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“黑金”丑闻阴影下的现代（中国）变局
日08:10 　
中国经营报　　
韩国现代汽车老板郑梦九政治献金案丑闻正处调查中，“五一”长假期间现代汽车中国公司的员工们同样过得惴惴不安。
上班后的第一感觉是：“还好到现在为止，还看不出我们受到了多大影响。”现代（中国）代表处的一位工作人员对自己的个人前途暂时表示乐观，但已有迹象表明，现代（中国）布局正由此出现变故。
中国攻略“郑氏造”
4月18日，现代汽车董事长郑梦九现身北京现代二期工厂的开工奠基仪式，似乎有意向公众表明中国的投资战略并未受到影响。而此次郑梦九匆匆赶赴中国，据说也是得到了韩国政府的“特批”。
这一举动，除了表明现代汽车对中国市场的重视外，事实上也体现了郑氏在现代（中国）战略中的重要程度。
按照规划，到2006年，北京现代将实现年产20万辆规模；2008年北京奥运会时，达到年产30万辆；而到2010年，北京现代将实现年产55万辆的目标，最终占领中国20%的市场份额。
但相对北京现代一马当先，现代（中国）谋局布阵却仍显得不十分清晰。华泰的欲罢还休，江淮的若即若离，以及商用车花落谁家……现代一直置身产品资源争夺的漩涡中。直到去年6月广汽现代商用车项目的落地，现代的中国布局才基本敲定。
在乘用车领域，现代（中国）实施“双品牌”策略，即由北京现代和东风悦达起亚在一南一北生产针对不同细分市场的生产差异化车型；在商用车领域，现代（中国）则专注与广汽集团“联姻”，在未来生产1吨至60吨不等的轻、中、重型卡车。在和MPV领域，它将继续保持原有的技术转让模式。
现代中国再变局
“（受‘黑金事件’影响）现代要保全自己，谋求东山再起，北京现代是其重要砝码。”中国汽车工业咨询公司首席分析师贾新光认为，由于北京现代在现代全球战略中地位举足轻重，可能将不会受到很大影响，但“广州现代和东风跃达起亚就不好说了。”
日前接受记者采访的华泰现代高层向记者表示，之前签订的协议进展顺利，最新引进的圣塔菲将按原计划在今年6月出车。
然而，自去年6月双方签署基础性合作协议后，广州现代项目进展一直不顺利，时至今日仍未获得国家发改委的批准。这其中固然与国家汽车产业政策调整，筑高合资企业门槛有直接关系，但一个不容忽视的因素却是，现代（中国）没有处理好东风悦达起亚错综复杂的四角关系。
发生在去年夏天的“悦达逼宫”事件其实是为上述传闻做了很好的注脚。“风波”过后，东风在东风悦达起亚中的持股比例由25%减持至20%，“现代‘利用’东风悦达起亚董事长胡友林逼退东风，显示了现代对加大资本控制力的追求。”有业内人士如是表示。
少了东风这个“强手”，将悦达起亚纳入广州现代的大盘似乎对现代（中国）来说已经扫除了障碍。但东风方面却并没有这么认为。东风悦达起亚董事会在改变三方股比关系后，一直对决议内容秘而不宣。“实际上，东风一直对此事不服气，他们在等待机会‘反戈一击’。”有相关人士告诉记者。
如今，现代“黑金”事件东窗事发，东风是否已经等到了最佳时机？相关各方对此均三缄其口。但据接近东风的人士透露，倘若现代（中国）出现真空状态，东风的确有回购股权的打算，“至少恢复最初25%的状态。”
无论如何，已经被拖入司法程序的现代汽车，其海外的投资势头将被全面遏制。总投资12.4亿美元的广州现代项目受到牵连无疑首当其冲，但东风悦达起亚的未来走势更值得关注。
本报记者张火召虎对此文亦有贡献
[责任编辑:vivianliang]
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved　　我曾经相信，是金子无论放到哪里都会发光，都会被有心人发现。之所以没被发现是因为自身还不是金子，还不具备金子的光泽。但是，现在我不这么看了。我的职业生涯已经到了苦海无边的境地：　　我曾经效忠了13年的企业抛弃了我。我从17岁开始伴随它成长。它和我一样都才刚刚踏入社会。它需要我的血汗，我需要以它的发展而作为自己职业生涯的启始。但在我而立之年，我被迫离开了它。此时，它已经是上市公司，而我只是任人摆布的棋子。对于这段过去，我无心去怨天尤人，我想陈述的是在现在这个企业我的窘境——　　这是间中小型私营企。我是个普通职员。但这不妨碍我竭力工作，尽职负责。以同我前所相信的，是块真金无论放在哪，都一样发光。我不想细述自己在工作上的专业技能是否称职，这个是不用怀疑的。我想说的是工作态度和细节上的东西：　　私企，包括国内很多中小企业，规范性差是闻名的。我同样也是这样由工作随意性到规范性转变过来的。在ISO认证及上市的大企业环境工作过的我，对规范化工作很习惯。因而在这里依然保持良好的工作习惯。从资料收集、整理到工作日志都井井有条。在这里根本就没人有记工作记录的习惯。在我之前这个岗位甚至没有资料可查可留。我来后我负责的这个业务才有完整的记录和资料存档。在对外业务上我希望用合同约束合作伙伴，并做了大量工作。但上级不强调和不鼓励这样做，而放弃了。　　对于薪水我没什么要求。既然放弃上市公司那么优越的待遇，对现在的薪水我真的就不报什么希望。只希望能和企业休戚与共共同发展。才来的时候看到这里提出的所谓“金小康”概念，真的为之一震，还真以为是捡了个便宜。后来才知道原来是BOSS在给我们开了个玩笑——无所谓啦。我依然能开心工作。　　但工作的起步真的很难。难的我吃惊！首先是没有足够的办公条件。这里的办公电话是磁卡电话，需要冲值。我竟然没有磁卡。更别说移动通话工具。其次就是办公用品少的可怜，连复印纸都要跟人要。后来还为此产生纷争。最后是我自己掏钱买来复印纸和其他办公用品至今都未报销。经过同上级领导的沟通，办公条件陆续得到改善。但我觉得这些基本的办公条件和环境真的不需要这样分神去争取的。　　现代办公都离不开电脑。这里通常是配发电脑或者补贴现金购置本本。我的工作也需要电脑。给我的指示是与人共用。大家想过共用的不便吧。于是我私人购置了6000多的本本。而补贴根本就与我无缘。我是摄影爱好者。对于单位的拍摄任务，我非常乐意去做。经常把自己价值7000多的DC拿到单位使用。我不知道哪个是这样打工的。　　对于工作，我一向以专业精神和极具尽业精神要求自己。或许你们以为我在美化自己，那你们可以同我比较比较：对于未完成的工作，多付出的加班时间我从来不需要任何报酬。（我的工作是货物包装发运，工作的延迟绝不是我的原因引起）在这里的第一年，我的两位亲人先后过世，而我累计请假1天。最后那次我上午10点处理完手边事物，去火葬场看到人变灰，中午下葬。饭都没吃就返公司。我不吃早饭，那天相当于白天颗米未进。这样的日子，我觉得很累。我想休息几日。正好有献血活动可以有两日休息，我报了名。主管告诉我最多只能休1日。我高兴的接受。献完血我依然有体力活要做，盼着第2日可以休息。但没成想不到9点就被召回做事。　　在这工作3年多。我没有被评过先进工作者，甚至连提名都没有。我不在乎能赚到多少，事实也不可能给我多少薪水。我也不是计较什么名誉，也不指望能升级。我只是需要我周围的同事和领导能看到我是块真金。我有我的光辉可以闪耀。　　
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　　不要认为金子放在什么地方都能放光,只有金子被放对地方时才能更好地放光,金子放做了地方可能连砖头都不如啊.　　
让一个编程高手去扫厕所,他如何放光?　　　　
　　一个编程的高手不会是无缘的去干的,你的想法太偏激了,虽然在现在的社会里,势力比实力来的实际,但你应该去表现你自己,没有人去低三下四去求你.　　不是黑金不会发光,只是它还没有成熟,没有真正赏识它的人,没有真正表现他的价值.　　
　　感谢各位回帖。　　我想说的当然不是编程员去扫地的事情。我是说的是：有很尽业精神的人不被发现的苦闷。　　一个好的工作者，首先是无私的尽业精神和良好的职业素质。至于是否专业对口，是否是最大发挥自身才智不是我要讨论的。　　有时我真的怀疑命运不济，没有遇到知人善人的伯乐。有时，我也怀疑自己是否是千里马。
　　呵呵，朋友别郁闷了，想开点，凡事为自己先想想然后再为别人着想，这个社会大公无私的哪有什么好回报的,呵呵，人不为己天殊地灭啊，呵呵我叫黄正华，个人网站：
　　看看我的资料也许会对你有启发
　　金子也要学会让自己最灿烂的光芒主动展示出来,而不是等待,更不是自暴自弃.:)
　　````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````　　我还是学生````````真是这样`？　　
　　按照莫非法则，一件事情周时会向两个方向发展，一个是好的方向，一个是不好的方向，如果你越想怎样发展，但事实却往往会与你想要的相反的方向发展；
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)紫云的复印纸，有哪几种牌子。_百度知道
紫云的复印纸，有哪几种牌子。
我有更好的答案
好呀有两个系列，一个紫云的，一个紫云黑金的。希望能够帮到你。
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