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汽车驾驶员技师是不是没有高级了？在哪里可以办汽车驾驶员技师呢？是不是人社局颁发的？
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汽车驾驶员技师是不是没有高级了？在哪里可以办汽车驾驶员技师呢？是不是人社局颁发的？ & & 对于事业单位来说，被评为技师职称，就意为着你退休时工资可比普通驾驶员高。而对企业，由于司机人员过剩，一般用人单位不给特别补助，但退休时退休工资可上浮5%，汽车驾驶员技师是由我国人力资源社会保证厅颁发的，是用于鉴别劳动者的技能、技术、和能力。同时也是劳动者升值、加薪、就业、跳槽的砝码。目前汽车驾驶员最高级别就是技师了，国家已经取消了驾驶员高级技师。办理汽车驾驶员技师可联系成都凯奇教育秦老师。& 驾驶员技师的报考条件如下：一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。2、连续从事本职业工作满六年以上的，并取得初级证书满半年以上。3、连续从事本职业工作满八年以上。三、申报高级技等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。四、申报技师　 &(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年或安全行车450000km以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。　　(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上联系人：秦老师报名机构：成都凯奇教育报名地址：成都市建材路39号
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高级技师走俏 月薪普遍元
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（原标题：高级技师走俏 月薪普遍元）
南都讯&记者尹来&实习生王彤&通讯员林辉&刘淑芳&梁国新&微信营销师、网店策划师、互联网销售助理……这些与互联网有关的新兴职业都成了抢手货。昨天的广东省电子商务技师学院2017年顶岗实习供需见面会上，“互联网+”和先进制造业高技人才最吃香，包括格力、美的等名企在内的150多家用人单位拿出4500余岗位，向该院今年参加顶岗实习的学生抛出橄榄枝。而该院今年参加实习的学生只有1400人，供需比达1：3，就业形势火爆。微信营销师等新兴职业受欢迎记者在招聘现场发现，招聘岗位涉IT、金融、机械、幼教、商贸、装饰设计等多个领域。其中，“含金量”最高的岗位集中在电子商务、市场营销、国际贸易、数控编程、机电一体化、制冷、动画设计等与“互联网+”关联岗位和先进制造业，成各家企业的“抢手货”，普遍开出元的月薪揽才。像微信营销师、网店策划师、互联网销售助理等互联网新兴职业非常走俏。广州市煜昇生物科技有限公司的综合部经理称，其公司的微信销售要利用微信公众号和网络做推广，最后在微信网络商城上完成交易。“客户的购买咨询环节是通过微信公众号来进行的，因此微信销售人员需要把握住客户的心理需求，抓住其 痛点 。”广州市维度电子商务有限公司负责招聘的负责人徐荣全认为，“互联网+”正深刻影响中国的各行各业，在重塑社会经济结构、革新商业模式和改变人们生活方式的同时，也对就业格局产生了深刻影响，衍生了广泛的招聘需求，成为当前就业景气程度颇高的行业。现场排队应聘的学生也非常多。高薪酬招不到人，技师缺口大两相对比，招聘现场最难熬的企业要数紧缺“技师”的单位了。南都记者注意到，一家电线电缆公司一上午都无人问津，旁边一家做智能化生产测试系统的公司情况也不容乐观，只有两个学生匆匆造访。该公司的招聘专员李先生称，现在市场上急缺高级技工人才，相应的公司也愿意提供相应的高薪酬。“但现在的学生越来越不愿意从事这个行业了。”李先生说。前来应聘的机电系制冷专业李同学讲道，这个专业可能比较辛苦，多为男生从事，“我还是比较喜欢自己的专业的，操控机器主要需要耐心和责任心。”他表示，自己班上只有二十来人，从往届的情况看，一般每个人手里都会有三四个岗位供挑选，“因为现在就是很缺这方面的人，我们学生也不急。”据了解，本次招聘会共有500多个制造业岗位，而该院今年能提供的机械制造类实习生只有167名。高级技工人才显然供不应求。数读今年高校毕业生签约平均月薪4014元智联招聘通过对全国93420名毕业生(含大专、本科、硕士、博士)进行的问卷调查发现，2017年毕业生实际签约平均月薪4014元，同比去年下降751元。
男生的实际签约月薪高于女生，其中男生为4374元，女生为3624元。从不同专业来看，法学、工学、医学的实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。平均月薪最高的为IT/通信/电子/互联网行业，应届生实际签约月薪为4867元，同比去年下降826元。(王道斌&杨洁竺)
(原标题：高级技师走俏 月薪普遍元)
本文来源：南方都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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& 月薪2000多高级技师工资低
月薪2000多高级技师工资低
从初级工到高级技师却要奋斗20年
　　“月薪万元招不到好技师”曾是媒体乐此不疲关注的话题，但一个工人出身的顶尖技师究竟能拿多少钱，媒体鲜有报道，似乎也懒得报道。现在不妨告诉您，月薪2000元到4000元。今天，马小光、陈智勇两位高级蓝领，将接过“全国五一劳动奖章”证书。拿了这么高的荣誉，陈智勇“身价狂飙”，月薪涨了 1000块。起码到目前为止，所谓“月薪万元”，对高级蓝领甚至这两位技术大王来说，就是个传说。
　　技术大王获奖两万
　　昨天，全国总工会召开新闻发布会，公布“第三届全国职工职业技能大赛结果”，8人分获各工种第一名，其中陈智勇、马小光来自北京市。按照国家的政策，这8人将直接“晋升”为高级技师，可享受高级工程师待遇申请书双轨制改革的难点所在，同时国家给予2万元奖励。
　　全国总工会新闻发言人昨天告诉记者，今年对“技能大王”的表彰力度“最大”，上一届的奖金还只是1万元。此外，获得技能大赛的前几名都破格晋升为技师或高级技师。而一名技术工人如果“按部就班”从初级工到高级技师要用15年到20年，其中从技师到高级技师至少努力5年。
　　高级技师每月60块津贴如何分类？介绍
　　来自“北京北方车辆集团有限公司”的马小光只有29岁，却是本次大赛的“数控铣工大王”，目前他的技术等级是技师，可享受工程师的待遇，但他每月的薪水只有2000多元。即便这次大赛让他从技师一跃成为高级技师，省去了5年的“论资排辈”，但是“我们单位高级技师的岗位津贴每月只有60元”。
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.地址:启东市江海中路799号,联系:.南通市人力资源和社会保障局文件通人社考〔2016〕20号关于转发《省人力资源社会保障厅关于开&#年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》的通知各县(市,区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:现将《省人力资源社会保障厅关于开&#年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》(苏人社发〔2016〕58号)转发给你们,请认真对照文件精神,做好相关工作.我市报名截止时间:6月30日,各县(市)工考部门于6月30日前将申报材料统一报市人事考试中心.地址:市政务中心(工农南路150号)1015室,联系:.南通市人力资源和社会保障局日南通市人力资源和社会保障局办公室日印发江苏省人力资源和社会保障厅文件苏人社发〔2016〕58号省人力资源社会保障厅关于开&#年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知各市人力资源和社会保障局,省直各有关单位人事(干部)处:为进一步加强机关事业单位高技能人才队伍建设,根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》,现就做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关事项通知如下:一,高级技师申报对象及条件(一)申报对象凡取得江苏省人力资源社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》5年以上,并在&#年机关事业单位高级技师考评范围》所列工种岗位工作的工勤人员,符合申报条件者均可申报本工种高级技师技术等级考评.(二)申报条件1.遵守国家的政策和法律法规,有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作,近5年年度考核均为合格(称职)以上.2.具有大专及以上学历,或相应等级的专业证书.3.按苏人发〔2003〕9号文件及苏人社发〔号文件要求须参加《机关事业单位工勤人员素质读本》学习,并完成相应继续教育培训任务,且考核合格.4.任现职期间,在专业刊物上发表与本专业相关的论文(或文章)1篇.5.具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新.6.具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力.各工种高级技师技术等级具体申报条件根据国家职业标准和岗位规范的要求确定(详见附件6-22).(三)破格条件取得技师证书以来,工作业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:1.获得市级劳动模范(先进工作者),技术能手,技术标兵称号的.2.在人力资源社会保障部门参与组织的省,部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的.3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作的.4.从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者.取得技师证书以来,工作业绩显着,技术上有突破,符合下列条件之一者,可在学历,资历上破格申报:1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者),技术能手,技术标兵称号的.2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省,部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的.3.获得省级以上技术创新,发明,创造,推广,运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准).4.具有绝技,绝活,专利,并取得较大经济效益和社会效益者.二,高级技师考评工作程序及办法(一)个人申报符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师技术等级,并提交相关材料(见附件1《高级技师技术等级申报须知》).往年申报未通过初审的,如有新的业绩可重新申报.已参加培训考核未取得高级技师技术等级者可以再次申报,但必须履行正常的申报程序.(二)专家推荐申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师,高级工程师,技术能手,业务主管)对其业务水平,工作实绩,潜在能力等提出书面推荐意见.(三)单位考核单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核(考核表见附件2),在考核的基础上择优推荐,经公示无异议后报主管部门.单位考核要以职业能力为导向,以岗位规范为标准,以工作业绩为重点,注重职业道德和岗位技能.鼓励技术精湛,且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题,有绝招绝技并取得显着实际效益的技能人才参加高级技师考评.每个部门(单位)同一工种只能推荐1名(已参加培训考核未通过者不占名额).(四)主管部门审核单位将推荐人员材料及考核表报当地工考主管部门,同时上报本单位高级技师推荐情况说明.各地工考办应根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行审核,在坚持公平公正的前提下择优推荐,并将推荐结果公示.省直单位申报人员由主管部门负责审查,考核,推荐,公示.各市及省直单位(主管部门)将推荐人员材料于7月31日前报送省工考办.(五)复核初评省工考办根据申报条件,对各地申报材料进行复核,并组织专家对申报材料进行初评,确定培训考核对象.对不符合申报条件或申报程序的,不予受理.(六)培训考核省工考办组织有关培训机构对初评通过的申报人员进行专业知识和操作技能培训及考核.培训内容涉及新工艺,新设备,新知识,新技能.考核分理论知识考试,实际操作考核,论文答辩和述课等,并按照高级技师岗位规范要求,重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力.(七)综合评审省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德,工作业绩,技术革新,解决难题,传授技艺,潜在能力等方面进行综合评审.(八)核准发证省人力资源社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》.(九)相关待遇取得高级技师证书的工勤技能人员从与用人单位
聘任手续的下月起,按有关规定兑现相应的工资待遇.三,工作要求开展机关事业单位高级技师考评工作,是全面落实人才优先发展战略,加强高技能人才队伍建设的一项重要举措.各地,各单位要高度重视,加强领导,精心组织,鼓励,支持符合条件人员积极参与.在推荐过程中,要坚持公开,公正,竞争,择优的原则,充分听取同行专家的意见,严格按照岗位条件,考核标准,坚持好中选优,真正把政治素质好,理论水平高,业务技能强,工作业绩突出的骨干选拔出来,确保考评工作取得实效.
及部属驻苏机关事业单位工勤技能岗位高级技师高级技师相关论文范文考评参照上述办法执行.江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址:南京市中山北路49号省机械大厦25楼联系人:陈伟李赟华徐俊芳联系:(025)附件:1.高级技师考评范围2.高级技师技术等级申报须知3.高级技师技术等级申报考核表4.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表5.申报高级技师材料封面6-22.各工种高级技师要求(此页无正文)江苏省人力资源和社会保障厅日(此件主动公开)附件12016年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评范围行业工种服务收银审核,中式烹饪建设白蚁防治机电机械加工,计算机信息处理交通汽车调度管理船闸机电水利闸门运行,泵站运行,水文勘测海洋渔业水产养殖农机农机修理工民政孤残儿童护理员,遗体防腐师,遗体整容师,遗体火化师,假肢师,矫形器师附件2高级技师技术等级申报须知附件3高级技师技术等级申报考核表申报人姓名:工作单位(公章):序号项目评定点(要素)分值等级评定标准与办法评定标准4级3级2级
1日常工作(20分)职业道德54级为最高级(5分),
为最低级(2分)逐级递减.按照工作表现分为优,良,合格,差评定相应等级.2履行职责53遵纪守法54主动协作性55业绩与成果(40分)技术革新55-10项中获得市以上三等以上奖为4级,市级以下奖项为3级.11项中省以上刊物发表为4级,市级刊物发表为3级,市级以下为2级.12项中取得效益每年在40万元以上为4级,30万元以上为3级,20万元以上为2级.6技术攻关57工艺难题58发明(专利)59技能竞赛510获表彰奖励511发表科技文章512工作质量与效益513潜在能力(20分)创新能力5按能力素质强,较强,一般,差评定相应等级.14学习理解能力515文化素质516业务素质517传授技艺(20分)传授绝技绝招5按培训效果分为显着,好,一般,差评定相应等级.培养出2名以上市级技能竞赛前10名获得者为显着,依次递减.18编写培训资料519操作示范教学520带徒传艺5综合评定100综合上述各项评定结果,取得平均值确定综合评定等级和成绩.注:1,此表由单位组织相关人员进行评定,2,按确定的评定等级在相应等级下的空格内画"√"附件4江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表单位姓名工种填表时间江苏省人力资源和社会保障厅制填表说明一,此表用钢笔填写,字迹工整,清楚,内容真实,具体.二,照片用近期二寸免冠照片.三,"工作总结"字数为600字左右.四,本表第1～4页由申报人填写,并由单位和主管部门进行审核.五,本表一式两份.姓名性别出生年月免冠照片工作单位政治面貌参加工作时间年月从事本工种时间年月文化程度现工种岗位申报高级技师名称原持证岗位技术工种技术职务发证单位证书发证日期符合放宽申报条件主要学历和工作简历何时在何单位从事何工种(专业)学习或工作证明人担任过的主要技术工作及技术革新,发明创造,解决关键性技术难题的简明情况起止时间项目名称与主要内容效果,效益本人起何作用注:"本人起何作用"分为主持,参加,独立承担.传授技艺与获奖等情况登记项目内容证明人或证明材料传授技术情况何年何月获得何种表彰奖励情况发表科技文章论文情况工作总结(包括职业道德,职业能力,工作成绩及履行职责情况等)注:"工作总结"字数在600字左右.单位推荐意见政治思想表现生产工作成绩单位负责人(签章):年月日主管部门审核意见(公章):年月日县市工考部门审核意见(公章):年月日培训考核情况专业知识科目成绩专业技能科目成绩(公章)年月日省行业考评委评审意见总人数参加人数表决结果同意否决弃权(公章)年月日省工考部门审批意见(公章)年月日附件5申报高级技师材料封面申报人姓名:工作单位(公章):姓名单位工种通讯地址邮编序号材料名称份数材料走向市工考办省工考办1高级技师评审表2身份证(复印件),2寸免冠照片3学历证明(复印件)4继续教育证书(复印件)5技师资格证书(复印件)6奖励,成果证书或证明(复印件)7高新技术培训结业证书或证明(复【高级技师待遇|高级技师工资】-看准网
高级技师工资水平(元/月-税前)
￥6207职位平均工资
该职位在0-4k薪资范围占24.27%
该职位在4-5k薪资范围占12.62%
该职位在5-6k薪资范围占13.59%
该职位在6-7k薪资范围占20.39%
该职位在7-8k薪资范围占5.83%
该职位在>8k薪资范围占23.30%
图表中根据看准网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
本数据取自&103&份样本，最新更新时间：
高级技师工资待遇
共103条工资（96个职位）
平均工资/月
最高工资 ￥1,500
最低工资 ￥1,500
最高工资 ￥2,300
最低工资 ￥1,700
最高工资 ￥2,900
最低工资 ￥2,900
最高工资 ￥9,600
最低工资 ￥9,600
最高工资 ￥5,800
最低工资 ￥5,800
河南煤化集团 高级技师(2条)
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湖南电网建设公司 维修电工高级技师(2条)
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上海华谊安装公司 焊接高级技师(1条)
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太重集团 高级技师(1条)
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北京京仪世纪电子股份有限公司 高级技师(1条)
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图例： 工资范围
说明： 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考。
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