷谈论着自己的梦想。“我的确有梦想，我的梦想是自己设计建造一所房子，里面住着我的父母和爱人。但是刚毕业的我哪里有能力去建造一所属于自己的房子？”职场新人李向兵说。李向兵是应届毕业生，从小就梦想着能住进城里的高楼，大学期间学习了建筑工程专业后，他又充实了自己的梦想，毕业后要靠自己的努力建筑一所自己设计的房子。但是，理想很丰满，现实很骨感，他说：“梦想只能是梦想。毕业了，我要考虑现实问题——养活自己，争取在最短时间内还清大学助学贷款。我梦想成为建筑师，现在却在房产公司卖房子。我真的觉得我的梦想被现实绑架了，所以我只能为现实而卖力工作。”【HR点评】“很多大学生毕业后面对现实问题，不得不与自己之前的梦想‘分道扬镳’，但这并不能说明自己的梦想就没有了或者实现不了。”盛美利亚酒店人力资源总监张娜针对李向兵的情况分析说。张娜已经工作多年，作为人力资源总监，她面试过很多大学生。她说：“大学生毕业找工作时都会遇到很多现实问题——要养活自己、要经济独立，可能会与自己的梦想差距甚远，但这并不代表自己就会失去了梦想。刚毕业的大学生首先应该根据自己的综合因素考虑是坚持梦想还是顺从于现实。为了实现梦想，还可以先找一份工作，在工作中创造机会，再实现原来的梦想。”职场新人：公司好坏与大小无关吧？HR：第一份工作选择大公司，更利于成长郑昌叶是2015届会计专业的毕业生，选专业时她就想着以后要做一名会计师，为此她在大学里努力考取了会计专业方面的相关资格证书。现在的她在一家建材家居城上班，成了一名会计师，管理着三个分店的财务。在进这家公司之前，她也曾在一家小的私营企业实习过半年。对于第一份工作究竟应该选择小公司还是大公司？郑昌叶认为：“我首选大公司，毕竟大公司在各项制度上比较正规化、比较完善，对员工要求也相对严格一些，这样的工作环境对自己今后的发展更有帮助。”张小刚是新闻专业的毕业生，目前在一家房产公司做宣传工作，在公司选择上他却有不同看法，他说：“我认为公司的好坏与公司的大小没有必然联系，不管怎样我们要选择对的、适合自己的公司，这样才能发挥专长，在工作中体现自己的价值。”他也一直在前进的路上不断地追寻着自己新闻宣传的梦。【HR点评】对于第一份工作应该选择小公司还是大公司，某国有企业人力资源部主任王大玮认为：“大学生的第一份工作应该选择大公司。选择了大公司，你就犹如大鱼塘里的小鱼，不仅周围的大鱼多，而且游来游去的空间也大，这样更利于成长。如果第二次换工作进入一家小公司，你就犹如小鱼塘里的大鱼，在能力方面会高人一筹，可以引导其他小鱼前行。”他用形象的比喻来说明第一份工作选择大公司和小公司的区别。王大玮用自己任职13年的经验告诉毕业生，如果有条件，第一份工作还是选择大公司，这样发展的平台大，对自己的成长更有利。对于小公司，毕业生应该放平心态，利用小平台发挥自己的大能力，积累经验。同时，他还建议毕业生：（1）刚毕业不要频繁跳槽换工作，无论公司大小，刚毕业的大学生在短短几个月内根本无法了解清楚公司的发展情况，也学不到多少东西；（2）刚开始工作，一定要锻炼自己好的职业素养，良好的职业素养是每个用人单位都看中的首要条件；（3）不要给自己过高的期望值，作为刚入职场的大学生，在经验能力方面都非常欠缺，首先应该将锻炼能力放在首位，随着自己的不断成长，再一步步提高期望值和奋斗目标。华商报记者潘晴 实习生高雁妮
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