你空间放的谁的歌啊？怎么没听过啊~难道是我OUT了？
你也应该OUT一次才划得来。
分析的很好啊~&
上个世纪落后了~强国之路还需慢慢往前走（另，怎么我感觉回复过这个帖子？）
回复Miss_JY：谢谢鼓励。有一些话不得不说。
回复小毛儿：哈哈，我一不小心放到蜂窝广场去了。
&计划去新加坡 想多认识点那边的朋友 &
新加坡外长杨荣文说：
血缘因素在两国关系中依然发挥作用。总体而言，文化与血缘的联系让新中更了解彼此，所以是加分作用。但偶尔也会引起不切实际与虚假的期望，例如去年当李资政在美国提出亚洲需要美国平衡中国力量的言论被错误地翻译成要“制衡”中国时，在中国网民间激起反弹，我想他们忘记李资政不是中国公民。——这段话可以很好地认识新加坡人的思维模式。
上述分析很有道理，有战略眼光的人会看到中国未来20年的经济发展，而普通老百姓自然是用现在的形势作比较。要让别人瞧得起你，那必须得有经济作为后盾。。。而目前中国连住房问题都这么难解决，搞不懂GCD在想什么。。。
不过在军事上，貌似新国在一定程度上还依赖着中国政府，虽然它是中立国。。。另外政府对华的移民政策也在一定程度上说明两国的血缘关系。。
嗯，算是挺客觀的
回复Jackie：本来是我的一己之见，能得到“客观的评价”，很高兴。谢谢。
回复S。Zeng：军事和政治上，新加坡都是美国的打手。经济上，占尽中国给的一切便利。
观点很客观~音乐挺震撼^_^ 我朋友刚从那里回来，之前从单位辞职，读完书说受不了那里的生活环境，就又回国找工作了。。。应该是挺排斥华人的~
大部分发达国家的人都看不起中国人,中国人太会钻空子了，所谓的面子太不值钱了,而且很大一部分都穷怕了，他们也只不过想把日子越过越好,这些他们哪能理解?如果我们中国的福利有他们那么好,那就轮到我们看不起他们了
值得深思的话题，恐怕不只新加坡人中国的印象是这样，不少国家的人也都有差不多一些共性的认识。
回复小飞吉祥的引文：如果是一个有血性的人，在这儿过得肯定不爽。在这儿，他们虽然很尊重我，但是看到他们看不起我的同胞，我也是很气愤，有时也吓吓他们。当然，也有一些很年轻就过来读书的人，也是被洗脑（并不是只有GCD会，西方社会有时更厉害），挺适应这儿的。
回复新梁：唉~是啊~所以还是那句话,国强则民重。 你可要加油为国人争脸哦^_^嘿嘿~很光荣，很伟大呢~~~~ &
国外对中国存在偏见的人太多了，这是个不争的事实~~~每个国家或多或少都排外，地区也一样，这是没办法的，就看我们用怎么样的心态去应对了
回复冷水宝宝的引文：是呀，这也要反思我们的外宣政策。在东南亚这些历史上受中国影响很大的国家，除了金庸的武侠剧大受欢迎外，其它表现中国现代的影视歌均很少见到，不是因为政治因素太多，就是有些剧作太低级，只会说教，谁都反感。真搞不明白我们这么庞大的宣传机构整天在干什么，有点世界眼光和普世价值没有？
分析的很有道理，我到过新加坡8次，感觉也是，上层社会是比较认同，但下面的开出租的都是60岁的，餐厅服务的60多岁的也有，福利体系也不是很发达啊。
何止是在新加坡中国人不受欢迎，我这次在韩国也是很有体会的。在韩国期间，曾有两个晚上跑去"LUCK STAR"玩，同样是到贵宾厅房，服务员见到日本客人进来，都会主动站起身来给他们拉椅子招呼周到，见到中国人进来是无动于衷的。
几年前我们公司几个法国人到了上海惊呼：啊！上海已经有抽水马桶啦！真是晕倒了！ 外企，就是另一种殖民地而已。 & 归根到底，只有自己有实力才是第一位的，没有理由要求其他国家看得起。有实力，自然看得起。 & &
分析的很好，很客观。我们可以分析出他们1000种瞧不起中国人的原因，但我想归根结底只有一条，那就是我们中国人的民族劣根性。这种劣根性有各种各样的表现，但最核心的一条就是---自私。我们的国家在上世纪建国后的前几十年曾努力试图改变这种劣根性并在一定程度有所建树，但后面的几十年却又反其道而行之，以致今天的中国---有权的贪腐，无权的造假，社会风气每况日下。经济是有发展，但那不是本质那是皮毛，那不能证明一个民族的优劣，人家也不会因为你有了几个钱就高看你一眼。一个民族一个国家，只有充满了正气，有了让别人不敢小视的精神气质，才能自立于世界民族之林。 不知道我说的对不对？
楼上说的很好
回复Justin：其实，新加坡的福利是最不好的，政府要一直压榨民众到最后一刻。当然，这与他们没有任何资源，国家生存压力大有很大关系。
回复laozi168：你从这个方面来讲，当然很对。关键还是要自强。我们要打造一个先进的文化体系，中国民族才能真正的崛起。
回复sherrylee：这种事情很多，我遇到很多，并不是西方就真的全的有眼光，有心胸。
回复新梁：对了，认同。开出租的、餐厅服务的，都是年纪大的。在中国他们早享福去了。
新加坡才发展了40年哦 就已经如此进步了
非常不喜欢新加坡，原因就是去旅游的时候，导游对我们趾高气昂，句句白眼。在介绍新加坡时拼命的把内地和新加坡比，把自己抬的很高。我报的是泰新马，泰国和马来西亚都住的好吃的好，新加坡给我们住的就像招待所，吃的就像农家乐的团体餐。对了，去之前听说新加坡是花园城市，有多干净多干净。但是走在路上可以见到一堆堆的垃圾，和我们中国滨州简直不好比，推荐大家去滨州玩，真的非常干净~以上是我对新加坡的体验感觉。
回复PINK兔兔：我也有同感，他们的人总是认为自己很成功。
回复新梁：哈哈，你在那边工作吧？体会肯定更深。我只在新加坡待过两天，就让我反感到现在。受你启发，我也写了篇游记，哈哈~~~
我感觉我们文化的最大悲哀就是社会永远分成民与主两个阶层，就像鲁迅先生说的：中国人的历史只有两个阶段,暂时做稳了奴隶的阶段和想做奴隶都不能的阶段。好像高层只与高层对话，无非是相互吹捧；小民与小民交流，无非是柴米油盐。
很有道理。这种看不起，其实是双方面造成的，很难短时间改变。一方面是的确老外对中国人存在偏见，另一方面是中国人本身素质良莠不齐，就算一半一半，因为人口基数多所以相应低素质的人口也是巨大的。俗话说一颗老鼠屎坏一锅粥，何况数量很大呢！没有贬低国人的意思，一个观点而已，觉得这现象是个客观存在。也许本人在高素质同胞眼里素质也是不高的！
谢谢楼主，感觉说的挺客观的。
路过，旅行者，四海之内皆兄弟。
工资新元,也就，而且还得在外忍受孤独与歧视。并没有什么吸引力。 另外，风水轮流转，中国如果会发达起来，不会因为其它国家看不惯就停下脚步的。新加坡 是个城市国家，再富作为也有限。国土有限。人口有限。
关于歧视的话题，国内也非常普遍。这话题没法说，一说就带出很多问题来
您附上您那一千新币干啥。。。新加坡人都有没见过的。。。
回复hnwhdc：哈哈，确实他们一般用50新玩的。
楼主，太给力了，正好我中午才换完新币，也是1000面值的，我之前也没见过，正好核对一下。
说实话，真的是专门为了这篇文来注册的号，看了上面的Here to seek better life，真的是感触良多，但是貌似LZ木有贴完哦~嘿嘿，我也是学生，我知道的身边的人当中其实也有上面的女生的类似的情况，真的觉得好多都是被中介坑惨的人，感触太深了，认识的人中也太多那样给了中介4，5万，到这边来找到一个月一千2新的工作的，生活的憋屈，但是又不忍告诉家里人，有些人的中介费也是家里人借钱东拼西凑来的，最后弄得进退两难，很惨。说实话，我也真的不是太喜欢新加坡，等我读完剩下的半年书，死都要转去其他国家读研，坚决不在新加坡，现在的我总觉得就是叫我在中国刷碗我也刷的比坡上高兴！
回复cheeringl：只有出去过了才能体会到，理解你的感慨。
在线翻译看完了以上内容，目前色情行业繁荣昌盛有被骗的也有自愿的，诱惑无处不在啊。菲佣，菲律宾“国家英雄”的背后
每到休息日，包括菲佣在内的外佣&占据&市中心公共区域进行消遣，已成为港人熟悉的场景。
　　【环球时报驻菲律宾特约记者 赵龙 本报驻香港特约记者 凌德 本报记者 邢晓婧 邓晓慈 赵觉珵】菲律宾媒体日前披露中菲正在商讨引入菲籍家政服务人员(菲佣)，称中国计划开放五个主要城市，并提供高达1.3万元人民币的月薪。尽管消息仍未获中国官方确认，连日来已持续引起舆论高度关注。《环球时报》记者从菲方了解到，预计下月中菲将进行正式洽谈，而所谓&1.3万元月薪&则不属实。在菲律宾，包括菲佣在内的海外务工人员被称作&国家英雄&，菲佣更是享有&最专业保姆&之美誉。然而，在这些光环背后，是她们为生活而寄人篱下的心酸。她们是一群什么样的人？她们的&专业&是怎么培养出来的？她们的生存状况究竟如何？
　　听一位中国雇主讲他和他的菲佣
　　&菲佣素质有好有坏，但大部分比国内保姆要好。&在菲律宾首都马尼拉工作的穆先生，跟《环球时报》记者谈起在国内请小时工和保姆的经历时有些愤懑：&天热的时候还要给她倒水，对待菲佣就轻松多了。&
　　菲律宾人的名字比较长，一般会有个容易记住的英文名字，穆先生家的菲佣昵称是&咪咪&，30来岁，以前在迪拜工作过3年，算是&高端人才&。外界对菲佣的评价普遍是&任劳任怨&，穆先生对此深以为然，表示他家咪咪每天就是&干活&。早上6点钟起床，扫地、做饭、洗衣服，没有上下班的概念，反正住在一起。每周日休息一天，每年有几天年假。如果雇主愿意把年假折算成工资的话，也有很多菲佣愿意放弃休假，因为这种情况通常按照时薪标准的双倍结算。
　　穆先生每月支付咪咪约合人民币2500元的工资，包吃住。这个薪酬在菲律宾很有竞争力，要知道当地普通办公室文员的月收入不过元人民币。一是因为马尼拉菲佣的市场价普遍高，二是因为咪咪能说英语。在马尼拉之外的省份，每月1000元就能请到菲佣。穆先生告诉《环球时报》记者，&外省和马尼拉的经济差距很大，在马尼拉一个月的工资，足够应付菲佣外地老家三四口人开销。而且菲律宾很难就业，菲佣们都很珍惜自己的工作。&
　　菲佣不大主动跟雇主交流，也不太想融入雇主家庭。穆先生至今搞不清楚咪咪是哪里人，只知道她&不是马尼拉的&;也搞不清咪咪真名，因为&太长，记不住&。但菲佣之间相处&很欢乐&。穆先生曾偶然看到咪咪跟别家菲佣聊天，虽然说的是他听不懂的方言，但聊得&眉飞色舞，神采飞扬&，让他很是意外。
　　只有一种情况咪咪会主动找穆先生&&借钱。菲律宾人不存钱，有多少花多少，借钱理由根据金额不同而不同。借10块是因为&没钱坐车&，借几百块则是&家里急用&。穆先生一般都借，不写欠条，因为菲佣不会不认账，小额的拿到工资就还，大额的会慢些。
　　尽管对菲佣赞不绝口，穆先生还是有不满意的地方。一个是&做菜不好吃&，还有就是&有点笨&。因为中国家庭的需求和菲律宾家庭有很多不同，有些事情需要雇主慢慢教，可总要教很多次咪咪才能记住。有时候咪咪也有些&小狡猾&，比如平时干活麻利，到了加班时间付双倍工资时，就&磨洋工&。
　　也有人&小偷小摸&。穆先生一个朋友家的菲佣就因为&手脚不干净&被解雇，让人大跌眼镜的是，她偷的不是钱，竟是一块肉。穆先生说，&菲佣一般不敢偷钱，那个菲佣是偷了一块肉，拎着回家的时候被抓个现行。&
　　&麻烦的外佣&与&刻薄的雇主&
　　菲律宾对外输出菲佣是有历史的。1974年，时任菲律宾总统马科斯发布442号总统令，正式将菲律宾劳工输往海外。数十年来，在海外工作已成为许多受过教育的菲律宾人的主要发展意向，家属或邻居甚至会嘲笑那些辞去国外工作回家或放弃&离开机会&的人。
　　为什么那么多菲律宾人选择赴海外工作？伊曼纽尔&格斯拉尼对《环球时报》记者说，让家庭摆脱贫困是主要原因。&这里(国内)真的没有太多就业机会，尤其是对于高中毕业生和女性来说。&据了解，菲律宾人也愿意出国工作，因为无论是家政、护理还是工程师、会计师，与国外同职位的薪酬相比，菲律宾当地雇主提供的平均工资和福利都要少。
　　有统计称，菲律宾10%的GDP来自于菲劳汇款。菲劳做出的牺牲，为他们赢得了&国家英雄&的称号。但这样的称号背后是菲佣等劳工，背井离乡甚至遭受不当对待的心酸生活。
　　自上世纪80年代以来，菲律宾一直在向沙特阿拉伯、科威特和新加坡派遣菲佣，但直到20世纪90年代，大家才关注到她们的工作境况，主要是因为一些菲佣遭受虐待的事件被爆出来。
　　在香港，菲佣与雇主的关系一直是焦点话题。香港有超过35万名外佣，其中菲佣最多。虽然香港引入外佣的制度比较完善，但家庭对外佣的不信任，外佣遭中介或雇主剥削的消息不绝于耳。&香港有超过30万外籍家庭佣工，但主流讨论中，往往是&麻烦的外佣&或&刻薄的雇主&&，2015年香港出版的《外佣&&住在家里的陌生人》一书写道。
　　菲佣的地位在香港影视作品中也有体现&&菲佣通常皮肤黝黑，中等偏胖身材，名字基本都叫&Maria&;一些作品中，菲佣常有盗窃、虐待小孩等行为，有时则是被雇主虐待的对象。美国《时代》周刊曾称&外佣是香港的现代奴隶&。
　　香港虽然存在问题，但它仍是菲佣最想选择的工作地之一。只是菲佣与雇主的关系是一道难解的题。《环球时报》记者的香港朋友方女士，曾请过一名菲佣，是朋友雇的菲佣的女儿。方女士提到最近香港有机构做了个调查，访问了几百名菲佣，在与雇主的关系问题上，菲佣们说最可笑的是雇主说跟自己是一家人。&她们觉得明明是劳资关系，怎么可能是一家人？&&
　　240多门课程供选修
　　在菲律宾国内，菲佣很普遍，在海外，菲佣更是久负盛名。菲佣的专业水准在国际家政服务行业是一流的。有菲律宾人对《环球时报》记者说，&菲佣的技能与生俱来。&
　　&菲律宾人非常有耐心。即使在工作中挣扎，也不会迷失自己的工作态度。即使遭受虐待，仍然耐心地工作。&菲移民问题专家伊曼纽尔&格斯拉尼对《环球时报》记者说，&这是我们身上所拥有的一个好品质。&除了勤劳和诚实，许多地区，特别是中东、香港，绝大多数雇主都想雇会说英文的菲佣。
　　暨南大学东南亚研究所副所长代帆告诉《环球时报》记者，菲佣每年寄回国的汇款对于菲国家财政十分重要。很多菲律宾家庭依靠家人做菲佣养家糊口。菲律宾政府也十分重视菲佣，在很多场合都要感谢菲佣对国民经济的贡献，电视台在一些节日也会请菲佣代表发言。
　　在菲律宾，家政教育很受重视，在中学和大学都有相关课程，菲国内更是有系统化的家佣专业培训。代帆表示，菲律宾从社会到国家都非常重视菲佣，因此有很完善的菲佣出国培训政策，有完善的配套政策，比如帮助菲佣将寄回来的钱进行投资，在机场为菲佣设置专门通道等。
　　培训是菲佣等菲律宾劳工走向海外的环节之一。菲律宾劳工部在数十个国家设有分支机构&&菲律宾外劳办事处，每日源源不断地收集各地&订单&，审核后汇聚到菲律宾海外就业署(POEA)，与此同时，菲劳可以在 POEA 登记个人信息。
　　&匹配&面试的过程往往由中介完成，等最终结果敲定，再向 POEA 报备。《环球时报》记者曾专程赴马尼拉Malate 区采访，那里是马尼拉中介最集中的区域，也是菲佣走出国门的第一站。当地最知名的一条街道上，写着&Manpower&(人力资源)的广告牌掩映在各种招牌中，它们规模庞大，被加粗强调的&香港&&韩国&&中东&等字眼，配上简单的招工需求，贴满路边的电线杆。
　　面试一旦成功，便是一系列繁忙的&新生培训&。不论目的地和行业，所有菲劳都需参与&行前座谈会&&&了解办理手续的流程、出国线路、搭乘交通等各个方面。对于从事家政服务的人，要另行参加所在国语言和文化的基础培训。
　　由菲律宾教育和技能发展局(TESDA)提供的培训最负盛名。炉灶、厨具一应俱全的家庭厨房，洗涤、烘干、熨烫一体的洗衣房&&几十间教室，提供包括烹饪、酒店、服装设计、语言、半自动化在内的240多门课程。每个课程需要花费一个月到半年不等的时间。
责编：张骜
版权作品，未经《环球时报》书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。
环球时报系产品
扫描关注环球网官方微信
扫描关注 这里是美国微信公众号
扫描关注更多环球微信公众号