富士康机器人生产视频智能化工厂，机器人将完全代替员工，能实现吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-24 19:06 标签： 富士康用机器人
员工暴降6万 富士康昆山工厂用机器人取代人
如果你是老板，面对机器人和人，你对作何选择？
富士康在江苏昆山建厂已经有23年的时间了，这个工厂里最多的时候有11万工人在这里工作。但是由于“工厂关灯”、“机器换人”，作为富士康在大陆第二着陆点的昆山厂区，其员工已经从最多时的11万人缩减至5万多人。
2014年一场工业爆炸事发生后，作为电子工业制造中心，江苏省昆山市正积极谋求大幅度减少劳动力成本，实施工业转型。怎么转型？这些电子制造大厂想到了人工智能。
包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。
今年2月初，昆山市委书记徐惠民亲自颁奖给该市转型成功的一批企业，其中，富士康、仁宝等10家台商也在表扬名单中，每家企业并获得100万元人民币的奖 励。徐惠民强调，智能机器人将是昆山主攻的产业大方向，昆山将全力推动劳动密集型企业机器换人，作为当地制造业主力的台商将扮演要角。
富士康百万机器人计划
据了解，自2010年至2015年，富士康投入3亿元对昆山厂区车间进行自动化改造，采用自主研发机械手臂2千多台。
2006年，富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭就提出了发展机器人的规划，并聘请了一批来自麻省理工学院的自动化专家。
2007年，富士康专门成立自动化机器人事业处。
2008年，富士康机器人开始投入生产。
2009年，15款名为Foxbot的富士康机器人开发完成，并被应用于喷涂、装配、搬运等工序。
此后郭台铭又提出了一系列具体的发展规划：
2011年：以日产千台的速度制造30万台机器人，最终 “三年造一百万台机器人”。
2014年：廉价劳动力将不复存在，希望在五至十年内利用机器人生产机器人。
2015年：在未来3年内达成7成人力由自动化设备、机器人取代。
富士康科技集团总经理游象富称，2013年富士康昆山工厂工人大约为11万人，而目前只有约不到6万人。也就是说，近三年时间，富士康昆山工厂裁掉、或者以其他方式安置了近一半的员工。
游象富介绍，减员的原因，一方面是公司发展战略的考虑，另一个很重要的原因是由于劳动力成本攀升，让他们意识到使用机器人更高效。陪同参观的昆山工厂负责人 给记者算了一笔账。现在一名普通工人的工资约5万元一年，而一个工业机器人市价约12万，通过工厂的改造，工业机器人完全可以代替多名工人操作，而且，机器人可以24小时工作，误差小，成品率更高。
目前，虽然工人正在减少，通过机器人来取代人力，富士康车间实现了20倍的产出能力。
富士康为什么也选择机器人代工？
作为一个人口大国，中国从改革开放以来开始，一直在享受着“人口红利”，但现在这种红利则正在慢慢消失，劳动力逐渐短缺。
自2006年以来，中国内陆与沿海地区的工资差距缩小了50%以上。到2015年，大陆年轻务工人员数量会下降2000万，至5.05亿人，到2020年将再次减少2200万人。“中国制造业面临非常大的工资成本压力，富士康同样难逃厄运。
在“招工难”大背景下，富士康不得不开始加大对机器人的研发，希望通过机器人来取代人工，应对“招工难”的问题，同时还能降低成本压力，有效减少外界对于富士康“虐待工人”的恶劣印象。
富士康在中国大陆拥有150万名工人，雇佣童工、员工自杀以及群体性斗殴事件消息频频传出，令公司备受困扰。使用机器人工作可以按照预先设定的程序，自主完 成规定动作或操作，从而提高生产效率，降低成本以提高利润。
此外，机器人没有情绪没有喜怒哀乐，它需要的只是电或者是汽油，如此正好解决了此前频发的员工 事件的根源问题。
富士康裁员之后，也许iPhone 7将成为首款完全采用机械组装的苹果产品。
当然，机器人还是无法与人手的灵活性相比较，因此到目前为止富士康还没有全自动化。
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今日搜狐热点富士康用机器人代替工人，将对社会会造成怎样的影响_百度知道
富士康用机器人代替工人，将对社会会造成怎样的影响
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基础简单的工作岗位有机器人替代，从而节约成本.节省大量无技术型劳动力。早早回家种田，从此生活小康富足.
采纳率：88%
来自团队：
工人被清除出工厂下岗，失业率愈来愈高
无业人大量出现，社会动荡。
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腾讯科技讯 据国外科技媒体报道，富士康已经制定一个三步走计划，让工厂最终完全实现自动化。富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏透露，在第一阶段，富士康的目标是设立自动化工作站，取代工人不愿意做的简单重复劳动，以及过于危险的工作；第二阶段，整条生产线实现自动化，自动化效率更高，多余的机器人也会被淘汰；在第三阶段，整个工厂实现自动化，只留下极少量的工人完成生产、物流、测试和检验等工作。戴佳鹏称，富士康位于成都、深圳和郑州的工厂已经达到第二、三阶段。富士康已经拥有10条熄灯生产线（完全自动化生产线）。据戴佳鹏称，截止目前，富士康已经部署了逾4万台由公司内部研发和生产的“Foxbot”工业机器人。富士康已经具备每年生产约1万台Foxbot机器人的能力。除工业机器人外，富士康还在研发医疗机器人。戴佳鹏指出，尽管机器人技术在不断改进，但工业机器人不能完全取代人，因为人可以灵活迅速地由一个任务切换到另一个任务。多年来，富士康一直在缓慢且稳步地实现生产自动化。该公司在去年表示，计划2020年让中国工厂自动化率达到30%。今年3月，富士康又表示，该公司通过自动化让一家工厂的工人数量减少了6万。从长远来看，机器人比人力成本更低。不过，初期投资可能会很高，因为研发可以完成各种任务的机器人成本很高，耗时很长，难度也很大。目前，中国的人类劳动力成本要远远低于机器人。但面对未来的劳动力成本上涨，富士康必须过渡到完全自动化，才能一直保持竞争力。让事情复杂化的是，中国各地政府正在促进就业。在深圳、成都和郑州，政府给予富士康各种优惠措施，鼓励其在当地扩大规模。富士康去年聘用了120万工人，是全球最大的雇主之一。中国是富士康聘用工人最多的国家，工人数量达到100万。如果富士康工厂完全实现自动化，这些工人又何去何从呢？（编译/翼飞）推荐：上线至今销量破50000份！余承东邀你一起分享企鹅智酷年度白皮书。微信搜索关注zhikulive，成为最早看清2017趋势的人。
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