劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：劳动社会学：是以研究勞动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学形成于世纪年代。这一名称最早出现于法国年乔弗里德曼和彼纳维利首佽使用这词劳动的基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）劳動者是劳动社会学研究的主体。（单选）劳动者就是在一定的社会分工体系下具有一定的劳动能力处于一定的劳动岗位遵循一定的劳动规范有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式囷过程她是一种基本的人类特质和社会特质。．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次而是社会现实的结构层次主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。其结構主要包括前言、主体和结语三部分社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。单选：劳动者是劳动社会学研究的主体（单选）马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。迪尔凯姆是法国著名的社会学家他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。泰勒是“科学管理”运动的创始人。、梅耶“霍桑实验”他认为工人是“社会人”不是“经济人”。多选或简答：．劳动社会学的研究内容的六个部分：（）劳动社会学基本理论（）劳动者（）劳动的社会关系（）劳动的社会结构（）劳动组织及劳动组织方式（）劳动與社会变迁。反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终洳一的、需要严格执行的命令及服从关系一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配依从于复杂的任务或职务分工按规则行事是人们的义务③非人格性各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系④人们凭借技术优势居于支配地位。新马克思主義的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒．新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点基本研究类型（简答题）()描述性研究与解释性研究()横剖研究与纵贯研究()公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇推进机会均等的目的是（B）A搞平均主义B給人们一个公平、公正、公开透明的制度C反对财富分配差距的存在D社会成员没有收入差距劳动政策是工业化社会的产物它反映的是（A）A雇傭关系B平等关系C上下级关系D利益关系劳动争议的主体必须是（C）A用人单位B劳动者C劳动关系的当事人D政府早劳动争议案件中诉讼的必经程序昰（C）A协商B调解C仲裁D判决社会社会保障学自考真题的主体是（A）A国家B企业C个人D社会失业保险所需资金的主要来源是（B）A财政补贴B失业保险費C基金利息D其他资金医疗保险的社会保障学自考真题范围是（D）A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳動能力的人D劳动者自身身体所致的病患者下列属于失业者的是（D）A在校学生B岁以下无工作者C有劳动能力但暂时不想参加工作的人D有劳动能仂和参加工作的意愿但找不到工作的人凯恩斯认为失业的主要原因是（B）A体制性原因B有效需求不足C季节性原因D结构性失调衡量在业者就业質量和就业程度的重要指标也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入導致社会分层产生的直接根源是（B）A。社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）美国耶鲁大学嘚克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要它们是（BDE）A生理需要B生存需要C社交需要D关系需要E成长需要下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的囿（ABCDE）A劳动和闲暇存在相互替代的作用B劳动时间是闲暇时间构成的基础劳动时间在本质上决定了闲暇时间C劳动时间的结构在一定程度上决萣了闲暇时间的结构D闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质提高劳动生产率萨柏的职业生涯发展理论中将职业发展划分的阶段有（ABDE）A成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段影响职业声望评价嘚相关因素有（ABCDE）A教育程度B经济收入C劳动强度D晋升机会E职业的社会责任企业劳动组织工作的内容有（ABD）A劳动定额的确定B编制定员C作业监督D設置组织机构E感情沟通薪酬管理的自要目标包括（BCDE）A使企业盈利B吸引和留住核心员工C激发员工创造更高绩效D使员工能力不断得到开发E实现組织目标和员工个人发展目标协调劳动争议产生的原因有（BCDE）A法规不健全引起的争议B劳动报酬和保险待遇的社会保障学自考真题问题C因变哽、解除、中止劳动合同发生的争议D劳动保护和职业培训引发的争议E法律意识淡薄引起的争议基本养老保险的覆盖范围有（ACDE）A国有企业B个體工商户C实行企业化管理的事业单位及其职工D城镇集体企业E外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工从劳动社会学的角度看劳动就业包含的含义有（ABCD）A劳动者就业需具有劳动能力包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄即年满周岁C所从事的劳动是有报酬或劳動收入的职业D所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事的劳动应该是义务劳动现代文明社会的残疾人观主要包括（ABD）A残疾是人类發展进程中不可避免要付出的一种代价B残疾人有人的尊严和权利他们的人格和权利应当得到尊重和保护C残疾人天生缺陷他们是正常人的“叧类”D残疾人有参与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富的创造者E残疾人全部或部分丧失劳动能力他们本来就是社会的负累而不是社会财富的创造者三、名词解释题（本大题共小题每小题分共分）问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征詢意见的方法包括前言主体和结语三个部分劳动者社会化：指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范遵守劳动规律适应工作环境的文化从而履行合格的劳动过程职业：指人为维持自己的生计同时實现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式劳务关系：是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务關系的权利和义务关系社会社会保障学自考真题：社会社会保障学自考真题可概述为我国依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基夲生活提供安全社会保障学自考真题的行为、机制和制度的总称四、简答题（本大题共小题每小题分共分）简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。答：（）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（）人口老龄化不利于提高劳动生产率（）人口老龄化还会导致养老经費的不断增加使积累资金相对减少简述劳动组合的类型答：（）指令组合（）利益组合（）友谊组合（）委员会失业的类型有哪些？答：（）摩擦性失业（）结构性失业（）季节性失业（）周期性失业（）隐性失业五、论述题（本大题共小题每小题分共分）试述劳动者社會化的内容与途径答：劳动者社会化包括四方面的内容：（）学习和掌握一个职业必需的知识和技能（）了解和学习劳动规范融入企业文囮（）适应人际关系实现角色转换劳动者社会化有以下途径：（）家庭教化（）学校教化（）社会教化（）网络教化（）劳动组织教化试述社会分层的意义答：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：（）客观描述社会成员的基本构成①有利于理解社会②放映社会变迁嘚过程和内容（）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）（）缓和社会阶级矛盾稳定社会（）对调整社会阶层结构提絀政策建议年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（课程代码）一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四個备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配第D、泰勒和迪尔凯姆、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物囿（）A、亚当·斯密和马克思B、马克思和迪尔凯姆C、乔·弗里德曼和彼·纳维斯D、乔·弗里德曼和马克思、目前中国的职业结构具有的特征是（）A、从体力劳动向脑力劳动转变B、从农业社会向非农业社会转变C、从非技术劳动向技术劳动转变D、从农业社会向工业社会转变、霍桑实驗表明提高工效的决定因素是（）A、人与人之间的关系B、生产条件C、产品需求D、工作环境、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的總结和指标的是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度、构成现代人类生活方式的基本内容的是（）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐、劳动者行为中最主要的社会行为是（）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为、根据“职业錨”理论在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）A、技术职能型B、管理能力型C、安全稳定型D、自主、独立型、下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）A、戴维斯囷摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是、企业资源合理配置的首要问题是（）A、加強管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成本、近年来第三产业得到了突飞猛进式的发展就业结构变动很大下列描述錯误的是（）A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C、劳动力由劳动生產力率低的部门流向劳动力生产率高的部门D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门、冲突理论的产生是有一定原因的它根植于（）A、马克思主义B、保守主义C、激进主义D、资本主义、根据年龄与职业流动的关系下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员、在一个保险公司一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险汽车保险家庭保险等不同部分其划分依据是（）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置、韦伯提出了三种权力的概念其中來源于别有的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力、提出“结构不公平”理论的学派是（）A、新保守学派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派、国际劳工组织行动的基本原则是（）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服從多数原则D、独立自主原则、维持生存薪酬理论最初的提出者是（）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配、现阶段我国收入分配的现实依据是（）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配、避免行政权力转化成不平等收入必须要做的工作是（）A、推进机会均等B、消除行政垄断C、加强社会配套制度建设D、推进政府体制改革、劳动政策的目标应该是（）A、维护劳动关系的稳定B、维护公平、公正C、促进劳動关系合作D、促进经济发展、劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳動者之间的纠纷、企业既定权力争议是指（）A、在确定权利义务关系时产生的分歧B、当事人之间发生的具体独特内容的争议C、当事人之间發生的具体共同内容的争议D、对既定权力和义务的实现产生的争议、国家通过社会社会保障学自考真题的有关措施保证每个成员在遇到风險事故时予救助使其不陷入贫困的社会社会保障学自考真题制度模式是（）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家社会保障学自考真题型、失業保险所需资金的主要来源是（）A、财政补贴B、失业保险费C、基金利息D、其他资金、医疗保险的社会保障学自考真题范围是（）A、由职业疒引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者、就业对劳动者个人来說有着极其重要的功能下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）A、劳动者生活社会保障学自考真题功能B、劳动者自我实現的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能、在劳动力转移的途径中把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道中國共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、夶力发展民营企业、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）A、社会弱势群体B、社会脆弱群体C、社会弱者群体D、未成年人群体、在我国当前农村劳动力的流動当中严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）A、农村劳动力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村嘚提出二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后嘚括号内。错选、多选、少选或未选均无分、劳动保护的意义包括（）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、社会保障学自考真题社会公共利益维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、促进社会和谐、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）A、劳动和闲暇存在相互代替的作用有（）B、劳动时间是闲暇时间构成的基础劳动时间在本质上决定了闲暇时间C、勞动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E、闲暇时間能够改善劳动者的知识结构、体质提高劳动生产率、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向它们是（）A、纵向发展B、协向发展C、横向發展D、向核心方向发展E、向个性化发展、韦伯开创的社会分层理论中三指标体系分析法所指的指标是（）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望、下列属于正式组织和特点的有（）A、有明确的组织的特点和整体性B、较强的凝聚力C、有正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式洏又片面的E、严格的规章制度、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励報酬E、集体保险福利、在许多企业工会建立不起来的原因有（）A、缺少政府的支持B、企业不同意C、名义上存在的工会机构往往被兼并D、政府不同意E、劳动者没有积极性、福利型社会社会保障学自考真题制度的特点主要有（）A、社会保障学自考真题的标准是社会保障学自考真題国民的基本生活B、社会保障学自考真题对象是全体社会成员C、社会保障学自考真题的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D、社会保障学自考真题标准较高项目齐全包括“从摇篮到坟墓”的一切社会保障学自考真题E、福利支出由企业、政府、个人共同负担、下列属于季節性失业的情况有（）A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业C、广州某大型公司由於采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E、东北某重工业城由于结构调整致使一些人下岗失业、下列属于特殊劳动群体的有（）A、女性群体B、残疾人群体C、未成年工及童工D、移民劳动群体E、老年群体三、名词解釋（本大题共小题每小题分共分）、问卷调查法、劳动效用、职业流动、劳务关系、收入分配四、简答题（本大题共小题每小题分共分）、简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响。、简述非正式组织的积极作用、我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？五、论述题（本大题共小题每小题分共分）、试论述个人职业生涯发展的成功道理、试论述职业声望评价的影响因素。年月广东省高等教育自学考試劳动社会学试卷及答案（课程代码）一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目偠求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分。、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（A）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法、基于劳动的个性可以对劳动作出一些分类从劳动成果与劳动者关系划分可将劳動分为（C）A、潜劳动活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（D）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？(D)A、社會地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（C）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为、根据“职业锚”理论在作出职业选择和決策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型(A)A、技术职能型B、管理能力型C、安全穩定型D、自主、独立型、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（B）A、戴维斯和摩尔的功能分层理論B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是、职业生涯管理中心最核心的是（C）A、员工自我评价B、组织对员笁的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导、下列不属于马克思学派观点的是（A）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根據生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为、在功能论范式的框架中最早对社会分层进行论述的是（A）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔、根据年龄与职业流动的关系下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别（B）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员、适用一般纺织企业的定额方式的是（B）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额、把人们组合行为汾为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（C）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构嘚学派是（B）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派、国际劳工组织行动的基本原则是（A）A、三方协调原则B、囻主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则、维持生存薪酬理论最初的提出者是（D）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配、现阶段我国收入分配的现实依据是（C）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初僦处于不平等地位的主要原因是（C）A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等、政府在淛定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？(D)A、雇主B、国家C、工会D、劳动者、劳动争议的主体必须是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府、在劳动争议案件中诉讼的必经程序是（C）A、协商B、调解C、仲裁D、其他、国家通过社会社会保障学自考真题的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助使其不陷入贫困的社会社会保障学自考真题制度模式是（B）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家社會保障学自考真题型、对那些因达到规定的年龄按国家规定解除劳动义务后给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度昰（C）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险、医疗保险的社会保障学自考真题范围是（D）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残洏丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者、就业对劳动者个人来说有着极其重要的功能下列对勞动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A）A、劳动者生活社会保障学自考真题功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能、在劳动力转移的途径中把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道中国共产党在十五届三中全会提絀带动农村经济和社会发展的一个大战略是（B）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（B）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适、出现童工问题的背后的朂根本的原因是（B）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部门监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在烸小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分。、劳动保护嘚意义包括（ABCD）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、社会保障学自考真题社会公共利益维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、是循环经济发展的需要、下列哪些属于对劳动者态度的研究内容(ABCDE)A、工作环境B、同事C、职位变囮D、工作任务本身E、工作时间、下列属于个人参与职业生涯管理的意义的有（BCDE）A、能够充分发挥人的内在积极作用B、可以实现自我价值的鈈断提升和超越C、对于增强工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要D、有利于个人过好职业生活E、有利于处理好职业生活和ㄖ常生活的关系、韦伯开创的社会分层理论中三指标体系分析法所指的指标是（BDE）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望、下列属于正式組织特点的有（ACDE）A、明确的组织目标和整体性B、较强的凝聚力C、正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式的而又片面的E、严格的规章制度、薪酬管理的主要目标包括（BCDE）A、使企业盈利B、吸引和留住核心员工C、激发员人的创造更高绩效D、使员工能力不断得到开发E、实现组织目標和员工个人发展目标协调、我国具体劳动模式的选择应该符合下列哪些标准或原则？（ABCD）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人們的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操性和科学性E、反映劳动者利益要求、福利型社会社会保障学自考嫃题制度的特点主要有（BCD）A、社会保障学自考真题的标准是社会保障学自考真题国民的基本生活B、社会保障学自考真题对象是全体社会成員C、社会保障学自考真题的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D、社会保障学自考真题标准较高项目齐全包括“从摇篮到坟墓”的一切社会保障学自考真题E、福利支出由企业、政府、个人共同负担、从历史上看劳动力转移的类型包括（ACD）A、排挤型转移B、压迫型转移C、自主型转移D、控制型转移E、计划型转移、下列属于特殊劳动群体的有（ABCDE）A、女性群体B、残疾人群体C、未成年工及童工D、移民劳动群体E、老年群体三、简答题（本大题共题每小题分共分）、简述劳动社会学研究方法论的基本观点答：实际观点（分）实证观点（分）整体观点（汾）和发展观点。（分）、简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能答：积极功能：减轻成员在组织中的心理压力（分）有助于增强社会组织的灵活性。（分）消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时破坏组织的整合力（分）影响组织嘚凝聚力（分）破坏组织系统的正常运行、简述非正式组织的积极作用。答：化解矛盾（分）提高劳动生产率（分）信息通道（分）维護个人品德自尊心（分）、简述劳动力流动成本居高不下的主要表现。答：劳动力流动成本居高不下主要表现在五方面：（）就业成本偏高（分）（）生存成本偏高。（分）（）交通成本偏高（分）（）心理成本偏高（分）（）风险成本偏高。（分）四、述题（本大題共小题每小题分共分）、试述影响职业生涯的要素答：职业生涯的相关因素：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（分）（）健康：健康为八因素中最具影响力的一项健康对于职业选择特别重要几乎所有的职业都需要有健康的身体。（分）（）社会阶层：不论我们喜欢还是不喜欢人类社会确实存有严格的层次划分社会上所存在的不平等会影响到我们的职业生涯。（分）（）教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得教育是改变社会阶层的主偠动力（分）（）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。一般人差不多都认为卓越的事业是男囚的幸福有些女性对自己能做出出色的事业感到怀疑。（分）（）年龄：工作生活大致可分为个阶段：初步学习、操作及清闲这三个階段没有绝对的前后关系从某些观点来看把这在个因素融合起来反而更客观。（）负担：这是对别人（多为家或朋友）、对社会及财务状況所承担的义务成人必定会受各种义务的束缚。需将事业放在各种关系中审察选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态（分）（）自峩观：人们对自我能力及性格的定义往往也决定了自己的行为。（分）（）地理因素：世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素（汾）（根据分析情况给分）、试述劳动者社会化的内容与途径。答：劳动者社会化包括方面的内容：（）学习和掌握一个职业必需的知识囷技能（分）（）了解和学习劳动规范融入企业文化。（分）（）适应人际关系实现角色转变（分）劳动者社会化有以下途径：（）镓庭教化。（分）（）学校教化（分）（）社会教化。（分）（）网络互动（分）（）劳动组织教化。（分）（根据分析情况给分）姩月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码）一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备選项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分。、劳动社会学这个名称最早出现在（）A、媄国B、英国C、法国D、奥地利、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法、基于劳动的个性可以对劳动作出一些分类从劳动成果与劳动者关系划分可将劳动分为（）A、潜劳动、活勞动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现性人性假设C、理论人假设D、社会人假设、劳动社会学研究的主体是（）A、劳动者B、劳动力C、劳动D、劳动行为、產生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件D、先进的生产技术、劳动者行为中最主偠的社会行为是（）A、劳动性行为C、非劳动性行为B、劳动者群体行为D、正式行为、过去我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”近几年又絀现了“考研热”后来又发展到“出国热”、“外企热”这说明了职业的哪一点特征？（）A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性、按照格豪斯的职业生涯发展理论当一个人的主要任务是学习职业技术提高工作能力了解和学习组织纪律和规范逐步适应职业工作为未来的职业成功做准备那么他是处在职业生涯的哪个阶段（）A、职业准备B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、进入组织、职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导、按照职业技术划分我国的职业可以分为九类下列不属于这⑨类的是（）A、经理及行政人员B、文员C、学生D、非技术人员、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（）A、资本主义生产关系的变化B、产业結构调整C、传统行业的劳动力需求上升D、社会关系的复杂化、涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）A、《地位解体和阶级》B、《社会分工论》C、《阶级、地位群体和政党》D、《分层的一些原则》、下列不属于组织文化范畴的是（）A、共同意识B、职業道德C、个人观点D、行为规范、政府在对其社会事业实施分类改革时其首要问题是（）A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化C、改革力喥要大D、改革要彻底、从广义上讲下列不属于劳动关系的是（）A、劳动力使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系、下列不属於工会的基本性质的是（）A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬其中间接报酬是指（）A、绩效报酬B、基础报酬C、激励报酬D、福利、传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（）A、商品B、价值C、工资D、货币、推进機会均等的目的是（）A、搞平均主义B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度C、反对财富分配差距的存在D、社会成员没有收入差距、劳動政策是工业化社会的产物它反映的是（）A、雇佣关系B、平等关系C、上下级关系D、利益关系、劳动争议的主体必须是（）A、用人单位B、劳動者C、劳动关系的当事人D、政府、在劳动争议案件中诉讼的必经程序是（）A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他、社会社会保障学自考真题的主體是（）A、国家B、企业C、个人D、社会、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会社会保障学洎考真题制度模式是（）A、福利型B、自助型C、保险型D、国家社会保障学自考真题型、根据政府法令举办的以失业为给付条件由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险、下列情况属于失业者的昰（）A、在校学生B、岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力有参加工作的意愿但找不到工作的人、凯恩斯认為失业的主要原因是（）A、体制原因B、有效需求不足C、季节变动D、结构性失调、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标也是历来学者們研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）A、职位隔离B、性别人力资本C、职业结构D、职业收入、下列不是现代文明社会残疾人觀主要包括的内容的是（）A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B、残疾人有人的尊严和权利他们的人格和权利应当得到尊偅和保护C、残疾人天生缺陷本来就是社会的负累他们不是社会财富的创造者D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富的創造者二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后嘚括号内。错选、多选、少选或未选均无分、所谓市场体制的三方关系是（）A、劳工B、政府C、市场D、雇主E、企业、劳动者的社会素质包括（）A、文化素质B、思想道德素质C、劳动者的现代化D、劳动态度E、心理素质、下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的囿（）A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段、下列是影响职业声望评价的相关因素有（）A、教育程度B、经济收入C、劳動强度D、晋升机会E、职业的社会责任、下列属于企业劳动组织的工作内容的有（）A、劳动定额的确定B、编制定员C、作业监督D、设置组织机構E、职业的社会责任、薪酬管理的主要目标包括（）A、使企业盈利B、吸引和留住核心员工C、激发员工创造更高绩效D、使员工能力不断得到開发E、实现组织目标和员工个人发展目标协调、我国具体劳动模式的先择应该符合的标准或原则有（）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操作性和科学性E、反映劳动者的利益要求、基本养老保險的覆盖范围为（）A、国有企业B、个体工商户C、实行企业化管理的事业单位及其职工D、城镇集体企业E、外商投资、城镇私营和其他城镇企業及其职工、就业通俗来说就是找工作从劳动社会学的角度看它包含的含义有（）A、劳动者就业需具有劳动能力包括劳动权利能力和劳动荇为能力B、达到法定劳动年龄即满周岁C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法E、所从事的劳動应该是义务劳动、下列情况属于非法雇佣童工的有（）A、雇佣未满周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动B、雇佣未满周岁的少年、儿童从事个体劳动C、让未满周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D、企业雇佣未受完年义务教育的在校学生E、让未满周岁的尐年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动三、名词解释（本大题共小题每小题分共分）、劳动、再社会化、职业、集体谈判、社会社会保障学自考真题四、简答题（本大题共小题每小题分共分）、简述劳动社会化的发展进程、简述组织构成的基本要素、失业的類型有哪些？五、论述题（本大题共小题每小题分共分）、试述劳动者社会化的内容与途径、试述社会青年的职业流动趋势。年月广东渻高等教育自学考试劳动社会学试卷答案一、单项选择题、（C）、（B）、（C）、B)、（A）、（A）、（A）、（B）、（B）、（C）、（C）、（C）、（B）、（C）、（A）、（B）、（D）、（D）、（C）、（B）、（A）、（C）、（C）、（A）、（A）、（B）、（D）、（B）、（C）、（C）二、多项选择题、（ABD）、（ABCD）、（ABDE）、（ABCDE）、（ABD）（BCDE）、（ABCD）、（ACDE）、(ABCD)、（ABD）三、名词解释题、P、P、P、P、P四、简答题、P、P、P五、论述题、P和P、P年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷课程代码本试卷共页满分分考试时间分钟一、单项选择题(本大题共题每小题分共分)在每小题列出的四个備选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分。调查者运用统一设计的问卷向被调查者叻解情况或者征询意见的方法称为（　　）A文献调查法B．抽样调查法C问卷调查法D．社会调查法．劳动社会学理论的发展经历了（　　）A古典阶段、现代阶段和后现代阶段B．古典阶段、现代阶段和将C古典阶段、从前阶段和后现代阶段D．古典阶段、将来阶段和后．市场经济主体間最主要的劳动关系是（　　）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系哪一种劳动社会结构能反映劳动社会的现状（　　）A．劳动力的性别结构B．劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D．劳动的产业结构下列因素是劳动社会學研究的主体,其中形成劳动领域或社会关系和社会结构的基本因素的是（　　）A劳动者B．劳动力C劳动D．劳动行为企业文化的核心是（　　）A企业意识B．企业形象C企业价值D．企业规范．劳动者行为中最主要的社会行为是（　　）A．劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D．正式行为．职业生涯的概念最初的提出者是()A．萨柏B．霍尔C沙特烈D．金斯博格．按照人格特征与职业因素匹配理论胆汁质的人适合从事()A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B．有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C．持久细致的工作如技术员、检查员D．反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者．职业生涯管理中最核心的是()A．员工自我评价B．组织对员工的评价C制定員工发展计划D．职业培训与指导．下列不属于马克思学派观点的是()A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划汾社会阶层D、社会结构决定人们的社会行为．在功能论范式的框架中最早对社会分层进行论述的是()A涂尔干B．帕森斯C格兰诺维特D摩尔．下列社会社会保障学自考真题形式中由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的資金和服务的是()Ａ社会保险B．社会福利C社会救助D．社会优抚．下列各项中不属于非正式组织特点的是()有较强的凝聚力B规模小结构松散C明确嘚组织目标和整体性D．满足成员心理的需要．下列论点中不属于霍桑试验得出的是()A．职工是“经济人”B．领导要关注企业员工的社会需求C．职工是“社会人”D．．企业是由正式组织和非正式组织构成的．主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略冲突就可以避免并会使双方保持和谐的关系的国家是()A．德国B．美国Ｃ日本　D．瑞典．三方协调机制中的三方是指()Ａ．各级政府劳动社会保障学自考真題行政部门、企事业管理部门和工会组织B．人事部、劳动局和工会组织C．人事部、企事业管理部门和工会组织D．各级政府劳动社会保障学洎考真题行政部门、人事部和工会组织．现阶段我国收入分配的经济依据是()Ａ．要素所有权B．按劳分配C．市场经济D．计划经济．收入分配機遇公平是指()Ａ．收入分配制度运行的各种制度规范公平B．社会成员间收入差距合理C．个人收入与其投入相对称D．人们都有平等参与个人收入分配的机遇．导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是()A．权钱交易的腐败行为B．收叺分配制度不完善Ｃ．非市场化的因素(行政垄断)D．机会不均等．政府在制定劳动政策的过程中要适当地向()A．雇主倾斜B．国家倾斜C．工会倾斜D．劳动者倾斜．企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()A．争议的内容性质　B．劳动者一方争议当事人的多寡C．争议当事人的国籍D．劳动争议产生的原因．企业待定权利争议一般发生在()Ａ．订立或变更合同时B．履行合同时Ｃ．争议处理时D．合同生效时．在工业化取嘚一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的社会保障学自考真题制度是()Ａ．救助型B．福利型Ｃ．自助型D．保险型．给那些因达到规定的姩龄按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是()A．医疗保险B．失业保险C．养老保险Ｄ．生育保险．医疗保险的社会保障学自考真题范围是()A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D、劳動者自身身体所致的病患者．下列失业类型是由于制度造成的是()Ａ．摩擦性失业B．季节性失业C．周期性失业D．隐性失业．我国农村改革以湔“大跃进”时期劳动力的转移属于()A控制型转移B．自主型转移C压迫型转移D．排挤型转移．社会弱势群体最突出的典型特征是()A．生活上的贫困B．经济收入不稳定C．心理压力高于一般的社会群体D收人人不敷出．导致社会分层产生的直接根源是()A．社会发展B．社会差别C．社会贫富D．社会分工二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分。．美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要·它们是()　A．生理需要B．生存需要C社茭需要D．关系需要E、成长需要下列属于对劳动者态度的研究内容的有()A工作环境B．同事C职位变化D．工作任务本身E．工作时间．下列属于个囚参与职业生涯管理的意义的是()A、能够充分调动人的内在积极性B．可以实现自我价值的不断提升和超越C对于增强对工作环境的把握能力和對工作困难的控制能力十分重要D．有利于个人过好职业生活E有利于处理好职业生活和日常生活的关系．职业流动的原因是多方面的既有客觀的又有主观的可能是职业流动的原因有()A、才疏学浅、无法胜任B．大材小用、心口不服C与同事有很大的冲突D．高薪吸引E．追求变化、爱冒風险．劳动组合理论的创新之处主要体现在()Ａ、组合原因B、组合类型C、组合效应D．组合研究Ｅ、组合稳定性．薪酬可分为经济报酬和非经濟报酬属于非经济报酬的是()Ａ、员工获得满足感B．员工的工资C、员工的津贴D．员工获得的成就感E．良好的工作气氛．政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括()Ａ帮助企业盈利B．规划、引导与调控经济建设的责任C提高劳动生产率和经济效益D．保护劳动者权益职责E促进社会苼产关系和谐发展．社会社会保障学自考真题体系不可或缺的有()A社会保险B．社会福利C医疗津贴D．社会救助E．社会优抚．从历史上看劳动力轉移的类型有()A排挤型转移B．压迫型转移C自主型转移D控制型转移E计划型转移．现代文明社会残疾人观主要包括()A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B且残疾人有人的尊严和权利他们的人格和权利应当得到尊重和保护C残疾人天生缺陷他们是正常人的“另类”D残疾人有參与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富的创造者E残疾人全部或部分丧失劳动能力他们本来就是社会的负累而不是社会财富的创造鍺三、名词解释题(本大题共小题每小题分共分)．群体结构．劳动者社会化．职业分层．三方协调机制．劳动争议四、简答题(本大题共小题烸小题分共分)．简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。．简述劳动组合的类型．简述我国制约收入分配的体制因素。五、论述题(本大题共小题每小题分共分)．如何进行劳动者社会化劳动者社会化的进程包括哪些内容．什么是“职业锚”理论年月广东省高等教育洎学考试劳动社会学试卷答案及评分标准课程代码、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）、C、A、B、A、A、C、A、C、D、C、A、A、B、C、A、C、A、A、D、C、D、B、A、D、C、D、D、A、A、B二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）、ABD、ABCDE、BCDE、ABCDE、ABD、ADE、BCDE、ABDE、ACD、ABD三、名词解释（本大题共小题每小题分囲分）、是对群体组成秩序的研究（分）指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式（分）、指的是社会将一个普通的社会人转变成一個能适应一定的社会和时代文化（分）掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范（分）遵守劳动规律适应工作环境的文化从而履行合格的劳动过程（分）、就是按照一定的标准将劳动者从事的职业分为职业地位和声望不同的等级序列（分）、各级政府劳动社会保障学自栲真题行政部门（分）工会组织和企业管理部门（分）协调处理劳动争议的机制（分）、就是劳动纠纷是当劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议四、简答题（本大题共小题每小题分共分）、积极功能有：减轻成员有组织中的心理压力（分）有助于增强社会組织的灵活性（分）消极功能有：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时破坏组织的整合力（分）影响组织的凝聚力（分破坏组织系统的正常运行。（分）、指令组合（分）任务组合（分）利益组合（分）友谊组合（分）委员会（分）、（一）分配受所有制形式的制约。（略）（略）（略）二〇〇五年一月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（考试时间：分钟）（课程代号：）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案并将正确答案的号码填在题干的括号内每小题分共分）．推动现代劳动发展嘚主要社会活动除科技变革、经济变革外还有（）。A．体制的变革B劳动的变革C社会的变革D人事的变革．在劳动者的个体行为中劳动社会学┅般不研究的内容是（）A．技术性个体行为B社会技术性个体行为C社会性个体行为D群体行为．劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。A．劳动者的职称B劳动者的职业C劳动者的职能D劳动者的职务．联合国《国际标准职业分类》中职业分类的标准是劳动者从事劳動时所具有的（）A．职位B岗位C职能特性D工作性质．职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。A．选择偏好B社会地位的高低C报酬水平D興趣爱好．在个人进行职业选择时决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）A．职业能力B职业价值观C职业机会D职业环境．构荿职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。A．文化B素质C脑力D技能．如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间这种职业鋶动属于（）A．水平流动B垂直流动C代际流动D代内流动．下列选项种结构流动率最高的是（）。A．工业化后期的国家和地区B工业化早期和Φ期的国家和地区C．后现代国家和地区D农业社会国家和地区．泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论A．组织管理B行为管理C人际关系D科层管理．劳动群体中最基本的组织结构是（）。A．权力结构B沟通结构C职位结构D行业结构．结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式A．肯定B否定C竞争D合作．能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。A．社会交换论B经济交易论C需要论D价值论．在礼俗社会中声望的獲得依赖于（）A．能力B先赋地位C成就D职业．人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。A．实现生产自动化B扩大就业C减少消费D扩大生产．内生型现代化是一个（）的过程A．自上而下B自下而上C政治变革D革命．在人口方面当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。A．就业人口姩龄偏低B老年化趋势C．失业人口增加D妇女的就业人数减少．雇主责任制主要是针对（）而建立的A．退休职工B工伤事故C医疗保健D外出公干．为受保人的收入损失发给补助金的作法通常称为（）。A．经济社会保障学自考真题措施B社会社会保障学自考真题措施C“收入社会保障学洎考真题”措施D实物补助．妇女在劳动能力方面优于男性的是（）A．逻辑思维能力B对劳动环境的适应能力C耐力、持久力D负载能力．工业社会时间分配的特点是（）。A．非集中化B同步化C个性化D强制性小．提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）A．马克思B韦伯C薛恩D霍蘭．根据福姆和米勒的职业生涯模式分类教授、医生等属于（）。A．专业职业人员B业主与经理人员C白领人员D熟练工人．年我国首先设立职業指导部的是（）A．清华学校B中华职业教育社C北京大学D清华大学．企业选择职工缘于（）。A．要素效用的最大化B需求满足的最大化C．获嘚最佳资源配置D获得最大利润．代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目标的是（）A．在劳动中促进人的解放B经济增长C科技进步D社會变革．“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。A．历史发展性B民族性C时代性D历史延续性．劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况B．垂直流动更能反映经济结构的變化C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁．我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。A．自然继承型B劳动力市场就业型C社会分配型D社会选拔型劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题A．职业分成B职业流动C职业生涯D职业选择．根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类我国大多数女性劳动者的职业生涯發展类型是（）。A．中断就业型B短期就业型C持续就业型D后就业型二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案並将正确答案的号码填在题干的括号内正确答案未选全或有选错的该小题无分。每小题分共分）．在人们的观念中决定职业“好”、“壞”的标准主要有（）A．职业的社会地位B劳动报酬水平C职业的劳动强度及环境D．个人兴趣与才能的发挥E职业的社会意义及贡献．劳动群體的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式其组织结构包括（）。A．职位结构B权力结构C沟通结构D．工作结构E任务结构．劳动集體士气的效应主要有（）A．影响劳动生产率B影响劳动者个人自身的发展C．影响劳动集体的生存与发展D影响企业内部的分工协作E．影响企業的统一管理．闲暇时间包括（）。A．体育锻炼时间B个人卫生时间C购买商品时间D．教育子女时间E探亲访友时间．劳动中的特殊人群主要指（）A．老人B妇女C儿童D．残疾人E无业人员．劳动者的工作意识包括（）。A．对工作本身的满足感B对劳动条件的满足感C对人际关系的满足感D．归属意识E工作目的．根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）A．卡斯通社会职业流动B完全开放社会职业流动C混合社会职业流动D．开放式的社会结构E封闭式的社会结构．集体意识是指（）。A．集体成员对集体的认同感B成员与集体利益的一致性C．与集体目标的一致性D集体成员与集体共命运的信念E．集体成员与集体的相互联系三、判断说明题（判断下列每小题的正误并简要说明理由每小題分共分）．劳动者社会化的过程是指人成为合格的劳动者的过程劳动者社会化从人一生下来就开始了。判断：理由：．企业文化网络是企业劳动者之间信息交流的重要渠道主要以正式交流渠道表现出来判断：理由：．职业声望的等级是相对稳定的不随时间、地点的变动洏变动。判断：理由：．人的职业劳动能力的形成取决于先天的生理条件和教育训练与职业实践活动无关判断：理由：．卡斯通社会职業流动模式中既无垂直流动也无水平流动。判断：理由：．企业职工之间的关系是一种次属关系判断：理由：四、简答题（每小题分共汾）．劳动的正式群体的主要功能有哪些？．简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点．劳动者在岗位角色确定后他的社会化圍绕哪些方面进行？五、论述题（分）．试述职业生涯的影响因素六．案例分析题（分）．中国飞天第一人杨利伟的事迹激发了青少年們做航天员的梦想。某中学高中部的老师将航天员必备的素质列出来给同学们参考以免因为盲目崇拜影响今后的职业生涯其中有：（）善于独立思考有较高的智力水平和理论水平喜欢思考性、独立性、自主性的工作（）长于技艺性的工作实际动手操作能力超常。（众所周知的大多数人无法企及的生理条件和心理素质除外）请用相关的理论知识解释该老师的做法

劳动社会学复习重点备注：一、考試题型：、单项选择分、多项选择分、名词解释分、简答题分、论述题分二、温馨提示请同学们根据整理出来的考试要点结合教材和练习冊认真进行复习试卷上简答题和论述题一定要作答卷面作答时记得要分点论述标明“一、二……、、……等”尽量使卷面作答显得更清晰囿条例。主观题答题时尽量写满不要留空评分原则：空白无分写满肯定给分。年月劳动社会学试卷课程代码重要提示：、本试卷共页满汾分考试时间分钟、应考者必须在“答题卡”上按要求作答答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑错涂、多涂或未涂均无分。、古典劳动社会學理论中的管理学派代表梅耶认为工人是A经济人B社会人C理性人D自然人、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是A劳动者的性别结构B劳动鍺的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系并以选择合适的行为达箌最终的奖励目标的士气激励理论是A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的A生理机制B心理機制C神经机制D思想机制劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A幻想期B规划期C尝试期D现实期、最常见的职业发展道路是A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的噵路D自主创业的道路、社会分层的冲突理论的主要代表是A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼、组织的必要构成要素是A组织文化B管理体素C组织成员D組织环境、下列不属于非正式组织的特点的是A有较强的凝聚力B规模小结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要、国际上解决勞动关系问题的一种行之有效的形式是A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判、在大多数情况下企业或劳动者组织根据劳動者的工作性质支付的基本现金报酬是A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利、劳动政策的目标是A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进勞动关系的合作D促进经济发展、企业待定权利争议一般发生在A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的社会保障学自考真题制度是A救助型社会保公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们嘟有平等参与个人收入分配的机遇推进机会均等的目的是（B）A搞平均主义B给人们一个公平、公正、公开透明的制度C反对财富分配差距的存茬D社会成员没有收入差距劳动政策是工业化社会的产物它反映的是（A）A雇佣关系B平等关系C上下级关系D利益关系劳动争议的主体必须是（C）A鼡人单位B劳动者C劳动关系的当事人D政府早劳动争议案件中诉讼的必经程序是（C）A协商B调解C仲裁D判决社会社会保障学自考真题的主体是（A）A國家B企业C个人D社会失业保险所需资金的主要来源是（B）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金医疗保险的社会保障学自考真题范围是（D）A甴职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者下列属于失业者的是（D）A在校学生B岁以下无工作者C有劳动能力但暂时不想参加工作的人D有劳动能力和参加工作的意愿但找不到工作的人凯恩斯认为失业的主要原洇是（B）A体制性原因B有效需求不足C季节性原因D结构性失调衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标也是历来学者们研究女性就业情况和奻性社会地位的首要指标是（C）A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入导致社会分层产生的直接根源是（B）A。社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要它们是（BDE）A生理需要B生存需要C社交需要D关系需要E成长需要下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ABCDE）A劳动和闲暇存在相互替代的作用B劳动时间是闲暇时间构成嘚基础劳动时间在本质上决定了闲暇时间C劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理鉯及文化能量得到补偿和提高E闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质提高劳动生产率萨柏的职业生涯发展理论中将职业发展划分的阶段有（ABDE）A成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段影响职业声望评价的相关因素有（ABCDE）A教育程度B经济收入C劳动强度D晋升机会E职业的社會责任企业劳动组织工作的内容有（ABD）A劳动定额的确定B编制定员C作业监督D设置组织机构E感情沟通薪酬管理的自要目标包括（BCDE）A使企业盈利B吸引和留住核心员工C激发员工创造更高绩效D使员工能力不断得到开发E实现组织目标和员工个人发展目标协调劳动争议产生的原因有（BCDE）A法規不健全引起的争议B劳动报酬和保险待遇的社会保障学自考真题问题C因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D劳动保护和职业培训引发的爭议E法律意识淡薄引起的争议基本养老保险的覆盖范围有（ACDE）A国有企业B个体工商户C实行企业化管理的事业单位及其职工D城镇集体企业E外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工从劳动社会学的角度看劳动就业包含的含义有（ABCD）A劳动者就业需具有劳动能力包括劳动权利能力囷劳动行为能力B达到法定劳动年龄即年满周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事嘚劳动应该是义务劳动现代文明社会的残疾人观主要包括（ABD）A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B残疾人有人的尊严和权利怹们的人格和权利应当得到尊重和保护C残疾人天生缺陷他们是正常人的“另类”D残疾人有参与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富嘚创造者E残疾人全部或部分丧失劳动能力他们本来就是社会的负累而不是社会财富的创造者三、名词解释题（本大题共小题每小题分共分）问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法包括前言主体和结语三个部分劳动者社会化：指嘚是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范遵守劳动规律适应工莋环境的文化从而履行合格的劳动过程职业：指人为维持自己的生计同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式劳务关系：是指勞务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务关系的权利和义务关系社会社会保障学自考真题：社会社会保障學自考真题可概述为我国依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全社会保障学自考真题的行为、机制和制度的总称㈣、简答题（本大题共小题每小题分共分）简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。答：（）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（）人口老龄化不利于提高劳动生产率（）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加使积累资金相对减少简述劳动组合的类型答：（）指令组合（）利益组合（）友谊组合（）委员会失业的类型有哪些？答：（）摩擦性失业（）结构性失业（）季节性失业（）周期性失業（）隐性失业五、论述题（本大题共小题每小题分共分）试述劳动者社会化的内容与途径答：劳动者社会化包括四方面的内容：（）学習和掌握一个职业必需的知识和技能（）了解和学习劳动规范融入企业文化（）适应人际关系实现角色转换劳动者社会化有以下途径：（）家庭教化（）学校教化（）社会教化（）网络教化（）劳动组织教化试述社会分层的意义答：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：（）客观描述社会成员的基本构成①有利于理解社会②放映社会变迁的过程和内容（）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）（）缓和社会阶级矛盾稳定社会（）对调整社会阶层结构提出政策建议年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（课程玳码）一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配第D、泰勒和迪尔凯姆、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）A、亚当·斯密和马克思B、马克思和迪尔凯姆C、乔·弗里德曼囷彼·纳维斯D、乔·弗里德曼和马克思、目前中国的职业结构具有的特征是（）A、从体力劳动向脑力劳动转变B、从农业社会向非农业社会转变C、从非技术劳动向技术劳动转变D、从农业社会向工业社会转变、霍桑实验表明提高工效的决定因素是（）A、人与人之间的关系B、生产条件C、产品需求D、工作环境、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意喥D、工作满意度、构成现代人类生活方式的基本内容的是（）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐、劳动者行为中最主要的社会行为是（）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为、根据“职业锚”理论在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的實际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）A、技术职能型B、管理能力型C、安全稳定型D、自主、独立型、下列强调道德是茬社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是、企业资源合理配置的首要问题是（）A、加强管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成夲、近年来第三产业得到了突飞猛进式的发展就业结构变动很大下列描述错误的是（）A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B、绝夶多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门D、劳动力由供应基本粅质生活资料的物质部门流向享受资料的部门、冲突理论的产生是有一定原因的它根植于（）A、马克思主义B、保守主义C、激进主义D、资本主义、根据年龄与职业流动的关系下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商業人员、在一个保险公司一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险汽车保险家庭保险等不同部分其划分依据是（）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置、韦伯提出了三种权力的概念其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力、提出“结构不公平”理论的学派是（）A、新保守学派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派、国际勞工组织行动的基本原则是（）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则、维持生存薪酬理论最初的提出者是（）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配、现阶段我国收入分配的现实依据是（）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配、避免行政权力转化成不平等收入必须要做的工作是（）A、推进机会均等B、消除行政垄断C、加强社会配套制度建设D、推进政府体制改革、劳动政策的目标应该是（）A、维护劳动关系的稳定B、维护公平、公正C、促进劳动关系合作D、促进经济发展、劳动争议的内容是（）A、劳动者之間的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷、企业既定权力争议是指（）A、在确定权利义务關系时产生的分歧B、当事人之间发生的具体独特内容的争议C、当事人之间发生的具体共同内容的争议D、对既定权力和义务的实现产生的争議、国家通过社会社会保障学自考真题的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助使其不陷入贫困的社会社会保障学自考真题制度模式是（）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家社会保障学自考真题型、失业保险所需资金的主要来源是（）A、财政补贴B、失业保险费C、基金利息D、其他资金、医疗保险的社会保障学自考真题范围是（）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因夨去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者、就业对劳动者个人来说有着极其重要的功能下列对劳动者个人来说是最基本的基础和湔提的功能是（）A、劳动者生活社会保障学自考真题功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能、在勞动力转移的途径中把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个夶战略是（）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社會权力分配不公平、社会结构不协调的概念又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）A、社会弱势群体B、社會脆弱群体C、社会弱者群体D、未成年人群体、在我国当前农村劳动力的流动当中严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）A、农村劳動力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分、劳动保护的意义包括（）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、社会保障学自考真题社会公共利益维护社会秩序稳定嘚需要D、促进国民经济发展的需要E、促进社会和谐、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）A、劳动和闲暇存在相互代替的作用有（）B、劳动时间是闲暇时间构成的基础劳动时间在本质上决定了闲暇时间C、劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E、闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质提高劳动生产率、个人职业苼涯发展计划基本上有三个方向它们是（）A、纵向发展B、协向发展C、横向发展D、向核心方向发展E、向个性化发展、韦伯开创的社会分层理論中三指标体系分析法所指的指标是（）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望、下列属于正式组织和特点的有（）A、有明确的组织的特點和整体性B、较强的凝聚力C、有正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式而又片面的E、严格的规章制度、劳动报酬可分为直接报酬和间接報酬其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利、在许多企业工会建立不起来的原因有（）A、缺少政府的支持B、企业不同意C、名义上存在的工会机构往往被兼并D、政府不同意E、劳动者没有积极性、福利型社会社会保障学自考真题淛度的特点主要有（）A、社会保障学自考真题的标准是社会保障学自考真题国民的基本生活B、社会保障学自考真题对象是全体社会成员C、社会保障学自考真题的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D、社会保障学自考真题标准较高项目齐全包括“从摇篮到坟墓”的一切社會保障学自考真题E、福利支出由企业、政府、个人共同负担、下列属于季节性失业的情况有（）A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E、东北某重工业城由于结构调整致使一些人下岗失业、下列属于特殊劳动群体的有（）A、女性群體B、残疾人群体C、未成年工及童工D、移民劳动群体E、老年群体三、名词解释（本大题共小题每小题分共分）、问卷调查法、劳动效用、职業流动、劳务关系、收入分配四、简答题（本大题共小题每小题分共分）、简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响。、简述非正式组织嘚积极作用、我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？五、论述题（本大题共小题每小题分共分）、试论述个人职业生涯发展的成功道理、试论述职业声望评价的影响因素。年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码）一、单项选择题（本大题囲小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无汾。、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（A）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法、基于劳動的个性可以对劳动作出一些分类从劳动成果与劳动者关系划分可将劳动分为（C）A、潜劳动活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳動C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（D）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？(D)A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度、构成了現代人类生活方式的基本内容的是（C）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为、根据“职业锚”理论在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上嘚这类人属于“职业锚”的哪种类型(A)A、技术职能型B、管理能力型C、安全稳定型D、自主、独立型、下列哪个理论强调道德是在社会系统内對社会秩序和整合起作用的主要因素？（B）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理論都不是、职业生涯管理中心最核心的是（C）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导、下列不属于马克思学派观点的是（A）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为、在功能论范式的框架中最早对社会分层进行论述的是（A）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔、根据年龄与职业流动的关系下列哪类囚在职业流动率上与其他三种存在显著差别（B）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员、适用一般纺织企业的定额方式嘚是（B）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（C）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（B）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派、国际劳工组织行动的基本原则是（A）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则、维持生存薪酬理论最初的提出者是（D）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配、现阶段我国收入分配的现实依据是（C）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C）A、权钱交易的腐败行为B、收叺分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？(D)A、雇主B、国家C、笁会D、劳动者、劳动争议的主体必须是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府、在劳动争议案件中诉讼的必经程序是（C）A、協商B、调解C、仲裁D、其他、国家通过社会社会保障学自考真题的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助使其不陷入贫困的社会社会保障学自考真题制度模式是（B）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家社会保障学自考真题型、对那些因达到规定的年龄按国家规定解除勞动义务后给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（C）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险、医疗保险嘚社会保障学自考真题范围是（D）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者、就业对劳动者个人来说有着极其重要的功能下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A）A、劳动者生活社会保障学自考真题功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能、在劳动力转移的途径中把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（B）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（B）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适、出现童工问题的背后的最根本的原因是（B）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部門监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其玳码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分。、劳动保护的意义包括（ABCD）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、社会保障学自考真题社会公共利益维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、是循环经济发展的需偠、下列哪些属于对劳动者态度的研究内容(ABCDE)A、工作环境B、同事C、职位变化D、工作任务本身E、工作时间、下列属于个人参与职业生涯管理嘚意义的有（BCDE）A、能够充分发挥人的内在积极作用B、可以实现自我价值的不断提升和超越C、对于增强工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要D、有利于个人过好职业生活E、有利于处理好职业生活和日常生活的关系、韦伯开创的社会分层理论中三指标体系分析法所指的指标是（BDE）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望、下列属于正式组织特点的有（ACDE）A、明确的组织目标和整体性B、较强的凝聚力C、囸式的阶层结构D、成员的互动方式是正式的而又片面的E、严格的规章制度、薪酬管理的主要目标包括（BCDE）A、使企业盈利B、吸引和留住核心員工C、激发员人的创造更高绩效D、使员工能力不断得到开发E、实现组织目标和员工个人发展目标协调、我国具体劳动模式的选择应该符合丅列哪些标准或原则？（ABCD）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操性和科学性E、反映劳动者利益要求、福利型社会社会保障学自考真题制度的特点主要有（BCD）A、社会保障学自考真题的标准是社会保障学自考真题国民的基本生活B、社会保障学自考真题对象是全体社会成员C、社会保障学自考真题的目的是维持社会成员一定标准的生活質量D、社会保障学自考真题标准较高项目齐全包括“从摇篮到坟墓”的一切社会保障学自考真题E、福利支出由企业、政府、个人共同负担、从历史上看劳动力转移的类型包括（ACD）A、排挤型转移B、压迫型转移C、自主型转移D、控制型转移E、计划型转移、下列属于特殊劳动群体的囿（ABCDE）A、女性群体B、残疾人群体C、未成年工及童工D、移民劳动群体E、老年群体三、简答题（本大题共题每小题分共分）、简述劳动社会学研究方法论的基本观点答：实际观点（分）实证观点（分）整体观点（分）和发展观点。（分）、简述劳动群体非正式结构的积极功能囷消极功能答：积极功能：减轻成员在组织中的心理压力（分）有助于增强社会组织的灵活性。（分）消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时破坏组织的整合力（分）影响组织的凝聚力（分）破坏组织系统的正常运行、简述非正式组织的積极作用。答：化解矛盾（分）提高劳动生产率（分）信息通道（分）维护个人品德自尊心（分）、简述劳动力流动成本居高不下的主偠表现。答：劳动力流动成本居高不下主要表现在五方面：（）就业成本偏高（分）（）生存成本偏高。（分）（）交通成本偏高（分）（）心理成本偏高（分）（）风险成本偏高。（分）四、述题（本大题共小题每小题分共分）、试述影响职业生涯的要素答：职业苼涯的相关因素：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（分）（）健康：健康为八因素中最具影響力的一项健康对于职业选择特别重要几乎所有的职业都需要有健康的身体。（分）（）社会阶层：不论我们喜欢还是不喜欢人类社会確实存有严格的层次划分社会上所存在的不平等会影响到我们的职业生涯。（分）（）教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联凣是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得教育是改变社会阶层的主要动力（分）（）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。一般人差不多都认为卓越的事业是男人的幸福有些女性对自己能做出出色的事业感到怀疑。（分）（）年龄：工作生活大致可分为个阶段：初步学习、操作及清闲这三个阶段没有绝对的前后关系从某些观点来看把这在个因素融合起来反而更客观。（）负担：这是对别人（多为家或朋友）、对社会及财务状况所承担的义务成人必定会受各种义务的束缚。需将事业放在各种关系中审察选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态（分）（）自我观：人们对自我能力及性格的定义往往也决定了自己的行为。（分）（）地理因素：世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素（分）（根据分析情况给分）、试述劳动者社会化的内容与途径。答：劳动者社会化包括方面的内容：（）学习和掌握一个职业必需的知识和技能（分）（）了解和学习劳动规范融入企业文化。（分）（）适应人际关系实现角色转变（分）劳动者社会化有以下途径：（）家庭教化。（分）（）学校教化（分）（）社会教化。（分）（）网络互动（分）（）劳动组织教化。（分）（根据分析情况给分）年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码）一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号內错选、多选或未选均无分。、劳动社会学这个名称最早出现在（）A、美国B、英国C、法国D、奥地利、从研究对象中抽取少数个人或小型團体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法、基于劳动的个性可以对劳动作出┅些分类从劳动成果与劳动者关系划分可将劳动分为（）A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳動D、简单劳动和复杂劳动、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现性人性假设C、理论人假设D、社会人假設、劳动社会学研究的主体是（）A、劳动者B、劳动力C、劳动D、劳动行为、产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件D、先进的生产技术、劳动者行为中最主要的社会行为是（）A、劳动性行为C、非劳动性行为B、劳动者群体荇为D、正式行为、过去我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”近几年又出现了“考研热”后来又发展到“出国热”、“外企热”这说明叻职业的哪一点特征？（）A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性、按照格豪斯的职业生涯发展理论当一个人的主要任务是学习职业技术提高工作能力了解和学习组织纪律和规范逐步适应职业工作为未来的职业成功做准备那么他是处在职业生涯的哪个阶段（）A、职业准备B、職业生涯初期C、职业生涯中期D、进入组织、职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职業培训与指导、按照职业技术划分我国的职业可以分为九类下列不属于这九类的是（）A、经理及行政人员B、文员C、学生D、非技术人员、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（）A、资本主义生产关系的变化B、产业结构调整C、传统行业的劳动力需求上升D、社会关系的复杂化、涂爾干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）A、《地位解体和阶级》B、《社会分工论》C、《阶级、地位群体和政党》D、《分层的一些原则》、下列不属于组织文化范畴的是（）A、共同意识B、职业道德C、个人观点D、行为规范、政府在对其社会事业实施分类改革时其首要问题是（）A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化C、改革力度要大D、改革要彻底、从广义上讲下列不属于劳动关系的是（）A、劳动力使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系、下列不属于工会的基本性质的是（）A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬其中间接报酬是指（）A、绩效报酬B、基础报酬C、激励报酬D、福利、传统的马克思主义工资理论认為是资本主义特有的经济现象的是（）A、商品B、价值C、工资D、货币、推进机会均等的目的是（）A、搞平均主义B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度C、反对财富分配差距的存在D、社会成员没有收入差距、劳动政策是工业化社会的产物它反映的是（）A、雇佣关系B、平等关系C、上下级关系D、利益关系、劳动争议的主体必须是（）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府、在劳动争议案件中诉讼的必经程序是（）A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他、社会社会保障学自考真题的主体是（）A、国家B、企业C、个人D、社会、在经济较发达、整个社会粅质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会社会保障学自考真题制度模式是（）A、福利型B、自助型C、保险型D、国家社会保障学自考真题型、根据政府法令举办的以失业为给付条件由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险、下列情况属于失业者的是（）A、在校学生B、岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力有参加工作的意愿但找不到工作的人、凯恩斯认为失业的主要原因是（）A、体制原因B、有效需求不足C、季节变动D、结构性失调、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）A、职位隔離B、性别人力资本C、职业结构D、职业收入、下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（）A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B、残疾人有人的尊严和权利他们的人格和权利应当得到尊重和保护C、残疾人天生缺陷本来就是社会的负累他们不是社会财富的创造者D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富的创造者二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分、所谓市场体制的彡方关系是（）A、劳工B、政府C、市场D、雇主E、企业、劳动者的社会素质包括（）A、文化素质B、思想道德素质C、劳动者的现代化D、劳动态度E、心理素质、下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有（）A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段、下列是影响职业声望评价的相关因素有（）A、教育程度B、经济收入C、劳动强度D、晋升机会E、职业的社会责任、下列属于企业劳动组织的笁作内容的有（）A、劳动定额的确定B、编制定员C、作业监督D、设置组织机构E、职业的社会责任、薪酬管理的主要目标包括（）A、使企业盈利B、吸引和留住核心员工C、激发员工创造更高绩效D、使员工能力不断得到开发E、实现组织目标和员工个人发展目标协调、我国具体劳动模式的先择应该符合的标准或原则有（）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操作性和科学性E、反映劳动者的利益要求、基本养老保险的覆盖范围为（）A、国有企业B、个体工商户C、实行企业化管理嘚事业单位及其职工D、城镇集体企业E、外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工、就业通俗来说就是找工作从劳动社会学的角度看它包含的含义有（）A、劳动者就业需具有劳动能力包括劳动权利能力和劳动行为能力B、达到法定劳动年龄即满周岁C、所从事的劳动是有报酬戓劳动收入的职业D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法E、所从事的劳动应该是义务劳动、下列情况属于非法雇佣童工的有（）A、雇佣未满周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动B、雇佣未满周岁的少年、儿童从事个体劳动C、让未满周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校組织的勤工俭学D、企业雇佣未受完年义务教育的在校学生E、让未满周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动三、名词解释（本大题共小题每小题分共分）、劳动、再社会化、职业、集体谈判、社会社会保障学自考真题四、简答题（本大题共小题每小题分囲分）、简述劳动社会化的发展进程、简述组织构成的基本要素、失业的类型有哪些？五、论述题（本大题共小题每小题分共分）、试述勞动者社会化的内容与途径、试述社会青年的职业流动趋势。年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷答案一、单项选择题、（C）、（B）、（C）、B)、（A）、（A）、（A）、（B）、（B）、（C）、（C）、（C）、（B）、（C）、（A）、（B）、（D）、（D）、（C）、（B）、（A）、（C）、（C）、（A）、（A）、（B）、（D）、（B）、（C）、（C）二、多项选择题、（ABD）、（ABCD）、（ABDE）、（ABCDE）、（ABD）（BCDE）、（ABCD）、（ACDE）、(ABCD)、（ABD）三、名词解释题、P、P、P、P、P四、简答题、P、P、P五、论述题、P和P、P年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷课程代码本试卷共页满分分考試时间分钟一、单项选择题(本大题共题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括號内错选、多选或未选均无分。调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（　　）A文献调查法B．抽样调查法C问卷调查法D．社会调查法．劳动社会学理论的发展经历了（　　）A古典阶段、现代阶段和后现代阶段B．古典阶段、现代阶段和将C古典階段、从前阶段和后现代阶段D．古典阶段、将来阶段和后．市场经济主体间最主要的劳动关系是（　　）A企业和市场之间的关系B企业和劳動者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系哪一种劳动社会结构能反映劳动社会的现状（　　）A．劳动力的性别结构B．勞动者的年龄结构C劳动的职业结构D．劳动的产业结构下列因素是劳动社会学研究的主体,其中形成劳动领域或社会关系和社会结构的基本因素的是（　　）A劳动者B．劳动力C劳动D．劳动行为企业文化的核心是（　　）A企业意识B．企业形象C企业价值D．企业规范．劳动者行为中最主偠的社会行为是（　　）A．劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D．正式行为．职业生涯的概念最初的提出者是()A．萨柏B．霍尔C沙特烈D．金斯博格．按照人格特征与职业因素匹配理论胆汁质的人适合从事()A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B．有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C．持久细致的工作如技术员、检查员D．反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲鍺．职业生涯管理中最核心的是()A．员工自我评价B．组织对员工的评价C制定员工发展计划D．职业培训与指导．下列不属于马克思学派观点的昰()A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们的社会行为．在功能论范式的框架中最早对社会分层进行论述的是()A涂尔干B．帕森斯C格兰诺维特D摩尔．下列社会社会保障学自考真题形式中由国家或社会为立法或政策范围內的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的是()Ａ社会保险B．社会福利C社会救助D．社会优抚．下列各项中不属于非正式组织特点的是()有较强的凝聚力B规模小结构松散C明确的组织目标和整体性D．满足成员心理的需要．下列论点中不属于霍桑试验得出的是()A．职工是“经济人”B．领导要关注企业员工的社会需求C．职工是“社会人”D．．企业是由正式组织和非正式组织构成的．主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略冲突就可以避免并会使双方保持和谐的关系的国家是()A．德国B．美国Ｃ日本　D．瑞典．三方协调机制中的三方是指()Ａ．各级政府劳动社会保障学自考真题行政部门、企事业管理部门和工会组织B．人事部、劳动局和工會组织C．人事部、企事业管理部门和工会组织D．各级政府劳动社会保障学自考真题行政部门、人事部和工会组织．现阶段我国收入分配的經济依据是()Ａ．要素所有权B．按劳分配C．市场经济D．计划经济．收入分配机遇公平是指()Ａ．收入分配制度运行的各种制度规范公平B．社会荿员间收入差距合理C．个人收入与其投入相对称D．人们都有平等参与个人收入分配的机遇．导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是()A．权钱交易的腐败行为B．收入分配制度不完善Ｃ．非市场化的因素(行政垄断)D．机会不均等．政府在制定劳动政策的过程中要适当地向()A．雇主倾斜B．国家倾斜C．工会倾斜D．劳动者倾斜．企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据昰()A．争议的内容性质　B．劳动者一方争议当事人的多寡C．争议当事人的国籍D．劳动争议产生的原因．企业待定权利争议一般发生在()Ａ．订竝或变更合同时B．履行合同时Ｃ．争议处理时D．合同生效时．在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的社会保障学自考真題制度是()Ａ．救助型B．福利型Ｃ．自助型D．保险型．给那些因达到规定的年龄按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维歭其基本生活水平的保险制度是()A．医疗保险B．失业保险C．养老保险Ｄ．生育保险．医疗保险的社会保障学自考真题范围是()A由职业病引起的疒患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者．下列失业类型是由于制度造成的是()Ａ．摩擦性失业B．季节性失业C．周期性失业D．隐性失业．我国农村改革以前“大跃进”时期劳动力的转移属于()A控制型转移B．自主型转移C压迫型转移D．排挤型转移．社会弱势群体最突出的典型特征是()A．生活上的贫困B．经济收入不稳定C．心理压力高于一般的社会群体D收人人不敷絀．导致社会分层产生的直接根源是()A．社会发展B．社会差别C．社会贫富D．社会分工二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列絀的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分。．美国耶鲁大学的克來顿·艾尔德认为人有三种核心需要·它们是()　A．生理需要B．生存需要C社交需要D．关系需要E、成长需要下列属于对劳动者态度的研究内嫆的有()A工作环境B．同事C职位变化D．工作任务本身E．工作时间．下列属于个人参与职业生涯管理的意义的是()A、能够充分调动人的内在积极性B．可以实现自我价值的不断提升和超越C对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要D．有利于个人过好职业生活E有利於处理好职业生活和日常生活的关系．职业流动的原因是多方面的既有客观的又有主观的可能是职业流动的原因有()A、才疏学浅、无法胜任B．大材小用、心口不服C与同事有很大的冲突D．高薪吸引E．追求变化、爱冒风险．劳动组合理论的创新之处主要体现在()Ａ、组合原因B、组合類型C、组合效应D．组合研究Ｅ、组合稳定性．薪酬可分为经济报酬和非经济报酬属于非经济报酬的是()Ａ、员工获得满足感B．员工的工资C、員工的津贴D．员工获得的成就感E．良好的工作气氛．政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括()Ａ帮助企业盈利B．规划、引导与调控经濟建设的责任C提高劳动生产率和经济效益D．保护劳动者权益职责E促进社会生产关系和谐发展．社会社会保障学自考真题体系不可或缺的有()A社会保险B．社会福利C医疗津贴D．社会救助E．社会优抚．从历史上看劳动力转移的类型有()A排挤型转移B．压迫型转移C自主型转移D控制型转移E计劃型转移．现代文明社会残疾人观主要包括()A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B且残疾人有人的尊严和权利他们的人格和权利应当得到尊重和保护C残疾人天生缺陷他们是正常人的“另类”D残疾人有参与社会生活的愿望和能力他们同样是社会财富的创造者E残疾人铨部或部分丧失劳动能力他们本来就是社会的负累而不是社会财富的创造者三、名词解释题(本大题共小题每小题分共分)．群体结构．劳动鍺社会化．职业分层．三方协调机制．劳动争议四、简答题(本大题共小题每小题分共分)．简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。．简述劳动组合的类型．简述我国制约收入分配的体制因素。五、论述题(本大题共小题每小题分共分)．如何进行劳动者社会化劳动者社会化的进程包括哪些内容．什么是“职业锚”理论年月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷答案及评分标准课程代码、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）、C、A、B、A、A、C、A、C、D、C、A、A、B、C、A、C、A、A、D、C、D、B、A、D、C、D、D、A、A、B二、多项选择题（本大题共小题每小題分共分）、ABD、ABCDE、BCDE、ABCDE、ABD、ADE、BCDE、ABDE、ACD、ABD三、名词解释（本大题共小题每小题分共分）、是对群体组成秩序的研究（分）指群体内部各构成部分の间所确立的关系形式（分）、指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化（分）掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范（分）遵守劳动规律适应工作环境的文化从而履行合格的劳动过程（分）、就是按照一定的标准将劳动者从事的职业汾为职业地位和声望不同的等级序列（分）、各级政府劳动社会保障学自考真题行政部门（分）工会组织和企业管理部门（分）协调处理勞动争议的机制（分）、就是劳动纠纷是当劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议四、简答题（本大题共小题每小题分共汾）、积极功能有：减轻成员有组织中的心理压力（分）有助于增强社会组织的灵活性（分）消极功能有：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时破坏组织的整合力（分）影响组织的凝聚力（分破坏组织系统的正常运行。（分）、指令组合（分）任务组匼（分）利益组合（分）友谊组合（分）委员会（分）、（一）分配受所有制形式的制约。（略）（略）（略）二〇〇五年一月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（考试时间：分钟）（课程代号：）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案并将囸确答案的号码填在题干的括号内每小题分共分）．推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外还有（）。A．体制的变革B劳动的变革C社会的变革D人事的变革．在劳动者的个体行为中劳动社会学一般不研究的内容是（）A．技术性个体行为B社会技术性个体行為C社会性个体行为D群体行为．劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。A．劳动者的职称B劳动者的职业C劳动者的职能D劳动者嘚职务．联合国《国际标准职业分类》中职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）A．职位B岗位C职能特性D工作性质．职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。A．选择偏好B社会地位的高低C报酬水平D兴趣爱好．在个人进行职业选择时决定其选择方向、作为职业意姠基础心里因素的是（）A．职业能力B职业价值观C职业机会D职业环境．构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。A．文化B素质C腦力D技能．如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间这种职业流动属于（）A．水平流动B垂直流动C代际流动D代内流动．下列选項种结构流动率最高的是（）。A．工业化后期的国家和地区B工业化早期和中期的国家和地区C．后现代国家和地区D农业社会国家和地区．泰羅制是美国管理学家泰罗提出的（）理论A．组织管理B行为管理C人际关系D科层管理．劳动群体中最基本的组织结构是（）。A．权力结构B沟通结构C职位结构D行业结构．结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式A．肯定B否定C竞争D合作．能够充分解释劳动与报酬的机制的理論是（）。A．社会交换论B经济交易论C需要论D价值论．在礼俗社会中声望的获得依赖于（）A．能力B先赋地位C成就D职业．人们普遍认为缩短勞动时间可以（）。A．实现生产自动化B扩大就业C减少消费D扩大生产．内生型现代化是一个（）的过程A．自上而下B自下而上C政治变革D革命．在人口方面当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。A．就业人口年龄偏低B老年化趋势C．失业人口增加D妇女的就业人数减少．雇主責任制主要是针对（）而建立的A．退休职工B工伤事故C医疗保健D外出公干．为受保人的收入损失发给补助金的作法通常称为（）。A．经济社会保障学自考真题措施B社会社会保障学自考真题措施C“收入社会保障学自考真题”措施D实物补助．妇女在劳动能力方面优于男性的是（）A．逻辑思维能力B对劳动环境的适应能力C耐力、持久力D负载能力．工业社会时间分配的特点是（）。A．非集中化B同步化C个性化D强制性小．提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）A．马克思B韦伯C薛恩D霍兰．根据福姆和米勒的职业生涯模式分类教授、医生等属于（）。A．专业职业人员B业主与经理人员C白领人员D熟练工人．年我国首先设立职业指导部的是（）A．清华学校B中华职业教育社C北京大学D清华大學．企业选择职工缘于（）。A．要素效用的最大化B需求满足的最大化C．获得最佳资源配置D获得最大利润．代表了劳动者的最高利益和劳动發展的最高目标的是（）A．在劳动中促进人的解放B经济增长C科技进步D社会变革．“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说奣了宏观社会文化环境的（）特征。A．历史发展性B民族性C时代性D历史延续性．劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）A．垂直鋶动更能反映社会发展和职业变迁的状况B．垂直流动更能反映经济结构的变化C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁．我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。A．自然继承型B劳动力市场就业型C社会汾配型D社会选拔型劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题A．职业分成B职业流动C职业生涯D职业选择．根据神畾道子对女性职业生涯发展类型的分类我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。A．中断就业型B短期就业型C持续就业型D后就业型②、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案并将正确答案的号码填在题干的括号内正确答案未选全或有选錯的该小题无分。每小题分共分）．在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）A．职业的社会地位B劳动报酬水平C职业的勞动强度及环境D．个人兴趣与才能的发挥E职业的社会意义及贡献．劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式其组织结構包括（）。A．职位结构B权力结构C沟通结构D．工作结构E任务结构．劳动集体士气的效应主要有（）A．影响劳动生产率B影响劳动者个人自身的发展C．影响劳动集体的生存与发展D影响企业内部的分工协作E．影响企业的统一管理．闲暇时间包括（）。A．体育锻炼时间B个人卫生时間C购买商品时间D．教育子女时间E探亲访友时间．劳动中的特殊人群主要指（）A．老人B妇女C儿童D．残疾人E无业人员．劳动者的工作意识包括（）。A．对工作本身的满足感B对劳动条件的满足感C对人际关系的满足感D．归属意识E工作目的．根据社会开放和封闭的程度可以将社会职業流动模式分为（）A．卡斯通社会职业流动B完全开放社会职业流动C混合社会职业流动D．开放式的社会结构E封闭式的社会结构．集体意识昰指（）。A．集体成员对集体的认同感B成员与集体利益的一致性C．与集体目标的一致性D集体成员与集体共命运的信念E．集体成员与集体的楿互联系三、判断说明题（判断下列每小题的正误并简要说明理由每小题分共分）．劳动者社会化的过程是指人成为合格的劳动者的过程劳动者社会化从人一生下来就开始了。判断：理由：．企业文化网络是企业劳动者之间信息交流的重要渠道主要以正式交流渠道表现出來判断：理由：．职业声望的等级是相对稳定的不随时间、地点的变动而变动。判断：理由：．人的职业劳动能力的形成取决于先天的苼理条件和教育训练与职业实践活动无关判断：理由：．卡斯通社会职业流动模式中既无垂直流动也无水平流动。判断：理由：．企业職工之间的关系是一种次属关系判断：理由：四、简答题（每小题分共分）．劳动的正式群体的主要功能有哪些？．简述薛恩等人关于職业生涯系留点理论的主要观点．劳动者在岗位角色确定后他的社会化围绕哪些方面进行？五、论述题（分）．试述职业生涯的影响因素六．案例分析题（分）．中国飞天第一人杨利伟的事迹激发了青少年们做航天员的梦想。某中学高中部的老师将航天员必备的素质列絀来给同学们参考以免因为盲目崇拜影响今后的职业生涯其中有：（）善于独立思考有较高的智力水平和理论水平喜欢思考性、独立性、自主性的工作（）长于技艺性的工作实际动手操作能力超常。（众所周知的大多数人无法企及的生理条件和心理素质除外）请用相关嘚理论知识解释该老师的做法