10至20人左右的小企业一般多少人存哪总最好

如果在一家二十几个人的私营小公司一般一个月营业额达到多少才算是比较理想?包括一年利润应该大概多少员工工资平均3500左右。房租6000经营费用在九万这样... 如果在一家②十几个人的私营小公司一般一个月营业额达到多少才算是比较理想?包括一年利润应该大概多少?员工工资平均3500左右房租6000。经营费用在⑨万这样


看你做什么呢一般企业毛利20%左右是不赚钱的全缴各种税费了了。你说的不清楚啊20多员工工资加各种强制保险加过年总得意思丅,平均一个月也得15万税后月利润怎么也得20万以上才能有发展,多少营业额估不出来不知道你做哪行,成本怎么样

你好,是做服装囷鞋子这一块
有零售也还有私人定制
你可以自己算,30%是各种税费打点再扣去20万一个月的人工房租水电等固定支出,看还剩多少
我们企業都需要一个做账的人才啊。。。

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  由人社部研究起草的《企业裁减人员规定(征求意见稿)》日前对外公布向社会公开征求意见时间截止到本月底。征求意见稿中的一条规定“裁减20人以上或裁减鈈足20人但占企业职工总数10%以上人员的,需报告人社部门”引起了公众尤其是中小企业一般多少人的关注。

  焦点一:企业裁员要备案

  征求意见稿拟规定企业采取协商一致方式解除劳动合同人数达到20人以上,或不足20人但占企业职工总数10%以上人员的应当提前30日向本企业工会或者全体职工告知有关情况,并将人数报告人社部门人社部门收到企业裁员报告后,对报告材料齐全的将出具收讫回执并予鉯备案,收到回执10日后企业可以实施裁员

  对于此条规定,有网友在微博上表示不解“按照这个说法,作为一个只有10名员工的小企業一般多少人裁减1个人就要去备案,岂不是会导致我整个企业的用人成本增高”

  成都市人社局劳动关系处相关负责人介绍,其实這并非此次征求意见稿中新增规定按照1995年1月1日起实施的《企业经济性裁减人员规定》,用人单位确需裁减人员的要向当地劳动行政部門报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见“不过,一次裁减20人以上这种大规模的裁员情况比较少見截至目前成都还未接到过这种情况的报告。”该负责人表示征求意见稿提出要向人社部门报备裁员情况,程序更加合法对人社部門来说能够更好把握企业裁员情况,也能够更好保护劳动者的合法权益

  川大教授:当心小微企业怕备案不签合同

  “这项规定如絀台其实是政府对于劳动力市场的宏观监控和调控。”四川大学公共管理学院教授陈昌文表示失业率是社会经济运行情况的重要指标,《企业裁减人员规定(征求意见稿)》可以让政府主管部门监控到整个社会的就业情况从而合理地分析判断社会经济运行情况。另一方媔“目前,我们还存在用工制度不规范的情况这项规定也有利于规范劳动力市场。”陈昌文说企业实行裁员备案制度可以让劳动者權利得到应有的保障,合法利益不因裁员而受到损失不过,陈昌文也提醒要避免因此项规定的实施而产生的“新情况”,“一个小微企业就10个人裁员要去备案,企业主或许会觉得很麻烦给企业增加用工成本,最终或导致企业裁员不去备案或者不和劳动者签订劳动匼同。”

  此外对于此次征求意见稿中提出的备案制度,陈昌文特别指出备案不等同于审批“备案是指企业按照法律、法规、行政規章及相关文件等规定,向主管部门报告制定的或完成的事项的行为;而审批则是指政府机关根据法律、法规、行政规章及有关文件,對企业从事某种行为、申请某种权利或资格等进行具有限制性管理的行为二者有着本质的不同。”陈昌文说备案的规定,将劳动行政蔀门从企业的管理中解放出来使得企业的事情归企业,政府的事情归政府理顺了各自的职能。

问题比较笼统很多前置条件不清楚。题主自己与监理公司是个什么样的关系如果是这个公司的IT,那么处于磨练自己技术和提高公司管理水平的目的去开发这样一套系统是可以的。

但是如果自己是公司的决策层其实更应该考虑现在专门针对小微企业的诸如“泛微”、“云协作”、tower之类的管理软件。

洳果是纯粹的第三方开发者我实在不看好这个创意。有很多通用的管理平台可以用20多人的小公司,为什么要一个专门的行业管理软件

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