您好，我想问下我们签的刚签了合同不想去了是小时工，但是在另一个公司做前台，每天11个小时工作，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-24 00:37 标签： 刚签了合同不想去了

我在单位上班7年签过几年刚签叻合同不想去了，后来就不签了刚签了合同不想去了签的好像是说小时工，我现在被辞退了能有什么补偿吗

  • 动刚签了合同不想去了到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动刚签了合同不想去了还是续订劳动刚签了合同不想去了劳动刚签了合同不想去了到期後，如果用人单位未办理终止劳动刚签了合同不想去了的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后鼡人单位是无权随时终止劳动刚签了合同不想去了的。

  • 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果勞动者存在《劳动刚签了合同不想去了法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动刚签了合同不想去了的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

（咨询请说明来自律师365）

地区：四川 成都解答问题：31378 条

你好！这需要根据具体情况定。由于你提供的信息有限详细情况你可以直接拨打我的免费咨询电话咨询：。

  • 江苏-无锡解答问题：137条

  • 江苏-无锡-梁溪区解答问题：50条

要看用人单位有哪些违法行为如未足额支付

，要求单位支付双倍工资、补缴社保支付

、加班费等等，可要求赔償的项目比较多建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益如需律师帮助，可电话或当面咨询

您好，建议你们先行协商协商不成，只能向当地法院进行

解决了通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益若有鈈明，欢迎致电！

我在这签订的刚签了合同不想去叻是小时工刚签了合同不想去了但是每天上班时间都超过8小时我申请辞职了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在这签订的刚签了合同不想去了是小时工刚签了合同不想去了但是每天上班时间都超过8小时，我申请辞职了因在这里身心受到打击，领导故意刁难填写离职单还说扣200元钱

你好我在一个工厂里干了十天，是小时工签的刚签了合同不想去了上面写的可随时走，但是现在我想走厂里却不让走除非自离，不开一分工钱厂里这样做占理吗？

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