因为性格内向，感觉生活过得很累，怎么办？
不得不说，职场是一个对内向性格的人不太友好的地方，不管是招聘，还是晋升机会，上司都更偏向性格外向的人，因为职场对于沟通的要求很高，那应该怎么做呢，容小编来分享一波！
但很多调查都显示，从事管理职位的人，内向与外向的比例几乎相等，这说明，在经过了新人的头一两年之后，性格内向者的竞争机会还是会回到正常的水平，简单地列举几点：
第一、动嘴的机会少了，动脑的机会就多了，思考问题相对比较深。
巴菲特曾说过：“投资成功的秘诀无关智商，你只需拥有一般水平的智慧，剩下的就是抑制自身冲动的性格。”这就使得内向者，更容易坚持自己、更谨慎分析机会、善于发现危机……
性格学上对内向外向性格的定义分别是：内向性格专注于内心世界，习惯于通过仔细考虑资讯、观点、概念来获取信息；外向性格专注于他人的交流，习惯于通过与人相处、团队合作来获得成就。
第二、温和而坚定的做事风格
内向性格更习惯深思熟虑的规划，一步一步的执行，温和而坚定，在与别人沟通时，他们也不喜欢夸夸其谈，宁愿更客观、更谨慎，而不希望给别人一个错误的信号。
正因为如此，内向性格者和别人混熟了后，更容易获得别人的信任与尊重。
第三、社交关系更稳定
交流是外向性格者习惯的沟通方式，并不代表社交质量有多高。而内向性格者讨厌的不是社交，而是完全依赖一般话题的交流，在他们看来，这纯属浪费时间的低质量社交。
内向型人往往和熟悉的人聊得眉飞色舞，和一般熟人就冷淡得多，而且他们并不会因为冷场而感到尴尬，反而觉得世界清静了，真好，内向型的人，内心其实非常渴望真正走心的朋友，所以，他们的朋友虽然总数量少，但核心密友却总有那么几个。
如果你是内向性格，如果你认为上面的描述和你很相符，给内向型人三点建议：
1、 不要期望自己能像外向型人一样融入集体活动，顺其自然才是你最好的表现；
2、把别人对你的感觉抢先说出来，“像我们这样内向的人……”，说多了，别人反而不会因为你的内向而排斥你了；
3、 你可以向别人推荐你最喜欢的书、电影、音乐，通过这种方式，既让他们理解一个内向性格者的内心世界，又自然而然地与他人产生互动。
相信自己，越是做自己，你就做得越好。
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在职场如何与各种人相处
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刚刚参加工作或者新到一个单位，应该如何与周围的同事相处，这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。&BR&　　&BR&　　　　事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：&BR&　　&BR&　　　　无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。&BR&　　&BR&　　　　固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。&BR&　　&BR&　　　　傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。&BR&　　&BR&　　　　毫无表情型这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。&BR&　　&BR&　　　　沉默寡言型这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻“，滔滔不绝地向你倾诉起来。&BR&　　&BR&　　　　自私自利型这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。&BR&　　&BR&　　　　生活散漫型这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。&BR&　　&BR&　　　　深藏不露型这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。&BR&　　&BR&　　　　行动迟缓型这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。&BR&　　&BR&　　　　草率决断型这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。&BR&　　&BR&　　　　过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。&BR&　　&BR&　　　　家庭妇女型这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女“。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。&BR&　　&BR&　　　　搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。&BR&　　&BR&　　　　欺负新人型这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活“。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民“，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。&BR&　　&BR&　　　　性格古怪型这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇“冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。&BR&　　&BR&　　　　清狂高傲型这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。&BR&　　&BR&　　　　阴毒恶人型这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。&BR&　　&BR&　　　　这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的“小人“，“近之则不逊，远之则怨“。最好的办法是与他们办事时， &p&［ 大雪无痕 于
20:55:43 时奖励］
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Re:在职场如何与各种人相处
学习一下！！
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Re:在职场如何与各种人相处
&lt&谢谢珍姐，我会好好学习的&/P&
该用户从未签到
Re:在职场如何与各种人相处
珍妹妹我来支持一下！
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Re:在职场如何与各种人相处
&lt&谢谢支持&/P&&lt&&&/P&
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Re:在职场如何与各种人相处
珍MM谦虚了,谢谢指教!
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
Re:在职场如何与各种人相处
不管在什么单位，人都应该勤快点，低调点。
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你会有深深的不安感！
共享共享，多么
大家来盖楼，讲一讲自己的离职理由或者借口
过去一年，没有为企业作出应
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性格内向，不会来事儿是不是在职场就难有好的发展？
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我是一个性格内向的80后女生，签了一家设计院，今年七月就要毕业进入职场了。除了技术上的工作我知道要好好学习外，对于人际交往，我的性格是不是就难以再有好的发展了？还盼各位前辈海友指点一二。小妹先谢谢大家了！
发起议题，不错
鼓励新会员发言 多参与才有收获
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慢慢改变自己的性格，好好发展自己的人际关系，对自己以后的工作会有很多帮助的！
谢谢，很诚恳
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签的是国企还是外资？性格内向的话就踏实的学技术吧，别把太多心思花在处理人际关系上了，在年轻阶段多学点技术是更重要的，性格是天生的，很难说改就改，也许若干年后性格外向的会更多向PM\EM等发展，内向的就做个senior engineer也未尝不可！
我发现米大版的贡献点比扫地老头还多啊，是少个而冠王嘛&
先钻技术是关键的,人际关系不要太僵就好.
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性格是可以改变，学会适应，不必心虚，胆大一点，人与人的平常相处也没那么难。
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江山易改，秉性难移！不要刻意去改变自己的性格，既然是内向的性格，那就顺其自然，改变一下做事的方法就可以了。凡事都低调一点，象开车一样，保持“让先”的原则就行，一切事都不要和别人去争，“以退为进，以柔克刚”，做精你分内的工作，做事不计较扎实苦干，做精了你分内的工作，那你日后的发展是谁也挡不住的，有事时领导也会为你说的，他们也会感觉亏了你过意不去！
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给你一点建议：先要学会做人，再去踏实的做事。
做人是有很多学问可讲的，要认真体会。
只有放开一切顾虑，和一起共事的人打成一片，学会来事，才能在今后的事业发展上进步快一点。
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就八个字：低调做人，高调做事
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性格是天生的，各有优劣，不能说内向的一定就不好，而外向的一定就好，如内向的比较适合于搞技术，能静得下心来，有利于目前学术上的急功近利的不良倾向，而外向的人适合于搞营销，推销产品有时是推销自己。不过，先天是一方面，而后天可以改变很多的东西的，一切皆有可能还是有一些道理的。
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在设计院一般这样的性格是不会受影响的，毕竟技术行业还是靠技术吃饭。塌实学习、工作，有一技之长甚至能独当一面才是重要的。
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反正要跟人家多交流吧，认识的人多了你自然就开了
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