匿名用户不能发表回复！|25被浏览20,762分享邀请回答32 条评论分享收藏感谢收起41 条评论分享收藏感谢收起作者：影视达人&&时间：今天&&
所谓A级股票就是普通的流通股，而B级股票在经济权利上和A级股票一样。2016年公司收到政府补助1.04亿元，全年净利润勉强盈利0.03亿元，今年一季度公司业绩亏损0.49亿元。网上车市从长安汽车(000625,股吧)官方获悉，长安CS75尚酷版1.5T+6AT车型现已正式上市，共计推出6款车型，售价区间10.58-18.48万元。对此，多家机构认为，&漂亮50&持续上涨的本质是抱团防御，目前超额收益已不明显，未来可关注市场风险偏好等可能影响&漂亮50&趋势拐点的因素。事实上，对于全系售价低于十万元的逸动来说，占据裸车价十分之一的优惠在大部分这个层级的消费者心中分量很重。下面笔者给大家推荐一款车充电源――沿途一拖四。中国财险（02328）上升5.15%，报14.3元。但即使这样，也依然难以避免拥堵问题。日线BOLL通道在今天价格的影响下有张口的迹象，接下来关注多头主力资金是否可以持续进场今天。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。BIS解释道：“收紧政策可能触发又或加剧某些较脆弱国家的金融泡沫破裂。马东插了一句“可以给（章）子怡留一个私人订制吗？”，汪峰犹豫片刻笑着说：“应该可以吧。顺势，第一层顺行情势，涨跌看K线，选择不同周期；第二层顺资金势，盈利时加仓，亏损时减仓，盈利的品种加仓，亏损的品种减仓；第三层顺周期势，就像春夏秋冬，上涨下跌，趋势震荡不断轮回的过程，把握周期的节奏变换；第四层顺市场势，以市场上赚钱的人为正向参考指标，提升自己，以市场上一直输钱的人作为反向指标，反省自己；第五层顺时势，大到国家兴衰，小到个人运气，不断运转”投资市场是人与人的博弈，低层次、单一维度的系统很难对抗高层次、多维度的系统。上半年的市场热点主要是围绕大行业龙头展开的，一些大行业龙头股价再创新高，二线股票表现相对一般，但是下半年我们要关注细分行业龙头的机会，这些股票在过去一个月已经有所表现，这些细分行业龙头将会在上证50这些大白马走出慢牛行情之后，也走出慢牛行情。经过近一年多与各地机构的接洽，华融信托引战投的举措终于尘埃落定。孩子很争气，她们的学习成绩都非常好，我们走进他家的“客厅”，墙上的奖状已经说明一切。天下财经大事，尽在和讯股票内参！【宏观新闻】央行超额续作3600亿元MLF打消流动性收紧疑虑央行于7月13日开展1年期MLF操作3600亿元，操作利率3.20%，与上期持平。该策略充分体现，在空头趋势中应以逢高空为主，而不能先做多再做空；因为有时候反弹力度会不及预期，这会造成短线多单止损，且不能随机应变下调空单入场点位。一次套利最终可以挣多少钱，取决于你TD白银的杠杆（本金）、价差回归以及递延费收入。而此位置也是自1296以来的下行通道下轨支撑附近，存在一定的反弹动能，在昨日被金价毫不犹豫下破，进场点位把握不好、甚至套单不懂解套可以考虑添加笔者lukaifeng-gold，并下穿通道下轨支撑1228一线，而目前此支撑已经转变位金价反弹阻力位。从更宽广的角度来看，近十年来全球各大央行减持欧元储备的力度最大，欧元在全球外汇储备的占比从2007年的25%下滑至目前的19%。齐传钧表示，从国际角度来看，去年美国领衔开启加息周期，资本市场受明显冲击，与此同时，中国仍处于经济新常态之中，国内的去产能、产业结构转型调整等都给基金维持收益带来不小压力。第三、金融市场的金融风险已经被最高层监管当局强调，金融科技的发展当中，不应该忘记风险。第四届中俄博览会和第二十八届哈洽会筹备正酣，哈尔滨海关将在第四届中俄博览会框架下承办中俄蒙海关合作研讨会和中俄蒙海关合作工作组第二次会议，主办中俄边境海关第四次联席工作会议，共商中俄蒙便利通关举措，携手推动中俄蒙贸易发展，助力黑龙江有效对接“中蒙俄经济走廊”建设。需要指出的是，乐视移动本身隶属乐视系，但并非乐视网下属公司。你无法指望工具来创造需求。6大核心智能科技让生活更加舒适AI智能恒温芯片让机器更加智能的运行编辑点评：这款万和燃气热水器，外观时尚大方，百搭各种装修风格，6大核心科技汇聚一身，无氧铜水箱、AI恒温芯片、变频风机、分段燃烧、封闭燃烧、强制换热等核心技术，为节能竭尽所能，打造舒适的洗浴环境，让生活更加的美好，综合性能出众，推荐选购。买单只股票肯定存在风险，天知道这个企业会不会像三鹿奶粉和欣泰电气(300372,股吧)(3.030,0.00,0.00%)那样一夜间垮掉？指数基金所投资的一篮子股票是经过权威的指数发布机构筛选出来的，包含的股票常常有业绩稳定、流通市值高、兼具行业代表性等特点。
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苦逼签到天数: 8 天连续签到: 1 天[LV.3]偶尔看看II
在咱们计量经济和统计板块混的，将来除了高校留校，好多会从事数据分析或数据挖掘类的工作，楼主找来一份工资单，列举了几个有名的企业的应届生毕业情况，目测了一下还是比较靠谱（没有过分夸大收入，可能有的还偏低了点，但从楼主了解的情况应该还是比较切合实际的），给大家参考一下……
以下是各大公司应届生的工资情况：快消类金融类宝洁本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％玛氏月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌sales:8400×15。
金融类汇丰银行Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目。起薪8000，18个月培训后涨到12000。东京三菱银行上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT8000×13高盛香港所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华固定收益部 trader，本科生：30万中金IBD本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。中信IBD11000+嘉实基金固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不详。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。南方基金第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。深国投待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高巴克莱香港sales：40万港币。瑞银证券（UBSS）operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样， 奖金要看项目。荷兰国际ING有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研。Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人KKR和Blackstone起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。中信银行总行平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月招行管培是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行转正了7000以上，福利很好
IT类IBM China销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=( + ; CRL=()*12 + 南方基金IT部门25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士摩根斯坦利IT18万base，奖金看表现。穆迪KMV计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoftbase 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给腾讯（Tencent）一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。Google软件工程师计算机硕士18万。百度（Baidu）应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金EMC所有（奖金+福利）都加起来15.5wsk去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右HPsales，月薪，其中有很大部分要自己找发票报销思科（Cisco）sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的
咨询类麦肯锡16万base，3000美元 signing bonusBCG18万Bain19万Monitor19w (summer intern招进去的20w）奥纬20w罗兰贝格15万base＋3万bonus整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低IBM咨询 (GBS)：base 不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。AC尼尔森MT :offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。世联地产本硕博一样，，转正后有差别。
能源类斯伦贝谢FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等.国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。Shell7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。法国液化空气扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇.国内半年 7.8k/m;国外1年半 global pay + relocation expense.国内1年 12万+4万GE Energy普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。四大本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000审计部每年涨30％－50％。
医药类：先声药业研发是硕士60K/y,博士100K/y
其他华为（Huawei）华为本科9500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。 一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。国际纸业sales本4000、研6000新蛋MT 本10000、研11000，均13个月。三星经济研究院研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地本科4000， 硕士4300，发14个月工资
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原来老子工资这么低MD
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高盛香港-所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。(I doubt it! a friend of mine working there, he's just laughing when hear about this salary level, and say--what contribution a graduate made to the company to justify this payroll?)
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多少年前的数据
很旧的吧，现在已经没有深发展了˜
IT行业稍微低了点。
你从哪里看出来跟你了解的差不多的？
IT和金融真赚钱，虽说累下，不过熟悉了后就好了。总比我们学印刷的强得多多的。
2011年的数据
胖胖小龟宝 发表于
在咱们计量经济和统计板块混的，将来除了高校留校，好多会从事数据分析或数据挖掘类的工作，楼主找来一份工 ...好羡慕，白花花的票子，想想自己还真苦逼
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